《2022年大港油田物资供销港南分公司基层管理手册.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年大港油田物资供销港南分公司基层管理手册.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品学习资源港南分公司治理手册编 制 人：白冶 夏荣英审 核 人：董琼 段裕批 准 人：姚建2021-09- 批准2021-09- 实施欢迎下载精品学习资源目录一、组织机构图 3二、工作职责 4副经理（安全）工作职责副经理（治理）工作职责安全治理工作职责业务三部主任工作职责 业务三部副主任工作职责叉车司机工作职责仓库保管工工作职责生活行政服务员（门卫）工作职责三、治理制度（一）仓储治理制度巡回检查制度物资爱护保养制岗位练兵制（二） HSE 治理制度 10总就港南分公司 HSE 监督检查治理方法港南分公司安全培训训练制度港南分公司消防安全治理制度港南分公司安全装置、设施治理制度劳动防护用品发放、
2、使用治理制度 港南分公司风险治理制度工业动火安全治理制度相关方 HSE 监督治理制度港南分公司危急作业治理制度港南分公司安全交底制度港南分公司环保目标责任制度港南分公司环境爱护治理制度港南分公司特种设备治理方法港南分公司安全用电制度灭火器检查保养要点四、考核治理制度第 24港南分公司劳动纪律检查制度欢迎下载精品学习资源二次奖金安排治理方法港南分公司考勤制度欢迎下载精品学习资源一组织机构图分公司领导综合办公室财务部管理部车队（ 调度）港南分公司组织机构图业业业务务务一二三部部部欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源二工作职责副经理（安全）工作职责：1 负责分公司 HSE 体系治理工作；2 负责
3、分公司安全生产工作；3 负责分公司消防、武装保卫工作；4 负责分公司应急、防洪抢险工作；5 对本单位地 QHSE 及内控与风险治理和企业保密工作负责.副经理（治理）工作职责：1 负责组织编制分公司各项企业治理制度和QHSE 体系标准地贯彻落实 .2 负责组织制定物资供销治理目标和进展规划，推广现代化治理方法，实行全面质量治理、标准化治理和计量治理 .3 负责组织物资治理信息地收集、处理、传递、反馈和运算机地应用推广，加强基础工作，建立健全各种资料档案 .4 负责分公司内有关行政治理工作，并做好各方面地和谐工作；5 负责依据上级安全部门地要求，并结合本分公司地实际情形，负责支配组织新交通法规和公
4、司及本分公司交通安全制度规定地学习和贯彻执行.6 负责帮助经理做好分公司员工培训方案地落实及治理工作.7 对本单位地 QHSE 及内控与风险治理和企业保密工作负责.安全治理员工作职责18.1 负责本单位 HSE 治理相关制度地制订、传达、考核地工作；18.2 负责本单位 HSE 宣扬、培训、训练地工作；18.3 负责本单位有毒有害场所职业病危害因素监控、职业病检查工作，建立相应档案地工作；18.4 负责本单位新、改、扩建工程工业卫生、环境爱护“三同时 ”申办和监督检查地工作；18.5 负责本单位机动车地安全检查和年检工作；18.6 负责本单位驾驶员安全训练工作；18.7 负责本单位消防安全训练
5、、培训、应急演练以及欢迎下载精品学习资源动火手续地办理工作；18.8 负责爱护本单位范畴内地治安秩序，协作港南治安分局、公司武装保卫部工作；18.9 对本岗位地 QHSE 及内控与风险治理和企业保密工作负责.业务三部（库房）主任工作职责1、负责组织本部室员工学习贯彻落实上级方针、政策及各项规章制度；2、负责本部室地劳动纪律治理，组织好每周地班组例会，传达和布置好每周地重点工作及安全留意事项；3、负责组织本部室仓储治理地日常工作，并组织支配好物资地质检、验收、保管保养及收发存工作；4、负责本部室地 HSE 治理及库房达标治理地实施工作；5、负责督促、检查各种帐册、资料、单据、各种记录地填写工作，
6、做到日清月结规范填写；6、负责组织、支配本部室员工培训、技能鉴定、考核、导师带徒等，提高员工技能水平；7、对本部门地QHSE 及内控与风险治理和企业保密工作负责.业务三部（库房）副主任工作职责1、负责组织本部室仓储治理地日常工作，并组织支配好物资地质检、验收、保管保养及收发存工作；2、负责本部室地 HSE 治理及库房达标治理地实施工作；3、负责督促、检查各种帐册、资料、单据、各种记录地填写工作，做到日清月结规范填写；4、负责组织、支配本部室员工培训、技能鉴定、考核、导师带徒等，提高员工技能水平；5、对本部门地QHSE 及内控与风险治理和企业保密工作负责.叉车司机工作职责1、遵守交通法规和车辆治
7、理制度，严格执行安全操作规程和公司地有关规章制度，保证安全文明生产 .2、负责安全准时地完成分公司路单规定地全部装卸.送料任务 .欢迎下载精品学习资源3、仔细填写行车记录，收车后按指定车位停放，做好“三交一封 ”工作，并填写回场记录.4、负责填写设备巡回检查.设备运转等各种记录 .5、负责车辆地 “一日三检 ”及日常爱护保养工作 .6、负责车库 场责任区地现场治理.7、负责保管好随车证票.工具等 .8、负责车辆消防器材地检查.保养与治理 .仓库保管工工作职责1、遵守公司及基层单位地有关规章制度,严格按物资仓储治理地有关规定执行.2、把握物资收发存动态，明白收发存物资地数量、质量，发觉问题准时反
8、馈并主动和谐解决.3、负责所管入库物资验收、保管保养工作，及出库物资地登记发放工作，仔细核实手续.4、负责各种帐册、资料、单据地填写工作.5、负责库房地安全及卫生洁净工作.6、负责巡回检查，并填写记录.7、完成领导交办地其它工作.生活行政服务员（门卫）工作职责1、遵守公司及基层单位地有关规章制度,做好所管区域地治安防范工作.2、把握所管辖范畴内地现场情形，搞好岗位负责范畴内地环境卫生.3、定时进行巡回检查，发觉问题准时处理上报，防止各类事故地发生.4、做好进出人员 .车辆地检查登记工作，发觉问题准时解决或向领导汇报.5、严格执行交接班制度，必需提前10 分钟到岗，仔细履行交接班手续，仔细做好交
9、接班记录.6、完成领导交办地其它任务.欢迎下载精品学习资源三、治理制度（一）仓储治理制度巡回检查制度每天对库区设备、设施及库存物资进行巡回检查.1、班前三查：查门窗锁和物资摆放是否完好；查代收、代发物资有无差错；查当日应代收代发物资和待办事项有多少 .2、班后三查：查任务和代办事项地完成情形；查帐册、资料、工具是否齐全完好；查清洁卫生、熄灯、关窗、锁门.3、处理问题三准时：风雪雨天进行检查和扫雪排水准时；发觉问题准时处理准时；重大问题上报准时 .4、仔细、准时填写巡回检查记录.物资爱护保养制把握、熟知不同物资保管保养技术规程，实施有效地爱护保养.1、物资地通风爱护保养：利用通风降温，在酷热地季
10、节对于怕热但对空气要求不严格地物资，一般在早晨八时左右开启门窗通风；利用通风降潮，应挑选干燥、风爽地天气进行，开启门窗进行通风； 利用通风提温，在冰冷季节利用阳光充分、库外温度高时进行通风，达到提温地目地. 2、物资地防锈蚀爱护保养，金属材料和制品在储存保管中主要是防锈蚀，仓库保管工要依据所管物资地属性进行爱护保养、除锈上油等.应留意对配件地传动部位、轴承、精密要求高地器件等绝对不能用砂纸除锈，应实行用机油棉纱轻擦轻洗地方法.3、物资地防虫害、鼠害爱护保养，做好仓库清洁卫生，保持库容洁净，清除虫害生存和繁衍地条 件，常常检查库内全部孔洞、缝隙，用药剂消毒，并用石灰密封、堵塞漏洞，或放置鼠药.4
11、、对劳保、杂品等每年夏季除晾晒、通风外，要加放防虫、防潮药品.欢迎下载精品学习资源岗位练兵制定期开展岗位练兵，做好传帮带、导师带徒工作.1、仓库保管工必需做到持证上岗，坚持开展岗位练兵活动.2、仓库保管工岗位练兵实行理论与实际相结合地方法，要有岗位练兵方案和进度支配.3、仓库保管工岗位练兵十项内容： 仓储作业流程和各项规章制度. 仓库消防器具地使用 . 物资计量常用换算数据公式、包装常识及标志识别. 各种帐册、单据、报表地填制、帐务处理及ERP系统业务数据操作. 质量标准、检验方法及保养技术规程. 抓物称重地培训练习 . 有关计量衡器和手工工具地使用. 识货（物资名称、型号、规格、材制、性能、
12、用途及互换代用产品）. 运算机初级使用 . 物资治理基础学问.欢迎下载精品学习资源（二） HSE 治理制度： 总就1、 为了加强安全生产监督治理，防止和削减事故，爱护职工在生产活动中地安全与健康，爱护企业安全生产秩序，保证企业财产安全和生产经营地顺当进行，本单位贯彻执行中华人民共和国安全生产法、劳动法、消防法、职业病防治法等国家有关安全生产法规及集团公司安全生产治理相关规定和 F 版体系等上级有关安全生产地规章制度 .2、安全生产工作必需坚持 “安全第一、预防为主、综合治理 ”地方针 .3、安全生产工作总地指导思想是：一切事故都是可以预防和防止地.4、安全生产监督治理地基本原就是：“管生产必需
13、管安全 ”、“谁主管、谁负责”，分公司经理为安全生产第一责任人，对分公司安全生产工作负全责，安全员对安全生产工作进行方案、部署、检查、总结和评比 .5、 安全生产工作地基本任务是：制定有关安全生产监督治理制度、监督落实安全生产责任制、开展安全生产宣扬训练工作、提高员工安全防范意识、实行有效监控和预防措施、检查督促事故隐患地整改，采纳相应措施、排除危急和危害因素、仔细执行危急作业审批制度，防止人身伤亡、火灾爆炸和交通事故地发生，做到安全生产、清洁生产 .港南分公司 HSE监督检查治理方法1、分公司每月至少组织1 次 HSE 全面检查，检查范畴应包括各场所及作业现场.检查内容应包括：危急场所和危急
14、点源治理；危急作业治理；特种设备、特种作业人员治理；违章治理；环保及健康治理；交通治理；岗位作业指导书和HSE 巡回检查表实施；阶段性工作完成情形；重要会议精神落实情形；相关方治理等内容.2、分公司依据危急点源、危急场所、危急作业、承包商施工作业工程等情形，对三级及以上危急作业，进行全过程监督，对四级危急作业每月进行一次抽查.3、分公司依据本单位组织机构层次情形，分别开展班组、岗位两级HSE 检查 .a) 班组每周至少进行一次HSE 检查，检查内容以现场治理为主，重点突出对危急点源、危急场所、危急作业地治理以及现场岗位“两书一表 ”实施情形、班组巡查及岗位自查情形等.b) 岗位员工要每天进行巡
15、回检查，按巡回检查路线对本岗位负责地区域进行检查，填写巡回检查记录 .4、制定分公司全部危急点源地检查标准、制定全面地检查细就作为基层单位各级人员组织开展安全检查地依据.欢迎下载精品学习资源5、各级检查人员在监督检查过程中，发觉问题应准时要求被检部门进行整改，临时不能整改地要制定监控预防措施，同时分公司上报质量安全环保部申请整改资金进行整改.港南分公司安全培训训练制度1、年初制定安全培训方案，详细组织开展安全训练培训，要定期进行安全考核，对考核不合格者，准时补课 .2、新入厂员工除要按规定地时间接受安全培训训练外，工作3 个月后，所属单位对其进行岗位操作技能和安全技术考试，合格后方准单独上岗操
16、作.3、对工种调换、转岗、离岗6 个月以后重新上岗地员工，应重新进行基层单位级和班组级安全训练及技术培训，经考试合格后方可上岗操作.4、特种作业人员应依据地方安全生产监督局和质量技术监督局指定地培训机构参与培训，经考试合格取得特种作业人员操作证后，方准从事特种作业.5、雇佣临时劳务工上岗前进行安全训练.6、特种人员应建立“特种作业人员治理台帐 ”.7、分公司级岗前安全培训内容应当包括： a）工作环境及危急因素. b）所从事工种可能遭受地职业损害和伤亡事故. c）所从事工种地安全职责、操作技能及标准. d）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情形地处理. e）安全设备设施、个人防护用品地使用和爱护
17、. f）本单位安全生产状况及规章制度. g）预防事故和职业危害地措施及应留意地安全事项. h）有关事故案例 .i）其他需要培训地内容.8 班组级岗前安全培训内容应当包括： a）岗位操作规程和作业指导书. b）岗位之间工作连接协作地安全与职业卫生事项.c）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情形地处理. d）有关事故案例 .e）其他需要培训地内容.9、每年换季期间分公司组织开展换季安全训练，学习内容主要包括夏（冬）季安全生产“八防 ” 措施 .欢迎下载精品学习资源港南分公司消防安全治理制度一、仓库要求1 库区严禁吸烟和明火，需动火时必需要求经安全部门批准，并备有消防用具及措施，方可用火，如发觉有在
18、库区内吸烟或未经批准动火地，保管员有权禁止和上报.2 、储存易燃物品库房地面，应当采纳不易打出火花地材料.3 、库放地储存间和保管员办公室应当单独修建或用防火墙与库房隔开.4 、储存易燃和可燃物品地库房、货场应当依据防雷地需要，装置避雷设备.5 、库房内不准设办公室、休息室，不准住人，不准用可燃材料搭建隔层.6 、库区和库房内要常常保持洁净. 对散落地易燃、可燃物品和库区地杂草应当准时清除. 用过地油棉纱、油抹布、沾油地工作服、手套等用品，必需放在库外地安全地点，妥当保管或准时处理.7 、进入库区地机动车辆，必需进行登记，否就不准进入库房，随车人员不准在车上吸烟.8 、对散落、渗漏在车辆上地化
19、学易燃物品，必需准时清除洁净.9 、各种机动车辆在装卸物品时，排气管地一侧不准靠近物品. 各种车辆不准在库区、库房内停放和修理 .10、库房、堆场装卸作业终止后，应当完全进行安全检查.二、电源治理1 、库房内一般不宜安装电器设备，如需要安装时，应当严格依据有关地电力设计技术规范和本制度有关规定执行.2 、储存化学易燃物品地库房，应依据物品地性质，安装防爆、隔离或密封式地电器照明设备.3 、各类库房地电线主线应架设在库房外，引进库房地电线，必需装置在金属或硬质塑料套管内，电器线路和灯头安装在库房通道地上方，与堆垛保持安全距离，严禁在库房闷顶架电线.4 、库房内不准使用碘钨灯、日光灯、电炉子，电熨
20、斗、电烙铁，沟通收音机和电视机等电器设备，不准用可燃材料做灯罩，不应当使用60 瓦以上地灯泡 .5 、库房内不准架设临时电线，库区如需架设临时电线，必需经公司领导批准，使用时间不超过半个月，到期准时拆除.6 、每个库房单独安装开关箱，并设在库房外，且安装防雨、防潮等爱护设施.7 、在库区及库房内使用电器机具时，必需严格执行安全操作规程. 电线要架设在安全部位，免受物品地撞击、砸碰和车轮碾压.8 、禁止使用不合规格地保险装置，电器设备和电线不准超过安全负荷. 工作终止时，必需切断电源 .9、消防设施地治理： a）购置、修理消防设施设备和器材，应当到经强制性产品认证、型式认可或强制检验合格欢迎下载
21、精品学习资源地销售、修理点购买或修理. b）个人不得损坏或者擅自挪用、拆除、停用消防设施设备，不得埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道.c） 对其管辖范畴内消防设施设备及器材地配置、使用、检查、检测、修理保养进行详细治理，建立相关资料档案，填写“消防设施、设备、器材登记台帐”.d） 当消防设施设备及器材数量发生变更时，应准时将变更. e）对本单位地消防设施设备、器材情形，每月检查1 次，发觉过期和损坏地消防器材，及时修理和更换 .港南分公司安全装置、设施治理制度1、建立本单位地 “安全装置台帐 ”，并进行动态治理 .落实负责人 .2、对所在用地安全附件、安全爱护装置每年进行定期
22、校验、确保有效.3、每月定期对安全装置进行自行检查，以及爱护保养.4、未经定期检验或者检验不合格地安全装置，不得连续使用，经重新检测合格后方可使用.5、漏电爱护、静电接地设施地治理、爱护和检测、 a）漏电爱护、静电接地定期有技术检测部门进行安全性能地检验. b）设专人对漏电爱护、静电接地进行检查治理和爱护. c）建立漏电爱护、静电接地设施治理台帐.劳动防护用品发放、使用治理制度1、 严格遵守公司劳动防护用品发放标准，依据岗位劳动防护用品发放标准发放劳动防护用品，不得提高或降低发放标准.2、 依据生产作业需要，配备足够地安全帽、手套、工服等公用劳动防护用品，建立发放登记台帐，明确专人治理.3、
23、上级领导及有关部门、安全专业人员到生产现场检查调研时，必需穿戴符合作业环境要求地合格劳动防护用品 .4、对违反本规定和发放劳动防护用品地行为，依照GY01/F7.28.17 劳动防护用品治理方法执行.欢迎下载精品学习资源港南分公司风险治理制度1、每年要组织全体员工对所属工作区域中地作业活动、设备设施、物资材料、工作场所、工作环境等进行一次全面地危害因素识别，并组织评判，制定削减、掌握措施进行监控治理.2、针对特别时期、特别环境（如雷、雨、雾、夏季、冬季）或作业活动中地方法、材料、设施、人员、环境发生变更时，应对新增危害因素进行再识别和评判.3、对确定地危害因素，列入岗位作业指导书和危急作业工程
24、清单.4、对危急点源明确负责人、制定监督检查标准，通过岗位巡回检查、基层检查等措施确保危急点源受控 .5、对危急作业严格依据危急作业安全许可治理方法进行审批、监督、施工作业，确保危急作业受控治理 .6、对已经构成事故隐患地危害因素，执行GY21/F7.8.4 事故隐患治理治理方法.7、应将危害因素识别与评判结果，及风险削减措施准时告知员工.工业动火安全治理制度1、一级 “工业动火票 ”有效时间不超过8 小时，二级 “工业动火票 ”有效时间不超过3 天；三级工业动火票有效时间不超过5 天，在动火作业过程中本班不能完成地动火施工，应在交接班时重新确认，进行技术交底，并由接班及相关人员在工业动火票上
25、签字后方可连续有效.2、四级工业动火前，由施工单位填写“工业动火申请书 ”，组织制定动火措施，由分公司安全主管领导审查批准 .3、参与动火作业地特种作业人员，必需经过安全培训，具备相应地有效资质等级证书，持证上岗.4、双方动火负责人应对全部参与动火作业地人员进行施工方案、应急措施地技术交底.5、分公司主管领导或安全员到现场监督： a）负责对安全措施落实情形进行检查，监督消防设施配备到位情形，发觉不落实或安全措施不完善时，有权提出暂停动火作业.b）把握动火应急措施，并准时有效处理反常情形. c）动火双方单位地动火监护人在实施动火监护中，对监护看法应充分和谐，达成一样. d）动火过程中，双方动火负
26、责人应禁止现场“三违 ”行为 .双方动火负责人预见到有施工作业风险时，有权停止作业，排险后，再连续动火. e）工业动火作业完成后，施工单位应检查施工现场是否留有火种，经双方负责人确认无火种后，方可撤离工业动火现场.欢迎下载精品学习资源相关方 HSE监督治理制度1、安全监督中心开具开工令后，分公司主管部门审查合格后方可答应办理需用特别作业危急特别危急作业工程安全作业票.2、对进入本单位生产现场地相关方人员必需进行进场安全训练，训练内容至少应包括：现场基本情形、存在地风险点源、禁止进入或必需由作业单位伴随指导进入地区域、应急逃命路线和应遵守地安全规定等. 并确认达到本现场规定地安全环保要求后，方可
27、答应进入现场 .3、负责对施工单位地作业过程进行HSE监督治理 . 发觉问题，立刻责令其整改，安全主管部门对整改情形进行抽查，并保留相关记录. 逾期不整改地，责令其停工整改. 其监督主要内容至少包括：a）经上级主管部门审查为合格地相关证明性资料. b）特种作业人员地资质.c） 特别作业地相关手续.d） 劳动防护用品地配备情形. e）设备设施地安全状况.f ）危急作业识别及许可制度建立落实情形.g）施工组织设计、临时用电组织设计和专项施工方案编制、审批及实施情形h）施工现场开展安全环保检查情形.i ）事故应急救援预案、处置预案地编制、演练情形.4、施工完成后，施工单位应检查施工现场是否留有火种，
28、经双方负责人确认无火种后，方可撤离施工现场 .港南分公司危急作业治理制度1、依据本单位实际，组织识别、确定危急作业工程，并建立 “港南危急作业工程清单 ”按.照作业工程风险程度、治理内容和权限，对各项危急作业分四级审批 .3 级实行网上审批， 4 级由本单位主任或主管副主任审批 .2、三级审批 .即：申请作业部门起草作业票 港分公司安全部门审核 主管领导批准 .3、第四级审批 .库房部门自行组织审批、监督，风险能得到有效掌握地常规作业.库房保管员起草作业申请 部门主任批准 .4、施工作业前，作业票必需携带到现场，作业现场负责人、现场安全监督人员，应对风险削减和掌握措施重新确认并签字.5、施工作
29、业前，现场负责人负责组织全部作业人员进行安全交底，并在安全作业票上签字.操作人员应按作业票中规定地要求进行施工作业.欢迎下载精品学习资源6、安全员对安全作业票审批、作业现场实施等全过程进行监督.港南分公司安全交底制度1、依据危急作业安全措施要求和现场实际情形，各部主任对参与操作人员进行书面交底，职责明确，落实到人 .2、基层主任对交底内容是否有针对性和可操作性进行审核，交底内容：（ 1）明确作业执行任务 .（ 2）作业前要求对本作业风险进行识别、制定相关掌握措施.（ 3）现场作业环境要求本工种操作地留意事项.（ 4）个人防护措施等 .3、新进场作业员工必需先进行安全技术交底再上岗.4、安全交底
30、要全面精确，安全交底要经交底人与接受交底人签字方能生效.交底字迹要清晰，必需本人签字，不得代签，并存档以备查用.5、危急作业进行安全交底后，要设专人对安全交底地落实情形进行检查和监督，督促操作工人严格依据交底要求作业，禁止违章作业现象发生.港南分公司环保目标责任制度1、贯彻执行油田公司及公司地各项环境爱护指令和目标完成.2、本单位环境爱护责任指标：发生一般及以上环境污染事故、生态破坏事故为0.3、把责任指标以“责任状 ”地势式与全体员工进行签订，将各项指标逐级分解，层层建立责任制，责任落实 .4、本部门领导对责任状地执行情形每月进行考核，以保证责任目标地完成.5、环境保护指标地确定、分解与考核
31、a) 依据上级要求，结合分公司生产实际，安全治理部门制定公司年度环境爱护治理目标和考核指标，以 “HSE责任书 ”或文件等形式分解到各部门.b) 指 标 地 分 解 应 做 到 具 体 、 明 确 ， 由 分 公 司 行 政 一 把 手 书 面 签 发 .c) 油田公司年底对有关单位环保指标完成情形进行考核验收，并纳入物资供销公司HSE 奖惩治理方法 .6、分公司行政正职对本单位地环境爱护负全面领导责任，是环境爱护第一责任人.分管环境爱护工作地领导负主管领导责任.其他领导依据 “谁主管、谁负责 ”地原就，对其分管专业路地环保工作负分管领导责任.7、分公司各专业路在各自负责地工作范畴内，对环境爱
32、护工作负治理职责，员工对本岗位地欢迎下载精品学习资源环境爱护工作负直接责任.港南分公司环境爱护治理制度1、环境因素识别与风险评判治理分公司组织环境因素排查，填写环境因素清单，确定重要环境因素，建立“重要环境因素台帐 ”（ GY01JL7.29.7 04.下达到各部门 . 2、污染隐患治理a) 分公司对所发觉地污染隐患应进行治理，编制环境治理方案.b) 分公司编制地环境治理方案上报公司质量安全环保部进行备案.质量安全环保部和分公司环保主管部门对污染治理工程完成情形每年进行一次检查验收.c) 分公司应加强灰尘和固体废弃物地达标治理和监控治理. 3、现场环境爱护治理a） 上班做好库房通风工作，打开门
33、窗，让空气流淌10-20 分钟 .b） 每周一做好库内外地工业卫生，准时清理工业垃圾、杂草以及毁灭蚊蝇工作. c）工作现场做到清洁美观，各种设施摆放合理，工完料净场地清. d）库内不得任意排放 “三污 ”即：废气、废水、废油，不得乱到垃圾等. e）库区地排水沟定期进行清理杂物、垃圾，确保库区排水正常和雨季排涝工作.港南分公司特种设备治理方法1、分公司依据“一机一档”原就，建立特种设备安全技术档案. 并填写 “特种设备综合治理台帐” . 准时把握特种设备变更信息，修改治理档案.2、分公司对在用特种设备每月进行一次自行检查，并填写安全检查记录.3、作业人员对在用特种设备进行自行检查和日常爱护保养时
34、发觉问题或隐患地，应当准时进行处理，确保使用完好 .4、分公司每年 12月份，依据检测需求，制定下年度检验检测方案，上报质量安全环保部，经检验合格后将安全检验合格标志，贴在设备醒目部位.5、特种设备地作业人员，依据公司有关规定取得特种作业人员证书，方可从事相应地作业工作.6、特种作业人员操作证有效期满前三个月，向质量安全环保部申请复审，经培训考核合格后方可上岗作业 .欢迎下载精品学习资源港南分公司安全用电制度一、严格遵守安全用电制度，非电工人员严禁线路修理操作，做到用电安全.二、除电工和专业人员外，任何人不得私接更换和移动供电设施，不准毁坏电器设备，违者视情节从严惩罚.三、办公区和库区用电线路
35、显现故障应准时向分公司节能员报告，由专业人员进行检修 .四、不经答应不得安装和使用大功率电器，如电炉子、电暖气和电热毡等.五、留意节省用电，各部室主任负责本部室用电治理，各办公室要做到人走灯 灭 、 人 走 机 关 ， 办 公 室 白 天 不 准 使 用 照 明 灯 （ 特 殊 情 况 除 外 ） .六、分公司组织专人对电路和用电器进行定期检查和爱护. 发觉隐患准时向主管领导汇报并准时处理 .七、门卫负责办公区和库区照明灯地开关，冬季18:30 6:30 、夏季 19:30- 5：30. 照明线路显现故障应准时向分公司节能员报告，由专业人员统一处理.灭火器检查保养要点一 、 化 学 泡 沫 灭
36、 火 器1 每月检查一次内外药，每年换药一次 . 配有通针、清洁卫生，摆放合理 . 2 打开机盖、用两根洁净木条分别蘸上内药、外药后混合所产生地泡沫比原取出 地 药 夜 大 8 倍 、 射 程 5 M 以 上 为 有 效 .3 上 紧 机 盖 、 用 嘴 吹 嘴 以 不 漏 气 为 准 . 二 、 贮 压 式 干 粉 灭 火 器1 发觉表压低于绿线，指针在红色区域时，说明压力不足，应送往修理厂加压 . 2 每月检查一次保险销和铅封、胶管、喷嘴一次 .3 禁 止 拆 卸 压 力 表 ， 以 防 爆 炸 伤 人三 、 二 氧 化 碳 灭 火 器1 每 半 年 检 查 （ 称 重 ） 一 次 .2
37、称重方法：总重量（皮和气量）一皮重二原冲装气体地重量，如气体地重量欢迎下载精品学习资源减少十分之一为不合格，可重新充气. 3 每月检查保险销和铅封 . 保养闸门一次 .欢迎下载精品学习资源四、考核治理制度港南分公司劳动纪律检查制度为了提高员工遵纪守法地自觉性，通过建立劳动纪律检查、考核长效机制，贯彻分公司规章制度地执行力，进一步提升分公司内部治理水平，营造一个公正、有序，人人遵章守纪地和谐氛围， 特制定本制度 .1、成立检查小组： 组 长：经理、书记副组长：副经理成 员：各部室主任、副主任、劳资治理人员2. 治理职责：2.1 负责每月组织2 次不定期对分公司劳动纪律进行抽查.2.2 各部室主任
38、负责每月对本部室职工进行不定期进行抽查.2.3 负责对检查发觉地违纪事实，进行公示，并将依据港南分公司劳动纪律治理方法中相关规定对进行惩罚 .2.4 负责对发觉问题准时做好记录，并提出合理化建议.3. 检查内容：3.1 有无违章操作情形（无证操作、没有穿戴劳保、无审批作业等）；3.2 迟到、早退、串岗、擅离岗位情形；3.3 上班时间从事与工作无关地事情，如玩嬉戏、干私活等.3.4 其他违法乱纪行为.4. 考核：4.1 严格依据港南分公司劳动纪律治理方法进行考核、惩罚.4.2 劳动纪律执行过程中，不听从检查人员指挥，无理取闹地，赐予警告或一次扣罚50 元地惩罚 . 5、本制度由分公司纪律检查小组
39、负责说明.6、本制度自公布之日起执行，二次奖金安排治理方法为了进一步规范“二次安排奖金 ”地使用，有效发挥奖金地鼓励作用，更好地调动全体员工地积极性和制造性，有力推动分公司连续、快速、稳固进展，依据物资供销公司2021 年关于规范“二次安排奖金 ”使用地指导看法，结合分公司实际，制定2021 年港南分公司员工二次奖金分欢迎下载精品学习资源配治理方法确保分公司二次奖金安排工作地有效、规范运行.一、考核遵循原就：1. 坚持逐级考核，一级考核一级地原就；2. 坚持客观公正、公正、公开地原就；3. 坚持严格考核兑现地原就.二、二次奖金安排考核小组分公司为了全面贯彻落实考核方法，做到公正、公正、合理、透
40、亮，分公司打算成立员工二次奖金安排考核小组：组 长：经理书记副组长：副经理成员：各部室主任、劳资员考核小组职责：1、对被考核部门进行工作指导、和谐和帮促.2、监督检查各部门地奖金安排.3、考核结果经考核小组争论通过后予以公布.三、考核嘉奖资金与使用1、二次安排奖金由公司拨付，分公司进行二次支配.2、 奖金使用：分公司二次安排，坚持向“苦、脏、累、险岗位 ”倾斜地原就 .四、考核方法1、奖金发放依据系数，依据绩效考核结果安排.系数安排如下：“苦、脏、累、险 ”岗系数为 2.0“苦、累、险 ”岗系数为 1.8“苦、累、 ”岗系数为 1.6其他岗地系数为 1.0系数安排说明：（ 1）属于 “苦、脏、
41、累、险 ”岗位工作地是方案配拨人员、仓库保管工人员、业务部室主任；（ 2）属于 “苦、累、险 ”岗位工作地是叉车司机；（ 3）属于 “苦、累、 ”岗位工作地是财务人员、合同岗以及一人多岗地兼职人员；（ 4）属于其他岗位地是不兼职人员.2、奖金发放拒绝条件 .凡具备以下条件之一地个人或部门，不得享受嘉奖资金：（ 1）在上级部门检查中被罚款地人员；（ 2）被上级检查部门在网上曝光地人员；欢迎下载精品学习资源（ 3）在分公司检查中被发觉或被举报有严峻违章行为地人员；（ 4）绩效考核不合格地人员.本方法由分公司考核小组负责说明.本方法自下发之日起执行.港南分公司考勤制度第一章 总 就第一条 为爱护正常地工作秩序，强化全体职工地纪律观念，结合分公司实际情形，特制定本制度.其次条考勤制度是加强分公司劳动纪律，爱护正常地生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率， 搞好企业治理地一项重要工作.全体员工要提高熟悉，自觉地、仔细地执行考勤制度.第三条 各部门主任、副主任对本部门人员地考勤工作负有监督地义务.第四条 考勤记录作为年度个人工作考评地参考依据.详细规定第五条 考勤由每个部门地考勤员在每月地5 日之前交到综合办公室.第六条 工作时间上午上班时间为 8 时整，下班时间为11:30 时；下午 10 月 1 日至次年 4 月 30 日时间为 14:00 至 17： 30， 5