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1、2022年半年度工程部工作总结2022年半年度工程部工作总结2022年半年度工程部工作总结一转眼，今年便过去了一半的时间，今年对于房地产业来说是极不平凡的一年，国家的宏观调控政策造成了房地产市场的持续低迷，面对如此严峻的形势，在公司领导的正确领导和鼓励下，工程部全体员工沉着应对客观的大环境，通过树立信心，狠抓工程进度和质量，采取多种手段，齐心协力，扎实工作，努力克服重重困难，认真落实各项工作任务，上半年的工作取得了一定的成绩，现总结如下：一、各项目情况简述工程部目前有十名人员，4名在河北，六名在本地，比较分散，分布在本地的三个项目上，肩负着公司的开发任务，全体人员分工明确，团结协作，是一个有着
2、很强战斗力的集体，在部门同志的共同努力下，较好地完成了上半年度的各项工作，目前各项目情况如下：1、河北项目：情况基本稳定，在曹建方同志的带领下，各项工作有序开展，预计下半年将交付。2、湟里项目：未有开工工程，主要抓了一些遗留问题，目前来说路东地块拿地是关键，由于各种原因，还没挂牌，前期协调工作在不断的进行中，预计在8月份将进行挂牌。3、洛阳项目：延续去年工程，沿街商铺共计2260截止到上半年已全面竣工，通过与各个部门协调，供水、供电、以及道路已全部到位，也就是我们常说的“水、电、路”三通。4、横林项目：延续去年工程，商业用房6.8房已基本结束，土建签证完成，住7-8地下车库框架已做好，部分墙体
3、砌筑，现目前搭排架做到一层柱，可做部分框架已做好，正准备四周回填土。二、抓好工程管理、工程进度、工程质量，确保项目工程的建设工程管理工作是我部门工作的核心和重点，延续去年的工程主体结构的工作，我部门更加全力以赴地投入到项目的施工管理工作中。今年上半年，主要是横林工程，在朱仲达同志的带领下，对工期、质量、成本三个重要因素的控制，加强合同的管理与信息的管理，努力协调与设计、监理、总包、各分包的关系，以及协调他们之间的关系，加强了管理措施。着重体现在四个方面1.制定目标，建章建制，抓好建设工作，2.各分项工程过后，积极调整工作状态，做好分项工程的收尾及验收工作。3.注重合同对工程管理的作用，分类归档
4、各种工程技术资料，积极协调各方工作关系和处理现场问题。4.抓好安全与文明现场管理工作。三、抓好工程成本控制，严格审计工作审计工作是工程管理过程中较为重要的一个环节，这一环节直接牵涉到施工方和公司双方的利益。今年1-5月份，共计审计12个分项目，审计金额5205113.73元，工程部严格按照公司的财务要求，以及国家和各部委颁发的规定，通过内审和审计公司的评审相对照，尽最大的可能不出差错，把好付款前的最后一关。四、积极归纳整理各类资料，为今后的管理提供技术支持房地产开发后期的归档整理也是非常重要的一个环节，为配合物业管理工作，吉红琴同志做了大量的工作，把目前所有管理小区的平面图、水电图以及个各小区
5、的车位分布图进行了归纳，同时配合物业维修，做好预决算工作。虽然比较繁琐，但是吉红琴同志毫无怨言，体现了对物业管理工作的理解和支持，勤勤恳恳，做好每项工作，为物业管理工作提供了必要的技术支持。五、工作中存在的不足和需要改进的地方在总结经验、迎接挑战的过程中，我们发现了几个值得我们改进和正视的问题，还需要认真克服和改正，以求完善，使管理水平再上一个新台阶，主要表现在以下几个方面：1、进一步完善、细化工程管理体制，理清管理程序，使工程管理更加顺畅，更加高效。明确内部分工和职责，建立上传下达、团结协作、规范有序的工作秩序，有力地推动了各项工作顺利开展。2、加强业务培训，利用业余的时间自我学习，由于目前
6、人员比较分散，尽可能的创造条件，进行内部交流，以期达到共同提高。3、还需要加强部门之间的协调、沟通，“早谋划、早安排”，做好一切准备工作，特别是与外部门之间的协调工作，要加强重视。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对过去半年的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观的评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参考和保障。从而对困难有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇要有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。让我们振奋精神，坚定信心，以奋发有为的良好精神状态和扎扎实实的工作作风，在公司领导的关心和支持下，正视、克服、解决项目所面临的诸多困难和问题，理清工作思路，再
7、接再厉，努力推进项目建设，为全面出色完成2022年既定的工作目标而努力奋斗。工程科2022.07.扩展阅读：工程部员工2022年半年度工作总结*公司2022年半年度工作总结2022年半年度工作总结尊敬的各位领导、同事们，大家好！光阴如梭，2022年上半年转眼即过，我到*公司已整整两年了，在这两年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的两年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在
8、公司的发展上一个台阶。下面我将自己2022年上半年来的具体工作情况汇总如下：（以下就是1月份6月份详细的工作内容及收获）.(此处省略几百字)以上就是我半年的主要工作任务。一、个人的心得来到*公司，有幸得到领导信任，担任了工程部部门主管，工作中真切体会到了公司对于新员工培养工作的高度重视，在领导关心和指导下，我正一步步完善着自己。2022年可能是最忙碌的一年，现在我们部门人员紧缺。目前单位也正在努力招聘一些相关专业的员工，我觉得想要在单位有所贡献的话，首先要摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位；还要放下架子主动融入到集体，学会处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状
9、态；还要树立服务意识，加强沟通协调，要试着合理的分工分配工作，才能把自己的岗位作用发挥出来，不然只光有一个头衔没有做到实处还是感觉欠妥当的！另外在工作中，公司多次组织员工进行旅游和文体比赛等工会活动，提高了员工的生活质量，丰富了我们的业余生活在*公司这段时间里，我学到了很多，也认识到自己的不足，放下以前好高骛远的心态，踏踏实实的充实自己。工作着是幸福的，我们必须珍惜，尽力去干好，以求得成功，我要在今后的工作中不断提高自己的技能，把我学到的东西，用于实践中，回馈给我们公司，为*公司贡献自己的一份力量！二、存在的不足总的看来，既然有成绩就有不足的地方，就有一些有待于我们解决的问题，主要表现在以下几
10、个方面：1、虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。2、工作抓的不够细致，不够深入，听取同事们的意见也不够全面。有时候喜欢凭自己的经验办事，凭以往的工作套路处理问题，虎头蛇尾，不够全面、创新。3、外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司的一名成员，应具有坚定的立场，要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局出发，处处维护公司的利益，争当一名优秀的领导班子成员。4、缺乏计划性，特别是*的施工阶段，由于缺乏计划性，工作重点不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果，。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做*公司2022年
11、半年度工作总结事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。以上几点是我个人最在的最主要问题根源，工程部门作为公司的一线部门，竭诚为客户服务是我们工程部应尽的职责。在公司加强管理、提高企业竞争力等等方面我们担任着无比艰巨的义务和责任，只有不断的学习和总结，个人的综合技能才能得以提高！三、下半年计划针对上半年工作中存在的不足，为了做好下半年以及以后的工作，我感觉自己要突出做好以下几个方面：1、积极搞好与同事以及兄弟部门的协调，进一步理顺关系；2、加强*产品知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；3、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与同事进行沟通，同事在工作中要严格要求自己，为广大公司同事做好模范带头作用，我将一如既往的认认真真做事，踏踏实实做人。充分认识自己的不足，在工作生活中加以改正和提高。我坚信：心态决定状态，性格决定成败。所有的成绩都属于昨天，也许昨天的我并不是最优秀的。但是，不管前面有多少艰难险阻，只要我一刻也不放松对工作的热爱和对目标的追求，我就会敢于面对挑战，并有决心在自己的岗位上踏踏实实地做事。用一颗真诚和感恩的心去生活，去工作！我坚信：*公司的明天更美好！工程部：*2022-07-01第 7 页 共 7 页