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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -延川县庄重换届纪律工作情形专题汇报县委常委、纪委书记钟世德（ 20XX年 9 月 5 日）各位领导：换届以来 ,我们严格依据中、省、市庄重换届纪律的要求， 以提高选人用人公信度为目标，紧紧环绕营造风清气正的换届环境，坚持训练在先、警示在先、预防在先，做到严密组织、严明 纪律、庄重训练、严格监督、严格查处、严加考核，使我县换届 工作有条不紊的开展。现将我县庄重换届纪律工作情形汇报如下：一、强化训练，以最有力的举措筑牢换届纪律的思想防线县乡换届是全县人民群众政治生活中的一件大事。我们仔细落实训练在先、 警示在
2、先、 预防在先的工作要求，切实加大换届纪律的训练引导力度， 为扎实推动庄重换届纪律工作打牢思想道德基础。一是坚持训练在先，营造庄重换届纪律的舆论氛围。我们通过电视展播、 电台连播、 简报传播、 标语宣扬等干部群众喜闻乐见的形式， 广泛宣扬县乡换届的重要意义，大力宣扬中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律要求。全县悬挂 横幅120多条， 电视专题宣扬、 电台广播80 余次， 努力扩大换届纪律的掩盖面。 充分利用县委扩大会议、全县领导干部大会等各种会议， 仔细学习中省市的文件精神，并将庄重换届纪律要求，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - -
3、- - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -纳入各级党组织中心组、支部学习内容， 列为县委党校干部培训内容，深化学习换届纪律，强化纪律观念。截止目前，全县印发学习资料 2000多份，各级党组织专题学习97 次 533人，举办不同层次培训96 次、培训 2200余人 /次， 3352人参与了廉政准就 及换届纪律学问测试。县委班子、 各乡镇和县属部门领导班子分别召开专题民主生活会，仔细撰写发言材料，深化开展批判与自我批判，严格自查自纠
4、。累计召开专题民主生活会85场次，其中县委班子召开1 次，县直部门召开70次，各乡镇召开 14 次， 1045名党员领导干部作了专题发言，严防干扰换届工作的错误思想和行为，切实营造风清气正的换届环境。二是坚持警示在先，强化换届纪律的戒备作用。会同县委组织部，统筹支配了“十个一”训练警示活动，逐条对比检查，仔细 贯彻落实。 留意以违反换届纪律的典型案例为载体，深化开展警示训练。各乡镇、各部门召开专题警示训练会议89 次，警示教育 2000余人次。以“五个严禁、十七个不准、五个一律”和中组部“五条禁令”为内容，制成 2000多张“纪律明白卡”，发放至全体科级干部、 纪检干部以及组工干部，确保人手一
5、卡。 并统一制作办公电脑警示屏保，时刻提示， 随时学习， 自觉遵守、 严格自律。同时， 通过手机短信发送平台，每周向全体科级以上领导干部发 送换届纪律短信。目前，已向各级干部发送提示短信5000条，促使领导干部防微杜渐，防患于未然。三是坚持预防在先，筑牢换届纪律的自律防线。我们坚持广泛开展专题谈心谈话活动，强化正面训练。 会同组织部门负责同志分别同各乡镇、 各部门的主要领导干部、后备干部和其他有关可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载
6、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -干部，开展了庄重换届纪律专题谈心谈话活动，县委书记谈话62人次，纪委书记谈话42人次，组织部长谈话118人次，组 织部副部长约谈76人次， 谈话比例达到100% 。对党政“一把手”进行“警示谈”， 督促他们带头严格执行换届纪律，切实担负起严肃换届纪律“第一责任人”的职责。对有举荐权的干部进行“提示谈”，引导他们严格遵守换届纪律，坚持以党的事业为重，正确行使自己的民主权益，自觉抵制各种违反换届纪律的行为。对新提名人选进行“鼓励谈”， 严明纪律要求，筑牢思想防线。对其他可 能有职务变动的干部进行“疏导谈” ，
7、 使他们能够自觉保护大局， 正确对待个人的进退留转。全面实行“双承诺”制度，县委书记代 表县委向市委签订了承诺书，全县 21 名党委书记代表本级党委，对严格执行换届纪律向县委做了书面承诺，35 名县级领导、 740名乡科级领导干部、 2581名一般干部分别向组织做了书面承诺，承诺比例达到95% 。二、严格监督，以最有效的手段整治换届过程中的不正之风县乡党委换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形 象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿于换届工作的各个环节中，实行全过程、全方位、多层次监督，保证
8、了换届纪律真正落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。依据“三推一票决”工作流程， 对关键环节进行重点监督。在民主举荐环节，事前向参与民主举荐人员发函通告。民主举荐会议上， 组织开展庄重换届 纪律情形问卷调查。在组织考察环节， 驻乡镇工作组严格实行考可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -察对象公示制度， 将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一
9、项举报内容， 同时公布举报电话。考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容， 个别谈话时具体明白考察对象遵守换届纪律的情形。会同组织部成立4 个专项督查组，对各乡镇、各部门庄重换届纪律情形进行了督促检查，全流程监督乡镇党委换届工作。向参与民主举荐的人员发函700份，收到回执690份，发放问卷调查表760份，收回问卷760份。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。县纪委、县委组织部和各乡镇、各部门分别开通换届监督电话23部，设立固定监督举报箱25个，在县政府信息网、县廉政网分别设立网络举报信箱，由专人负责治理，确保电话准时接听，按时 打开电子信箱，设点接待上访群众，形成了电话、信访、网络和现场接待“
10、四位一体”工作机制。同时，加强对涉及换届纪 律网络舆情的收集、 研判、处置，准时进行信息发布和澄清是非、释疑解惑，积极引导舆论导向。三是落实监督制度，加强多层次监督。 严格实行党委书记履行干部选拔任用工作离任检查制。仔细落实个人有关事项报告制度， 56名提名对象重点就个人住房、投资、配偶子女从业等情况进行了报告， 接受组织的监督。 考察对象确定后，留意把好廉政鉴定关，对36名被考察对象严格实行“征询”制度，征询纪检监察组织等执纪执法部门看法和街道社区知情群众看法，深化明白其遵纪守法和生活圈、社交圈情形。 并将检查和民主评议结果写入考察材料， 作为评判使用的重要依据。同时实行换届纪律信可编辑资料
11、 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -息报告制度， 各督查组对换届工作中可能存在的纪律问题，准时照实的向县纪委领导汇报，确保换届纪律工作落到实处。三、从严查处，以最具震慑力的惩戒营造风清气正的换届环境 我们坚持以考核与查处并重，以考核促换届， 以查处正风气，确保换届工作风清气正。一是加强组织领导。我们抓早抓动快， 快速行动， 通过调查摸底、 召开座谈会、
12、个别约谈等形式，对庄重换届纪律工作进行了深化调研， 在仔细贯彻上级有关要求的基础上，制定了庄重换届纪律工作实施方案，绘制了庄重换届纪律工作支配表，明确了庄重换届纪律的工作部署、宣扬、训练、监督、查处、考核等13 个方面 26 项主要措施。 成立了县乡庄重换届纪律工作领导小组，由县委副书记左怀理担任组长，县委常委、 纪委书记钟世德，县委常委、 组织部长王维平担任副组长，负责组织指导全县的庄重换届纪律工作。抽调素养好、才能强、业务精的骨干力气，具体负责换届纪律督查工作。成立了14个驻乡镇工作组，每个工作组都由 1 名县级领导干部挂帅，并分别抽调 1 名纪检监察干部，全程参与指导和监督所驻乡镇党委换
13、届工作。 成立了换届风气监督员队伍，从乡镇“两代表一委员”中聘请 28 名监督员。同时，积极开展换届纪律监督业务培训工作，对80 名具体负责或参与换届工作的相关人员开展全员培训，以中省市提出的换届纪 律要求为主要内容，仍将乡镇党委换届基本程序、关键环节、 留意事项等进行业务辅导，使每一名工作组成员职责明确、政策熟识、程序清晰，确保各项监督措施落到实处。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 -
14、 - - - - - - - - - - -二是严格工作责任。 明确县乡组织机构对庄重换届纪律工作负直接责任， 纪检监察组织负具体责任，各乡镇、 各部门的主要负责人负第一责任， 将庄重换届纪律工作纳入年度目标责任制考核范畴，严格实行“一票”拒绝制。推行换届纪律案件查核专办制 度。对干部群众反映违反换届纪律的问题，县纪委会同县委组织部准时进行调查核实，坚持有举必查、查必有果、查实必纠。严格查核责任， 明确查核工作的具体承办人和负责人， 举报查核情形报告由具体承办人和负责人署名， 对查核结果负责， 确保处理到位、追究到人。建立和谐会议制度，县纪委和组织部召开了8次和谐会议，听取各乡镇、各部门庄重换
15、届纪律工作情形汇报，准时讨论解决存在的问题，推动了换届工作顺当开展。三是留意民意测评。为准确把握换届工作的整体情形，检验换届纪律的执行力度，换届选届工作中，我们在“两代表一委员” 中进行了换届风气民主测评。全县14 个乡镇党委换届风气民主测评总体评判中，认为“好”的占 100% 。在乡镇党委换届全面结 束后，我们依据“六看三重点”的要求，对乡镇换届工作中意度开 展专项调查。发放测评表655份，收回655份，重点对换届程序执行情形、 纪律宣扬情形、 党员干部遵守换届纪律情形，以及换届选举结果进行中意度调查。调查结果显示， 广大党员群众认为“很好的”632人，占 96.4% ，认为好的占23 人，
16、占 3.5% 。四是坚决查处案件。我们在县委的领导下，与组织人事部门亲密协作， 以对党的事业高度负责的精神，切实履行职责， 庄重查处换届工作中的各种违纪违法行为，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法律者受到惩戒。在具体工作中，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -我们坚持把“五类”案件作为查处重点，一是对“跑官要官”的，不得提拔重
17、用，庄重批判并记录在案，情节严峻的进行组织处理。 二是对搞封官许愿或者为“跑官要官”的人说情、打招呼的，进行庄重批判， 造成用人失误的，并追究责任。 三是对换届期间特殊是民主举荐和选举中拉票、贿选等非组织活动的，坚决查处， 对已经提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严峻的赐予纪律处分，触犯法律的， 移送司法机关处理。 四是对换届前突击提拔干部的， 庄重追究有关领导干部的责任，违反规定作出的干部任用打算一律无效。五是对受贿卖官的，依纪依法严惩，对行贿买官的，一律先免去职务， 再按规定处理。 我县 14个乡镇领导班子配备99名，连续提名的43名，平级沟通的31名，平级转任的15 名。先后对群众有反映的
18、三名领导干部方案生育情形进行了调查，对反映两名领导干部不团结的问题进行了警示谈话，确保了换届工作顺当进行。总之，我县在庄重换届纪律工作中，严格实行“六严”措施， 使换届选举工作稳步推动、风清气正。 但与上级党委和领导的要求仍存在肯定差距。我们将以这次检查指导为契机，以延长县有关干部违反换届纪律案件为警示，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，加强纪律宣扬，庄重换届纪律，强化监督检查，有力保证提高选人用人公信度、 保证提高干部群众中意度， 以铁的纪律保证换届工作顺当进行， 确保换届换出新干劲、 换出新活力、换出新气象。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载