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1、灵新煤矿 201X年度职业危害防治工作总结暨 201X年职业危害防治工作开展方案灵新煤矿 201X年度职业危害防治工作总结暨 201X年职业危害防治工作开展方案灵新煤矿 201X年度职业危害防治工作总结暨 201X年职业危害防治工作开展方案神华宁煤集团公司灵新煤矿日 期：201X年 12 月 26 日 灵新煤矿 201X 年度职业危害防治工作总结暨 201X 年职业危害防治工作开展方案为贯彻执行中华人民共和国职业病防治法,坚持“预防为主,防治结合”的工作方针,落实 神华集团和神宁集团公司有关规定, 加强职业危害防治工作, 提高灵新煤矿全员职业危害防治意识, 积极掌握职业危害因素, 掌握和杜绝职
2、业病发生, 提高职业危害防治治理水平, 依据神华集团及神宁集团本安体系考核实施细就规定, 规范了我矿职业危害防治工作, 现对一年来的工作总结, 同时对 201X年职业危害防治工作开展进行了方案；1 201X 年职业危害防治工作总结1. 1建立健全职业病危害防治责任制建立以行政第一负责人 全面负责, 党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组,实行系统化治理；行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人,对本单位职业危害防治工作全面负责 ; 行政副职对行政第一负责人负责,对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任; 各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责； 使职责落实到人, 做到有据可查
3、, 有章可循；1.2 制定十六项治理制度,并照章落实年初依据国家职业健康法律、法规及神华集团、神宁集团相关规定,我矿制定并下发培训了灵新煤矿职业健康治理制度 ,现场严格照章落实；其中包括：灵新煤矿职业病防治责任制 ; 灵新煤矿职业病防治方案与实施方案; 灵新煤矿职业病危害告知制度 ; 灵新煤矿职业病危害防治宣扬、 训练、培训制度 ; 灵新煤矿职业病危害防护设施治理制度 ; 灵新煤矿从业人员个人劳动防护用品配备、购买、保管、发放和使用治理等制度; 灵新煤矿职业病危害因素日常监测治理制度; 灵新煤矿职业健康监护治理制度 ; 灵新煤矿职业病危害申报制度 ; 灵新煤矿职业病诊断鉴定及治疗康复制度 ;
4、灵新煤矿职业卫生档案与职业健康监护档案治理制度; 灵新煤矿职业危害防治措施 ; 灵新煤矿职业病防治规划201X-201X 年; 灵新煤矿职业病防治治理制度 ; 职业病危害事故应急救援预案 ; 职业健康安全与工业卫生治理制度；1. 3按年初方案开展日常工作1.3.1 托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评判；1.3.2 在矿内醒目位置设置公示栏, 按期公示职业病危害因素检测结果,准时告知从业人员危害后果,并在主要作业场所设置警示标识, 提高员工对职工病危害的防范意识；1.3.3 为接触职业危害的从业人员供应符合要求的个体防护用品,并督促和指导从业人员正确佩戴
5、和使用；1.3.4 按规定为接触煤尘为主的在岗人员进行职业健康体检；1.3.5 由训练培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生学问培训, 组选科、节能减排办通过报纸、 广播等各种媒体大力宣扬职业危害防治学问；1.3.6 建立完善职业卫生档案和职业健康监护档案；1. 4积极引进新技术实行有效措施降低职业危害；1.4.1 防尘降尘 通风区按规定测定了矿井粉尘浓度； 回采工作面采前进行煤层注水 ; 采煤机安装了有效的内外喷雾装置,割煤时均开启架间水幕降尘 ; 采区进回风巷道、总回风巷、采掘工作面进、回风巷安装风流净化水幕 ; 各采掘工作面定期进行喷雾洒水除尘 ; 清扫支架和设备表面上的煤尘,清除转载点
6、处的浮煤; 综掘队采纳湿式打眼作业; 掘进机内外喷雾使用正常, 并使用了除尘风机 ; 锚杆、锚索施工过程中心均实施湿式打眼；1.4.2 噪音改进 机械动力科和各区队做好局部通风机及采掘工作面设备的选型工作,保证选用低噪音设备且配备消声器; 对噪声大的设备,加设防噪声罩或隔音屏 ; 在强噪声和不便于实行除噪措施的环境里,实行个体防护措施 劳资科供应个体防护用品 ; 在噪声较大的场所加设隔音房, 工人巡检时佩带个人防护用品 ; 地面高噪声作业 通风机、压风机操作室 实行隔声门窗等隔声措施； 全年通过严格落实国家职业健康相关的法律、 法规以及神华集团、 神宁集团本安体系考核方法实施细就的规定, 确保
7、了作业场所工作人员身体健康, 为我矿的职业危害防治工作的进展作出实质性的工作； 通过不断总结职业危害防治工作体会, 切实提高了我矿职业危害防治工作水平和才能；2 201X 年职业危害防治工作开展方案为了搞好灵新煤矿 201X年度职业病防治工作, 使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,爱护职工健康及其相关权益,依据中华人民共和国职业病防治法第十 九条其次项的规定,制定我矿 201X年度职业病年度防治方案以及月度方案表； 2.1 201X年度工作目标 到 201X 年 12 月 31 日,全矿主要职业病发病水平明显下降,职业病防治监管体系、技术支撑体系、 应急救援体系和工伤保险体系建立健全,
8、劳动者健康权益得到有效保证；具体指标为：2.1. 1 新发尘肺病病例年均增长率掌握在 0.1%以内,基本掌握重大急性职业病危害事故, 特殊是一氧化碳、 硫化氢等主要急性职业中毒事故的发生,主要慢性职业中毒得到有效掌握； 2.1. 2 存在职业病危害的基层单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到 100%,实现全员培训；基层单位职业病危害项目申报率达到 100%,工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到 100%； 2.1. 3工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上,粉尘、有害气体等主要危害因素监测合格率达到75%以上； 2.1. 4可能产生职业病危害的评判率达到90%以上,掌握成效评判率达
9、到 70%以上； 2.1. 5从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100%； 2.1. 6基本实现有劳动关系的劳动者工伤保险全掩盖; 职业病患者得到准时救治妥当安置,各项权益得到有效保证；2.1.7 工作场所、职业健康监护等职业病防治的监督掩盖率比201X 年提高 5%以上,严峻职业病危害案件查处率达到100%； 2.2一月份修编、下发落实 201X 年灵新煤矿职业病防治治理制度； 2.3全年由人力资源科依据相关规定为员工参与社会医疗保险,确保劳动者依法 享受职业病损害后社会医疗保险； 2.4依据灵新煤矿采掘接续方案, 准时开展工作场所职业病危害因素监测工作, 通风区支配专人负责的
10、职业病危害因素日常监测,确保作业场所粉尘浓度合格率高于75%, 并确保监测系统处于正常运行状态； 6 月 30 日前,托付有资质的单位对我矿职业危害因素进行检测并形成书面报告；2.5依据作业现 场实际情形,准时完善作业场所职业病危害防护设施、设备；定期检查爱护确保防护设施、设备配置率达 90%,完好率达 95%； 2.6 完善我矿配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 2.7 供应科依据我矿全年实际情形, 准时完善符合爱护劳动者生理、 心理健康等要求的设备、工具、用具等设施；2.8依据我矿实际情形配备兼职的职业卫生专业人员, 负责我矿的职业病防治工作； 2.9准时更新、完善 201X年职
11、业卫生档案；内容包括：2.9.1全矿职工人数、 男女职工人数、 从事接触职业病危害因素作业的人数； 2.9.2患职业病人数； 2.9.3灵新煤矿存在的职业病危害因素的种类； 2.9.4存在职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评判；2.9.5各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护成效及对存在问题的治理；2.9.6个人防护用品的种类、 发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情形等； 2.10准时更新、完善 201X 年劳动者健康监护档案；内容包括：2.10.1劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史,相应作业 场所职业病危害因素监测结果； 2.10.2职业
12、健康检查结果及处理情形； 2.10.3职业病诊疗等劳动者健康资料； 2.11一月份修编职业病危害事故应急救援预案；包括救援组织、机构和人员职责、应急措 施、人员撤离路线和疏散方法、 财产爱护计策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗抢救等内容；2.12完善201X 年度职业健康监护制度,内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案； 2.13完善 201X年度职业病报告制度； 2.13.1 急性职业病报告：2.13.2 非急性职业病报告：2.14 准时完善 201X 年度职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置； 2.15 向矿属各单位供应生产设备
13、时的危害告知；2.16 完善 201X 年度职业病危害合同告知； 2.17 准时开展 201X 年度职业卫生培训, 普及职业卫生学问； 2.18 总结 201X 年职业病治理中存在的问题和不足, 规划 201X 年职业病防治治理工作； 2.19 将灵新煤矿 201X年度职业卫生防治治理措施现场落实情形列入到每月本安体系检查项目中,进行检查并考核；为更好、更具体地开展好201X 年度职业危害防治工作,我矿做了 201X 年职业危害防治工作月度方案,相见附表；附表：灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人一 月 份1.修编 201X 年职业病防治相关治理制度、文件1.依
14、据矿安全生产实际情形制定, 二月份下发李怀明 2.全年为员工参与社会医疗保险2. 在每月工资中列支王黎民3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；1 月份周少军4. 完善一月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 完善配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施5. 物业一、二公司 1 月 31 日投入使用何学军 朱启萍 6.购置一月份劳动爱护用品 6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军7.配备兼职职业卫生专业人员 7. 各单位均配置各单位负责人8.完
15、善一月份职业卫生档案 8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9.完善一月份劳动者健康监护档案9. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明10.修编职业病危害事故应急预案 10. 内容包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、
16、人员撤离路线和疏散方法、财产爱护计策、事故报告途径和方 式、预警设施、应急防护用品及使用指南、 医疗抢救等内容李怀明11. 完善全员职业健康监护制度 11. 上岗前、在岗期间、 离岗时的健康体检和职业健康监护档案王黎民 12. 完善职业病报告制度 12. 急性职业病报告,非急性职业病报告李怀明 13. 完善一月份职业病公告告知和告知场所危害警示及报警装置 13. 调度室在办公楼 LED显示器上公告, 各单位在班前会、 学习会上传达；李怀莹、 各单位负责人 14. 向矿属各单位供应一月份的生产设备时的危害告知 14. 告知必需随设备一起下发李怀明 15. 完善一月份职业病危害合同告知 15. 人
17、力资源科在签订、续签合同时,一并列入合同内容；王黎民 16. 开展一月份职业卫生培训,普及卫生学问 16. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、 各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案 月份工作内容工作要求负责人 二 月 份1. 检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀 明 2. 完善二月份劳动者健康监护档案2. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率
18、不低于 75%；2 月份周少军4. 完善二月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军、朱启萍6. 购置二月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、 心理健康等要求的劳保用品高军 7. 向矿属各单位供应二月份的生产设备时的危害告知 7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善二月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作
19、业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善二月份职业病危害合同告知 9. 人力资源科在签订、续签合同时, 一并列入合同内容； 王黎民 10. 开展二月份职业卫生培训, 普及卫生学问 10. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 三 月 份1. 检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀 明 2. 完善三月份劳动
20、者健康监护档案2. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；3 月份周少军4. 完善三月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍 6. 购置三月份劳动爱护用品 6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、 心理健康等要求的劳保用品高军 7. 向矿属各单位供应三月份的生
21、产设备时的危害告知 7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善三月份职业卫生档案 8.内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善三月份职业病危害合同告知 9. 人力资源科在签订、续签合同时, 一并列入合同内容； 王黎民 10. 开展三月份职业卫生培训, 普及卫生学问 10. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李
22、怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 四 月 份1. 检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀 明 2. 完善四月份劳动者健康监护档案2. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；4 月份周少军4. 完善四月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更
23、衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍 6. 购置四月份劳动爱护用品 6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、 心理健康等要求的劳保用品高军 7. 向矿属各单位供应四月份的生产设备时的危害告知 7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善四月份职业卫生档案 8.内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验
24、报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善四月份职业病危害合同告知 9. 人力资源科在签订、续签合同时, 一并列入合同内容； 王黎民 10. 开展四月份职业卫生培训, 普及卫生学问 10. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 五 月 份1. 检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀 明 2. 完善五月份劳动者健康监护档案2. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀
25、明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；5 月份周少军4. 完善五月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍 6. 购置五月份劳动爱护用品 6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、 心理健康等要求的劳保用品高军 7. 向矿属各单位供应五月份的生产设备时的危害告知 7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善五月份职业卫生档案 8.内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病
26、人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善五月份职业病危害合同告知 9. 人力资源科在签订、续签合同时, 一并列入合同内容； 王黎民 10. 开展五月份职业卫生培训, 普及卫生学问 10. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 六 月 份1. 检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存
27、在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀 明 2. 完善六月份劳动者健康监护档案2. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3. 作业场所职业危害因素检测托付资质单位进行噪音检测,并形成书面报告；6 月份通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；资质单位、周少军4. 完善六月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军、朱启萍6. 购置六月份劳动爱护用
28、品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、 心理健康等要求的劳保用品高军 7. 向矿属各单位供应六月份的生产设备时的危害告知 7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善六月份职业卫生档案8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善六月份职业病危害合同告知 9. 人力资源科在签订、续签合同时, 一并列
29、入合同内容； 王黎民 10. 开展六月份职业卫生培训, 普及卫生学问 10. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 七 月 份1. 检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀 明 2. 完善七月份劳动者健康监护档案2. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；7 月份周少军4.
30、完善七月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍 6. 购置七月份劳动爱护用品 6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、 心理健康等要求的劳保用品高军 7. 向矿属各单位供应七月份的生产设备时的危害告知 7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善七月份职业卫生档案 8.内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫
31、生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善七月份职业病危害合同告知 9. 人力资源科在签订、续签合同时, 一并列入合同内容； 王黎民 10. 开展七月份职业卫生培训, 普及卫生学问 10. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 八 月 份1. 检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀 明 2. 完善八月份劳动者健康监护档案2. 劳动者职业史、
32、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；8 月份周少军4. 完善八月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍6. 购置八月份劳动爱护用品6.供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军 7. 向矿属各单位供应八月份的生产设备时的危害告知 7. 告知必需随设备一
33、起下发李怀明8. 完善八月份职业卫生档案 8.内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善八月份职业病危害合同告知 9. 人力资源科在签订、续签合同时, 一并列入合同内容； 王黎民 10. 开展八月份职业卫生培训, 普及卫生学问 10. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年
34、度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 九 月 份1. 检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀 明 2. 完善九月份劳动者健康监护档案2. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；9 月份周少军4. 完善九月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形
35、5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍6. 购置九月份劳动爱护用品6.供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、心理健康等要求的劳保用品高军 7. 向矿属各单位供应九月份的生产设备时的危害告知 7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善九月份职业卫生档案 8.内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善九月份职业病危
36、害合同告知 9. 人力资源科在签订、续签合同时, 一并列入合同内容； 王黎民 10. 开展九月份职业卫生培训, 普及卫生学问 10. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 十 月 份1. 检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀 明 2. 完善十月份劳动者健康监护档案2. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测
37、、治理,确保粉尘合格率不低于75%；10 月份周少军4. 完善十月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍 6. 购置十月份劳动爱护用品 6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、 心理健康等要求的劳保用品高军 7. 向矿属各单位供应十月份的生产设备时的危害告知 7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善十月份职业卫生档案 8.内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因
38、素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善十月份职业病危害合同告知 9. 人力资源科在签订、续签合同时, 一并列入合同内容； 王黎民 10. 开展十月份职业卫生培训, 普及卫生学问 10. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 十 一 月 份1. 检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.区全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次
39、李怀明 2. 完善十一月份劳动者健康监护档案2. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；11 月份周少军4. 完善十一月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 检查更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施使用情形5. 发觉问题准时解决何学军朱启萍6. 购置十一月份劳动爱护用品6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、 心理健康等要求的劳保用品高军
40、7. 向矿属各单位供应十一月份的生产设备时的危害告知 7. 告知必需随设备一起下发李怀明8. 完善十一月份职业卫生档案 8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善十一月份职业病危害合同告知 9. 人力资源科在签订、 续签合同时, 一并列入合同内容； 王黎民 10. 开展十一月份职业卫生培训, 普及卫生学问 10
41、. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 灵新煤矿 201X 年度职业病防治工作方案月份工作内容工作要求负责人 十 二 月 份1. 检查职业卫生防治治理措施现场落实情形1.全部存在职业病危害因素的作业场所必需全面检查一次李怀 明 2. 完善十二月份劳动者健康监护档案2. 劳动者职业史、既往史和职业病接触史以及相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形,职业病诊疗等劳动者健康资料李怀明3.作业场所职业危害因素检测3. 通风区加强检测、治理,确保粉尘合格率不低于75%；12 月份周少军4. 完善十二月份作业场所职业病危害防护设施、设备4. 设备、设施配置率
42、不低于 90%,完好率不低于 95%周少军5. 考核一年来职业病防治工作的单位和个人5. 奖优罚劣赵 华 6. 购置十二月份劳动爱护用品 6. 供应公司购置符合国家标准且满意爱护劳动者生理、 心理健康等要求的劳保用品高军 7. 向矿属各单位供应十二月份的生产设备时的危害告知7. 告知必需随设备一起下发李怀明 8. 完善十二月份职业卫生档案 8. 内容包括：全矿人数,男女人数、接触职业病危害因素人数、 患职业病人数、全矿职业病危害因素种类、 存在职业病危害因素作业点数、 危害因素作业点的浓度、强度及评判；各种职业卫生防护设施、设备的名称、 数量、运行状况、防护成效、存在问题的治理； 个人防护用品
43、的种类、发放数量,是否有职业卫生检验报告书,实际佩戴情形李怀明9. 完善十二月份职业病危害合同告知 9. 人力资源科在签订、 续签合同时, 一并列入合同内容； 王黎民 10. 开展十二月份职业卫生培训, 普及卫生学问 10. 监督各单位三级培训时的职业卫生培训情形李怀明、各单位负责人 11. 职业病防治治理人员学习、培训11. 将治理人员外送到职业病防治工作突出的、 优秀的企业或单位学习,以提高我矿职业病防治工作的治理才能和水平赵 华 12. 总结201X 年职业病防治治理工作,规划 201X 年职业病防治治理工作 12. 改进 201X年存在的问题和不足；扩展思路,做好下一年规划李怀明一般工
44、作总结开头格式介绍 一 基本情形；1. 总结必需有情形的概述和表达,有的比较简洁,有的比较具体； 这部分内容主要是对工作的主客观条件、 有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析；2. 成果和缺点；这是总结的中心；总结的目的就是要确定成果,找 出缺点；成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的; 缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清 楚；3. 体会和教训；做过一件事,总会有体会和教训；为便于今后的工作,须对以往工作的体会和教训进行分析、讨论、概括、集中,并上升到理论的高度来熟识；今后的准备； 依据今后的工作任务和要求, 吸取前一时期工作的体会和教训,明确努力方
45、向,提出改进措施等 二 写好总结需要留意的问题1. 肯定要实事求是,成果不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假；这是分析、得出教训的基础；2. 条理要清晰；总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去, 即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的；3. 要剪裁得体,详略相宜；材料有本质的,有现象的; 有重要的,有次要的,写作时要去芜存精；总结中的问题要有主次、详略之分,该 详的要详,该略的要略；工作总结格式工作总结的格式, 也就是总结的结构, 是组织和支配材料的表现形式；其格式不固定,一般有以下几种 :1、条文式条文式也称条款式, 是用序数词给每一自然段编号的文章格式； 通过给每个自然段编号,总
46、结被分为几个问题,按问题谈情形和体会；这 种格式有敏捷,便利的特点；2、两段式总结分为两部分 : 前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成果; 后一部分是结,主要讲体会,教训；这种总结格式具有结构简洁,中心明确的特点；3、贯穿式贯穿式是环绕主题对工作进展的全过程逐步进行总结, 要以各个主要阶段的情形, 完成任务的方法以及结果进行较为具体的表达； 常按时间次序表达情形, 谈体会；这种格式具有结构紧凑, 内容连贯的特点；4、标题式把总结的内容分成如干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述；这种格式具有层次分明,重点突出的特点；工作总结的写作格式 一 基本情形；1. 总结必需有情形的概述和表达,有的比较简洁,有的比较具体； 这部分内容主要是对工作的主客观条件、 有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析；2. 成果和缺点；这是总结的中心, 工作总结总结的目的就是要确定成果,找出缺点；成果有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的；缺点