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1、2022年度医学分院学生工作总结2022年度医学分院学生工作总结2022年度医学分院学生工作总结2022年，医学分院党总支在学院党委的关心指导下，以创先争优活动为统领，认真贯彻落实党的各项方针政策，积极配合分院教学、行政工作，并立足专业特色，结合学生特点，凝练学生工作发展方向，不断加强党总支内涵建设；以落实护理专业培养目标为宗旨，紧紧围绕学风建设重点工作，加强开展学生自我教育、自我服务、自我管理等工作，全面推进学生的综合发展，实现医学分院学生工作的传承创新和突破发展，并取得了一定的成效，现将工作总结如下：一、创新与坚持并举，开创医学分院党建和思想政治工作新局面1.成立红十字党员先锋营。紧密围绕
2、师大创先争优工作中心，抓住中国共产党成立90周年的契机，在反复研究分院学生和专业特点基础上，于2022年4月，成立了红十字党员先锋营，并制定了先锋营工作制度、宗旨，把医学分院已经坚持了四年的“天使拯救天使”爱心公益事业纳入红十字党员先锋营的日常工作中。此举受到了青年时报等媒体重点报道。2.做好学生党员、干部的“四大意识”教育工作。通过党员大会、民主生活会、“成长精英堂”主题培训会等形式，进行了形势政策教育和业务培训。指导学生开展了基于专业的“微公益爱奉献”系列活动，着重提高学生的责任意识、奉献意识、服务意识和成长意识，并成功将“微公益”系列活动打造成了具有医学分院特色的服务和实践充分结合的第二
3、课堂内容。3.顺应时代发展趋势，搭建网络党建工作平台。开通“医学党员”的QQ账号，由学生党员定期运行，在线解答学生入党疑难问题，展示党员风采、发布党建工作动态。4.建立党员干部培养和选拔机制，保障党员队伍的先进性。开展了先锋营营长直选活动，推进民主管理和民主建设。坚持标准，保证质量，充分做好了党员发展工作，2022年度医学分院党总支共组织一期党的基础知识培训班，推荐209名优秀学生参加分院、学院党校培训，成功推荐93名学生入党，截止2022年12月，医学分院学生党员人数为118名，学生党员比例高达24.18%。二、坚持培养目标导向，凝练学生工作特色，扎实推进学风建设1.坚持护理专业人才培养目标
4、导向，确立“以教师为主导、以学生为主体、以素质教育为基础、以就业为导向、以创新为动力、以质量求生存”的学风建设思路，开展了特色鲜明的学风建设活动：如组织全体专业教师开展“学风百分百深入课堂，关爱学生”管教管到活动；在分院内推行“智力拼图”教学模式，并指导学生通过经验分享会等形式践行“智力拼图教学法”，提高了学生自主学习的积极性。活动受到“杭州师范大学党委组织部网站的报道。2.指导团学分层次、分阶段开展专业素质教育工作。系列化设计并开展了具有较强针对性的素质教育活动：一年级以“南丁格尔演讲比赛”、“5.12授帽仪式”等专业活动和以“关爱学生，发展心灵”为主题的始业教育为重点，强化专业认知教育，规
5、范学生日常行为；二年级以“专业技能大赛”、“走进崇一门诊”等为重点，引导学生将理论应用于实践；三年级重点开展“创先争优承诺上墙”、“闪光言行”、“英语四六级应考经验交流会”等系列活动，全面推进学风建设。3.关爱学生，发展心灵，深化新生始业教育在2022年新生始业教育的过程中，医学分院秉承传统，立足于新生的理想和人生观教育，以“关爱学生，发展心灵”为主题，在成长教育、党建团建、入门指导、学术培训、理想教育、文化推广等方面都开展了相关工作，成效显著。（1）学业导航，立定志向。理想对于新生来说真的是非常的重要，需要牢牢抓住理想教育这一阵地，为学生的发展提供不竭的思想动力。为此，我分院院组织了多场专业
6、认知教育讲座。通过对叶欣和张水华等一个个动人的护理故事和社会情况、学习任务的分析，激励同学们树立了坚定的理想，明白专业素养的重要性。通过开展“小电影，大世界”的观赏活动，组织新生观赏了子宫日记等医学电影，从新生命的起点开始理解护理，感悟护理，并为以后的护理学习和工作奠定思想和理论基础。（2）学长领航，助你成长。学长领航是学生生活中的一盏温暖的明灯，给予学生方向，并不断推动学生前行。因此，我分院组办了三次“学长伴你成长”、“永远跟党走”先锋营成员携手新生等活动，对新生开展大学学习、生活、思想上的指导。同时，重点开展了“校纪校规早知道”的新生手册解读活动，规范学生的行为，帮助新生尽快明确努力方向。
7、（3）我的大学，我的风采。我分院开拓创新，利用多方面才艺展示的方法，为学生提供了一块良好的平台。“医学达人Show，当红我不让”新生才艺展示暨十佳歌手决赛活动的正是体现了我分院学生的创新精神以及艺术天分。秉承南丁格尔的崇高理想，举办了“谁把护士变成了天使”南丁格尔演讲比赛、南丁格尔“健康关怀日”等一系列有意义的活动。（4）我的大学，有你同行。分院充分考虑到团队作用的力量，组织了关于团队建设的一些活动。其中包括了“新生趣味运动会”，跳大绳、投篮、编花篮、乒乓接力、天女散花、横向龙舟等游戏，轻松愉快，使得团队更加团结，也更加完善了我分院学生精神面貌的培养。另外，寝室默契度评比的活动也使同学们认识到
8、了团队的力量。红十字协会开展了安全知识竞赛，同学们学习安全知识，获得知识层面的提高，也丰富了课外知识和课余生活。通过真抓实干，培养学生勤奋刻苦的学习态度，严谨求实的科学精神，使学习真正养成了自主、自觉、自由的行为素养，使我分院学风建设做到了“七高三低一杜绝”,“七高”即获得学位率高；就业率与就业质量高；学生英语过级率高；上课出勤率高；获奖比率高；社会实践效果好、参与人数比例高；学风建设活动层次高；“三低”即学生不及格、重修率低；考试违纪率低；旷课,迟到,早退率低；“一杜绝”即杜绝了通宵上网和夜不归宿现象。三、关心学生生活，关注学生发展，服务学生成长1.贫困生档案与心理健康档案相结合，全面掌握贫
9、困生情况新生入校之后，进行心理健康测试，建立相应的学生心理档案。而贫困生档案的建立则在坚持公开、公正、公平的基础上，与学生心理档案相结合，全面掌握每一个贫困学生的家庭情况和心理状况，并及时做好心理引导工作。在此基础上，加强心理咨询辅导工作，有针对性地进行心理辅导、训练。2.改进贫困生资助工作方法。在国家助学贷款的资助体系中，发挥助学金在资助体系中的主导作用；大力开展勤工助学工作，深化贫困生资助工作，解决大部分贫困生的经济困难。同时构建灵活的资助申请方式，建立隐性资助模式，尊重学生的隐私，保护学生自尊心，尽量消除因经济资助所带来的负面影响。3.注重对个别生的教育和关爱。进一步明确“四困生”标准，
10、重新建立并完善“四困生”档案，采取教职工与贫困生结对，党员、学生干部与学习困难生结对等措施，实现在帮困中育人的目标。坚持每周定期检查、每月突击检查、每学期分院班子走访寝室的做法，规范学生日常生活行为，全面做好学生的寝室文明建设。妥善处理好了“9.21”寝室突发事件，最大限度地降低了影响，维护了学生正常生活秩序。四、做到“三个坚持”，全面做好就业工作充分重视就业工作，并做到了“三个坚持”：一是坚持就业教育全程化，将就业择业教育充分渗透到专业教育中；二是坚持医教联席制度，加强与医院等实践、实习基地的定期接触、交流，掌握护理学专业的发展变化和的单位对毕业生的新要求，并及时开展就业指导；三是坚持专业教
11、师下医院指导，安排专业教师每两周下医院指导实习生，强化学生就业能力。同时本年度继续做好了毕业生的关爱工作，由院长带队，组队赴宁波、台州等生源地看望实习生，从关心学生生活和发展的角度提升了学生的专业认同感；定期召开就业工作答疑会，由院长、副院长亲自解答学生就业、择业中的疑难和困惑，保证了就业工作的全面铺开和深入推进。通过分院全体职工的共同努力，2022届护理学毕业生就业率达99.1、就业质量高达90.1，分院也被学院评为2022年度就业先进单位。五、注重队伍机制建设，不断提升工作水平1.重新研究并制定了医学分院班主任工作考核细则，明确了班主任工作职责，规范了工作要求，切实发挥了辅导员、班主任在学
12、生思想政治教育工作中的重要引导作用。2.强化时间观念和效率观念，贯彻“及时处理，善于总结、经常反思、加强管理”十六字工作方针。及时处理，在通知下发过程中不断实现信息的反馈，追求信息的快速下达和执行情况的快速反馈；善于总结，经常反思，在运动会、拔河比赛、新老干部交流、主题月活动、英语等级考试经验交流等等活动结束之后，每次必做的事情是开现场总结大会，总结一次活动中的成功之处和不足之处，让学生自己去寻找问题、发现问题，并在今后的活动作出客观的评价，认真地反思。3.加强对学生干部的过程教育。要求学生干部在工作中坚决贯彻“团学活动坚持继承与创新相结合，专业活动要寓教于乐。”的理念，使各项活动以专业理论学
13、习、实践操作为主加上其他实践能力培养相结合，同时由学生自主组织一些学生参与度高，喜闻乐见的活动。通过组织全体学生会干部座谈、主席团座谈、分部门座谈，对以往分院开展的诸多活动进行梳理，该坚持的继续坚持并实现创新和发展，如首届才艺大赛、“谁把护士变成了天使”南丁格尔系列活动等，在坚持原有活动价值核心的基础上，结合新形势和学生的特点加以创新和进一步规范化。比如才艺大赛，源于之前十佳歌手，为了更加能突显医学学习的才艺表演，在原来唱歌的基础上，我们还挖掘了相声、乐器等才艺。而南丁格尔系列活动，是根据医学分院一年一度的专业活动南丁格尔演讲赛演变下来的，这原来的基础上，更加明确了主旨“谁把护士变成了天使”，
14、有利于宣传，同时整合了活动形式，系列活动以演讲赛为准，还加入了健康关怀日以及健康知识普及等小活动。4.倡议“科研强校”，鼓励学生踊跃参与第二课堂的学习，不断提高学生的研究水平和社会竞争力。本年度共有三项学生课题均成功立项，分别为：护理091郑炯滨等6人的挑战杯课题革命老区农村老年人养老现状的调查与思考，护理093周彩飞等6人的学生重点科研基金钱江学院护理学专业文理科学生兼收的可行性研究，护理093卓建洁的一般科研基金钱江学院涉外护理开设的实证研究。六、重视并做好宣传工作，提炼学生工作特色医学分院党总支认为新闻宣传工作是党总支思想政治工作的重要组成部分，也是学生工作的重要窗口，它肩负着统一思想、
15、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责，在促进分院的科学发展中发挥着无可替代的作用。因此，这一年，党总支通过主抓新闻宣传规范，讲究宣传效率，对每一份新闻稿进行严格把关，保证宣传质量，很好地提炼了分院学生工作特色，充分发挥了宣传工作“内聚力量外塑形象”的作用，回顾一学年的工作，医学分院党总支在学院党委的指导下，在总支成员的共同努力下取得了一定的成绩，但成绩是对过去的肯定，在取得成功、获得荣誉的同时，我们一定会积极探索，克服不足，争取在下学年的工作中有新的突破和更好的发展。扩展阅读：医学院2022年学生工作总结医学院2022年学生工作总结2022年，在校学工部、校团委等职能部门的关心指导下，在院党
16、委的直接领导下，医学院学生工作紧紧围绕学校的中心工作和育人目标，以学风建设为重点，以安全稳定为底线，以思想政治教育为基础，引导学生成长、成才，进一步提升了学生工作的质量和水平，学生综合素质得到了全面的提升。2022年，学院共获得1项省级优秀团队称号、1项省级先进个人称号、1项市级优秀团队称号、1项市级优秀个人称号；承办5项校级学科竞赛，12人在国家级竞赛中获奖、8人在省级竞赛中获奖、194人在校级学科竞赛、技能竞赛中获奖；4项学生科研项目被列为浙江省大学生科技创新项目，15名学生以第一作者的身份在学术期刊上发表文章20篇。一、加强学生德育与党建工作，切实开展思想政治教育1积极开展主题教育活动，
17、努力提高广大同学的思想道德素质。围绕“五四”、“十一”、“一二九”等重大纪念日，深入开展各类主题教育活动，帮助广大同学树立科学的世界观，正确的人生观，高尚的价值观。组织开展志愿服务活动和学生社团活动，举办“感恩节”感恩社会系列活动，在活动中提高大学生的道德素质。2.以党建为核心推动和促进思想政治教育。2022年，学院重点做好三方面工作：第一，调整学生支部的设置，着重推进支部建在班上对实习生党支部根据实习区域划分建立了13个党支部，并根据实习单位建立党小组，重点抓好支部委员的培训。第二，继续做好团员推优工作，全年共推荐199名优秀团员作为党的发展对象。第三，做好积极分子、预备党员和党员的再教育工
18、作，全年协助党委党校组织354人参加党章学习班学习，组织362人参加第31、32期建党积极分子培训班，组织116人参加第20、21预备党员培训班。3以典型教育为契机，不断加强大学生成才意识。积极推荐优秀大学生参加学校“十佳大学生”、“卓越奖学金”的评选推荐工作。2022年，我院任威凤同学被评为2022年度校“十佳大学生”，熊佳锦同学以服务社会突出表现被授予校第七届“卓越奖学金”。继续做好“优秀团干”、“优秀团员”、“四十佳”、院“十佳大学生”的评选工作；做好英语四级考试成绩学院前三名、英语六级考试通过者的表彰工作。通过对优秀学生典型的挖掘、推荐、表彰和宣传工作，扩大优秀典型在广大学生中的影响力
19、，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的育人氛围。举办第八期团学骨干培训班，全面提高广大团干部和学生干部的思想政治素质和工作技能，加强学生干部之间的交流合作。4进一步加强思想政治进网络工作。2022年我院学生工作进一步紧跟时代步伐，积极推进思想政治工作进网络。全面改版“学工在线”网页。新版网页在原来的基础上增加了学生奖、素质拓展、科技创新、电子团刊、动态通知和事务管理等栏目，并增设了网页搜索功能。改版后的网页在功能、技术和视觉上有了很大提高，内容立足学院学生工作实际，贴近学生生活，及时反映我院学生工作的发展成果，为广大师生提供便捷的信息服务。二、狠抓学风建设，积极引导学生开展科学研究和社会实践
20、活动1以优秀典型引学风。2022年，我院通过“十佳学习标兵”、“十佳大学生”、“优秀学生”评选等活动，树立典型，让学生有榜样可学，有目标可追，有动力去搏，在全院内形成一种“学先进、赶先进、争先进、做先进”的良好学习和竞争氛围。一年来，共有3个班级被学校评为“先进班集体”，7个班级被评为“优良学风班”；获得综合奖学金学生共计200人，单项奖学金学生共计425人次；43人被评为校级优秀毕业生，14人被评为校级优秀学生干部。2以考研、考级促学风。学院开展学生英语学习分析会，2022年出资2.5万余元举办免费英语提高班，出资3万余元奖励英语四级成绩前三名和英语六级一次性通过学生，激励学生不断提高英语等
21、级考试的通过率，努力克服英语四级成为毕业生就业门槛的难关。同时，学院也不断引导高年级的学生形成良好的考研氛围，学院专门为考研学生开设考研教室、考研英语辅导班等，不断提高考研的录取率。2022年，我院考研学生中共有17人达到国家复试分数线要求，其中12人参加了硕士研究生复试，10人顺利通过复试，考取同济大学、苏州大学、温州医学院等院校研究生继续深造。2022年我院共有86名同学考研报名，目前正在紧张复习备战中。3以严格管理创学风。加强学生上课到课、晚自习的检查，严格日常管理，杜绝学生无故缺课、迟到的现象。专门组建党员督察队协助辅导员，坚持每周至少三次的到课检查，及时对相关学生做好教育批评和通报工
22、作。适度从严管理，让学生自觉遵守课堂纪律，不断促进我院形成良好的学习氛围。4以优良考纪督学风。每次英语四、六级考试、计算机等级考试之前，学院专门召开班主任会议，专程布置考风考纪教育工作；班级开展以考风考纪为主题的班会，重申和强调考试纪律，让每一个学生打消作弊的念头。一年来，通过考前环境布置，院领导、班主任送学生进考场等“老办法”，达到等级考试学生“零作弊”的成效。5以科研、创新倡学风。我院以培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才为目标，积极鼓励学生参与科研活动，提升创新能力。2022年我院学生科研立项总计27项，其中重点学生科研项目10项，一般项目17项。由于科研指导老师的精心指导，4项
23、学生科研项目获2022年浙江省大学生科技创新项目立项。15名学生以第一作者身份在省级及以上各类学术期刊上发表文章20篇。三、积极开展和参与校园文化建设活动，为学生创造良好的育人氛围和环境1加强医学人文教育，举办传统文化活动。继续做好医学生宣誓仪式、5.12护生授帽仪式、科技文化节等具有较大影响力的专业思想教育品牌活动。通过活动开展，帮助学生更深了解和热爱自己的专业，稳定学生的专业思想，激发学生学习兴趣，不断促进学生自己主动想学、好学的良好学习氛围。今年9月份，我院“医学生宣誓仪式、护生授帽仪式”被评为十大校园精品活动。2.全面推进大学生义工服务工作。大学生义工服务是医学院配合市区医疗机构进一步
24、提高医疗质量，改善医疗服务，和谐医患关系的一项重要举措。350余名大学生义工已在市区3家医院的相应服务岗位，提供平均每人每学期近10小时的如门诊导医、维持秩序、帮助需要照顾的病患、陪病患聊天等相关服务，并不断收集信息，对于工作中接触到的病患意见和建议提供给服务医院相关部门，以便及时改正，协同传播医院文化，体现人文关怀，表达医院善意，树立医院良好形象。3.牵头举办校首届大学生健康节。大学生健康节历时1个月，以“为健康加油、为生命喝彩”为活动主题，从健康教育、科普展览、健康运动等方面着手，开展五大类九个项目活动，旨在改善大学生对健康生活方式的认知和态度，促使其形成良好的健康生活方式。截止目前共有1
25、500余名师生参与此项活动，绍兴晚报等主流媒体给予积极关注。4.社会实践用爱心诠释责任。社会实践让大学生走出了校园的象牙塔，真正走出课堂，走向社会，走上了理论与实践相结合的道路。可以说，暑期社会实践已经成为大学生必不可少的一门课程。2022年，我院大学生基层医疗卫生服务团第14次走进嵊州市里南乡，为那里的村民送去爱心和帮助，先后开展义诊、慰问孤寡老人、看望老党员、关爱留守儿童等多样化的活动。让这样的关爱延续下去。此外，根据团省委的要求，我院还组织了三支青少年安全自护专项志愿服务队，分赴绍兴县、嵊州市、越城区三地以及社区开展服务活动，取得了丰硕的成果。5积极开展形式多样的校园文化活动。成功举办“
26、社团嘉年华”、英语活动周、“5.25”心理健康宣传月、寝室美化大赛、辩论赛、演讲比赛、院十佳歌手大赛等活动。承办由校学工部、校团委、绍兴市疾控中心主办的预防艾滋病知识宣传活动。开展医学基础知识技能竞赛、护理知识技能竞赛、医学检验知识技能竞赛、医学专业知识技能竞赛，共有各专业的800余名学生报名参加。组织和带领全院学生积极参加校内的各项赛事，并取得优异成绩。2022年，我院荣获校十五届田径运动甲组团体总分第三名、精神文明奖。四、强化服务和管理，认真做好就业工作和新生始业教育工作1.真抓实干，做好毕业生就业指导和服务工作。2022年，学生科在全院各部门和职工的大力支持和帮助下，顺利完成了2022届
27、毕业生就业工作，达到了年初提出的就业工作目标。我院2022届毕业生不仅就业率较高，而且就业质量好。在已就业的349名毕业生中，有7人考上研究生,300多人进入三级综合性医院。而且，毕业生就业专业对口率比较高，护理学专业为100%，临床医学专业为96.5%，医学检验专业为98.2%。在全省各地市的统一招考中，我院毕业生不负众望，屡夺桂冠，为学院赢得良好的办学声誉和口碑，为下一届学生的就业工作打下了良好的基础。2.加强毕业生离校前的教育管理。以“毕业思源，立业思进”为主题，通过开展“毕业生党员入党宣誓”、“真情寄语”、“为母校发展提一条合理化建议”、“爱心承诺”、“我的实习生活”报告会等系列活动，
28、使毕业生顺利、文明、有序离校。3.细致入微，做好新生入学教育工作。9月2日至9月底，学院围绕理想信念与立志成才、规章制度与安全法纪、专业思想与学习方法、基础道德与爱校荣校、健康生活与心理调试等五大方面进行为期一个月的始业教育，以帮助新生适应大学生活、确立目标理想、明确学习目的、促进全面发展为目标，通过主题鲜明、形式多样、切合实际的活动，引导新生志存高远、潜心学业、奋发向上，为更好地成长发展奠定了坚实的基础。五、关注特殊群体，抓重点和难点，帮助学生共同进步1日常管理规范化、常态化。适度严格日常管理，坚持收集每周每班的信息报送、周末去向登记情况，做好节假日去向登记和返校统计工作，以及节假日前的安全
29、教育和提醒工作。重点守住日常管理工作的两条基本底线：一是学生在没在课堂上课，二是学生在没在寝室住宿。2强化人文关怀，做好学生资困工作。认真做好贫困生的认定、国家奖助学金评比、国家助学贷款的申请和还贷催缴等工作。我院一直坚持以资困育人为原则，高度重视资困工作，多方面关注困难学生群体。一年中，累计发放给生病、家庭突变等特殊困难学生临时补贴金近2.5万元，贫困毕业生就业补助金0.48万余元。针对2022年认定的231名贫困生，学院认真落实国家和学校资困政策，充分强化人文关怀，组织中秋慰问、寒夜送温暖等活动。3加强贫困生感恩教育。倡导和鼓励广大学生树立感恩意识，由家庭经济困难学生组成的义工队伍是我院加
30、强贫困生感恩教育工作的一大亮点。今年，共有66名贫困学生在义工岗位上认真工作，受到广大教师的一致好评。同时加强毕业生的感恩教育，在2022届毕业生中开展爱心承诺活动，通过宣传发动和精心组织，承诺款达4.4余万元。4欠费催缴工作常抓不懈。2022年，我院发挥班主任、辅导员协同工作、齐抓共管工作体制的作用，使欠费催缴工作有效进行。每次班主任会议上，主管领导都反复强调欠费催缴工作，明确职责，做到学费催缴落实工作。对于恶意拖欠情况，通过与该生谈话，与家长联系等工作，促使学生积极缴费。对于家中确实存在突发事件等困难学生，则采取“宽、缓、慰”的教育方式，缓解学生压力。11年底，我院学生欠费共计254085
31、.5元，其中包括贷款金额191747.5元。5关注学生心理健康，帮助学生健康成长。健全心理健康工作机制，以专业心理辅导员牵头学生心理健康工作，建立学生健康档案，坚持做到每月定期进行心理健康排查工作，与重点关注学生跟踪、谈话，动态掌握问题学生信息，定期上报学工部。多次邀请学工部心理咨询中心专职老师为班主任、辅导员开展心理健康工作培训，组织重点干预案例研讨会，提高学工队伍的危机个案处理能力。一年中，成功解决严重心理问题学生个案6例，因信息掌握及时，与家长沟通顺畅，与学校心理健康咨询中心联动配合，个案处置及时有效。六、加强学生工作队伍建设，提高政工干部的服务水平1统一思想，高度重视学生工作。学院坚持
32、把学生工作列为学院的中心工作之一，完善以院党委书记任组长，主管学生工作副书记任副组长，系部科室负责人为组员的学生工作领导小组，多次召开专题会议讨论学生工作。坚持每月一次的学生思想研判会，不定期分批、分年级进行学生思想动态调研；组织辅导员、班主任工作交流会；在期初和期末的全院教职工大会上，专题部署学生工作，并在人、财、物上给予大力支持，为学生工作的顺利开展提供了可靠的保证。2加强辅导员队伍建设，不断提高业务水平。2022年，在校学工部和院党委的高度重视和指导下，进一步深化辅导员的“四进”工作，使教学和学工进一步形成合力，扬长避短，努力做到工作实效的最大化。通过加强业务的培训和学习，不断提高辅导员
33、的业务水平。坚持每周召开一次辅导员例会。3继续抓好班主任队伍，提高学生工作的实效性。2022年，在学院领导和各部门的大力支持下，选聘一批高学历、高职称的老师担任新生班主任，充实班主任队伍；举办新生班主任的业务培训和工作研讨会，进一步提高班主任的业务水平；规范班主任工作考核制度，进一步强化班主任的责任意识，调动班主任的工作积极性；定期召开班主任例会。2022年，黄丹文老师荣获校“十佳班主任”荣誉称号。4加强学生干部队伍建设，提高学生自我管理意识。培养一支具有战斗力的学生干部队伍是做好学生工作的重要保证。一直以来，学院非常重视学生干部队伍建设，2022年举办两期学生干部培训班；召开4次全院学生干部
34、大会；补充和调整学生干部，建设一支队伍完整、作风优良的学生干部队伍。同时，注重学生干部的实用和培养相结合，力争全面发展。2022年，我院学生工作取得一定的成绩，但也存在一些问题，如学院育人的氛围有待进一步增强；实习生的教育和管理有待进一步完善和提高。2022年是充满希望的一年，是学习年、变化年、发展年。在新的一年里，我们将坚持以人为本和“三贴近”原则，以更加饱满的热情，认真做好新学期的各项学生工作，努力开创学生工作的新局面。工作总体思路为：围绕培养高素质医学人才这一主线，夯实一个基础，建好两个平台，实施三项计划，突出四个重点，实现五化目标。即：夯实日常教育管理，确保安全稳定这一基础；建好学生日常管理工作信息化平台、网络思想政治教育平台；实施特色品牌活动建设计划、大学生素质拓展计划、就业工作促进计划；突出科技创新、学风建设、队伍建设、奖惩机制建设四个重点；基本实现队伍专业化、管理项目化、活动品牌化、环境一体化、视野国际化五化目标。第 19 页 共 19 页