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1、. .培训学校工作方案X文6篇培训学校后勤承当着管理育人、效劳育人和环境育人的重要职能,是培训学校工作的重要组成局部,要做好后勤管理工作,必须加强思想政治工作,增强后勤管理人员的职业道德意识;加强业务知识学习,提高后勤管理人员的管理水平。本文是小编为大家整理的培训学校工作方案X文，仅供参考。培训学校工作方案X文篇一:年度工作方案_培训学校在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺利开学了，本学期将组织任课教师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高教师的业务素质，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。培训学校工作方案。同时
2、，作为一名负责人，面对竞争剧烈的教师队伍，我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的开展有一个方案，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所开展，有所进步。21世纪所需要的教师，既应具有高水平的思想政治素质，敬业爱岗的职业道德素质，也应该是通过不断地学习和承受培训，充实和更新知识，提高水平和能力，成为教书育人的一名合格的教师。一.主要工作目标和任务1、坚持以人为本。结实树立一切为了学生，为了一切学生的教育理念，确立效劳树形象，质量求生存，特色打品牌。的思想。2、抓好学校稳步开展，争取把班级的留生率保持在90%以上。3、在办名校的根底上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自
3、己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。4。努力学习理论知识，在教学实践中提高自己的教学质量，让学生喜欢课堂，并在课堂中获得最大的收获。二.具体工作和措施1。教学常规管理教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部教师要起到一个监视，催促的作用。充分发挥以教师为主导，学生为主题的教学活动，调动学生学习的积极性，培养学生的能力，学生成绩的提高才是我们学校最好的宣传。任课教师必须将学生的作业批改，按时发放，让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。2。加强教师队伍建立(1)教师一定要做到:尊重学生、信任学生、了
4、解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生;(2)关心和帮助新教师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新教师听课，试讲，帮助他们纠正工作中的错误，并且多给新教师锻炼的时机，让他们快速成长起来，能够为学校的开展做出奉献。3。强化日常工作规X(1)按时交工作周方案，学期个人工作总结等。(2)认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。(3)搞好各个教师工作的的安排和评定工作。(4)希望能够有时间到其他校区去学习经历，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。4。加强学习，提高自身业务能力，提高教学质量(1)学习教育理论，提高自身道德修养要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念，用新
5、的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。努力通过自己的课堂教学使学生学得轻松，学有所得，真正成为学生心目中学习的引导者。此外，作为一名教师，不仅仅是学生学习知识的引导者，更是学生人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培养学生的知识水平，同时也要注重学生道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样快乐地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，学生才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关心国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了尊重学生，不对学生偏见，重视他们提出的意见，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是朋友，对学生
6、的信任，从而也使他们信任自己，这样就能有助于教学的进展。(2)提高教学能力，并带动新教师。要热爱学生，对学生有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有强烈的责任感。在教学过程中认真研究教材，立足于学生的角度来研究教材，积极备课，认真上好每一堂课，及时做好课后反思，总结出自己教学中的缺乏之处并加以改正。在教学方式中继续探索生活化、情境化的创设方法，掌握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发学生的学习兴趣。重视单位中新生力量，对他们积极培养，让新教师听课，同时听新教师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把学生留住，是我们的共同目标。三.具体活动安排(1)20xx年9月份全面开展秋季学期的招生工作
7、安排好秋季学期教师的工作内容和工作时间，保障秋季学期课程的顺利开课(2)10-11月份认真做好本职工作，与其他教师分工合作，加强团队合作精神初步规划寒假学期招生方案(校长)做好期末各项事宜做好期中各项事宜，准备期中家长会(3)20xx年12月份-20xx年1月份稳定现有生源出台寒假学期招生方案，并开场承受报名准备结业典礼的相关事宜做好期末各项事宜(4)20xx年2月份-3月份稳定现有生源，做好任课教师的工作，顺利上好课，做好教材准备工作，做好家长的接待工作。安排好现有教师的工作任务和工作时间，做好与教师的沟通工作，让教师们能够开心的在学亿教育工作。准备好2月初的搬迁工作，准备3年级全部搬入新安
8、校区。(5)20xx年4月份开场筹划幼小衔接班和小升初的招生办学方案，做好课程安排和教师联络工作。逐步开展市场调研和招生工作。为即将开设的班级选取适当的教材。做好期中各项事宜，准备期中家长会。(6)5月份月初出台具体的暑假招生方案。(7)6月份20xx春季学期即将完毕，做好结业典礼的相关工作。大力宣传暑假课程。并全面开场招生工作(8)7-8月份做好暑假教师工作安排与部署做好任课教师的责任，保障暑假课程的顺利进展做好秋季学期的招生方案，并开场续班。争取趋于稳定开展的学亿教育学生人数到达新的高点。培训学校工作方案X文篇二:阳光学校教师培训工作方案一、指导思想认真贯彻落实教育部<中小学教师继续
9、教育规定、<根底教育课程改革纲要(试行)的精神，按照县教育局的统一要求，积极探索以学校为主要培训基地、校长为培训第一责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，实现培训内容、培训模式的校本化，促进教师专业成长和生命活力，努力营造教师终身教育和可持续开展的良好格局。二、培训目标1、建立主动参与、开放高效、满足教师自主性选择学习需要的教师培训体系，使我校的校本培训逐步科学化、规X化、系列化。2、更新教育观念，努力建立一支师德高尚、业务精良、构造合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型教师队伍，培养一批在课程改革的理论与实践上有一定教科研能力的研究型教师。三、培训对象所有在职教师
10、(50周岁以下，截止日期:20xx年9月)均需参加培训和考核，提倡、鼓励50岁以上的教师参加。四、培训学时学年总培训学时不少于80学时。五、培训内容1、师德培训以三个面向教育思想为指导，以三爱教育为主线，对教师进展政治思想教育、心理安康教育、法制教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，提高思想道德修养及心理素质。建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师形象。以优秀校长和优秀教师事迹为主，同时结合优秀教师的事迹作为活教材，进展学习和反思，提高教师爱岗敬来、乐于奉献的精神品质。2、现代教育理论培训认真学习教育理论，结合新课程改革的指导思想、改革目标及相关
11、政策等。重点以教研组为单位，以课程改革为核心内容，以<特殊教育课程改革纲要、<学科课程标准的学习和对新课程改革教学中问题的研究为主要内容，搜集、整理相关课改信息，组织学习、研讨交流，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为，促进教师在教学实践中研究掌握实施新课程的有效教学方法和手段。3、教育教学技能培训在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究的能力、教学设计的能力、科学运用教学评价的能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。特别是任教三年内的新教师，要加大培训的力度。4、校本培训教材知识培训:教材知识过关训练内容为目前学校正在使用的学科教材，其中
12、小学低段为一年级、高段为四年级、初中学段为七年级各学科教材。做课后题a、每位代课教师应在进展上课前将所有的课后题练习一遍。b、完成根底年级课后练习题(低段一年级、高段四年级)。画教材知识构造图a、教师们在进展新课前应将教材熟读于心，画教材构造图，了解教材的重难点，能够在课堂上做到有的放矢。b、画出根底年级课后练习题(低段一年级、高段四年级)。错题积累各任课教师把所带年级学生容易出错的题目进展记录，能够在新一轮的教学中做到提前讲解，防止学生再次出错。教法培训学校将以课堂教学为根底，围绕教学能手展示教学新手汇报全体教师赛教的步骤，全面对学校一线教师进展教法培训。根本功培训智障学生管理知识培训通过启
13、智教研组组长进展每周一次的知识讲座，全面提高启智教师对于智障学生管理教育的水平。手语训练继续加强听障教师的手语水平，延续上学年每周手语练习过关考核的做法，再指定两位手语水平高的教师进展每周一次的手语讲座，每学期安排一次手语大赛，通过教、学、练、赛等一系列的活动，使我校听障教师的手语水平再上一个新台阶。三字两画(话)一机培训继续落实全体教师的三字两画(话)一机的培训，坚持每天中午保证培训时间一小时，每周培训五天。学期底每位教师要完成毛笔字作业两本、钢笔字作业一本、简笔画作业一本的作业量。本学期完毕，力争2/3教师都能取得四个计算机模块证书。开展生活技能展示活动继续积极开展以生活为核心的技能教学，
14、如开设生活语文、生活数学、生活适应等生活化课程。继续开展我有一双勤劳的手等生活技能教学和活动，让学生在校学会自理生活，学习掌握一定的技能，养成安康、积极、向上的心态，形成良好的习惯。我们还将采取一月一个主题，一月一次展示的活动形式，开展生活技能展示活动，通过一个月的训练使学生学会一项生活技能，然后在月末举办的我有一双勤劳的手展示活动中进展现场展示。教师根据学生残疾程度的轻重和个别化教育方案中的目标评定该生生活技能的等级，登记并存入个人档案袋。六、工作安排:九月份:1、教学能手示X课。2、三字两画(话)一机培训启动。3、启智生生活技能展示。十月份:l、新任教师汇报课。2、轻负高效教学赛讲3、手语
15、训练(1)4、启智生生活技能展示。十一月份:l、师德培训:学习小学教师职业道德规X，并撰写体会文章，组织交流。2、智障学生管理知识培训。3、启智生生活技能展示。4、手语训练(2)十二月份:1、教师手语汇报展示。2、组织教师观摩拔尖人才展示课，并撰写听后反思。3、启智生生活技能展示。一月份:1、教师教学设计评比。2、启智生生活技能考评。3、资料整理。三月份:1、教学能手示X课。2、三字两画(话)一机培训启动。3、启智生生活技能展示。四月份:1、轻负高效教学赛讲2、手语训练(3)3、启智生生活技能展示。五月份:l、师德培训:学习小学教师职业道德规X，并撰写体会文章，组织交流。2、智障学生管理知识培
16、训。3、启智生生活技能展示。4、手语训练(4)六月份:1、教师手语汇报展示。2、组织教师观摩拔尖人才展示课，并撰写听后反思。3、启智生生活技能展示。七月份:1、教师教学设计评比。2、启智生生活技能考评。3、资料整理。培训学校工作方案X文篇三:培训学校工作方案一、指导思想和工作目标以学校所提出了的学期工作思路为指导，在相关领导的指示安排下，充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用，积极协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作;加强联系，积极开展各类职业技能培训和创业培训;努力探索，切实做好退役士兵的培训工作;为学校开展作出应有的奉献，培训学校工作方案。二、具体工作任务:(一)学生职业技能鉴
17、定考核工作在校领导的安排下，根据本学期有关班级的课程考核要求，本学期除16个班的citt考核外，还将安排0903、0904两个班共91人参加数控中级工技能鉴定，1003班师56人参加车工中级工技能鉴定。我们将积极与教育主管部门、技能鉴定部门及相关处室和班主任做好联系协调，认真做好学生职业技能鉴定考核工作。(20xx-20xx学年度第一学期实习安排表附后)另外，做好局部07级毕业生技能等级证书的换证工作。(二)社会培训考核工作(1)做好社会培训考核常规工作按工种分类建立建全资料档案库，把各级各类培训申报材料、考核管理资料、培训管理效果资料等汇总成册;按要求并及时填、报各种培训考核表册;做好各种有
18、效证件的管理、核实及发放工作，做好各种培训的宣传招生联系工作和开班前有关准备工作及进程中的管理工作。(2)维修电工及电焊工社会培训工作在校领导的安排下，本学期将于九月十二日开办第三期维修电工中级班，九月十九日开办维修电工高级班，以及维修电工技师班的技能训练工作;另外，本学期我们争取开办第八期电焊工社会培训班。我们将借助各方面的力量，有效地开展社会培训的宣传、招生工作;我们将深入调查研究，合理确定培训工程课题，与相关专业办合作科学制定培训教学大纲、培训教学方案、培训实施方案;我们将注重培训工作的针对性、实效性，让培训学员学有所得，学以致用，进而树立良好的口碑与信誉。在培训期间我们将认真做好培训学
19、员的管理工作及后勤效劳工作。(3)社会培训及考核工程的拓展在校领导的安排下，本学期将一方面加强与社会各部门联系，争取主动走入各类工矿企业及相关用工联系机构，与其协商合作培训事宜;从而拓宽社会培训市场，拓展社会培训内容，扩大社会效应和提升学校知名度。另一方面与各专业办合作，根据实际情况开设能提升就业竞争能力的学生技能培训兴趣班并做好相关技能考核工作。本学期争取开设计算机组装与维修和数控车(铣)中级工这两个工种的职业技能培训。(三)退役士兵培训工作在校领导的安排下，本学期我们与相关处室合作从以下几个方面做好退役士兵培训工作:一是根据<省政府办公厅转发省民政厅等部门关于全省退役士兵职业技能培训
20、工作实施方案的通知有关精神，我们将与区有关职能部门和学校相关处室密切配合，做好09级退役士兵长期培训学员的毕业证书的办理工作。二是根据教学进度安排，做好09级及10级退役士兵长短期培训学员的理论教学及技能训练工作。三是要对培训过程中发现的问题及时向上级反映，促使上级部门不断完善有关退役士兵的培训政策。四是将在培训过程中逐步完善相关制度措施，加强对参加培训退役士兵学员的管理，使他们能始终保持积极的培训心态，共同努力把退役士兵职业技能培训这件利国、利军、利民的工作落实好。培训学校工作方案X文篇四:培训学校工作方案一、指导思想:在县教育局的领导下，以三个代表、三个面向为指导思想，以创一流学校为目标，
21、以学生的开展为本，办老百姓满意的学校。力争做到学校管理规X化、教学技术现代化、学校环境生态化、学生管理自主化。二、学校定位:普及幼少儿根底教育培训。三、办学理念:确立创办特色培训学校的工作思路，拓展非义务教育，发挥规模和精品优势，确立质量品牌战略，实行独立办学模式。坚持以以人为本，科研兴校，幼教、小教、特教和谐开展的办学理念和让少儿成才，让家长放心，让人民满意，树文明新风，培养现代型、创造型人才的工作目标，办成一所以管理规X科学，教学手段先进，专业特色鲜明、文化气氛浓厚、引领区域教育的现代化培训学校。四、奋斗目标:依托本地区教学资源和社区教学资源，一年内力争取在学校常规管理、教育教学质量、师资
22、队伍构造、招生宣传、和谐校园建立、学校规划开展等方面有重大突破。招生方面一年内100人、两年内生源到达150人，3年内200人的招生规模。五、主要措施:(一)完善管理机制，提高管理效能。新建培训中心，各项工作都是从零开场。各项制度必须经过制订-试行-修订-完善的过程，才能形成可行性的制度。因此，要逐步完善各项制度、规X学校管理、实现制度与人文双重管理，使我校工作走上科学化、规X化的管理轨道。1、努力完善和推行分层管理，形成理事长(法人、校长)-副校长-校办-校务办-教研组-招生办的金字塔形的管理构造，促进我校常规管理的规X化、系统化和科学化。2、在实施校长负责制的根底上，推进教师全员聘用制、岗
23、位责任制、构造工资制为主要内容的学校内部管理体制，建立多劳多得、优教优酬、重能力、淡文凭的竞争鼓励机制，努力做到管理机制运行良好，领导职责明确，各项考核、评价和奖惩制度科学合理。3、认真贯彻各项教育法规，加强培训中心依法行政能力的建立，端正工作作风，规X行政行为，提高管理效率，制定并完善教职员工的管理和监视机制，提高按章行政、依法治教的水平(二)加强学校领导班子建立，构建一个思想素质高、管理能力强的领导集体1、班子成员要加强学习，同时要学会信息网络的使用，不断学习各地兄弟学校的教育管理经历，提高管理效率。要形成廉洁勤政、秉公办事、团结高效、开拓创新的作风，确保培训中心各项工作的高效进展。2、强
24、化三项学习制度，即政治学习、理论学习和业务学习制度。努力做到四个结合:即政治学习与业务学习相结合;理论学习与教育实践相结合;团队学习与个人学习相结合;集中学习与平时学习相结合。多管齐下，全面提高领导班子的综合素质。3、管理过程要以人为本，做到人性化管理与制度化管理相结合;规X化管理与道德自律相结合;集中管理与分层管理相结合。做到职、责、权清楚，充分调动教职员工的积极性和创造性。4、根据新形势、新开展、新要求，逐步对各项规章制度进展评定、修订和增补，既保持连续性又要与时俱进。(三)、加强师资队伍建立。构建一支构造合理、爱岗敬业、业务精湛的教师队伍1、师德建立。经常性地开展师德师风教育活动，组织教
25、师学习落实上级关于师德方面的文件资料，学习<教育法、<教师法等，并围绕培训中心办学目标，提出与此相匹配的师资队伍建立要求，在此根底上，修订、出台具有本校特点的师德要求，并健全师德评价制度，注重培养德艺双星教师2、教师培训:第一，按培训中心开展方案经常组织教师去高校研修或参加省、市、县内各种教师培训班，开阔视野，找准学校和自己在同行教育开展中的位置;第二，开设讲座与鼓励自学，提高教师的专业理论素养、专业能力和专业精神;第三，开展教研与科研相结合，为教师提供学习和科研的环境，努力造就学者型的教师群体;第四，开展听课、说课、评课等研究活动，每个教学周期教师完成一篇教学论文、写一篇教学反思
26、、写一本教学笔记、同时，引导教师结合教学中的问题形成课题，进展研究，撰写论文。3、鼓励继续教育。全体教师要有超前意识，站在社会开展的高度充分评估自己，不断地给自己充电，积极参加各种培训，远程教育研修和函授学习，既提高学历又拓宽知识面。(四)教学管理教学管理是培训中心管理的重要内容，不仅是教学工作运行的根底和保证，而且在教师成长、教育改革等诸多方面均发挥着十分重要的作用。教学管理工作是一项非常复杂的工作，同时又是培训中心的中心工作，因此必须集中主要精力抓好教学管理工作。1、抓备课:认真备课是上好课，提高课堂教学质量的前提，也是提高教师教学水平的有效方式。校长要加强对备课工作的管理。首先应向全体教
27、师提出备课的要求;其次要健全备课制度，做到个人备课与集体备课相结合;第三，适时抽查教师的备课情况，杜绝教师无教案上课的行为。2、抓上课:上课是教学的中心环节，是获取教学质量的主渠道，校长要用主要力量去管理上课。首先要向全体教师提出上好课的根本要求;第二要切实保证上课有方案正常进展，认真落实课程方案和教学进度;第三，校长要经常性进展巡课或深入课堂听课，及时发现课堂教学问题并加予解决。3、抓听课:深入课堂听课是校长了解和指导教学工作的主渠道。因此校长要抓各班教学的课，听不同对象的课，听了课还要及时与教师交换听课意见，正确、科学地评价教师的教学工作。3、抓评课:校长要定期会同校务处进展教学工作的检查
28、抽测，并及时做好反应工作，从而对教师的教学水平、教学成绩了如指掌，对优秀教师进展表扬鼓励，对较差教师，属于水平问题的进展指导帮助，属于工作态度问题的那么批评教育。4、常总结:校长要善于动笔，总结教学经历，使点滴的经历变为系统的经历，盲目的东西变为自觉的东西，经历上升到理论，个人的成绩汇入学校集体中。这一点，校长要起带头作用，从教学第一线得来的资料加予研究，亲自动脑动手，撰写教学经历总结文章。这样有利于给教师作理论与实践的指导，又不断地提高自己，同时也给教师以示X和力量，把自己锻炼成为一个精通教学工作的行家里手。(五)社区文明共建:通过培训中心和县二中、镇中心小学、镇街道社区开展共建文明学校和文
29、明社区活动，实现学校教育资源与社区文化资源共享，可以进一步提升社区文化品味，为社区的文明建立注入一股新的气息。教育是系统工程，要调动社会各方面的力量和资源，把课内课外结合起来，把校内校外结合起来，使家庭教育、学校教育、社会教育形成有机整体，作为一所正在刚建立的培训学校，学校的开展离不开街道办事处和社区领导的大力支持，同时街道在争创全国文明社区建立过程中，我们将以自身具有的优势，担负起社区文化建立应有的作用。(六)家长效劳1、接待家长来访，为家长提供各种咨询效劳，向家长宣传培训中心的教育理念、办学方针、招生信息等，并协助家长办理孩子的入学手续等;2、征求家长对培训中心工作的意见和建议，为家长提供
30、参与和监视培训中心管理的时机与途径。3、受理家长投诉，对家长投诉进展认真的调查处理并及时向家长进展反应，以取得家长的理解、认同、信任与支持。4、为家长提供家庭教育咨询与培训效劳，提高家长的家庭教育水平，以形成家庭和学校教育的合力。(七)招生宣传效益是硬道理，培训中心开展是最大的主题。没有生源的学校，什么教育都是一句空话，因此，要想方法扩大生源，加大招生宣传的力度，咸嘉分校的招生宣传工作将从以下几个方面入手:1、宣传工作进村、进社区:做宣传牌5个，每周进1-2个村、社区现场宣传报名，每个月内轮换进展;2、加强与附近幼儿园、小学的联系，特别是小学教师、辅导员的联系，建立较为稳定的生源推荐机制;3、
31、在主要路口申请设立培训中心灯箱或广告牌;4、定期举办学校与家长学员交流会，加强学校与家长的互动联系;5、预报名的学员继续开办免费体验课;6、在相关媒体广为宣传，扩大学校知名度;7、积极组织学员参加社区文化活动和其他公益活动，逐步树立学校文化品牌;(八)平安保卫:平安工作，责任重于泰山。培训中心的平安管理重在预防，加强常规平安检查，严格保卫制度，制止闲杂人员进出，经常检查消防设施，下课后及时检查教室电源是否断电、各种电器插头是否及时拔除，加强与公安、消防等部门的联系，配合有关部门，积极参与并开展社会治安综合防治。(九)本钱控制:强化本钱控制首先要从制度入手，提高管理工作的透明度。加强教育教学设备
32、、门窗、桌椅、电视电脑、文体器材等的管理，尽可能延长设备设施的使用年限。加强预算管理，对于大宗物品和贵重物品采购，应该坚持先询价、再采购的原那么。在资产及各种消耗性物资的使用管理上，要严格出入库手续和使用回收制度，尽可能提高物品的使用效率。同时，狠抓节能降耗，从细微入手、号召师生节约一X纸、节约一度电、节约一滴水，树立勤俭办学意识。(十)校址规划:培训中心选址非常重要，目前培训中心在镇中心小学附近，属于周围村、镇人口比拟集中的地方，教室分设在一、二楼，为节约办学本钱，学校规模可与学校的开展同步，且周围要可预见到有开展的空间 ，目前培训中心选址较为理想。培训学校工作方案X文篇五:20xx年外语培
33、训学校工作方案蓦然回首，过去的一年，我校教职员工在市教育局及中心小学的正确领导和关心下，始终坚持以德育工作为核心，以全面提高教育教学质量为根本，不断强化学校常规管理，锐意进取，开拓创新，各项工作均取得了显著的成绩，顺利通过桐城市标准化学校建立的检查和验收。xxxx年工作总结一、切实抓好德育工作，提升教师的素养，形成良好的校风、学风。(一)以人为本，努力打造一支精良务实的教师队伍。民族振兴在教育，教育振兴在教师。教师不仅要传道、授业、解惑，更要学高为师，身正为X，循循善诱，诲人不倦，以人格魅力和师德风X成为学生的良师益友。为此，我校在年初就成立了德育工作领导小组，制定德育工作方案。开展爱岗敬岗、
34、乐于奉献、工作自励、道德自律的职业道德教育活动，不断增强教师教书育人的社会责任感和历史使命感。同时，间周组织教职工集中进展政治或业务学习，深入领会理论、科学开展观及习总书记提出的中国梦等政治理论的精神实质;积极推荐教师参加市、镇级教育主管部门组织的教育理论、教育科研和教育业务等方面的培训。现在，在全校教职工中，拜金者少了，爱岗敬业者多了;怨天尤人者少了，默默奉献者多了。如:王厚明老主任在退休前，积极承当了六年级语文的教学任务兼班主任，工作勤勤恳恳，一丝不苟;汪庭社老校长虽身体不好，但他任然坚持承当两个年级的数学教学任务并兼任班主任，其他教师也是一心扑在教学上，任劳任怨，深入研究教学和进展业务进
35、修。(二)学生思想政治教育常抓不懈。学生思想教育是育人的核心。我校在加强对教职工思想政治学习的同时，不忘对学生进展全方位、多角度的思想教育。l、利用晨会、班会、队会、黑板报等，集中对学生进展全面的思想教育，促进其正确世界观和人生观的形成。2、结合清明节、六、一儿童节、端午节、中秋节、国庆节等传统节日开展一系列活动，丰富学生的精神生活，进展爱国主义教育、革命传统教育、理想教育。3、每学期期末进展一次评优评先，树立起学生学习的典范，形成了人人争优秀、班班争先进的喜人局面，涌现出一批优秀个人和先进班集体。4、加强与家庭、社会等各方面的联系，形成教育合力。定期组织教师进展全面家访，与学生及家长面对面交
36、流、沟通。通过德育工作的开展，我校师生的思想觉悟均有所提高。虽然身份不同，但彼此之间互敬互爱、互帮互学，可谓亲密无问，使我校良好社会形象得到确立。二、抓常规管理，建立健全各项制度，提高办学水平。1、建章立制，做到有规可循、有章可依。管理要科学、规X，制度是保障。学期初我校即通过校务会议讨论，对以往学校的各项制度予以修改和完善，进一步明确了各岗位的职责，建立起一套适应学校开展的、行之有效的规章制度，为学校各项工作的顺利开展提供了保证。在岗教师各司其职、各负其责、各尽其能，为学校的开展添砖加瓦;教诲处月检、通报，有力地催促教学工作扎实进展;财经管理坚持开源节流原那么，实行XX理财，做到学校经费开支
37、日清月结，帐务公开透明，将有限的资金用在刀刃上。这些新制度的施行，给学校整体工作带来了生机和活力。2、弘扬人文精神，营造宽松、协作进取的人文环境。橘生XX为橘，橘生XX为桔。环境至关重要。学校工作光靠规章约束、经济奖惩等手段是很难到达最正确效果的，构建每个人都能主动和谐开展的人文环境，不断激发学生的学习积极性，不断焕发职工的生命力才是学校获得长久开展的关键所在。因此，我校在工作中就特别注重人文关心:校内事务，无论大小都与教师有商有量，尊重他们的意见XX参与的气氛浓了;教学上，深入到教师中去，查、看、听、谈，与其交流教学思想、策略、方法教学研究的信心足了;生活上，用心倾听教师的心声，与其交友、谈
38、心，为他们提供多方面、多角度热情周到的效劳教学工作的热情高了。从而形成了现在这种团结合作、积极向上、崇尚一流、开放融洽的校园气氛。三、坚持以教学为中心，全面提高教学质量。教学工作是学校工作的中心环节，质量是学校的生命线、生存线和开展线，学校一切教学活动都要围绕全面提高教学质量来进展。为此，结合新课程改革，我校充分发挥教诲处的积极作用，切实抓好教学管理。(一)小学课改的主阵地是课堂教学。我校把教改的突破口就放在课堂教学上，严格规X课堂教学，减轻学生的课业负担，向课堂40分钟要质量，不搞重复训练、课后补习班等，损害学生身心安康的手段，来单纯地提高学生的学习成绩。实现向以提高学生创新精神和和实践能力
39、为教学目标的合作、探究式学习的转变。同时，通过组织教师进展业务学习，不断提高教师的业务素质，加强教师课堂组织和驾驭能力，防止课堂教学的随意放任。(二)学校开全科目，开足课时，促进学生德、智、体、美全面开展。(三)加强教学工作检查。教诲处采取月检与抽查相结合的方法，对各授课教师的教学方案、备课、作业批改及辅导、教学效果等环节进展检查与评估，肯定成绩，指出缺点，提出改良意见，促进其教学水平的提高。四、平安工作，警钟长鸣。学校的平安工作是保障校园安宁，保护师生平安尤其是学生平安的主要工作，是维护教育教学秩序正常进展的必要前提，学校平安责任重于泰山。我校在充分认识到平安工作重要性的同时，作了具体、细致
40、的工作。1、成立了以校长为组长的学校平安工作领导小组，制定强有力的平安工作措施，并同班主任及学生家长签订了平安责任书，向学生发放平安告知书，明确各自的平安责任和义务。2、加大平安知识宣传力度，从思想源头上杜绝平安事故。要求各班每周须举行一次以平安为主题的班会，利用晨会、班级黑板报、楼梯道口等一切可利用的宣传媒介，进展平安知识宣传，使在校师生人人讲平安，人人懂平安，从而消除一切可能出现的不平安因素。3、结合本地本校实际及季节特点，制定一月一主题平安教育制度，经常进展平安教育和宣传活动，并切实做好防X措施，培养学生平安意识。4、定期、不定期检查校舍，对存在平安隐患的地方，及时进展整修、更换，防X于未然。5、做好平安月报工作。正因为如此，我校今年是一个平安年，未发生一起重大平安事故。然而，平安工作任重道远，是一项需要长久关注的课题。我们只有坚持平安第一，预防为主的原那么，时刻保持高度警觉，努力营造平安的气氛，促进学生在我们的呵护下平安、安康成长。总之，过去一年里，我校工作诸多方面虽取得了些许成绩，但我们不能沾沾自喜，因为我们的工作还存在着一些问题和缺乏:1、教师编制偏少，教师教学任务繁重，一定程度上影响了教学质量的提高。2、由于没有正式的英语教师，英语教学质量与兄弟学校还存在一定差距。20xx年工作思