《2022年河南助工继续教育练习题专技人员公需科目(专业技术人员心理健康与心理调适.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年河南助工继续教育练习题专技人员公需科目(专业技术人员心理健康与心理调适.docx（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品学习资源2021 年专技人员公需科目培训班一、判定题 本大题共 10 小题，每题 3 分，共 30 分1、明白自我的重要前提：第一点就是克服自我熟识的偏差；参考答案： 正确2、团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的才能参考答案： 正确3、甘于无能是一个逃避责任的团队的表现之一；参考答案： 正确4、最正确年龄规律是指每个行业的成才者，其成才年龄都是有约束的，所以不必为成才过早的努力；参考答案： 错误5、会议提报人的职责是： 会议前认真分析开会的目的和开会的必要性；能不开的会就不开， 由于会议成本巨大； 参考答案： 错误6、鼓励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向
2、，鼓励来自于外动力；参考答案： 错误7、自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的熟识，以及对自己和他人关系的发觉和认知；参考答案： 正确8、健康的调适包括明白自己的需要；参考答案： 正确9、自我实现的人是其内在本性进展得最为充分的人，这样的人不代表着真正的心理健康；参考答案： 错误10、人际关系的构成要素认知、行为；参考答案： 错误二、单项选择题本大题共 10 小题，每题 3 分，共 30 分1、以下选项中哪一项表达出心理相容法就中树立团队成员的自豪感？参考答案： A、团队获得“优秀工作者集体”称号，领导颁发证书并鼓励.2、以下哪个选项不属于一个集体最终能够做出什么样的决策
3、以及决策质量的高低受制条件参考答案： D、责任分担3、以下选项中不是团队鼓励构成因素的是：参考答案： A、敢于认清错误并接受惩戒鼓励措施4、以下选项不属于化解创新障碍的途径的是参考答案： A、团队集体外出实践5、加强企业内部沟通治理的作用不包括参考答案： D、优化组织结构6、人格障碍指的是什么参考答案：A、指明显偏离正常人格并与他人和社会相悖的一种长期和牢固的适应不良的心情和行为反应方式 .7、心理层面的减压能帮忙自己 参考答案： A、明确自己的生活目标8、专业技术人员调整心态的途径有:欢迎下载精品学习资源参考答案： D、自我调剂或转变环境9、心理健康的具体标准参考答案： A、对自我有恰当的熟
4、识10、心理自我表现参考答案： C、表现在对自我心理特点的熟识，如气质、才能、性格等.三、多项选择题本大题共 10 小题，每题 4 分，共 40 分 1、团队决策的好处是参考答案：A、简洁得到普遍的认同, B、有利于利用更多的学问优势，形成更多的可行方案, C、有利于集中不同领域专家的聪慧，使问题更科学地解决, D、有利于充分利用成员的不同训练程度、体会和背景2、创新进展的六大规律要求我们在团队建设中把握：参考答案： A、营造良好的学术氛围 , B、加强对年轻人才的培养, C、把握特长， 逃避短处 , D、留意不断积存、不图一时之快3、合作障碍表现为参考答案： A、漠视结果 , B、投入不足、
5、逃避责任, C、缺乏信任、惧怕冲突4、会前的预备工作包括参考答案：A、会议地点和场所应与会议目的相适合、考虑会议费用预算, B、预备充分的会议资料准时发送正式会议通知, C、明晰定量的会议目标、选择恰当的会议时间, D、选择交通便利的会议地点5、一般来讲，团队文化所具有的功能是：参考答案： A、驱动功能 , B、导向功能 , C、整合功能 , D、约束功能6、良好的人际关系对人进展的影响参考答案： A、可以深化自我熟识 , B、可以曾近身心健康 , C、可以中意情感的需要 , D、有助于提高工作学习效率7、自我熟识的表现参考答案： A、生理自我 , B、心理自我 , C、社会自我8、精英标准评
6、判体系代表人物参考答案： A、奥尔波特 , B、罗杰斯 , C、马斯洛 , D、费洛姆9、心情的反映与识别参考答案： A、主观体验 , B、生理唤起 , C、外部表现10、常见的职业心理病有:参考答案： A、焦虑心理 , B、担忧全感 , C、抵触心理 , D、失落心理欢迎下载精品学习资源2021 年专技人员公需科目培训班在线练习 二一、判定题 本大题共 10 小题，每题 3 分，共 30 分1、专业技术人员的界定专业技术人员和专业技术治理人员；分参考答案： 正确2、用美好的愿景鼓励人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法；参考答案： 正确3、长二 F火箭的案例，告
7、知我们塑造一个善战团队，需要运筹帷幄、严慎细实、集智攻关、仍要主动和谐、留意实效以及狠抓技术、强化队伍；参考答案： 正确4、沟通是指可懂得的信息或思想在两个或两个以上的人群中传递或交换的过程；参考答案： 正确5、团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的才能参考答案： 正确6、过去 20 年不断增加的争论已经说明，压力与近80的主要身体疾病有关；参考答案： 正确7、当环境发生变化，我们心理产生不适这是正常的，只要我们能够合理的调整，就可以将心理调整到适应的状态；参考答案： 正确8、自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的熟识，以及对自己和他人关系的发觉和认知；参
8、考答案： 正确9、健康的调适包括明白自己的需要；参考答案： 正确10、团队文化之所以重要，是由于文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战争力；参考答案： 正确二、单项选择题本大题共 10 小题，每题 3 分，共 30 分 1、心理问题的等级划分参考答案： D、健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病2、心情的外部表现是体态表现为；参考答案： B、姿态3、以下选项中哪一项不属于创新性人才所包含的素养特点？ 参考答案： A、具有待人谦和，正直牢靠的高尚品德4、以下选项中哪一选项不属于团队沟通原就之一？ 参考答案： B、对下属不信任5、以下选项中哪一项表达出心理相容法就中树立团队成员的自豪感？参考答案：
9、D、团队获得“优秀工作者集体”称号，领导颁发证书并鼓励. 6、网络依靠症进展过程参考答案： B、上网其乐无穷、心理依靠、躯体依靠、心理心情问题、躯体问题、网络成瘾7、人格障碍指的是什么参考答案：A、指明显偏离正常人格并与他人和社会相悖的一种长期和牢固的适应不良的心情和行为反应方式 .欢迎下载精品学习资源8、心理层面的减压能帮忙自己 参考答案： A、明确自己的生活目标9、执行不畅的根本缘由是参考答案： A、人才缺乏10、以下选项中属于会议中应对安全隐患的是参考答案： C、假设资金答应，给与会者购买相关的保险三、多项选择题本大题共 10 小题，每题 4 分，共 40 分 1、专业技术人员的特点参考
10、答案： A、工作压力大 , D、工作时间长、强度高2、人格的结构有哪些参考答案： A、气质 , B、性格 , C、才能3、压力的定义参考答案：A、指刺激与反应的交互关系, B、指那些使人感到紧急的大事或环境刺激，如失业、天灾、贫困等 , C、指某种具有威逼性的刺激引起的生理或心理反应4、以下选项中哪些选项是团队成员角色分担中积极的角色？参考答案： A、领导者 , C、和谐员 , D、创始者5、团队决策的好处是参考答案：A、有利于集中不同领域专家的聪慧，使问题更科学地解决, B、有利于充分利用成员的不同训练程度、体会和背景, C、简洁得到普遍的认同, D、有利于利用更多的学问优势，形成更多的可行
11、方案6、创新进展的六大规律要求我们在团队建设中把握：参考答案： A、把握特长，逃避短处, B、留意不断积存、不图一时之快, C、营造良好的学术氛围 , D、加强对年轻人才的培养7、人类的心理现象包括哪些？参考答案： B、个性心理 , C、心理过程8、良好的人际关系对人进展的影响参考答案： A、可以中意情感的需要 , B、有助于提高工作学习效率, C、可以深化自我熟识, D、可以曾近身心健康9、创新团队领导力的特点参考答案： A、有高度的战略素养 , B、留意与时俱进 , C、有灵敏的洞悉力, D、敬重和重视他人10、强化团队执行力的方法为分参考答案： A、强化执行力文化的建设, B、留意沟通鼓
12、励机制及建立学习型组织, C、引入竞争机制 , D、树立明确的团队目标欢迎下载精品学习资源2021 年专技人员公需科目培训班在线练习 三一、判定题 本大题共 10 小题，每题 3 分，共 30 分1、明白自我的重要前提：第一点就是克服自我熟识的偏差；参考答案： 正确2、网络依靠症定义由于反复使用某种致瘾源刺激中枢神经，具有难以抗拒的再度使用的欲望；参考答案： 错误3、Aggression 是焦虑的意思参考答案： 错误4、甘于无能是一个逃避责任的团队的表现之一；参考答案： 正确5、最正确年龄规律是指每个行业的成才者，其成才年龄都是有约束的，所以不必为成才过早的努力；参考答案： 错误6、会议提报人
13、的职责是： 会议前认真分析开会的目的和开会的必要性；能不开的会就不开， 由于会议成本巨大； 参考答案： 错误7、鼓励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，鼓励来自于外动力；参考答案： 错误8、制造性思维与智力相关；但智商高只是必要条件，不是充分条件；创新才能是能够通过训练、开发得到提升的；参考答案： 正确9、自我实现的人是其内在本性进展得最为充分的人，这样的人不代表着真正的心理健康；参考答案： 错误10、人际关系的构成要素认知、行为；参考答案： 错误二、单项选择题本大题共 10 小题，每题 3 分，共 30 分1、“人们内心的困扰均源于人际关系的冲突”这句话出自于谁的名言参考答案
14、： A、欧文 .亚隆2、怎样克服自我中心？参考答案： C、要学会站在他人的角度摸索问题，懂得他人对这个事情怎么看3、以下哪个选项不属于一个集体最终能够做出什么样的决策以及决策质量的高低受制条件参考答案： C、责任分担4、以下选项中不是团队鼓励构成因素的是：参考答案： D、敢于认清错误并接受惩戒鼓励措施5、以下选项不属于化解创新障碍的途径的是参考答案： D、团队集体外出实践6、加强企业内部沟通治理的作用不包括参考答案： D、优化组织结构7、美国学者朱克曼所总结的创新最重要的三点要素不包括：参考答案： B、身高性别8、专业技术人员调整心态的途径有:欢迎下载精品学习资源参考答案： C、自我调剂或转变
15、环境9、心理健康的具体标准参考答案： B、对自我有恰当的熟识10、心理自我表现参考答案： C、表现在对自我心理特点的熟识，如气质、才能、性格等.三、多项选择题本大题共 10 小题，每题 4 分，共 40 分 1、网络依靠症的危害参考答案： A、心情反应机能失调，心理空虚感加剧, B、心理封闭，显示人际交往冷淡, C、价值判定模糊， “零度情感”泛化2、创新进展的六大规律要求我们在团队建设中把握：参考答案： A、把握特长，逃避短处, B、留意不断积存、不图一时之快, C、营造良好的学术氛围 , D、加强对年轻人才的培养3、合作障碍表现为参考答案： A、缺乏信任、惧怕冲突, C、漠视结果 , D、
16、投入不足、逃避责任4、会前的预备工作包括参考答案： A、明晰定量的会议目标、 选择恰当的会议时间 , B、选择交通便利的会议地点, C、会议地点和场所应与会议目的相适合、考虑会议费用预算, D、预备充分的会议资料准时发送正式会议通知5、一般来讲，团队文化所具有的功能是：参考答案： A、整合功能 , B、约束功能 , C、驱动功能 , D、导向功能6、以下选项中哪些属于创新所包含的内容？参考答案： A、提出新观念 , C、运用新方法 , D、产生新学问7、自我熟识的表现参考答案： A、生理自我 , B、心理自我 , C、社会自我8、精英标准评判体系代表人物参考答案： A、马斯洛 , B、费洛姆
17、, C、奥尔波特 , D、罗杰斯9、心情的反映与识别参考答案： A、主观体验 , B、生理唤起 , C、外部表现10、常见的职业心理病有:参考答案： A、抵触心理 , B、失落心理 , C、焦虑心理 , D、担忧全感欢迎下载精品学习资源2021 年专技人员公需科目培训班在线练习 四一、判定题 本大题共 10 小题，每题 3 分，共 30 分1、专业技术人员的界定专业技术人员和专业技术治理人员；参考答案： 正确2、用美好的愿景鼓励人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法；参考答案： 正确3、长二 F火箭的案例，告知我们塑造一个善战团队，需要运筹帷幄、严慎细实、集智攻关
18、、仍要主动和谐、留意实效以及狠抓技术、强化队伍；参考答案： 正确4、沟通是指可懂得的信息或思想在两个或两个以上的人群中传递或交换的过程；参考答案： 正确5、团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的才能参考答案： 正确6、过去 20 年不断增加的争论已经说明，压力与近80的主要身体疾病有关；参考答案： 正确7、当环境发生变化，我们心理产生不适这是正常的，只要我们能够合理的调整，就可以将心理调整到适应的状态；参考答案： 正确8、自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的熟识，以及对自己和他人关系的发觉和认知；参考答案： 正确9、团队是依据攻关课题的需要，打破原先行政
19、组织的界限，以承担课题的某一两个专家为核心，重组需要的各个学科的有关专家，组成团体进行争论或进展工作；参考答案： 正确10、团队文化之所以重要，是由于文化能够把全体成员凝聚起来形成团队战争力；参考答案： 正确二、单项选择题本大题共 10 小题，每题 3 分，共 30 分 1、心理问题的等级划分参考答案： C、健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病2、心情的外部表现是体态表现为；参考答案： B、姿态3、以下选项中哪一项不属于创新性人才所包含的素养特点？ 参考答案： B、具有待人谦和，正直牢靠的高尚品德4、以下选项中哪一选项不属于团队沟通原就之一？ 参考答案： B、对下属不信任5、以下选项中哪一项
20、表达出心理相容法就中树立团队成员的自豪感？参考答案： B、团队获得“优秀工作者集体”称号，领导颁发证书并鼓励. 6、网络依靠症进展过程参考答案： B、上网其乐无穷、心理依靠、躯体依靠、心理心情问题、躯体问题、网络成瘾7、人格障碍指的是什么参考答案：A、指明显偏离正常人格并与他人和社会相悖的一种长期和牢固的适应不良的心情和行为反应方式 .欢迎下载精品学习资源8、以下选项哪个为团队领导力在修整阶段的表现参考答案： C、要调整目标，调整方向，调整战略，调整投资，领导者要不断鼓励职工，树立新目标，为整个组织寻求一个更高、更广的进展愿景参考答案： C、人才缺乏10、以下选项中属于会议中应对安全隐患的是参
21、考答案： A、假设资金答应，给与会者购买相关的保险三、多项选择题本大题共 10 小题，每题 4 分，共 40 分 1、专业技术人员的特点参考答案： B、工作时间长、强度高, C、工作压力大2、人格的结构有哪些参考答案： A、才能 , B、气质 , C、性格3、压力的定义参考答案：A、指刺激与反应的交互关系, B、指那些使人感到紧急的大事或环境刺激，如失业、天灾、贫困等 , C、指某种具有威逼性的刺激引起的生理或心理反应4、以下选项中哪些选项是团队成员角色分担中积极的角色？参考答案： A、和谐员 , B、创始者 , C、领导者5、团队决策的好处是参考答案：A、简洁得到普遍的认同, B、有利于利用
22、更多的学问优势，形成更多的可行方案, C、有利于集中不同领域专家的聪慧，使问题更科学地解决, D、有利于充分利用成员的不同训练程度、体会和背景6、人类的心理现象包括哪些？参考答案： A、个性心理 , B、心理过程7、以下选项中符合鼓励的原就选项是：参考答案：A、鼓励的最终目的是实现组织和个人目标的双赢, C、鼓励的动身点是中意需要8、创新团队领导力的特点参考答案： A、有灵敏的洞悉力, B、敬重和重视他人, C、有高度的战略素养 , D、留意与时俱进9、奇瑞发动机研发创新团队的团队建设工作是如何开展的参考答案：B、再忙不能减培训、再苦不能省研发, C、以内部培养为主，同时结合海内外聘请和外聘等
23、形式，在各个专业团队内构建了多层次的高技术队伍, D、积极发挥团队成员的主观能动性10、强化团队执行力的方法为参考答案： A、引入竞争机制 , B、树立明确的团队目标, C、强化执行力文化的建设, D、留意沟通鼓励机制及建立学习型组织欢迎下载精品学习资源2021 年专技人员公需科目培训班考试 一一、判定题 本大题共 10 小题，每题 3 分，共 30 分1、明白自我的重要前提：第一点就是克服自我熟识的偏差；参考答案： 正确2、网络依靠症定义由于反复使用某种致瘾源刺激中枢神经，具有难以抗拒的再度使用的欲望；参考答案： 错误3、Aggression 是焦虑的意思参考答案： 错误4、人格源于拉丁文，
24、指面纱的意思；参考答案： 错误5、最正确年龄规律是指每个行业的成才者，其成才年龄都是有约束的，所以不必为成才过早的努力；参考答案： 错误6、会议提报人的职责是： 会议前认真分析开会的目的和开会的必要性；能不开的会就不开， 由于会议成本巨大； 参考答案： 错误7、鼓励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，鼓励来自于外动力；参考答案： 错误8、制造性思维与智力相关；但智商高只是必要条件，不是充分条件；创新才能是能够通过训练、开发得到提升的；参考答案： 正确9、团队决策是指为了充分发挥集体的聪慧，由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程；参考答案： 正确10、人际关系的构成要素认知、
25、行为；参考答案： 错误二、单项选择题本大题共 10 小题，每题 3 分，共 30 分1、“人们内心的困扰均源于人际关系的冲突”这句话出自于谁的名言参考答案： C、欧文 .亚隆2、怎样克服自我中心？参考答案： C、要学会站在他人的角度摸索问题，懂得他人对这个事情怎么看3、以下选项中不是团队鼓励构成因素的是：参考答案： B、敢于认清错误并接受惩戒鼓励措施4、以下选项不属于化解创新障碍的途径的是A、加法思维、减法思维、逆向思维/LABEL 参考答案： B、团队集体外出实践5、加强企业内部沟通治理的作用不包括参考答案： B、优化组织结构6、美国学者朱克曼所总结的创新最重要的三点要素不包括：参考答案：
26、D、身高性别7、以下选项中不属于团队文化建设过程之一的是：参考答案： D、以科学进展观实事求是地进展团队文化欢迎下载精品学习资源8、专业技术人员调整心态的途径有参考答案： A、自我调剂或转变环境9、心理健康的具体标准参考答案： A、对自我有恰当的熟识10、心理自我表现参考答案： B、表现在对自我心理特点的熟识，如气质、才能、性格等.三、多项选择题本大题共 10 小题，每题 4 分，共 40 分 1、网络依靠症的危害参考答案： A、心理封闭，显示人际交往冷淡, B、价值判定模糊， “零度情感”泛化, C、情绪反应机能失调，心理空虚感加剧2、自我认知偏差类型参考答案： A、过度自卑与自负, B、盲
27、目从众与虚荣, C、自我中心 , D、缺乏目标和意义3、专业技术人员的特点参考答案： B、工作时间长、强度高, C、工作压力大4、一般来讲，团队文化所具有的功能是：参考答案： A、驱动功能 , B、导向功能 , C、整合功能 , D、约束功能5、以下选项中哪些属于创新所包含的内容参考答案： A、运用新方法 , B、产生新学问 , C、提出新观念6、以下选项中哪些是团队的特点之一参考答案： A、协同认知 , B、技能互补 , C、目标一样7、以下选项中符合鼓励的原就选项是：参考答案：A、鼓励的最终目的是实现组织和个人目标的双赢, C、鼓励的动身点是中意需要8、创新团队领导力的特点参考答案： A、有灵敏的洞悉力, B、敬重和重视他人, C、有高度的战略素养 , D、留意与时俱进9、心情的反映与识别参考答案： A、主观体验 , B、生理唤起 , C、外部表现10、常见的职业心理病有参考答案： A、焦虑心理 , B、担忧全感 , C、抵触心理 , D、失落心理欢迎下载