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1、后勤治理员工作总结 _公司后勤治理工作总结 _工作总结大全 _年度工作总结 _年终工作总结 _年度工作总结范文_个人年终工作总结 _个人年度工作总结 _工作总结优秀范文后勤治理是治理的一种形式,是治理的一般本质在后勤 治理中的一种表现,后勤治理员工作总结_公司后勤治理工作总结；今日小编为你整理了公司后勤治理工作总结,期望对你有用；后勤治理员工作总结篇1一、公司后勤治理工作的重要性公司后勤治理工作在公司治理和进展中具有基础性、保障性的重要作用；所谓基础性是讲后勤治理的对象以不动产 为主,是对企业生存基本条件的治理,没有这些基本的物质 条件和基础,企业就无法正常生产；所谓保证性,就是说只 有公司后
2、勤工作做好了,才能为正常生产生活供应必要的物 质基础 ; 只有做好公司的后勤工作,才可以使公司的设施、设备和物资、员工宿舍等,得以充分有效的利用,从而逐步 提高企业效益 ; 只有做好公司的后勤工作,才可以为全体员工供应一个良好的生活、工作、学习条件,使他们解除后顾 之忧,一心一意地搞好本职工作; 也只有做好公司的后勤工作,才能把公司厂房、宿舍等治理得有序、洁净、美观,可以使全体员工工作学习时心情舒服,休息时开心安逸； 因此,公司后勤工作是办好公司特别重要的基础工作和保证工作；公司后勤工作政策性强,涉及面广,任务繁重,内外联系复杂,任何部门都离不开后勤保证工作；离开了后勤保证便不能正常开展生产生
3、活；同时,后勤工作并不简单被人们所懂得； 如一百件事情, 九十九件做好了, 有一件没有做好, 也会有人认为后勤治理没有做好；他们不懂得后勤治理工作的特殊性；有些后勤工作是一天二十四小时都在运转,如供水、供电等,特殊逢年过节,大家放假休息,年轻人享受着家庭的暖和, 老年人欢庆着天伦之乐,而后勤战线上的同志, 越是繁忙辛苦；然而,他们从不计较个人得失,总是年复一年,日复一日,悄悄无闻,任劳任怨地工作着,奉献着,为了公司的需要用自己无私的奉献,辛勤的汗水,美化着员工的生活,感化着人们的心灵、思想和作风,谱写着全心全意为员工服务的美好篇章；二、公司后勤治理工作的主要情形目前,公司后勤实行三级体系治理的
4、模式：第一层次为方案与决策,是副总领导后勤治理中首要的基本环节 ; 其次层次为组织与实施,是公司总务处实现方案与决策的组织保证; 第三层次为监督与掌握,是后勤各组室检验治理目标和实现服务目的的重要手段；公司后勤治理体制是基于精干和高效这一原就的,即公司以最少的人员搭配,最短的时间占用,最低的财力支出和物力消耗,获得正确的成果输出；从公司实际情形动身,建立了完善配套的后勤治理体系和指挥体系,同时部门与组室制定了严而细的规章制度,因地制宜开展工作,做到分工不分家,防止业务交叉和人浮于事；一级治理一级,一级对一级负责,以保证后勤职能作用的充分发挥；公司后勤治理工作是公司工作的重要组成部分,治理是一个
5、科学的概念,是一种意识,有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标,探明它内在的客观规律,明确其基本要素,可以提高工作效能,使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做奉献；公司后勤治理工作的详细内容及所取的工作成果：宿舍设施建立公司在不断进展后勤治理也要不断提升改善设施,不断的为员工增加综合性的服务,后勤部门建立房产、设备、设施、上、下水、煤气、采暖、浴室、晾晒衣服架、洗衣房、阅览室、配电系统的修理、爱护及治理工作; 同时后勤部门在宿舍区建立了洗衣房,内部设施齐全,为全自动投币洗衣机,建立了洗衣房的服务治理制度,一方面便利员工洗衣服,另一面削减员工外出花高费用的洗衣服,提高员工讲究卫 生,另一面提高
6、公司的治理效率,后勤部门是一项综合治理工作,其服务面大,服务范畴广,内外关系多,需涉及到公司人员所需要的各个方面,诸如人事、财物、物资、设备、基建、房屋、伙食、交通、医疗、卫生、绿化、环保、水、电等其它各项综合性服务工作,这些统统由后勤部门治理；为完成这诸多的服务内容,后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道,又要与社会上有关部门保持常常性的亲密联系,不仅有纵向联系,仍有横向联系,不仅牵涉到人,而且涉及到财、物、时间和空间；要处理好人与人、人与物、物与物之间的各种关系,就要综合考虑问题,既要处理好内部上下左右关系,又要处理好外部关系,工作中要做到上下连接,左右依靠,相互支持,相互协作,对于设施
7、建立所取的成果是第一服务放在第一位,公司员工对宿舍配备设施比较中意,公司为员工建立这些设施配备,主要是丰富员工的业余生活,让员工在工作中找到欢乐,提高员工的工作质量及生活质量,让员工感到公司的人性化治理服务,感到以公司为我家,一些重点服务设施如晾晒衣服架为员工便利晾晒衣服,全自动洗衣房主要为员工供应便利洗衣服,员工洗衣服可以省时间及省钱,图书阅览室主要是提高员工学习才能及丰富文化生活学问,让员工将学到的东西应用到我们的实践中来,让员工参加公司的治理,为公司建言献策,这样公司与员工是亲如一家,密不行分,一方面提高了员工的工作生活质量,另一面提高了公司的治理效率,因此后勤治理工作及设施建立对公司做
8、出了庞大的服务奉献；食堂就餐质量有所提高古人云“王者以民为天,而民以食为天”自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情,在公司食堂你只要留心,每天都可以听到这样的声音 “今日的饭菜怎么样, 和口味吗 .”“对食堂有什么建议吗 .”食堂治理员穿梭在用餐的员工中,对员工进行现场询问及调查,这是后勤工作的一项举措,目的是为了准时收集员工的看法,加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度；每天有 100 多员工对食堂进行评判； “今日的菜太淡了”“今日的菜太咸了” ,“米饭太软了” ,“米饭太硬了”等等不管你做出的评判如何,采集建议的员工都会欣然接受,将建议和评判汇总并传达,并对改进的方面赐予员工回复,由于他们知道
9、,让员工吃好、吃饱,让员工对就餐质量及食堂中意食食堂每位工作人员的职责,民以食为天,公司从事的是天大的事情,随着公司的不断进展,食堂工作不断开展, 大多数员工反映, 近期食堂有些起色, 比以前强多了,这不仅仅是食堂单方面工作的改进,更包含了全部参加的员 工们,对食堂工作直言不讳, 提出珍贵看法的员工们的功劳, 食堂一点一滴的改善和进步,都与员工们息息相关,不行分 离,是提高食堂就餐质量的源动力,请同我们一起携手共同 完成这天大的事情,让全部在公司工作、生活的员工们感到 中意和舒服是公司食堂改进及进展的方向和目的,同时为了 要确保食堂的就餐质量,公司食堂同时建立了看法箱,并对 食堂的就餐场所进行
10、扩建,建立了新的食堂就餐场所,另食堂仍建立了饭菜价格、饭菜质量、饭菜品种、饭菜卫生、食堂服务的治理制度,及治理流程,对员工每天所吃的饭菜建立“每天就餐菜谱”仅供员工参考,员工在选菜可进行任意选菜,满意员工的口味,建立肯定的质量监管体系,对公司食堂的饭菜质量进行监控,应对食品安全工作充分重视,建立健全集体食堂食品卫生安全治理制度,并对个人卫生制 度,严格要求食堂的消毒工作；员工对食堂的监控组织,在食堂惹眼处公开投诉渠道, 并使得员工看法能准时的反映到食堂,形成肯定的例会等机制,保证渠道的畅通有效,对公司食堂进行监管,有关部门在处理员工与食堂的冲突的时 候,应保持客观、公平的立场,对员工立场多加考
11、虑,应尽量做到爱护员工的利益；适当增加菜的品种, 留意养分搭配, 并在条件可以的情形下增加一些地方小吃；加强对厨师的技能培训,把握不同菜系的烹饪方法,以及引进竞争机制,对厨师所做的菜进行责任到人的评判机制；员工也应加强自己的修养；在公共场合应有文明礼貌的行为,应积极的爱护排队的秩序,有较高的道德感,总之,以上表达了食堂的就餐质量,同时在就餐质量中所去的成果是,公司食堂不断建设扩展,对员工的看法和建议不断的改善,员工的中意度不断的提高,生活质量不断提高,这样员工的后勤就餐质量提高了,员工的工作热忱也就提高了,从而公司的效益同时提高了,因此后勤食堂就餐质量的改善对员工的工作及生活起到了重要作用；创
12、建健身场地丰富员工的业余生活及减轻员工的工作及生活压力,公司后勤建立了消遣健身场所,如健身房设有跑步机、杠铃, 乒乓球场地,公司厂区设有篮球场地,羽毛球场地,同时建立这些健身场所增加员工的业余爱好,第一建立这些场所需要设立方案方案,及费用的申请,后勤治理部门必需按既定方针、政策、法令、法规和公司的规章制度办事,后勤治理者必需熟识到后勤部门集中了大量的人、财、物,后勤治理工作需要接触到各个阶层和广大员工,对外仍需要直接和有关业务部门联系, 有的仍需要受相关业务部门的领导, 因此,正确地贯彻执行公司的方针政策,克服盲目性和自由主义, 对搞好员工后勤健身工作有着重要意义,对于公司设立的健身房目的是为
13、了提高员工的身体素养,使员工拥有良好的工作、生活状态,同时健身房建立了健身流程制度,有利于员工的身体锤炼方法,进入健身房前,让员工先要换上洁净的软底鞋,有利于身体健康,为了确保健身房的卫生及健身器材的完整无损,要求员工爱惜室内环境卫生,健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰; 爱惜健身房内地面、墙壁卫生等,勿高声喧哗,互爱互让,相互关照,争 做文明运动者,营造健身房和谐、友好的氛围,爱惜室内健 身活动设施,安全规范地使用健身器材; 禁止携带其他物品进入健身房,健身终止后,请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位,关好门窗,在锤炼时如有疑问员工可询问后勤治理人员,积极协作治理人员工作,
14、为了我们的身体健康, 共创和谐企业文化,以上这些健身设施的建立对员工的身体健康起到了特别重要的作用,因此在此期间所取的成果是让员工有了良好的健康身体,削减员工的疾病,提高员工的免疫力,提高员工在工作中的反映才能, 保持身体活动才能等, 因此公司后勤消遣健身设施的建立开展活动,一方面锤炼员工的身体健康,另一方面丰富员工的工作及生活,让员工在公司感到工作生活没有压力,感到工作生活很欢乐,工作总结后勤治理员工作总结 _公司后勤治理工作总结 ；三、公司后勤治理存在的问题员工业余生活不够丰富1 、丰富员工生活的文化设备较少电视、电脑、书籍是进行文化活动的基本设备；目前, 大多数员工由于远离家庭,暂住地的
15、自有文化活动设备普遍较少；2 、员工活动的范畴较孝内容单一员工的社会活动面普遍都很小,大多数人活动区域是公司与住处两点一线；因此他们的社会接触面相对较小,后勤活动对象只有其家人、亲戚或同乡,这让他们的后勤活动范畴很受影响；农村员工的后勤生活仍显得比较单调,普遍缺少乐趣； 多数员工在业余时间挑选看电视、谈天；除此之外, 员工的其它后勤生活主要有打牌、搓麻将、看书、上网等方面；后勤治理员工作总结篇 2 20XX 年已经过去了,回首20XX年的工作, 有硕果累累的欢乐, 有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅,时间过得飞速,不知不觉中,布满期望的 20XX 年就相伴着新年伊始到来；在这一
16、年来依据领导的支配,我主要负责后勤服务和食堂治理工作,本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原就,在工作中从不计较个人得失, 树立爱行如家, 爱岗敬业的良好作风, 充分发挥主观能动性,较好地完成了领导交办的各项工作任务；现对这一年来的工作总结如下： 一、食堂工作对于一名食堂负责人来说,清晰精确的食堂账目及成本的合理掌握是关键,因此把住食品进货关便成了重中之重；为了妥当完成这项任务,严守财务纪律,每次选购时都要求食堂 2 人以上验收签字,准时上帐,保证了经费的专款专用,在节省的基础上为大家选购到新奇的原料；其次是食品卫生、环境卫生问题；作为一个集体食堂,严格落实食品卫生安全,关系到每一位员工的身体健康；第
17、一,食堂工作人员每年都要定期进行体检；其次,不定期对工作人员进行思想训练、贯彻落实食品卫生法的要求等；通过学习,提高工作人员在工作中的服务质量和意识,切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生；餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作,工作台做到随用随清,每周对厨房进行一次大清扫；如发觉工作中有不到位之处立刻指出,勒令准时整改； 要求全体工作人员仔细做好本职工作, 明确职责、各司其职、听从安排、随叫随到,保证员工正常就餐；在此,对于食堂工作人员一年来不辞辛苦,发挥团队精神,大力协作我的工作,确保全年无食品安全事故发生,表示深深的感谢 .二、装修改造工作今年,我行多家网点进行了装修改造,在装修搬迁过程中
18、,自己能够积极主动协作其它同志工作,利用下班后及休息日的时间,保证了新网点准时正常营业；三、水电等修理工作我行网点多,本人负责各网点日常的水电等修理工作, 在不影响各网点正常营业的情形下,利用晚上和休息日先后 对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖 气进行分户改造、 * 支行厨房通风及设备安装改造；由于负责的事物纷杂,突发大事不行防止,总之不论是白天、夜晚 仍是刮风、下雨,只要接到事故电话,都会以最快的速度赶 去支援,保证支行的用水用电安全运行；除此之外,仍有一些较纷杂的工作,在此不一一述说；四、存在的不足一年来,在支行领导和同志们的帮忙下,自己在分管的 工作中尽心尽力地做了一些
19、工作,取得了一些成果,但我也 深知自己取得的成果与支行领导的要求,与全体员工的期望 仍有不小的距离,仍存在许多不足; 如面对繁忙的工作仍存在一些急躁的心情,在某些治理上有时仍要求不够严格,业 务治理方面学习仍不够深化,工作思路不够开拓等；针对以上存在的问题,我信任有领导和同志们的帮忙和支持,有坚忍不拔的信念及对工作的热忱,在今后的工作中定能不断克服缺点,努力完善自我,在本职岗位上做出更多的成果、更大的奉献,使自己的思想和工作都能更上一个台阶.后勤治理员工作总结篇320xx年在劳碌和充实中度过,总的来说,一年来,我分管协管的工作比较多、工作范畴广、任务重、责任大,由于我正确懂得领导的工作部署,
20、较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导治理和组织和谐才能,充分调动员工的工作积极 性,较好地完成了全年分管和协管的工作任务；现简要回忆总结如下：一、抓好后勤治理工作,大力提升服务水平后勤治理工作涉及面广、杂,一年来我们以加强监督治理,提升服务水平为指导,从多方面着手,努力做好后勤工作；我主要负责的是办公用品仓库治理和生活后勤保证工作,能做到有方案准时地申购办公所需用品,做到不铺张, 无过多存货等情形的发生；为各科室做好服务,能准时、保质保量送去各科室所需办公物品；月月盘点,对库内物品熟识、清晰；办公仪器和日常生活方面显现故障和问题时能准时处理,处理不了时请专业人士来处理,
21、做到不担误正常工作的运行；在后勤工作中得到了同事的支持和协作；通过我们的努力协作,圆满地完成了20xx 年的后勤和仓管工作；二、车辆治理及爱护今年我们改革了用车制度,统一调度治理,做到出车有 申请,归车有记录等工作流程; 同时,车辆用油方面也制定出相关监督流程,排除了公车私用等情形的发生；在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书, 保证出车安全,遵守交通规章；在保证工作正常运行的情形下,加强车辆治理,做好车辆的正常保养及修理,为我院工作的开展供应了较好的服务；三、做好全院卫生工作制造美丽环境做好安全保卫工作对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和详细工作细节及责任的培训与指导；制定相关卫
22、生责任制度,要求每天多转、 常扫、 勤擦, 随时发觉问题准时处理； 每周一大扫,周周有检查；对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好准时、分类、洁净的清洗、晾晒、发放等工作；对医院保卫人员,进行了安全防卫、防电、防火、防水培训,强化安全意识,做到时时提示和常常检查；四、帮助办公,尽心尽责在办公室主要是协作办公室主任完成院内日常工作,做好文员统计工作,较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作；在院内协作开展丰富多彩的活动,活跃员工文化生活, 营造健康 * 的企业人文环境,推动企业文化、精明文明建议,展现我院积极向上的精神面貌；五、平面设计网络推广由于我学习过一些相关的学问技能,所以在单位暂缺平
23、面设计人员和网络工程师时,我努力学习相关专业学问,专心把这方面工作做的更好；我信任经过我们办公室成员的共同努力学习,肯定会在这些方面有所进步和做出成果；六、加强市场宣扬力度与治理今年的广告宣扬形式有多种,电台、报纸、电视、网络和地面营销； 地面营销有体检、 杂志、挂历和下乡挂宣扬牌；体检主要是在 3-8 月份做的,成效仍不错,但由于整个大环境等方面影响,体检活动到9 月份就暂停了； *乡村挂宣扬牌, 幅射面比较广, 成效也不错, 通过明白,有一些患者是通过看到村里的宣扬牌后打电话询问来的； 20xx 年共挂了 1266 块牌,我们在挂牌时考虑到患者的情形, 对市区和四县分出了重侧区; 我们在挑
24、选位置时尽量考虑到宣扬牌寿命的长期性和醒目性,所以要求挂牌人员有责任心 地对待每一块牌子,做到家家情愿让我院挂牌并能做好爱护 工作；挂到高处易看到,不易被破坏的地方,多为村民的屋 山头,做好长期的爱护和更换工作；同时我们在挂牌时,也 在做与人面对面的宣扬工作,所到之处,都能使四周的村民 对我们留下好的印象,做到村村有我院广告牌和宣扬；20xx年杂志印刷了三期,共8 万本, 20xx 年挂历共做3000 本,依据客户群的不同,都做到了有效的发放；新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要不断学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战,有责任心地踏踏实实工作,不能只限于自身四周的小圈子,要着眼大局,着眼今后的进展；向其他同事学习,取长补短,相互沟通好工作体会,共同进步；新的一年里,我会环围着医院的中心工作,明确个人职责做好本质工作,搞好和谐、当好参谋、搞好服务,亲密协作,期望能圆满地完成了 20xx 年的各项工作任务,为医院进展起到积极作用；猜你感爱好：1. 后勤工作的个人总结2. 后勤优秀党员个人总结3. 后勤人员工作总结4. 后勤的工作个人总结5. 后勤工作心得体会