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1、精品名师归纳总结新生儿科护士工作总结20XX年新生儿科在院领导的大力支持和领导下,以医院总体进展目标为指南,积极响应创优争先、开展优质护理服务病区、三好一中意等主题活动,以医疗卫生体制改革及我院创建二级甲等医院工作为契机,仔细贯彻落实“十大指 标”,在全体医护人员的努力下,不断提高业务水平,增强服务意识,改善医患关系,同时狠抓质量治理,留意防范医疗事故、医疗差错和医患纠纷的发生。完成工作如下：全年共收治病人1120 人,完成业务收入 2710498 元, 西药费 1331808 元,治疗费 853996.63 元,床位费 95261 元,氧气费 56336 元,其余各项收入均较前有所增长。 科
2、室各项设备,物资运行良好,鉴于我科的工作特别性,在过去一年里我科工作人员吸取前年工作中显现的 问题,一切从实际动身,完善科室各项工作制度及各项工作 流程,并制定相关工作考核标准,严格要求自己,让我科室 医生护士分批次至上级医院进修学习,在各方面不断的进行 改进,均有了肯定程度的提高与改善。1 、对重症患儿特别是对早产儿、低体重儿的诊治水平较以前有所提高,明显降低了我院入院患儿的死亡率。2 、规范合理用药,减轻群众的负担,我科药品使用比例较去年大幅降低。3 、巩固基本技能,强化医疗护理技能训练。按年初制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结定的培训方案组织实施,坚持每月进行技能操作及考
3、核。每周二为业务学习时间,全科人员共同参与,受训练面达100%。每月一次护理查房,人人发言。4 、加强科室感染治理工作,重视预防,掌握感染的发生：加强工作人员消毒隔离意识,对各种消毒液及无菌物品准时更换,杜绝过期使用,防止各种输液反应的发生,培育良好习惯。加强科室环境卫生学检测,物品分类放置,标识明显, 强化治疗室及监护室卫生的保持。医疗废物的分类放置与治理。消毒器械、一次性用品的治理。5 、监督费用管控,通过每天核对遗嘱、清单,防止了不必要的经济缺失与纠纷。取消不合理收费,拒收病人家属红包及物品。6 、实施了责任制整体工作模式,要求责任护士为患者供应全面、全程、连续专业的护理服务。采纳了绩效
4、考核奖惩细就,强化各班职责,分工明确,责任到人,明显提高了我科工作人员的工作积极性,增强了责任心与同志们间的相互协作才能。7 、加强各种药品的治理,特别对高危药品的治理,制可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结定高危药品治理制度,定期检查、定点放置、标识清晰、专人治理,防治临床用药过程中医疗事故的发生,削减不良反应。8 、通过连续加强缺陷治理检查,提高了医疗护理工作质量,增强了医护人员工作责任心、服务意识。定期召开公休座谈会,深化病房,加强与家属的沟通、宣教,取得患儿家属的懂得、信任与支持,降低了医疗纠纷、患者投诉率。科室劳动纪律,工作秩序和环境卫生得到肯定的加强,增强全员安全防范意
5、识,质量、竞争、忧虑意识。9 、依据科室特点及人员结构,实施弹性排班,我科工作人员通讯工具始终保持畅通,能够做到随叫随到。10 、每天坚持床头护理交接班,具体床头卡内容,做到对每个患儿病情的全面把握及护理侧重点。11 、帮忙其他兄弟科室完成疑难护理技术操作。12 、每天核对护理记录单,完善病例的书写与治理。13 、积极学习院信息化治理系统。存在问题：1 、个别工作人员素养不高,无菌观念不强。2 、责任制护理有待进一步提高。3 、护理文书书写欠规范。4 、护理人员间的相互协作才能差。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5 、与患者之间缺乏沟通,主动服务意识不强。6 、工作中大多只是简
6、洁的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。7 、对新进人员的治理欠缺。8 、病房治理尚不足。20XX年工作方案：一、加强医疗安全治理,加强自身建设与治理,不断提高医疗质量,改善医疗服务,为病儿供应优质、安全有序的护理服务。1 、严格执行各项核心制度、工作质量标准,不断强化安全意识训练,发觉工作中的担心因素时准时提示,并提出整改措施,以院内外医疗护理差错为实例组织争论、学习借鉴,从中吸取教训,使安全警钟长鸣。2 、加强重点时段的治理,如夜班、中班、节假日等, 合理搭配值班人员。3 、加强重点病儿治理,把危重病儿作为科室晨会及交接班时争论的重点。对病人现存和潜在的风险做出评估,达成共
7、识,引起各班重视。4 、时刻提示工作人员,严防错换、丢失婴儿。保证患儿安全,加强护理人员安全训练。严格落实新生儿查对、探视制度,规范出入院流程。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5 、强化经营意识,增收节支,规范诊疗服务计费项目, 在减轻患者经济负担的基础上增加科室收入。6 、强化科室设备治理人员对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及安全性的检查,发觉问题准时修理, 保持设备完好。7 、充分利用现有的护理人力资源,调动工作积极性,实施护理人员分层治理。8 、对重点员工的治理,照实习生、轮转人员、新入科人员等,对他们进行法律学问训练,提高她们的抗风险意识及才能。同时指定有临
8、床体会、责任心强的工作人员带教。9 、完善护理记录,削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在的问题, 规范护理文件记录。 遵循客观、 真实、 精确、准时、完整的原就, 定期进行护理记录单缺陷的分析和改进, 防止漏字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等。10 、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急才能,对每项应急工作都要做回忆性评判,从中吸取体会教训,提高护士对突发大事的反应才能。11 、严格执行消毒隔离制度,预防院内感染的发生。二、加强医患沟通,提高病人中意率。1 、责任护士真诚接待新入院患者,主动向病人家属做入院宣教及健康训练,加强基础护理,明白病人病情、用药可编辑资料 - -
9、 - 欢迎下载精品名师归纳总结成效及反应等。2 、仔细执行临床处置前后的告知程序及各项护理工作流程,敬重患儿家属的知情权,解除患儿家属的顾虑。3 、每月召开公休座谈会,发放中意度调查表,对服务质量高的工作人员给与夸奖勉励,对服务质量差的人员给与批判训练。4 、完善回访制度,特别是对早产儿及高危儿的回访及后续宣教。三、保持医疗护理质量的连续改进。1、充分发挥护理质量掌握小组的作用,每周进行质量检查,目 录一、 20XX年新生儿科优质护理工作方案二、 20XX年新生儿科护理绩效奖金安排表三、 20XX 年新生儿科护士绩效考核细化标准四、 20XX 年新生儿科优质护理阶段性总结五、 20XX 年度新
10、生儿科优质护理工作总结20XX年新生儿科优质护理工作方案1 、加强护理质量安全治理,全科护士与科主任签订医疗护理安全责任状,确爱护理安全。2 、连续大力开展优质护理服务工作,供应中意服务。3 、做好新生儿科搬迁工作,确保病人、仪器安全搬运。4 、搬至老大楼 5、6 楼分成新生儿内一、内二科,做好可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结搬迁后的病房消毒,床位摆放,物品整理,仪器预备工作。5 、要增加护士 8 10 名,增加护理队伍。6 、加强护士分层培训,重点今年新聘护士,每周进行理论和操作培训, 理论由护士长负责, 操作由带教骨干负责, 课后考核,严格带教,每周晨间提问,每月护理查房和
11、大型业务学习,每月定期开护办会,每月进行理论和操作考核,协作护理部做好护士定期考核工作。7 、成立新生儿护理专业培训中心,每年培训两期,每 期半年,每期接受 5 10 名进修护士,加强对进修护士的带教培训工作。8 、撰写并发表护理论文3 5 篇。9 、争取申报护理科研课题。10 、勉励护士开动脑筋,开展护理新技术1 2 项。20XX年 1 6 月新生儿科优质护理阶段性总结1 、20XX年初全科护士每人与科主任签订20XX 年医疗护理安全责任状, 加强护理质量安全治理,提高护士安全意识。2 、20XX年 1 月 17 日新生儿科搬迁至新装修的内科大楼5、6 楼, 5 楼 NICU, 6 楼新生儿
12、一般病区,病房扩展,布局更合理,安全,环境更加美观、干净、舒服,能够供应更加 优质护理环境。3 、增加新护士 12 名,使护士达到53 名,能够优质护理工作更加细化,人员更加充分。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4 、连续实行 APN 排班,增加护理二线班,保证护理安全,提高护理质量。5 、加强基础和危重患儿护理,每周组长及护士长检查督促工作,将存在问题记录、分析及改进措施。基础护理、危重患儿护理合格率达到 100%。6 、加强护士分层培训, N1-N5 分层制定培训方案、 目标、落实及考核评判。重点年轻护士三基训练,坚持每周晨间提问,每周护理小讲座,每月护理查房和大型业务学习
13、,每月进行理论和操作考核。7 、每月召开护办会,听取护士的心声,争论分析如何改进护理工作,如何做好优质护理服务工作。8 、每月仔细做好中意度调查分析改进工作,包括患者、医生、护士三者分别对护理工作的中意度,中意度在96%以上。9 、每月仔细做好绩效考核、奖金安排,结合新生儿科具体护士岗位情形,从班次、岗位、职称、考核、奖惩方面细化了护士绩效考核表,考核公正、公正、公开,推动了护士工作的积极性、制造性。10 、在优质护理服务中,全科护士做了大量的工作,用爱心呵护着新生儿科的住院宝宝,同时取得可喜成果：卢林阳获“优秀护士长” ,赵友情获“十佳护士” ,张存、胡双凤分别获“一针见血技术能手”二等奖、
14、三等奖,朴素、胡美可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结君获夜班最多奖,胡双凤、杨家欢获“优质护理服务之星”, 汪悄悄、张存分别荣获20XX 年健康安徽第三届魅力护士评比中的“正确气质护士” 、“最具亲和力护士” 。护士绩效考核安排方案为充分发挥我院不同层次、不同岗位护士的工作积极性、制造性,推动优质护理工作,落实分级护理、基础护理服务,提高护理工作质量,制定本方案。一、基本原就和目标：以“优质护理服务”活动方案为依据,以患儿及家长中意为目标,全面落实优质护理服务工作责任制,保证有限的护理人力资源发挥最大潜能,同时提高护理治理及护士专业水平,遵循责、权、利相统一原就,实行护士绩效考核
15、,即按护理人员层次、工作岗位、班次给与不同的系数,同时结合工作量、工作质量等进行绩效安排。二、计分方法：1 、依据职称和年资分2 、依据岗位分1 ）初级责任护士 0.42 ）办公室护士 0.6 3）辅 1 班 0.520XX年度儿科护理工作总结20XX年已接近尾声, 一年的工作也将终止。 现在我将本可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结年度儿科的护理工作进行总结,请院领导对我科的工作予以审议,请予批判指正。认定自已的路,并且始终这样走下去。近一年来,我在院领导及护理部领导的指导与帮忙下化压力为动力,让儿科护理工作逐步走向正规化。科室现有的护理人员清晰各班岗位职责,并按制定的儿科工作细
16、就标准来严格要求自已。护士进步行不定期考核,做到奖罚分明,公正对待。其次,对抢救药品和器材,每周清理一次,做到规范化治理。第三, 深化安全治理,强化安全意识,做好安全护理工作。安全护理是儿科护理工作的重要组成部分,也是护理人员护理儿科病人的重要环节。因此,加强每位护理人员的责任心训练, 做好安全护理是提高医疗护理质量的要点。为此要求每位护理人员必需做好患者的入院宣教与留意事项宣扬。在岗工作人员把握病重病危患者病情,敬重病人及家属,关注病人及家长的心理变化,重视心理护理和精神关怀,准时解决患者及家属的思想问题。 巡察病房, 严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、 物品加强安全治理。 2
17、0XX 年全年无一例因安全事故引发的纠纷,无一例重大差错事故。第四,做好护士长环节质量掌握,落实护理质量督查,从而不断发现问题,解决问题,使护理质量不断提高。明白并把握科内动态,记录在案。就问题进行分析,并在晨会或护理例会当中通报以杜绝再次发生。第五,明白护理学科进展可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结的新动向,定期组织护理人员进行业务学习,强化“三基” 训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理 人员的业务水平,使其跟上时代进展的需要。加强专科业务 学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理 论考试和操作训练。第六,加强护患沟通,定期组织召开工 休座谈会,听取
18、患者及家属的建议,以便护理工作的改进和 提高,真正做到想病人所想急病人所急。第七,坚持护理部 支配的夜查房,对当天病危病重病人做到病情及护理问题心 中有数,必要时做出相应处理。第八,每月召开科内护理睬 议,针对当月护理工作中的缺陷与不足,提出改进方案与办 法。对临床当中发觉的药物相互作用及某些疾病护理的留意 点进行通报,以不断提高。最终,护士长是科室的理财人, 应发扬勤俭节省的传统美德,杜绝铺张。我要求全体医护、 工勤人员,从节省每一度电、每一滴水、每一张纸开头,从 自我做起,严格掌握科室支出,对一切铺张的现象,准时发 现并提出看法 , 对铺张严峻的仍进行严格批判,必要时辅以经济惩罚,虽然这样
19、或许会得罪一些人,但我知道,加强经 济核算, 降低医疗护理成本, 讲究经济效益与医疗护理成效, 都是护士长必需做到的。此外,我知道在目前竞争猛烈的形势下,只有不断的学习、学习、再学习,才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在这任职的一年中我做到不断提高自己的业务水平可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结和政治素养, 参与各种学习培训。 另外仍积极参与党课学习, 不断提高自己的思想政治素养。20XX年我科在院领导的正确带领下, 在儿科各位同仁的共同努力下 , 全年收治病人总数为例,病人总量较13 年有上升,全年平均床位占用率为%。因场的有限,收治患儿较前 一年有所下降,但在医疗与护理水平较
20、前有提高。医生、护士在床位周转率高,病人住院更新快的情形下,化压力为动力,仔细谨慎的工作,全年无一例重大差错。成果是可喜的,但也存在着不足,特别是医疗质量治理 年活动的开展,让我充分熟悉到我们存在的不足。比如医院 感染治理方面、医疗文件书写不够规范,医患纠纷仍时有发 生等等。在 20XX 年的护理工作中,我将更留意院内感染治理,规范病历书写。同时就20XX 年发生纠纷的缘由分析来看,尽快解决场的问题引发的纠纷,同时进一步改善医护的 服务态度,以降低医患纠纷。工作平凡而辛苦,舍弃了不少与家人团圆的时间及牺牲了许多休息时间,一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实,工作的确很辛苦很累
21、,可喜的是,在医院、护理部领导的帮忙与支持下,工作逐步的显露出了成效,得到了患者及其家属的赞扬,得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步,以后的路仍很长,“路遥知马力”,我坚信只要通过不断的努力,只要有满腔的工作热可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结情和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里,我和儿科全体护理人员就肯定会把儿科的工作开展得更好。石彩彬20XX年 12 月2022护理工作总结新生儿科内儿科是一支布满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍, 随着新院搬迁我们兢兢业业的走过了半年。全科始终不忘 “一切以病人为中心,以质量为核心”的宗旨,用自己的爱心、诚意满意每一位住院病
22、人的需求,把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导 下,依据半年前制定的工作目标,全科护理人员仔细实施不懈努力基本完成了各项任务,赢得了大部分住院病人的满 意。一、科室基本情形1、全科护理人员共9 人,其中聘用护士5 人,主管护师 1 人,护师 4 人,护士 4 人,大专 2 人,在读本科2 人, 中专 5 人。共有 40 张床位,全年收住院病人1313 人,上半年总数 489 人,下半年总数 824 人,下半年比上半年病人总数增加了 25.5%,下半年抢救危重病人126 人,死亡 9 人, 抢救胜利率 92.9%。静脉采血 468 人,其中颈静脉12 人,股静脉
23、2 人,皮试 472 人,肌注 148 人,输血人,导尿 126 人,洗胃抢救 18 人,死亡 3 人,洗胃抢救胜利率83%。气管可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结插管 3 人,胜利插管2 人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规,严格消毒、灭菌、隔离措施的落实,对于内、儿 传染综合科室无院内交叉感染,无差错事故发生。二、科室设备、物资运行及相关制度情形1 、科室拥有抢救设备：洗胃机2 台,婴儿温箱 1 台, 除颤仪 1 台,成人吸痰器 1 台,幼儿吸痰器 1 台,运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班杨冬芝专人管理,每周定期检查运行情形、保养、作记录。抢救柜、药柜由责
24、任班褚礼梅专人治理,定期检查,如显现缺药、漏药现象,予即时补上备用并记录。各种消毒液及用物每周定时更换,专人治疗班负责,主班每天检查1 次,显现问题应立刻报告并即时解决。2 、科室执行严格的查时制度,班班查每周五大查,环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10 次,查出漏处理医嘱5 例,已准时填补, 未造成不良后果, 各班分工明确各负其责, 和谐合作,未显现明显拖班造成人员的过度疲惫现象.三、科室护理工作完成情形半年来我科护理工作完成情形：基础护理平均93 分,危重一级护理 95 分, 护理表格书写94 分, 急救物品平均 89分,病区消毒合格率95 分,中意度调查87, 5 分科室治理86 分。严格
25、了一次性医疗用品得治理,用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作,注射做到一可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结人一针一管一带,无一例输液、输血反应。 四、科室业务学习及引进新技术开展情形1 、在吴院长、熊真主任的指导下,经过多次学习,我们科每位医生都能使专心电图机,每位护士都能看懂临床常见反常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行争论,从中总结不足,制定出完整的治疗方案并上墙,备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案,上消化道出血抢救流程图,小儿呼衰、心衰急救流程图,急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案。大部分脑出血的病人在我科
26、得到了全面、科学的治疗与护理,赢得了老百姓的信任,留住了许多病人。今年仍在我科开展了有史以来的第一例气管插管,使用呼吸机呼吸的先例,在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理,并整理装订成册。护理人员仍学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理,硫酸镁湿敷运用,褥疮患者使用氧疗, 取得了很好的治疗成效,现已在我科运用。同时我们仍学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理, 能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。六、内部治理1 、一年来,科室每月定期召开二次会议,将这段时间显现的问题及患者、患者家属提出的看法、建议在会上相互沟通,进行疏理,针对存在的问题实行相应的措施：可
27、编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1）、向患者家属发中意度调查问卷,收集看法、建议, 使我们准时把握和明白部分病人对我们医生、护士、病房治理的中意程度。2）为了提高医护人员敬重和爱护患者权益意识,通过学习,大家基本明白和把握了与病人沟通的技巧,促进了医患、医护之间的关系和谐,增进了感情, 让病人信任我们,情愿留在我们科。3 ）为了给病人一个温馨的就医环境,我们环绕了“树 行业新风,创一流服务”的活动主题,从细小环节入手,要 求医护人员做到“四轻” 、“七声”服务,对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者,我们全科人员大方解囊,伸出 救济之手,切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四
28、心 服务,感受到家的暖和。4 ）经过今年“医疗质量治理”大检查后,使我们熟悉到了我们的治理不够完善,主要问题显现在对医疗安全入手不足：病历书写不准时、不规范,对各种疾病的治疗原就不规范,滥用抗生素,收费不透亮,对各种记录不完整。5 ）、为了实现人性化的治理,科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”,但是为了让值班人员心理轻松、不带心情上班,我们科并没完全依据制度扣分罚款, 而是要求大家相互帮忙,各班相互检查,显现问题立刻订正 帮忙填补、循环进行,未得到即时订正的,上下两班共同受可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结罚,半年来只是在环境卫生、上岗形象及和谐问题上个别被罚。七、
29、护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高, 两位责任班护士都有很强的主动性和责任感,为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮忙、说明治疗护理方案以及出院后的健康指导、回访,在搬迁的第一季度中意度调查获得 100%的好成果, 获得病人送来感谢信3 封, 其次季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封,但是中意度调查下跌到 75%,说明白我们责任班的工作没有做到持之以恒,忽视了心理治疗与回访。假如每一次的回访都能让病人觉得你在专心为他治疗、记得他、关怀他、有亲切感,就会使我们得到很好社会效益。八、存在的不足1、护理人员轮换
30、太快,不好治理。2 、护理人员之间的相互协作才能相对较差。3 、护理人员缺乏与外界沟通,服务意识不强。XX年内科护理工作方案1 、严格按医院治理评判指南及院内相关制度开展工作。2 、加强业务学习,提高护理技术水平。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3 、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理。4 、加强行风建设,做到优质服务。新生儿护理组工作年度总结转瞬之间20XX 年很快过去,回首过去,从医院建院至今,在院领导的正确领导下,在同志们的相互帮忙下,坚持 以病人为中心,实行感动式服务,立足本职岗位,踏踏实实 做好本职工作,圆满完成了自己所承担的工作任务,具体总 结如下：
31、在思想道德方面：喜爱祖国,喜爱医院,喜爱科室,积极参与医院及科室组织的政治和理论学习,仔细学习,在学习中不断的提高自己的涵养,完善基础,积极参与科室组织的专科理论学问学习,仔细做好笔记, 为工作服务病情观看供应理论指导。 在临床工作方面总所周知,新生儿的特性,呱呱落的,一生啼哭在亲人们的欢乐声中诞生,但是随之而来的就是如何护理这个可 爱,浑身软绵绵的小家伙,如何喂奶,如何换尿布,如何观察,不管是早产, 足月仍是过期产, 他们的抗击力都低的多。也脆弱的多。作为一名新生儿科专科护士,无时无刻都在以高标准,严格要求自己,虚心向他人请教,积极改进工作方式方法,增强工作才能,指导家属如何喂养,如何护理。
32、而可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结有些工作我从来也没有接触过,如疫苗接种,及新生儿遗传代谢病筛查,及听力筛查,在不断的学习和请教中,慢慢的走上正轨, 在新生儿抢救工作中,增加抢救意识,快速, 准时有效。抢救时做到分工明确,亲密协作,听从指挥,坚守岗位。严密观看病情变化,精确准时的填写护理记录单, 显现反常准时汇报医生,做处处理精确。在新生儿的安全治理中,严格实行母婴同室,加强对家长的健康训练,防止呛奶窒息,防止坠床,抱错,无论做任何操作都有家人监督伴随,严格执行查对制度,保证诊疗护理的安全执行。严格执行消毒隔离制度,新生儿沐浴毛巾等一用一消毒,接触前洗手, 有特别感染的新生儿用物专人专用专消毒, 做到无交叉感染。我们医院刚刚起步,新生儿科也需要不断的学习进步,进展。为了工作能顺当安全的进行。本人能 和科室的同事团结协作,共同学习,共同进步,共度难关, 并能和其他科室的同事团结协作,积极协作。在工作态度和勤奋敬业方面以感动式服务理念来要求自己,期望全部的孩子都能健健康康的诞生,期望全部的产妇都能高兴奋兴的抱着孩子回家,病人的中意度是我们立足的根本。所以我将喜爱自己的本职工作,正确仔细的对待每一项工作,投入,热心的为大家服务,和医院共同进步,共同进展。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载