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1、安全生产治理体系文件XXX 所 XX 分部2021 年 5 月 21 日安全生产治理体系文件目录一. 总就 4二. 组织机构 4三. 安全生产责任制 4四. 职业安全健康治理目标制度 5五. 职业安全健康训练培训制度 5六. 安全生产检查与事故隐患排查治治制度6七. 伤亡事故治理制度 6八. 生产安全事故责任追究制度 6九. 班组安全治理制度 6十. 建设工程职业安全健康“三同时”治理制度6十一. 安全投入保证治理制度 7 十二. 相关方安全治理制度 7 十三. 消防安全治理制度 7十四. 危急化学品治理制度 8十五. 所内道路交通安全治理制度 8十六. 职业病防治治理制度 8十七. 职业病防
2、治责任制度 8十八. 职业病危害警示与告知制度 9 十九. 职业病危害工程申报制度 9 二十. 职业卫生宣扬训练培训制度 9二十一. 职业病危害防护设施爱护检修制度914 / 14二十二. 职业病危害个体防护用品治理制度10二十三. 职业病危害监测及评判治理制度10二十四. 建设工程职业卫生“三同时”治理制度10二十五. 职业健康监护及其档案治理制度10二十六. 职业病危害事故处置与报告制度10二十七. 职业病危害事故应急救援与治理制度 错误！未定义书签；二十八. 设备设施安全治理制度11二十九. 特种作业人员安全治理制度 11三十. 劳动防护用品治理制度 11三十一. 女工及未成年工爱护制度
3、 错误！未定义书签；三十二. 设备设施保养及检修安全治理制度 错误！未定义书签；三十三 . 危急作业审批制度和暂时用电线路审批制度错误！未定义书签；三十四. 安全生产考核制度 错误！未定义书签；三十五. 科研试验现场安全治理制度 错误！未定义书签；三十六. 科研试验安全治理制度 错误！未定义书签；三十七. 风险评判治理制度 错误！未定义书签；三十八. 危急源和应急治理制度 错误！未定义书签；三十九. 识别、猎取、评审、更新法律法规与规章的治理制度错误！未定义书签；四十. 租赁承包安全治理制度 错误！未定义书签；四十一. 文明生产现场治理制度 错误！未定义书签；四十二. 特种设备安全治理制度 错
4、误！未定义书签；四十三. 电气安全治理制度 错误！未定义书签；四十四. 暂时用电线路安全治理制度 错误！未定义书签；四十五. 手持电动工具安全治理制度 错误！未定义书签；四十六. 动力管线安全治理制度 错误！未定义书签；四十七. 危急作业掌握治理制度 错误！未定义书签；四十九. 保健食品发放治理制度 错误！未定义书签；五十. 防暑降温安全治理制度 错误！未定义书签；五十一. 防寒保暖安全治理制度 错误！未定义书签；五十二.安全防护和安全警示标志的治理制度 错误！未定义书签；五十三.安全绩效评定治理制度 错误！未定义书签；五十四.治理制度的评审修订制度 错误！未定义书签；五十五. 安全生产奖惩制
5、度 错误！未定义书签；五十六.道路交通安全治理制度 错误！未定义书签；一.总就1. 编制目的2. 编制依据3. 适用范畴本安全生产治理体系文件适用于XXX 所 XX 分部科研试验、生产过程的各个环节、各个要素的安全治理；二.组织机构XXX 所 XX 分部组织机构如下图：三.安全生产责任制四. 职业安全健康治理目标制度五.职业安全健康训练培训制度1.六.安全生产检查与事故隐患排查治治制度1.七.伤亡事故治理制度1.1.1八.生产安全事故责任追究制度1.九.班组安全治理制度1.十.建设工程职业安全健康“三同时”治理制度1.十一.安全投入保证治理制度1.2.十二.相关方安全治理制度1.十三.消防安全
6、治理制度1.十四.危急化学品治理制度1.十五.所内道路交通安全治理制度1.十六.职业病防治治理制度1.十七.职业病防治责任制度十八.职业病危害警示与告知制度十九.职业病危害工程申报制度1.1二十.二十一 .职业卫生宣扬训练培训制度1.1二十二 .职业病危害防护设施爱护检修制度1.1二十三 .职业病危害个体防护用品治理制度1.1二十四 .职业病危害监测及评判治理制度1.1二十五 .建设工程职业卫生“三同时”治理制度1.1二十六 .职业健康监护及其档案治理制度1.1二十七 .职业病危害事故处置与报告制度1.1二十八 .设备设施安全治理制度1.二十九 .特种作业人员安全治理制度1.三十.劳动防护用品
7、治理制度1. 目的为了便于对劳保用品器具的治理掌握，以利于贯彻实施职业安全卫生标准，爱护从业人员的健康和安全，依据国家有关法律法规，结合 XXX 所 XX 分部的实际情形，特制定本制度；2. 适用范畴本制度适用于 XXX 所 XX 分部从业人员；3. 劳动防护用品治理职责3.1 安保科是劳动防护用品的归口治理部门；3.2 人事政工科负责将 XXX 所 XX 分部各部门岗位工种人数的确定情况书面通知安保科，由安保科依据人事政工科确定的岗位工种发放相应的劳动防护用品；3.3 安保科依据各部门的上报方案负责编制月度劳动爱护用品选购方案，并按期将符合国家标准的劳动防护用品选购入库，其他部门选购的劳动防
8、护用品须经安保科验收，保证从业人员准时领用；4. 劳动防护用品的发放原就4.1 劳动防护用品是单位的财产，是保证职工在工作过程中安全和健康的一项帮助措施，它和生活福利有严格的区分，职工在工作过程中应正确使用，妥当保管，不得改制式样、染色、赠送亲友或转让出售； 4.2对于在不同部门，劳动条件相同的同类岗位工种，应发给相同的劳动防护用品；如岗位相同，劳动条件不同，可发给不同的劳动防护用品；4.3 劳动防护用品的发放范畴和发放标准从严把握，不得任意提高或扩大范畴，新岗位或新工种和有些特别工作条件下的工种，如需扩大享受标准的，需经分管领导批准后由安保科审批发放；4.4 劳动防护用品的发放标准由安保科依
9、据国家规定结合 XXX 所 XX分部情形制定，劳动防护用品的发放应按标准执行；5. 劳动防护用品的发放范畴5.1 凡是新进 XXX 所 XX 分部的从业人员（不论是何种用工性质） 必需经过三级安全训练，待三级安全训练卡反馈后，按岗位工种发给规定的劳动防护用品；5.2 凡属人事政工科认可，聘用或者退休留用的人员，其劳动防护用品也应按相应岗位工种的标准发放；5.3 从事多岗位或多工种的人员，由安保科依据实际情形核发必需的劳动防护用品；6. 劳动防护用品的发放领用规定6.1 变换岗位工种的人员，需凭人事政工科的书面通知，由安保科对原领用的劳动防护用品赐予调整；6.2 凡脱离工作岗位满六个月以上者，所发的劳动防护用品使用期限相应延长；6.3 由于遭不行抗拒的灾难，使劳动防护用品缺失者，经工程负责人证明，部门领导签留看法后由安保科查实后赐予补发；6.4 凡因工作需要借用防护用品的，应办理实物借用手续，按期归仍；逾期不仍的，由财务科一次或数次从其工资中扣款偿仍；6.5 各部门应建立劳动防护用品的发放治理台帐，列入安全检查、评比内容；