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1、安全培训工作总结结尾【篇一】公司从元月 16 日-18 日开头对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训,大力宣扬“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针；通过专家们深入浅出地讲解,学员仔细地学习了相关学问,学员们的安全理念、安全意识、风险防范才能与职业责任均得到了进一步加强, 现将此次培训的主要工作作自我总结一、领导重视,组织健全,是安全生产学问培训取得胜利的保证；安全生产学问培训作为落实公司年度安全会议精神,广泛开展学习活动的一个重要组成部分, 是提高员工素养确保安全目标实现的重要手段；公司领导对培训工作特别重视, 特地在办公会议上强调了各部门责任,质量安全部制定了培训方案和具体实施
2、方案,并与公司各部门进行了协商沟通,同时要求公司各部门、项目部积极协作培训工作的绽开, 督促各部门及生产一线员工参与培训,责任到人,培训过程严格依据方案进行；24文章来源网,仅供共享学习参考有了领导的支持和合理的培训方案做基础, 整个培训过程中, 员工积极响应,培训热忱很高； 培训主要由省安监局、 长沙市海事局、 市消防中队等单位的专家负责；依据公司培训要求, 授课人仔细编写了相关教案, 质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中, 培训实行集中培训和自学相结合的形式, 员工培训过程历时两天半,共有 39 名员工参与,基本实现了停靠待工项目部安全责任人、船长培训率达到 98% ；二、培训内容实
3、在,形式多样,突出结合安全意识、安全风险及施工实际,这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案,针对公司施工实际情形, 突出了海上施工相关安全方面的内容；同时质量安全部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的安全理念、 介绍了应急救援机制的建立, 传授了海上防火救生的方法与策略等等；在培训授课中,授课人利用投影仪,通过生动的画面,具体的介绍相关的法律法规, 并结合一个个真实的案例, 给员工分析事故缘由, 训练大家防患与未然,提高预防事故的意识和才能,削减或杜绝事故发生；三、严格考核,奖惩分明培训过程中, 质量安全部对学员进行了严格地考勤,每次上课均进行签到、点名；培训刚终
4、止立刻进行理论考试； 理论考试采纳人力资源部拟定的试卷,考试成果和员工的绩效挂钩, 并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖；这次培训考试的参考率达到 80% ,合格率达到 88% ；四、深化调查, 收集看法在培训过程中, 质量安全部准时就此次培训的成效及公司安全方面的工作情形, 在全部参与培训人员中进行了问卷调查, 共发放问卷调查表 27 份,收回 27 份,反馈率达 100% ,职工积极积极的提出了各自的看法和建议,质量安全部对看法和建议进行了归纳总结；通过此次培训学习, 员工在安全理念、 安全意识、 安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步,通过活动的开展,加强了企业员工凝结力和
5、向心力,提高了员工的集体意识,培育了员工敬业爱岗的精神；五、存在的问题和建议本次培训工作虽说做了肯定的工作, 取得了很多进步, 但离公司的目标仍有差距；总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作,在本次安全生产学问培训工作中,主要存在的问题1、培训的内容在理论和实践相结合上仍有肯定差距,更须加强实际操作的培训；2、培训参与的人员不积极,培训时间短,公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高,内容形式仍有待充实；3、个别员工对培训的意义熟悉不足,对培训重视不够；建议在今后的安全生产学问培训中, 增强对员工实际操作才能的培育, 增强培训工作和培训内容的针对性、实效性,强化培训纪律要求；安全生产培训工作
6、是一项长期、艰难的任务,关系到公司稳固健康的进展,任重而道远, 今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作, 使公司的安全培训工作再上新台阶【篇二】安全对于每个人来说既是特别重要却又简单令人忽视,安全顾名思义, 无危就安,无缺就全； 安全就是要以人为本, 就是要爱惜和爱护好自己以及他人的生命及财产的安全；从其他角度上来讲,安全不仅仅是牵扯到自己也牵扯到别人；而且仍会危及到其他人, 自己出了事会抱憾终身； 由于自己的失误而导致其他人的生命受到损害或者死亡, 说严峻点这就是犯罪, 要追究法律职责的； 从道德上来讲的话,你自己的心理也会感到担心,感到愧疚的；透过学习,现体会如下：一是,全部的安全事故是能
7、够防止的； 安全事故是能够防止和防止的, 每次事故的发生都有它的缘由, 我们从事故的根源入手, 釜底抽薪, 切断事故发生的条件,这样我们就能够防止事故的发生；这样就需要企业建立安全事故数据库,对各类安全事故进行分析总结, 举一反三, 将他人的事故作为我们的事故, 从中吸取教训,防止事故发生；二是,各级治理层对各自的安全直接负责；安全要引起足够的重视, 就务必建立一把手的负责制度,奖罚分明,他务必对自己管辖范畴内的安全生产负责,这样就会给他们足够的压力和动力；三是,全部安全操作隐患是能够掌握的； 每种设备都有其操作规程, 违反了其操作规程就可能对设备造成损坏甚至发生安全事故,也就是发生了违章行为
8、；因此,在操作中务必依据操作规程进行；操作规程不能是一纸空文, 务必有监督机制使其贯彻实施；四是,员工务必懂得严格的安全培训； 安全培训是使员工明白和把握安全知识的重要途径,第一你要让你的员工明白怎样做是安全的,怎样做是担心全的,这样他们才会明白就应做什么, 不就应做什么, 我怎样做企业才会对我认可, 怎样做会危害企业的安全生产；五是,发觉安全隐患务必准时更正； 经过安全检查后发觉了问题后务必准时整改,降低其演化为安全事故的可能性,假如发觉了安全隐患不去整改,那么,我们根本就没有必要铺张人力物力去检查；所以安全隐患的整改务必准时完全；我觉得人们最重要仍是要有一个很好的安全意识仍要提高安全技能,
9、其实在现场的安全设施那些对于人们来说它们都是死的,而使用它们的人是活的； 所以提高安全的主观能动性和安全技能自己才能真正的得到安全保证；【篇三】20XX年,我项目部始终贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针；仔细贯彻落实上级单位下发的有关安全生产工作的文件精神和要求；严格防范安全生产事故发生,全面落实安全生产责任制；20XX 年度未发生一起人身伤亡、机械设备损坏、火灾及其他安全事故,为XXX 项目部全面完成年终生产目标奠定基础,现将 20XX 年度安全生产工作情形总结汇报如下：一、工程概况本合同工程位于吉林省集安市境内,合同主体工程为隧洞工程,方案20XX年 8 月掘进至 17#
10、支洞与主洞交叉处的扩大洞室内检修, 经过 3 个月检修工作后方案于 20XX 年 8 月掘进至 7#支洞与主洞交叉处的扩大洞室内拆卸,由20# 支洞运出；截止目前约掘进 5600m ；生产经营产值约为： 9080.18 万元；二、安全生产基础建设和制度建设情形1、项目部于年初成立了安全生产领导小组,明确了安全生产领导小组成员及职责,并依据公司安全生产考核治理制度及安全生产责任制度及安全风险抵押金治理方法 中的规定要求, 下发了关于缴纳安全风险抵押金的通知,通过层层签订“安全生产责任书”,把安全生产工作目标任务层层分解,形成了“横到边、纵究竟”的安全生产工作格局；上至项目经理下至班组长,累计签订
11、“安全生产责任书”20 份,缴纳安全风险抵押金共计90000 元；2、结合项目部施工特点编制了“安全治理制度汇编”,包括安全生产责任制度、安全投入制度、安全会议制度、安全检查制度、施工机械设备治理制度、紧急避险制度等 33 项安全治理制度； 36 项安全操作规程, 7 项安全治理规定, 8 项安全措施、方案,并正式下发实施；使安全生产工作逐步走上了规范化、制度化的轨道；三、安全训练培训及安全宣扬训练工作开展情形1、安全训练培训情形项目部从国家法律法规、 标准、规范及施工生产实际情形等多方面入手, 积极编写具有“针对性、有用性”的安全训练培训资料；通过三级安全训练、观看事故案例视频及发放员工安全
12、手册等多种训练手段,全面提升员工安全意识； 全年累计培训 73 场次,累计培训人数 513 人,入场训练培训率达 100% ；其中小火车安全运行专题训练 2 次、一线施工人员专题训练4 次、安全视频案例分析专题训练 4 次,真正做到了安全训练全员掩盖； 并依据本项目施工特点及对特种作业人员的需求,项目部先后于 20XX 年 2 月组织 2 人赴西安进行非煤矿山安全管理人员培训取证； 20XX 年 6 月组织 2 人赴西安进行安全培训延期取证； 20XX年 7 月组织 6 人赴通化市参与起重机械司机操作取证；20XX 年 11 月组织 3 人赴西安进行 3 类人员安全培训取证； 通过培训提高了安
13、全治理人员的安全治理水平及特种作业人员的岗位操作技能；2、安全宣扬训练情形为了营造一个良好的安全生产氛围, 项目部实行多种形式, 通过悬挂安全生产条幅、制作安全生产板报、举办以“我要安全”说一句话及安全学问询问日等一系列宣扬训练手段, 加强了安全生产法律法规和安全生产学问的宣扬,使安全生产深化人心；全年累计悬挂安全条幅16 个；制作安全板报 3 个、安全宣扬牌 3个,粘贴安全宣扬画 36 幅；举办以“我要安全”说一句话及安全生产询问日活动各 1 次；四、安全检查及隐患排查治理情形为排除施工现场安全隐患, 不断完善安全防护措施； 依据项目部安全检查制度及公司、分局相关文件要求,仔细执行日常巡查、
14、周检查、月检查、安全隐患排查及施工用电、 特种设备、车辆等各项检查, 都能够做到有方案、 有检查、有整改、有总结,对查出的各类安全隐患和不符合安全规范的事项都按规定进行了整改及落实,全年累计排查隐患75 项；其中,一般隐患： 65 项,重大隐患：10 项,已依据要求全部整改完成；整改率：100% ；五、安全活动开展情形项目部仔细贯彻落实公司、 分局及上级单位下发的文件精神和要求, 扎实开展了“六打六治”、“七查七看、”“打非治违亮剑行动”、“安全生产月、”“一线员工应急培训”及防洪度汛、地质灾难、消防及交通安全等一系列安全专项检查、 训练活动,强化了安全生产基础工作, 稳固了安全生产总体形势；
15、 全年累计开展专项安全检查、训练活动15 次；对检查出的安全隐患及问题,全部能够按要求整改完成,同时仔细总结吸取教训,使安全检查真正做到了有方案、有检查、有整改、有总结、有提高；六、安全事故情形严格依据公司 安全生产事故治理制度 、安全事故调查制度 开展安全事故治理工作, 全年未发生承担主要责任生产安全死亡事故,未发生设备、 火灾等其它安全事故；因工轻伤率掌握在 5以内,实现了项目部制定的年度安全生产目标；七、职业健康治理情形项目部严格依据公司制定的 职业病防治治理制度 及项目部制定的 职业病防治治理方法 开展职业病防治工作, 每月按时发放防尘口罩、 防噪音耳塞等职业病防治用品；并于 20XX
16、 年 6 月 25 日下发了项目安字【 20XX 】12 号关于员工参与职业健康体检的通知 ,累计参与职业健康体检人数41 人,全年未发生职业健康事故,新增职业病为0；八、特种设备及特种作业人员治理情形本项目部施工范畴内的特种设备有： 2 台桥式起重机、一台门式起重机,全部经通化市特种设备检验中心检验合格； 每月开展特种设备安全检查, 并仔细做好每日运行、爱护记录；并建立了特种作业人员治理台帐,包括：起重工、电焊工、电工等特种作业人员共计 21 人,全部持证上岗,并按季度对特种作业人员治理台帐进行更新；九、应急治理及演练情形为防止施工现场发生安全生产事故, 结合项目部施工生产实际情形, 制定了
17、包括地震灾难应急救援预案 、坍塌事故应急救援预案 、易燃、易爆危急物品事故应急救援预案 、防洪度汛应急救援预案等 12 项安全生产专项应急预案,并建立了应急救援队伍, 构建起安全生产应急救援工作体系； 同时项目部有针对性的对防洪度汛应急救援预案 、火灾事故应急救援预案及地质灾难应急救援预案进行了应急演练,累计演练人数57 人次；通过演练加强了员工对事故灾难的防范意识,提高了员工应急逃命才能及自救互救才能；十、安全投入情形项目部依据施工现场安全治理工作情形, 严格依据公司安全生产投入制度及国家法规规定比例定额提取安全费；按要求提取本合同工程造价的2% 作为安全生产保证资金,同时设立了安全生产投入
18、资金专户,并依据“项目提取、确保需要、单位统筹、规范使用”的原就进行治理；全年计提安全生产费1546824.37万元,实际投入 1755484.97万元,超支 208660.6 万元,投入比例为 2.27% ,满意水利水电工程2% 的比例要求；具体投入如下：安全工程支出：886916.87万元；安全活动支出： 13239.3 万元；劳动防护与职业健康支出：194207.85 万元；日常安全治理支出： 188676.63万元；其他与安全生产直接相关的支出：472444.32 万元；十一、安全生产工作自查情形为进一步提升我项目部的安全治理水平, 项目部依据公司 安全生产考核管理制度仔细开展各项治理工作, 并严格依据考核制度开展自纠自查工作, 经项目部内部自查结果为：安全生产工作治理考核自查得分174 分；本次考核是对我项目 20XX 年度安全生产治理工作的一个总结, 也是对我项目部 20XX 年度工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法,我项目部将以本次考核为契机, 进一步加强安全治理工作, 进一步激发我项目部员工的工作积极性、制造性,提高工作效率,确保项目部施工生产连续稳固；立刻下载 Word 文档到电脑自由编辑！