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1、xx制度规范文件岗位说明书一、岗位基本情况岗位名称经理所属部门财务部直接上级总经理直接下级部门所属员工岗位编号所属职系岗位等级部门经理级定员1编制日期2007.8.1修改日期岗位目的根据公司发展战略及管理要求，全面组织、实施公司财务核算工作，制定、修改、执行公司财务管理制度，参与公司各项经济活动的决策和管理，发展公司财务体系，建设财务部组织架构及团队合作，为公司经营发展战略目标提供有力的财务支持。二、岗位主要职责1 负责制定公司财务制度及相应的实施细则和经济业务审批流程。2 组织公司的财务预、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督、分析和总结。3 负责公司各项资金支出和费用报销的财务审核工作。
2、4 参与经济合同会审工作以及合同执行管理工作。5 负责公司的会计核算和财务管理工作。6 负责融资税务等相关外部单位的业务关系协调工作。7 对公司经营情况进行经济效果分析，为公司领导决策提供依据。8 负责本部门的日常管理工作，制定本部门的工作制度和工作计划，不断完善内部管理制度，协调和指导下属员工的工作，对部门员工的工作绩效进行考评，控制本部门运作成本。9 负责保管公司财务专用印鉴，按公司财务制度相关规定使用印鉴。10负责落实上级主管部门的审核决定、意见、建议以及整改措施。11对公司所属单位财务部门的工作监督、业务指导、财务审计工作。12参与本部门及公司所属单位财务部门的员工招聘工作，带领部门人
3、员学习政策法规和业务知识，不断提升职业素养和综合工作能力，帮助员工制定职业生涯规划。13完成公司领导和上级主管部门交办的其他工作。三、权限1. 对公司财务管理的各项规章制度有提案权。2. 对公司的资金使用有监控权。3. 对公司各类支出、费用报销、会计凭证和账务有财务审核权。4. 对公司业务合同有审核权。5. 对本部门员工及公司所属单位财务部门的员工有岗位调整建议权和奖惩建议权，对下 属人员有业务指导权和考核权。6. 对公司所属单位财务部门的财务计划的执行情况有检查、考核权。7. 对违反财经纪律，不符合财务制度的费用开支有拒付权。8.对公司所属单位财务部门的工作监督、业务指导、财务审计权。内部联系公司各部门、上级主管部门外部联系银行、税务局、财政局、会计师事务所等五、基本任职资格项目内 容学历/专业专科以上学历，财务会计、审计相关专业上岗证书会计师工作经验15年以上财务管理工作经验，具有丰富的财务管理、投资管理、筹资管理和资金运用管理、税务筹划、成本管理等财务经验。22年以上房地产行业工作经验。技能与能力熟悉房地产会计、房地产相关政策和税收政策六、工作条件项目内 容经常使用的设备与工具电脑、打印机、办公电话、复印机、计算器工作场所办公室工作时间特性综合工时制特殊要求熟练操作财务软件岗位任职者签字： 年 月 日总经理审批签字： 年 月 日第2页总2页