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1、安全包保责任状岗位人员为了更好的落实 “安全第一，预防为主 , 综合治理”的安全方针，强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的岗位工作；二、责任要求：1、遵守劳动纪律，严格执行安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并禁止他人的违章行为；2、保证本岗位工作地点和设备、机具的安全洁净，安全防护装置必须齐全牢靠，不得随便拆除，要爱护和正确使用劳动防护
2、用品；3、努力学习本岗位的安全生产学问，增强安全意识，提高自我防护才能；进入高处作业、起重、打桩等有物体坠落可能的施工现场，以及隧道、地下峒室时必需戴安全帽；在高处、悬崖、陡坡等处作业时必需系安全带；4、听从安全治理人员的检查和指导，爱护和正确使用劳动防护用品， 不准违章蛮干； 积极参与各种安全生产活动， 准时反映和处理担心全因素， 主动提出改进安全生产工作建议；工作中发觉担心全苗头或事故隐患要立 即禁止，并报告工区相关部门进行处理；5、有权拒绝接受违章指挥，对上级单位或领导无视职工安全的错误打算和行为，有权提出批判或越级反映；6、遇有事故发生要积极参与抢救工作，并立刻向上级报告；三、奖罚标准
3、：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖元2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理： 工区书记： 岗位人员：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区年月日安全包保责任状物资设备部为了更好的落实 “安全第一，预防为主 , 综合治理”的安全方针，强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：
4、一、岗位责任：负责工区支配的物资、设备部治理工作；二、责任要求：1、仔细检查各类材料库的安全情形，负责材料保管、装卸、运输等安全工作；2、在提运或接收各种有毒危急材料时，负责向厂家或销售商索取有关性能的说明书，并联系有关部门进行检验，确定使用范畴后，方可运往工地使用；3、负责督促检查材料库、加工场安全治理规定和保卫制度的落实情形，对检查时发觉的问题要限期整改；4、贯彻执行上级机械设备操作规程，依据业主和施工要求，制定机电设备的安全操作细就，发至操作人员手中；5、常常检查机电设备的安全防护、保险设施的使用安全情形，发觉问题准时处理，确保操作人员的安全；6、加强对机电设备操作人员的安全操作技术训练
5、，在使用新设备之前，制定安全技术措施，并对操作人员进行培训、考核，以免造成事故和缺失；7、负责建立机械设备台帐，健全机械设备修理、检修和使用制度， 督促操作人员执行；8、参与机械设备安全事故的调查分析，提出预防措施，并督促落实；9、负责检查进场全部施工机械设备的数量、性能、检修证及特种工种作业人员上岗操作证等符合要求，进行审核、并建立设备档案，确保机械设备的正常运转，排除担心全隐患；督促本项目定期或不定期的检查用电，机械设备等安全；10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立刻赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故扩散扩大；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全
6、年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖1000 元2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理：工区物资设备部负责人：部员：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区年月日安全包保责任状副经理为了更好的落实 “安全第一，预防为主 , 综合治理”的安全方针，强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的各项施
7、工治理工作；二、责任要求：1、帮助工区经理搞好项目施工过程中的安全治理工作，实施现场安全标准建设治理工作；2、具体对工区及施工单位的施工安全进行治理；3、组织开展安全训练、培训、评比、检查等活动，落实项目安全治理方法，帮助工区经理治理事故隐患；禁止“三违”现象；事故发生时， 组织紧急救援和爱护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过”对事故责任者进行处理，落实整改措施；4、参与项目施工组织设计方案评审，参与编制安全治理方法、生产安全应急预案现场处置方案 、专项安全技术方案和安全操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系；5、参与项目技术攻关培训，向施工单位进行安全交底
8、；6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立刻赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故扩散扩大；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖元 ；2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理： 工区书记： 工区副经理：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区年月日安全包保责任状总工为了更好的落实 “安全第一，预防为主 , 综合治理”的安全方针，强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的
9、治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配工区技术治理工作；二、责任要求：1、帮助工区经理搞好项目施工过程中的安全治理工作，实施现场安全标准建设治理工作；2、具体对工区及施工单位的施工安全进行治理；3、组织开展安全训练、培训、评比、检查等活动，落实项目安全治理方法，帮助工区经理治理事故隐患；禁止“三违”现象；事故发生时， 组织紧急救援和爱护现场工作，并按规定报告事故，按“四不放过”对事故责任者进行处理，落实整改措施；4、参与项目施工组织设计方案评审，参与编制安全治理方法、生产
10、安全应急预案现场处置方案 、专项安全技术方案和安全操作规程，并组织实施；审批施工单位的实施性施工组织方案和安全保证体系；5、参与项目技术攻关培训，向施工单位进行安全交底；6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立刻赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故扩散扩大；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖1000 元2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理：工区总工程师：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区年月日安全包保责任状安全总监为了更好的落实 “安全第一
11、，预防为主 , 综合治理”的安全方针，强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的安全治理工作；二、责任要求：1、积极贯彻和宣扬国家安全生产方针、政策及上级各项安全规章制度，并监督检查执行情形；执行国家、地方、行业法律法规，落实公司治理规定，结合工程特点编制项目安全治理策划；2、制定工区安全生产工作方案，针对工程项目特点，制定安全生产治理方法实施细就，并负责贯彻实施
12、；3、帮助工区经理组织开展各项安全生产活动，并监督检查项目施工队伍开展安全生产活动情形，发觉问题准时向工区经理和上级安全生产治理部门汇报和处理；4、负责工区安全生产治理分支机构及人员业务领导和组织工作，负责项目各级安全生产基础治理台账及安全治理资料建立和归档工作；5、负责职工安全训练、安全培训组织治理，协作劳资人员搞好特种作业人员考核办证工作；负责监督、检查、外协施工队人员三级安全训练及特种作业人员持证上岗工作；6、开展“危急预知”活动，辨识危急源，参与危急性评判工作；建立施工班组安全活动和班前安全讲话制度，针对工程施工各阶段，组织开展事故隐患猜测、预控、预防工作，建立定期安全检查制度，并逐级
13、作好各项整改记录；7、参与施工组织设计、施工方案编制和会审，参与项目生产会，建立工区安全生产例会制度，并负责组织实施；8、参与项目大型暂时设施、自行搭设暂时塔架等项目的施工组织设计会审工作，参与暂时用电设施、设备以及脚手架验收工作，并监督检查施工中暂时用电、脚手架安全使用和爱护工作；9、对重大事故隐患、严峻违章施工、违章作业，有权下令停止施工并越级上报上级部门或领导，并对不具备安全生产条件工程项目有权阻挡其投入使用；10、对项目劳动爱护用品选购、作用、治理有监督、检查权，对进入 施工现场单位或个人， 有权检查、监督其是否符合现场安全治理规定要求， 发觉问题责令其改正；11、参与因工伤亡事故调查
14、，对伤亡事故和重大未遂事故进行统计分析，帮助工区经理做好工地“四不放过”统筹工作；12、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立刻赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故扩散扩大；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖元2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理： 工区书记：工区安全总监：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区年月日安全包保责任状安质环保部为了更好的落实 “安全第一，预防为主 , 综合治理”的安全方针，强化在建工程安全治理， 提高
15、全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的安全环保部治理工作；二、责任要求：1、参与编制年、季、月度安全技术措施，变换工序、变换施工方法时调整有关安全操作细就；2、参与安全生产会议和每月进行的安全大检查，发觉施工安全问题要督促解决，排除隐患；3、会同有关部门组织开展安全宣扬训练和安全学问培训，提高施工人员的安全生产意识和技能；4、参与伤亡事故的调查、统计、报告和结案处理，参与有关部门对其它事
16、故的调查处理，提出并督促实施防止事故重复发生的措施；5、在采纳新工艺、新技术、新材料之前；制定相应的安全技术措施， 帮助安全总监做好对作业人员的安全训练和培训，使其明白、把握安全技术特性，确保安全生产；6、每道工序开工之前，督促专职安全员的安全技术交底工作，并监督落实，以保证作业人员的人身安全；7、严格执行施工技术治理方法，依据设计文件供应的地质和水文情形，制定重、难点工程的施工技术专项安全措施；8、加强对安全技术的治理，布置检查技术人员、试验人员等专业人员做好有关工作；制定防范措施，准时、有效地处理安全事故；10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立刻赶赴事故现场，组织抢救
17、伤员及财产，排除险情，防止事故扩散扩大；三、安全治理目标1、坚决杜绝死亡及重伤事故发生；2、严格按文明施工标准施工；四、安全治理目标责任制1、在公司质检科的领导下，对施工过程中的工程质量进行严格的监督检查；2、质检员应严格依据国家的施工质量验收标准进行检查，对不符合标准要求的，有权令其返工或停工整改；3、在贯彻执行公司制定的质量措施中结合工程的施工特点做好具体的质量交底，依据施工技术措施和质量操作规程的要求，以书面形式向班组进行交底，履行签字手续，确保施工质量；4、常常检查工人执行质量操作规程的情形，坚决禁止不顾施工质量违章蛮干的行为；5、对已完成的分部分项工程，按国家的工程质量检验评定标准进
18、行检查验收；6、参与项目部组织的安全检查，对负责施工的单位工程的问题要准时负责订正；7、发生工程质量事故，要爱护好现场准时向上级报告，参与事故的处理，并填好事故登记表；8、负责施工现场产成品的质量；9、帮助安全员和资料员的有关工作；五、奖罚标准：1 、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖1000 元2 、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理：工区安质环保部负责人：部员：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区年月日安全包保责任状工程部为了更好的落实 “安全第一，预防为主 , 综合治理”的安全方针，强化在
19、建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的工程部治理工作；二、责任要求：1、对安全生产工作在技术方面的负重要责任；2、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准；3、参与组织制定安全技术规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施；4、参与事故调查，组织技术力气，对事故进行技术缘由分析、鉴定， 并提出改进措施；5、负责安全施工技术治理
20、，解决现场施工安全生产存在的技术问题， 随时提出改正看法，并参与对施工人员进行安全技术训练；6、编制施工组织设计 方案 必需符合安全技术规程、安全操作规程、环境爱护的要求；7、负责施工技术与安全技术的连接，施工技术措施的制定必需把握满意安全的前提的原就；8、参与定期的安全大检查，做到既管工程技术又协同管安全生产工作；10、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立刻赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故扩散扩大；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖1000 元2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区
21、安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理：工区工程部负责人：部员：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区年月日安全包保责任状合同部为了更好的落实 “安全第一， 预防为主 , 综合治理”的安全方针， 强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的物资、设备部治理工作；二、责任要求：1、帮助工区经理治理本工程项目安全生产所需资源财、物的投入及有效实施；2、负责安全生产治
22、理成本分析；组织编制年度安全生产财务预算；审查年度安全生产预算执行情形；审查年度安全生产治理筹措经费运用情形和年度安全工作财务决算报告；3、监督“安全文明施工措施费”资金到位和运用情形；4、监督安全事故和应急处理发生费用的执行情形；5、履行“三标一体”治理体系中的相关职责；6、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立刻赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故扩散扩大；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖1000 元 ；2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理
23、：工区合同部负责人：部员：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区年月日安全包保责任状财务部为了更好的落实 “安全第一， 预防为主 , 综合治理”的安全方针， 强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的财务部治理工作；二、责任要求：1、帮助工区经理治理本工程项目安全生产条件所需财力资源投入， 监控资金使用，确保安全生产治理资金投入；2、搞好工程安全生产中各项资金治理
24、、审批相关年度或工程项目决算报告；负责组织对有关部门提出的劳动爱护和安全技术措施或整改事故隐患所需经费进行审定与拨付，并提出合理开支经费的建议；按规定拨付安全嘉奖经费，收取安全生产风险保证金，清收对违章、事故责任单位或人员的罚款；3、履行公司“三标一体”治理体系中相关职责；4、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立刻赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故扩散扩大；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖元2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理： 工区书记：
25、工区财务部负责人：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区年月日安全包保责任状办公室为了更好的落实 “安全第一， 预防为主 , 综合治理”的安全方针， 强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的综合部治理工作；二、责任要求：1、负责工区职工及施工队工人身份资料的登记保管及上岗证的复审工作，协作安质科搞好安全培训训练工作；2、负责分包队伍资质证明、安全
26、生产许可证等资料的收集；3、依据气候变化合理支配作息时间，留意劳逸结合；4、负责检查、落实供应工区生活用水、用电工作，购置发放防暑降温用品；5、负责治理食堂的卫生工作，保证食品洁净、清洁，不供应腐烂变质食品，防止食物中毒，确保职工安全健康；6、做好冬季取暖设施的治理工作；保证取暖设施使用安全，防止火灾和一氧化碳中毒；7、做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生治理；8、参与对疑难工伤事故分析、处理，参与伤愈复工的检查、鉴定工作；9、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立刻赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故扩散扩大；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责
27、范畴内安全无事故，一次性嘉奖元2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理：工区办公室负责人：部员：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区年月日安全包保责任状架子队队长为了更好的落实 “安全第一， 预防为主 , 综合治理”的安全方针， 强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的架子队治理工作；二
28、、责任要求：1、仔细执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责承担的施工项目安全生产负直接责任，不违章指挥、禁止冒险作业；2、仔细监督执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点， 对规程、措施、交底要求执行情形常常检查，随时订正违章作业；3、负责组织落实所管辖施工队伍三级安全训练、常规安全训练、季节转换及针对施工各阶段特点等进行各种形式安全训练；负责组织落实所管辖工班开展各项安全活动，学习安全操作规程；负责组织落实所管辖施工队伍中特种作业人员安全培训工作和持证上岗监督治理工作；4、严格依据施工组织设计中安全技术措施具体要求，设置全部安全防护设施并组织爱护
29、；对所管辖施工现场中所设置安全防护设施完整、齐全、有效性负直接责任；5、常常检查所管辖工班作业环境、设备和安全防护设施的安全状况， 发觉问题准时订正解决；对重点特殊部位施工，必需检查作业人员及各种设备安全防护设施技术状况是否符合安全标准要求，仔细落实书面安全技术交底，落实安全技术措施，并监督执行；接受安全治理机构或人员安全监督检查，准时解决其提出的担心全问题；6、对工程项目中采纳新材料、新工艺、新技术，接受项目技术人员及上级安全治理人员指导；发觉担心全问题准时停止施工，人员、设备撤离危急区域，并上报领导或有关部门；7、发生因工伤亡和重大未遂事故必需停止施工，实行应急措施，组织对职工伤亡事故现场
30、抢救工作，实行应急措施，爱护现场，防止事故扩大；同时立刻上报， 对重大伤亡事故和重大未遂事故， 必需查明事故缘由， 落实整改措施，经上级有关部门验收合格后方可复原施工，不得擅自撤除现场爱护设施，强行复工；8、履行在安全生产领导小组中的安全监督职责，事故发生后，立刻赶赴事故现场，组织抢救伤员及财产，排除险情，防止事故扩散扩大；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖元2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理： 工区书记：架子队负责人：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区年
31、月日安全包保责任状炊事员为了更好的落实 “安全第一，预防为主 , 综合治理”的安全方针， 强化在建工程安全治理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，表达 “六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重， 结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的食堂治理工作；二、责任要求：1、仔细贯彻落实食品卫生法 , 必需遵守项目部食堂的操作规程和安全治理等各项规章制度；2 、食堂炊事人员要经卫生防疫部门检查，身体健康，并持健康证上岗；3、工作期间要正确穿戴好工作服如白衣、白帽、白套袖；女同
32、志要将长发绑扎起来戴好白卫生帽 ；4、炊事人员必需做好个人卫生，要坚持做到四勤勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲；5、伙房卫生要常常进行打扫，保持伙房卫生；对使用的全部炊具、餐具要定期消毒；并有防蝇灭鼠措施，做到食堂内无蝇无鼠；6、食堂要买卫生、新奇的蔬菜；食堂要购买合格卫生的粮油，严禁剩饭、剩菜、腐烂变质的食品显现；7、严格操作间治理，无关人员不准入内，预防以外事故发生；8、提高安全意识，加强对水、电、煤、气、燃油的治理，做好安全防范检查，排除安全隐患；9、不经项目部答应而从事本职工作以外的活动，显现违法、乱纪、违反项目的安全治理等各项规章制度而造成的缺失由个人承担，法律责任由个人负责；三、奖
33、罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖元2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理： 工区书记： 炊事员：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区年月日安全包保责任状炸药库保管员为了更好的落实 “安全第一， 预防为主 , 综合治理”的安全方针， 强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚
34、标准如下：一、岗位责任：负责工区炸药库的治理工作；二、责任要求：1、对爆炸物品的收发和治理；2、收存爆炸物品要坚持四不入：没有公安机关签发的爆炸物品运输证或没有其它规定的手续不入库；爆炸物品的品种数量不清不入库；库内储存超量不入库；过期失效、变质的爆炸物品不入库；3、坚持四不发：没有公安机关签发的爆炸物品运输证或单位领导签发的爆炸物品使用供应卡不发；运输爆炸物品工具不全和没有押运员不发；品种、数量与单位不符不发；过期失效、变质的爆炸物品不发；4、收发爆炸物品要有登记帐目，做到日清月结，帐物相符；发觉爆炸物品丢失被盗， 要准时报告上级主管单位和当地公安机关， 并仔细查找；5、常常进行安全检查，发
35、觉隐患准时排除；检查的主要内容是： 货架堆垛是否牢稳；库内温度是否正常；有无失效，变质现象；物品有无短少、丢失或被盗；防火用具是否齐全有效，水源是否充分； 库房建筑是否完好；雷电防护系统检测是否有效；是否存放其他易燃物品，库内是否洁净；6、检查人员出示证件，要仔细接受安全检查；7、保管员在发放爆炸物品过程中，如发觉领取爆炸物品的安全员及爆炸员有饮酒现象可以拒绝发放爆炸物品，并准时上报工区领导；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖元2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理： 工区书记：
36、炸药库保管员：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区项目经理部一工区年月日安全包保责任状安全员为了更好的落实 “安全第一， 预防为主 , 综合治理”的安全方针， 强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的安全治理工作；二、责任要求：1、专 兼 职安全员在架子队队长的领导下进行工作，业务上受工程工区安全部指导；2、帮助工程队领导仔细贯彻落实安全生产规章制度与防护措施
37、，检查督促操作人员严格执行安全操作规程和安全技术交底，确保安全施工作业；3、督促工班长开展各种安全生产活动，并做好安全日志；4、准时发觉和禁止违章指挥，违章作业行为，订正和排除各种事故隐患；对违章违纪责任者有权按规定处以罚款；5、专 兼 职安全员必需持有集团公司或公司统一颁发的安全员检查证，上岗时必需佩带标志，秉公办事，尽职尽责；6、对因失职而造成伤亡事故承担责任；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖元2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理： 工区书记： 安全员：蒙华铁路 MHTJ
38、-7项目经理部四工区项目经理部一工区年月日安全包保责任状试验室为了更好的落实 “安全第一， 预防为主 , 综合治理”的安全方针， 强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的试验室治理工作；二、责任要求：1、试验室主任是试验室的安全治理工作的第一责任人，对试验室的安全治理工作负直接领导责任；2、仔细贯彻执行国家的有关安全生产的方针、政策、法律、法规和工区的相关规定，
39、组织落实各项安全活动；3、组织制定相应的安全生产规章制度及安全技术措施和岗位安全操作规程，并督促执行；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖1000 元 ；2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理：试验室负责人：部员：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区年月日安全包保责任状测量班为了更好的落实 “安全第一， 预防为主 , 综合治理”的安全方针， 强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故
40、发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配测量队治理工作；二、责任要求：1、测量队长是测量队的安全治理工作的第一责任人，对测量队的安全治理工作负直接领导责任；2、仔细贯彻执行国家的有关安全生产的方针、政策、法律、法规和工区的相关规定，组织落实各项安全活动；3、组织制定相应的安全生产规章制度及安全技术措施和岗位安全操作规程，并督促执行；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖1000 元 ；2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖
41、罚制度进行处理；签状双方工区经理：测量班负责人：部员：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工年月日安全包保责任状拌合站为了更好的落实 “安全第一，预防为主 , 综合治理”的安全方针，强化在建工程安全治理， 提高全员安全意识， 为建设一流客运专线， 表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：负责工区支配的拌合站治理工作；二、责任要求：1、拌合站长是拌合站的安全治理工作的第一责任人，对拌合站的安全治理工作负直接领导责任；2、仔细贯彻执行国家的有关安
42、全生产的方针、政策、法律、法规和工区的相关规定，组织落实各项安全活动；3、负责拌合机械的修理及日常保养，保证机械的正常运转；4、负责拌合站日常防火、防盗等一系列的安全防护工作；5、负责拌合站及周边地区的卫生环保工作；6、组织制定相应的安全生产规章制度及安全技术措施和岗位安全操作规程，并督促执行；7、完成项目部领导支配的其它工作；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖1000 元 ；2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理：拌合站负责人：蒙华铁路 MHTJ-7项目经理部四工区年月日安全包
43、保责任状主管工程师为了更好的落实 “安全第一， 预防为主, 综合治理”的安全方针， 强化在建工程安全治理，提高全员安全意识，为建设一流客运专线，表达“六位一体”和“高标准、讲科学、不懈怠”的治理要求；确保工程无安全事故发生，特殊制定“安全包保责任状”；责权益相结合，奖罚并重，结合本工区工程实际确定岗位安全责任、奖罚标准如下：一、岗位责任：贯彻执行有关安全生产环境爱护和安全技术治理规定，对本架子队的安全环保问题负技术责任；二、责任要求：1 、熟识安全生产环境爱护有关规定和安全技术操作规程；2、在组织设计施工和生产过程中贯彻执行国家和上级有关部门的生产条例、规章及生产标准；3、参与组织制定安全技术
44、规章制度、规程、标准和预防重大事故的技术措施；4、参与事故调查，组织技术力气，对事故进行技术缘由分析、鉴定， 并提出改进措施；5、负责安全施工技术治理，解决现场施工安全生产存在的技术问题， 随时提出改正看法，并参与对施工人员进行安全技术训练；6、编制施工组织设计 方案 必需符合安全技术规程、安全操作规程、环境爱护的要求；7、负责施工技术与安全技术的连接，施工技术措施的制定必需把握满意安全的前提的原就；8、参与定期的安全大检查，做到既管工程技术又协同管安全生产工作，对施工生产中存在的事故隐患，从技术上提出看法和解决方案；三、奖罚标准：1、嘉奖指标：政绩突出，全年职责范畴内安全无事故，一次性嘉奖元 ；2、惩处指标：经工区安全生产领导小组评审对造成安全事故的责任对象依据工区安全生产奖罚制度进行处理；签状双方工区经理： 工区书