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1、工会主席在年度总结暨表彰大会上的发言稿开发区总工会主席沈忠祥同志在工会工作年终总结表彰大会上的讲话20XX 年开发区工会工作回忆一年来, 面对金融危机的严肃考查, 我区各级工会组织在开发区党工委、 管委会和吴中区总工会的正确领导下,紧紧环绕开发区的中心工作,和吴中区总工会的目标任务,以“同舟共济促和谐、建功立业谋进展”系列活动为抓手,组织和谐街道工会,积极开 展各种影响广泛、 成效明显的活动, 引领开发区各级工会和广大职工为“保增长、促进展”奉献力气,较好地完成了全年工作任务, 我区工会工作水平有了新的提升；一、加强政治理论学习,提高工会干部职工政治素养20XX 年,开发区总工会及四个街道工会
2、依据区委、开发区党工委的统一支配部署, 深化开展了学习实践科学进展观活动,加强党纪党规学习, 组织观看警示训练片, 参观学习廉吏暴式昭纪念馆；通过各种形式的辅导报告、组织培训、演讲征文竞赛、座谈体会、骨干培训、外出考察等学习,提高了广大党员干部的思想 政治素养, 增强了贯彻执行党的路线方针政策和党风廉政建设有关规定的自觉性； 20XX 年,开发区总工会及四个街道工会共举办各类培训班 9 期,参与培训的工会干部职工达1292 人次；二、企业建会步伐加快,工会掩盖范畴不断扩大（一）仔细做好补选、选举换届工作；3 月 9 日,开发区总工会召开一届五次全委（扩大）会议,开发区总工会和四个街道工会的组织
3、机构调整完成；（二）仔细做好新企业建会工作； 为加快新企业建会, 深化企业, 广泛宣扬； 郭巷街道工会加大组建工会的宣扬力度, 向 112 家未建会企业发函,宣扬工会法及企业建立工会组织的重要性、必要性和现实意义, 同时与劳动社保中心、 安监办等职能部门协作,利用执法、安全检查和用工聘请会等机会,加大建会力度, 完成全年建会任务的 111 ；越溪街道工会也超额完成全年建会任务； 20XX 年,开发区独建新工会74 家,掩盖建会 299 家, 新增工会会员 1.2 万名, 圆满完成了吴中区总工会下达的建会任务,并做好跟踪服务；（三）仔细推动工会主席直选民主选举试点工作；5 月 19 日, 开发区
4、总工会与河东污水处理厂一起,具体制定工会主席直接民主选举工作的操作方法和步骤,通过前期充分预备、协商,顺当直选产生了工会委员会委员和工会主席；郭巷街道工会、 城南街道工会共有 8 个企业进行了工会主席直选试点, 都达到了预期目的；（四）仔细做好创建工作,提升企业工会水平；开发区各级工会 连续开展“三有三好一帮一”活动,开发区总工会每月都要组织街道工会开展一次活动, 沟通创建体会, 布置工会工作； 20XX 年,郭巷街道工会获得“江苏省模范街道工会”的称号； 横泾街道工会、越溪街道工会、城南街道工会创建为吴中区“六好镇（区、街道）工会）”（ 至此,开发区总工会、郭巷街道工会、横泾街道工会、 越溪
5、街道工会、城南街道工会已全部创建为吴中区“六好镇（区、街道）工会）”）；创建“示范企业工会”3 家,“先进职工之家”9 家,“三有三好企业”33 家；郭巷街道工会、开发区总工会、城南街道工会、横泾街道工会、 越溪街道工会分别获得20XX 年工会工作一、二、三等奖；江远热电公司工会、东吴美而高服饰公司工会,宏利来服饰公司工会、 远东服装公司工会分别获得重点企业工会工作一、二、三等奖；（五） 仔细做好民主治理工作； 各级工会坚持督促企业建立职工代表大会制度,实行设立公开栏、职工看法（建议）箱、民主管 理信箱、领导接待日制度、职工议事小组、聘用民主治理监督员或定期发放征求看法信等适合企业自身特点的民
6、主治理形式,增加决策的透亮度,保证职工参与企业民主治理的权益；三、齐心协力,营造共谋进展氛围去年初,我区部分企业受国际金融危机的影响,订单削减、 停产、半停产、融资难的企业增多；面对企业遇到的困难,开发区各级工会环绕开发区“保增长、促进展”的要求,积极行动起来,帮忙企业出谋献策；一是组织召开座谈会,面对面听取看法；组织参 与市总工会在开发区对不同行业的企业生产经营状况调研座谈； 组织参与开发区商会召开22 家纺织行业企业家恳谈会；二是于2 月 9 日 25 日,走进企业 19 家,调查摸底； 三是正式举办“要约行动”；2 月 27 日,开发区总工会、团工委、妇工委及郭巷、横泾、越溪、城南四个街
7、道工会联合举办“共克时艰谋进展、维护稳固促和谐”的倡议活动； 开发区 41 家较大规模企业、 重点企业的企业负责人、 工会主席和职工代表正式签名, 共担社会责任, 努力做到不裁员、不减薪、不欠薪；倡议活动后,开发区总工会和四个街道工会跟踪企业落实“不裁员、 不减薪、不欠薪”的情形, 经过暗访、调查,签约企业无一家裁员、降薪、欠薪；四是开展 “两争一树”活动,提升职工素养；20XX 年 4 月 17 日,“吴中经济开发区职工之家”正式挂牌成立；开发区职工之家、郭巷街道国泰社区、横泾街道泾苑社区被命名为苏州市工会“职工读书站”示 范点；开发区职工之家、 郭巷街道国泰社区、 越溪街道莫舍社区、苏州宏
8、利来服饰有限公司、苏州东瑞化工有限公司、 苏州市江远热电有限公司等单位的图书阅览室, 被评为吴中区工会职工读书站示范点；四、积极和谐劳动关系,不断加大爱护职工合法权益力度（一）连续推动两项机制建设,依法爱护职工权益；开发区企业公平协商制度,集体合同准时续签、工资协议签订率为100 ；年初, 部分企业受国际金融危机的影响生产滑坡,我们要求企业工会重点在企业裁员、工资支付、休息、休假等方面开展专项协商,在企业进展和职工利益之间寻求平稳点；（二）抓好劳调机制建设,开展劳动关系调解争先创优活动；一 是在企业中建立劳动纠纷调解委员会,实行“劳调月报”制度,及时把握企业劳调动态；二是抓好以劳动合同法等法律
9、法规为重点的法制宣扬,引导职工学法、懂法、用法；三是做好接待调处职工来信来访,通过多种渠道准时把握劳调情形；（三）开展扶贫帮困活动,进展成果惠及职工；对困难职工实行了动态化和网络化治理, 做到了“五必知、”“六必访；”去年, 开发区总工会走访慰问特困职工63 人次,发放扶贫帮困送暖和款6 万多元人民币； 除了常规的走访慰问外, 仍会同劳动部门一起开展职业介绍、职业培训,举办再就业聘请专场等活动,不但扶贫,仍帮忙脱贫；（四）关怀女工生活,爱护女职工权益；我区各级工会中凡是符 合组建女工组织条件的, 100 建立女职工委员会,全部签订女职工爱护专项合同； 开发区总工会、 妇工委会同劳动部门联合举办
10、“下岗女工聘请专场”、“下岗女工职业培训班”,解决了 60 多位下岗女工的再就业困难；五、环绕经济进展大局,引领职工建功立业（一）开展“安康杯”活动,加强职工劳动爱护；我区各级工会积极发动 1000 多家企业参与开展“安康杯”主题竞赛活动；在基层工会中建立了劳动安全生产网络,积极推行“事故隐患和职业危害监控法”,落实群防群治,提高安全生产保证；20XX 年 7 月高温期间,开展了给企业“送凉爽、促安全”活动,一方面把凉爽、 安全学问送到企业生产一线,另一方面检查企业安全生产措施,督促企业更加重视职工劳动爱护工作；（二）开展劳动竞赛、技能练兵活动；我区各级工会积极响应吴中区总工会开展“十万职工技
11、术大练兵”活动：开发区总工会组织举办了“服装设计展现竞赛”； 郭巷街道工会组织了首届“高飞杯” 汽车行业职业技能竞赛；越溪街道工会组织了旺山餐饮技能比赛；横泾街道工会举办了“嘉美杯”职工针织技能劳动竞赛；城南街道工会开展了“餐饮服务业技能竞赛”；（三）组织开展“学劳模、赶先进”活动；一是做好市劳模举荐评 选工作； 20XX 年我区有 1 人被评为市劳模, 2 位同志被评为“苏州市优秀工会工作者”；二是走访慰问劳模；五一、十一前夕, 我区各级工会走进企业和劳模家中慰问；三是召开劳模座谈会和组织劳模参观；四是广泛宣扬劳模先进事迹；利用工会网站、宣传栏、劳模看板巡回展等多种形式,开展“劳模宣扬月”活
12、动； 六、开展职工文体活动,进一歩扩大工会组织的社会影响力 20XX 年,我区各级工会以庆建国60 周年为主题,开展各类文体活动；由开发区总工会具体承办的“开创太湖时代,再续进展 伟业”广场文艺汇演,于 9 月 6 日、8 日、11 日、14 日分别举办了专场演出后, 9 月 17 日,在开发区喷泉广场正式举办了主场演出,苏州电视台五频道、 姑苏晚报等多家媒体到现场采访； 开展庆祝国庆 60 周年书画摄影竞赛、巡展活动,征集书法、绘画作品 86 幅,摄影作品72 幅；与社会事业局联合举办庆祝国庆 60 周年体育竞赛,包括羽毛球男、女单打,乒乓球男、女单打和越野竞赛三个项目,由城南、郭巷、横泾、
13、越溪、招商局和机关组成 6 支代表队近300 人参与；各基层工会结合自身特点、条件,广泛开展群众性文化消遣活动,扩大工会的影响面；连续加强信息报道工作,开发区总工会及四个街道全年信息报道93条,其中 31 条信息被苏州日报、姑苏晚报、江苏工人报、吴中区总工会信息采纳；20XX 年度的工会工作, 我区各级工会面对国际金融危机的影响, 变压力为动力,化挑战为机遇,开展卓有成效的工会工作,得到 了开发区党工委、 管委会对工会工作的确定；开发区全年实现地区生产总值 195 亿元,同比增长 12% ；完成全口径财政收入 36.3亿元,其中地方一般预算收入19.5亿元,分别增长11.7% 和12.7 ；完
14、成全社会固定资产投资85 亿元,同比增长 25 ；完成进出口总额 22.9 亿美元,其中出口额 15 亿美元,同比下降 9 和 11% ；工业经济稳步进展,实现工业总产值460 亿元,同比增长 2% ；三产服务业快速进展,实现增加值58 亿元,同比增长 21% ；这些成果的取得,是开发区党工委、管委会正确领导和决策的结果, 也是开发区各级工会共同努力、 广大广大职工辛勤劳动的结果； 在此, 我谨代表开发区总工会向开发区各级工会组织, 并通过你们, 向我区广大职工致以诚心的感谢和崇高的敬意！20XX 年开发区工会工作目标2022 是贯彻落实市委“三区三城”建设、区委二届八次全体 （扩大）会议精神
15、,加快转型升级、进展创新型经济战略目标的第一年, 也是开发区建设转入“增创科学进展新优势,开创二次创业新征程”的第一年,工会工作有了更为宽阔的舞台空间,同时也有了新的更高的目标；依据吴中区总工会二届十次会议提出的“提升三个品牌、推动三大建设、创新三项活动”的工作思路,结合开发区工会工作实际, 开发区各级工会要重点抓好以下七方面的工作；一、要以十七大精神为指导, 切实增强做好新时期工会工作的责任感、使命感我区各级工会组织和工会工作者,要以十七大精神为指导, 正确熟悉形势, 始终保持清醒头脑, 切实增强做好新时期工会工作的紧迫感、责任感和使命感,制造性地开展工作；二、要环绕中心、服务进展,创新开展
16、我区工会工作工会工作要立足进展、服务进展、促进进展,找准工会工作契入点,有为有位；要广泛组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新、节能减排等群众性技术创新活动；要深化开展“创建学习型组织, 争当学问型职工”活动,推动职工队伍学问化进程；要引导广大职工学学问、学文化、学技能,大力开展技术练兵、创优争先活动；要大力弘扬劳模精神,发挥好先进典型的示范、导向和带动作用；三、要抓好和谐劳动关系,在构建和谐社会方面发挥作用各级工会组织要着力推动建立规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳固的企业新型劳动关系； 要进一步完善政府劳动部门、 工会和雇主（企业）组织劳动关系的三方协商机制,建立起政府、工会召开联席（联系）
17、会议制度,加强工会劳动法律监督组织的建设,充分发挥这些机制和组织的作用；四、要在爱护、实现和进展好职工群众利益方面发挥作用各级工会组织要以建立和谐劳动关系为重点, 代表职工与企业就工资安排事项进行公平协商和签定集体合同, 积极推动企业建立职工工资共决机制、 正常增长机制和支付保证制度, 稳固职工就业；坚持在进展中维权、在改革中维权、在参与中维权、在帮扶中维权, 广大工会干部要切实把爱护职工群众的经济利益、 政治利益和文化利益作为自己的神圣职责,切实爱护职工合法权益； 要加强劳动法律监督检查工作力度,广泛开展以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产活动； 建立和健全劳动争议预警机制和调处机制, 做
18、好群众性大事的预报和预防工作；要重点对企业工资发放、劳动爱护、群体性大事实行动态掌握,加大工会参与劳动争议仲裁工作的力度, 争取把冲突化解在基层、 排除在萌芽状态；五、要连续开展“送暖和”活动,把党政关怀送到困难职工家要坚持以人为本, 积极发挥工会组织优势, 做好帮扶救助与政府社会救助有机连接, 把送暖和工作的重点放在解决劳动模范、先进工作者的实际困难和解决特困职工的最低生活保证上,实行切实有效的措施,在解困救急、处理信访、职业培训、职业介绍、助医助学、法律救济等方面发挥工会组织的作用；六、要进一步强化工会宣扬,加大企业工会组建力度要进一步抓好工会组建工作,依据“哪里有职工,工会组织就建 到哪
19、里”的原就,力争全区符合建会条件的新建企业,同步建立 工会组织； 要连续加强基层工会的规范化建设,注意新建企业工会的规范完善, 切实达到“六有”要求；要不断创新“职工之家”和“双爱双评 活动的内容、标准和机制,把基层工会各项重点工作纳入建家活动之中,使建家和“双爱双评”成为新形势下基层组织活动的有效载体；七、要进一步抓好工会自身建设,提高工会干部职工的素养一是要抓班子、带队伍；要以“职工素养提升工程”为抓手,进一步解放思想, 转变观念, 加强培训训练, 努力建设一支团结拼搏、勇于开拓、作风扎实、敢抓敢管、纪律严明的工会干部队伍；二 是要抓责任、促落实；对既定的各项目标任务,要进一步细化、 量化、责任到人,做到人人肩上有担子,个个身上有责任,真抓 实干,做到组织领导到位、工作措施到位、工作力气到位；三是 抓作风、树形象；要常常深化基层,深化一线,切实加强对基层 工会工作的指导和服务力度,针对问题,深化分析,仔细应对, 确保各项工作的落实,树立工会组织的良好形象；同志们,让我们在新的一年里,在开发区党工委、管委会和吴中区总工会的正确领导下,同心协力,奋勉进取,在构建和谐新开发区的宏大实践中,展现新作为,发挥新作用,为实现开发区经济社会又好又快进展作出更大的奉献！感谢大家！