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1、. .公司名XX(Name of pany) CO.,LTD. 员工手册第一局部：前言及企业文化.6 CEO致辞.6 如使用员工手册.8 关于公司.9 企业愿景、使命、价值观和行为规指引.12 公司愿景.12 公司立足点和使命.12 公司统一价值观.13 员工行为规.13 一、核心价值观尽责.13 二、核心价值观协作.14 三、核心价值观创新.14 公司名员工职业道德准那么试行版.15 第一章总那么.15 第二章爱岗敬业、优质高效.15 第三章老实守信、公平公正.16 第四章遵纪守法、约束业外活动.17 第五章XX义务.18 第六章信息披露.18 第七章以企为家、节约本钱.19 第八章杜绝任形
2、式的舞弊行为.19 第九章报告及举报.21 第十章培训、考核.21 第二局部：人力资源.22 第一节录用方法.22 1.1 招聘总那么.22 1.2新员工入职培训/公司信息掌握.23 1.3 试用期规定.24 1.4 试用期后的工作确认.24 1.5 部调动/竞聘.25 1.6 晋升.26 1.7 合同终止.27 第二节考勤管理规定.28 2.1 工作时间.28 2.2 考勤式.29 第三节假期管理.31 3.1 公共假期.31 3.2 年度有薪假期.31 3.3 婚假.34 3.4 产假相关规定XX.34 3.5 产假相关规定.35 3.6 病假.36 3. 7 丧假.37 3. 8 事假无
3、薪.37 3. 9 工伤假.37 第四节假期审批程序.37 第三局部：薪酬和福利.38 3.1 根本月薪.38 3.1.1 薪水支付.38 3.1.2 年度薪酬评估/绩效调薪.38 3.1.3 其他形式的薪资调整.39 3.2 绩效评估和绩效奖金.39 3.3 补充医疗保险.39 3.4餐补.40 第四局部：培训.40 4.1 培训原那么：.40 4.2 培训责任：.40 4.2.1 人事部的责任.40 4.2.2 各级主管的责任.41 4.2.3 员工的责任.41 4.3 培训类别：.41 4.4、培训式：.41 4.5、培训程序：.41 4.6、培训资源建立：.42 4.7、培训费用：.4
4、2 4.8、培训约束：.42 第五局部信息平安管理规定.42 5.1信息等级分类.43 5.2 信息保管与处理.43 5.3 电脑管理.43 5.4 登录互联网管理.44 5.5 复印机、打印机、 机管理.45 5.6 白板管理.45 5.7 事故发生时的对应.45 5.8 公司入出及访客接待.46 5.9 平安保卫系统.46 5.10 员工违反信息平安假设干管理规定的处分细那么.47 5.10.1 警告.47 5.10.2 降职，降级.47 5.10.3 辞退、开除.48 5.11 关于平安管理的补充.48 第六局部：行政管理.48 6.1. 通那么.48 6.2. 差旅管理.49 6.3
5、出租车使用.51 6.4 信件收发.52 6.5 使用.53 6.6 场地的使用.53 6.7 办公用品.54 6.8 名片申请.54 6.9 日常行为准那么.54 第七局部：XX制度.55 7.1 XX.55 7.2 薪资XX.55 7.2.1 管理方法适用围.55 7.2.2 定义.55 7.2.3 权责.55 7.2.4 XX要求.56 7.2.5 违反XX管理方法行为界定及处分式.56 7.2.6 补充条款.57 第八局部：奖惩.57 8.1 奖励.57 8.2 惩罚措施.58 8.2.1 警告/通报.58 8.2.2罚款.59 8.2.3 降职/降级.59 8.2.4辞退/开除.59
6、 8.3 赔偿义务.60 第九局部：申诉.60 9.1 互相尊重.60 9.2 部申诉程序.60 9.3 劳动争议.61 第十局部：沟通与交流.62 第十一局部：附那么.63 第一局部：前言及企业文化CEO致辞亲爱的员工：欢迎参加公司名！无论你是受聘于墨攻资产、新付支付、或者富邦财富，你都是一名使这个大家庭倍感骄傲的公司名人。如果把我们从事的事业比喻成一艘大船，这艘乘风破浪的大船每行驶一步，都意味着向我们的目标把公司名创立为一家无与伦比的行业航母迈进了一步！我们的企业为中国日益增长的投资者和机构提供全位、有竞争力的金融效劳！我们的产品和效劳在行业中处于领先地位！我们有信心使我们每一次效劳都成为一次完美的客户体验！“我们的产品与效劳包括了黄金租赁、融资租赁、第三支付、私募基金等综