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1、人事类组织规程天津市泽润餐饮管理有限公司职位说明书编号HR-06B-01编制职位版别1页数2一、岗位基本资料岗位名称财务经理岗位编号所在部门财务部岗位定员1人直接上级总经理工资等级直接下级副经理、主管会计、成本会计、出纳、库管、采购、系统管理员、收银部长薪酬类型所辖人员19人岗位分析日期任职者签字直接上级签字工作目的：全面负责公司财务管理及财务策划，确保公司资金的正常运作。负责仓库管理及公司信息系统维护工作，确保信息系统的安全。二、职责与工作任务职责一职责表述：根据公司总体战略规划，制定财务规划工作任务组织制定财务战略计划方案及部门年度工作目标，进行监督实施，并对结果全面负责参与公司重大财务问
2、题的决策关注外部资金市场动态，为公司重大财务决策提供信息支持制定和完善财务管理的各项管理制度和企业内控制度流程，并监督施行职责二职责描述：组织公司成本核算，提供财务分析工作任务组织公司成本核算，提出成本控制指标建议负责组织菜品成本核算、营销及服务成本核算、人工成本等各项成本核算定期组织编制、审核资产报表，财务状况说明书，提供财务建议定期组织固定资产、流动资金的清查核实职责三职责描述：负责财务日常管理工作任务监督指导收银员主管、出纳作好现金管理监督指导会计分类记帐、填制传票、保证各类凭证真实、完整合理安排资金运用，保证资金供应，利润分配，以满足经营活动资金需求熟悉政府各项税务政策，负责组织税务筹
3、划、依法纳税，并合理避税监督督促应收款回收与检查，组织对不良债权处理会签涉及财务收支重大的业务计划、经济合同、经济协议、重大销售合同、采购合同的审定职责四职责描述：负责原材料采购及库存管理工作任务督导原材料采购与入库工作，保障业务正常经营之需监督原材料、消耗品保管与出库工作，定期组织盘存，确保出入库记录的帐实相符职责五职责表述：负责管理公司的信息资源，确保公司信息资源的安全工作任务负责公司内部信息资源的维护，确保企业网的正常运作负责负责公司所有信息设备的管理和维护负责对管辖部门所使用的公共财产进行监督和维护职责六职责描述：组织建设和绩效管理工作 任务建立和优化财务部的组织结构，规划人力需求根据
4、业务需要，制定员工培训计划，进行业务培训，培养满足企业营运所需的优秀人才根据公司总体的绩效考核原则，配合人力资源部商讨并确定绩效考核方法根据考核标准，客观的对直接下属进行考评，并进行考评沟通，将考评结果提交人力资源部职责七职责描述：完成总经理交办的其他相关工作任务三、工作权力对下级上报的各种分析表、预算报表有批准权对下级工作有检查权对下级工作中的争议有裁决权在权限范围内，有代表企业对外联络的权利对各项费用开支的监督检查权有对直接下级的岗位调配、奖惩方面的建议权和人事任免的提名权对所属下级的管理水平、业务水平和绩效的考核评价权四、工作协作关系内部协调关系总经理、下属部门及有相关工作联系的其他部门
5、外部协调关系税务局、工商局、财政局五、任职资格教育水平大学本科以上专业财务会计专业或金融类专业培训经历财务会计专业培训经验五年以上工作经验，三年以上餐饮业或相近行业管理经验，在财务经理岗位上任职两年以上知识具备相应的财务管理知识、行政管理知识、相关的法律知识技能技巧熟练使用常用办公软件和财务软件具备基本的网络知识个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、六、其他使用工具/设备计算机、计算器、算盘、一般办公用品（电话、传真、打印机、INTETNET网络）工作环境办公空间工作时间特征正常工作时间、根据工作实际有时加班所需记录文档财务汇报文件、财务报告、总结、财务分析等七、考核指标任务绩效指标销售收入、利润额、成本比率、应收帐款率、重要任务完成情况管理绩效预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率能力绩效领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划执行能力、客户服务能力