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1、土地平整灌溉与排水田间道路工程劳动力安排计划及劳动力计划表1、劳动力供应及管理（1）劳动力从我公司“劳务库”中选用；同时选用一些当地劳动力，培训后进场。（2）劳动力必须按照施工进度安排、劳动生产率、施工任务及规划有组织地进退场。（3）凡进入现场的工人须进行身体检查，体检不合格的必须辞退。（4）工人进场前必须进行安全防护知识培训教育。（5）特殊工种如电工、焊工、等必须持双证上岗（上岗证、操作证）。（6）不准冒名顶替，不准使用患有不适宜从事园林工程施工作业的伤病人员，转移或退场，必须办理转移或退场手续。（7）工人必须遵守项目保卫、安全、场容等有关规定及制度。（8）按综合劳务单价结合劳动定额及实物量
2、、出勤天数，每月结算工人工资。（9）对班组进行技术指导，解决施工中遇到的问题，并负责配备必要的施工所需。（10）通过组织工人面试和考核进行技能鉴定，确定资质等级。（11）工人培训、试用合格后方能正式录用。（12）在施工过程中继续对劳动力队伍监督考察，考核结果直接与人工工资挂钩，实施优质优价。2、劳动力安排计划的保证措施（1）把本工程作为我公司的重点工程，调集精干施工队投入到本工程中去。（2）为保证施工质量，提高效率，便于核算，作业班组保持相对稳定，由项目经理部统一安排，统筹调度。（3）利用微机管理，建立劳动动态管理模式，提前落实作业队伍，依据各阶段工程量大小及网络计划，配备相应劳力，尽量使其呈
3、正态分布，避免各阶段劳力配备相差悬殊。（4）做好向施工队、班组进行施工组织设计、计划和分部分项工程的技术交底。（5）工人工作应作到科学安排，尽量减少加班，以保持工人身心健康。（6）加强职工素质教育，按规范标准文明施工，不蛮打硬干；及时清理工程现场的垃圾、杂物，模板、架管等堆放整齐，做到工完活底清。（7）建立健全各项管理制度，并传达到每个职工。3、劳动力安排计划表。 单位：人工种人数按工程施工阶段投入劳动力情况普工混凝土工砌筑工钢筋工机械工安装工6月64/24864/32/64/32/802432164087月80243216408803232244024803232244024803232244024