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1、县委巡察办 2022 年工作总结及2022 年工作方案县委巡察办 2022 年工作总结及2022 年工作方案依据上级要求,县委巡察办在巡察工作领导小组直接领导下仔细履行职责,积极开展工作,圆满完成了2022 年工作任务,现将工作开展情形总结如下；一、工作开展情形县委巡察办仔细贯彻党的十九大精神、习近平总书记关于巡察工作的重要论述精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决落实中心巡察工作方针和省委、市委要求部署,坚持把巡察工作作为推动全面从严治党的重要举措, 坚决不移深化政治巡察, 2022 年完成 * 轮对* 个单位党组织的巡察任务,深化发觉问题,形成有力震慑,促进管党治党取得更大实
2、效,为实现一届任期内巡察全掩盖奠定了扎实 的工作基础；着力做好巡察工作人员培训、考核、监督和管 理工作,提高巡察组人员发觉问题、讨论问题、解决问题的 才能, 2022 年方案开展专题培训 * 次,环绕创新方式方法、强化统筹指导等方面进行提升；加强巡察系统内部警示教育,严防显现“灯下黑”现象；建立信息资源共享机制,跟踪明白巡察工作推动情形,和谐解决巡察过程中遇到的问题和困难；提高政治站位,严格履行工作职责；一是深化理论武装；把学习习近平总书记关于巡察工作的重要论述精神、中心关于巡察巡察工作的规定、条例、制度等系列文件精神和上级党委、巡察巡察工作领导小组的指示要求作为重大政县委巡察办 2022 年
3、工作总结及2022 年工作方案治任务,通过集中学习和自学等形式,准时做好重要精神的传达学习,不断打牢思想基础,做到先学一步、学深一步；要求被巡察单位党组织仔细学习贯彻巡察工作的新精神、新指示、新要求,确保把思想和行动统一到中心和上级党委关于巡察（巡察）工作部署上来；一、健全“四项保证” ,夯实工作基础（一）领导重视,完善组织机构；一是加强组织领导；坚持县委统一领导、巡察工作领导小组组织实施、巡察机构详细落实、纪检和组织等部门支 持协作、被巡察单位党组织主动接受监督的领导体制和工作机制, 形成齐抓共管、 各司其职、 各负其责的巡察工作格局；二是充实巡察人才库；建立了由 26 名体会丰富的科级领导
4、组成的正副组长人才库, 30 名业务骨干组成的专业人才库及 25 名年轻干部组成的优秀人才库,并配齐配强15 名专职巡察干部；三是规范阵地建设；完成办公楼修理改造及办公设备选购,打造洁净、舒服的办公环境,将巡察工作经 费纳入县财政预算,为巡察工作的顺当开展供应顽强的阵地 和经费保证；（二）依法依规,健全工作机制；一是制定巡察工作章程； 印发县委关于全面开展巡察工作的实施看法,规范巡察预备、巡察进驻、巡察报告、情形反馈、整改落实等环节,细化工作流程,为我县开展巡察工作供应了制度遵县委巡察办 2022 年工作总结及2022 年工作方案二、突出“五个注意” ,强化“利剑”震慑（一）注意巡察纪律约束,
5、呈现清廉干部形象； 一是严明纪律建制度； 严格执行巡察工作“六个严格” “十个严禁”“四个决不答应”以及公务回避等相关纪律规定,创新开展巡察工作人员在每轮巡察进驻前签订保密承诺书, 制定县委巡察机构“六个表率”加强自身建设相关规定, 确保巡察工作有规可循,有纪可依；二是亮明底线讲法规； 对全体巡察干部提出忠诚、洁净、担当、自律的要求,严格政治纪律和政治法规,自觉做到坚守巡察工作底线,不越党纪政纪“红线” ,不碰法律法规“高压线” ； 三是敢于亮剑动真格；全体巡察干部牢记巡察职责使命、敢于坚持原就、敢于较真碰硬,自觉严格要求自己,严格遵守巡察工作程序；从就餐、坐车、住宿等细节严于自律,时时到处树
6、立和保护巡察队伍清正、严明形象；（二）注意细化工作方案,压茬有序开展巡察； 一是做足进驻预备； 通过巡前调查,结合联席成员单位供应的信息资料,在巡察前就做到心中有数,打有预备的仗；根椐 被巡察单位特点,各巡察组在每轮巡察工作方案的基础 上,有针对性地讨论制定本组切实可行的详细巡察工作实施 方案； 二是明确组内分工；结合组内人员专业背景和工作经受,进行合理分工,真正做到用其所长,避其所短,强弱互补,以发挥全员个体优势,提升团队整体合力,推动巡察县委巡察办 2022 年工作总结及2022 年工作方案工作有序开展； 三是细化工作流程； 依据 * 巡察工作手册,结合被巡察单位实际,进一步厘清细化巡察各
7、个环节,使巡察更具操作性； 四是横向互动沟通； 巡察期间,适时召集各巡察组进行座谈沟通,通报各组工作进展情形, 探讨解决面临的新问题、新困难,总结共享取得的成果和体会；通过互动沟通,相互学习取长补短,共同提高；（三）注意坚持问题导向,把准抓实巡察重点；始终坚持问题导向,紧紧盯住重点人、重点事、重点问题,增强巡察的针对性和威慑力；一是紧盯重点人；重点明白被巡察单 位领导班子及成员特殊是党组织“一把手”在全面从严治党、落实党风廉政建设“两个责任”、权力运行等方面的情形；延长机构（站所）主要负责人、重要岗位人员在履行 岗位职责、执行党的纪律、落实党的政策、效能效率等方面 的情形；二是紧盯重点事；着重
8、明白被巡察单位贯彻执行党的路线方针政策和各项重大决策部署、执行党的政治纪律、政治法规和党内政治生活,以及在“三资治理”、工程项目等方面群众最关怀、反映最突出的事项；三是紧盯重点问题； 重点明白被巡察单位利用行政审批权、行政执法权、干部人事权、资金安排权等寻租腐败方面,贯彻执行中央 八项规定、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头” 、县委“七项要求”方面,以及在土地出让、棚户县改造、拆迁补偿金、扶贫惠民专项资金等与群众利益息息相关的问县委巡察办 2022 年工作总结及2022 年工作方案题；（四）注意巡察工作方法,实事求是发觉问题；一是仔细“听” ； 通过召开 动员会、专题汇报会、座谈会和列席
9、被巡察单位党委（组）会、班子民主生活会等相关会议, 把握被巡察单位班子运行情形和班子成员基本情形,为发觉问题供应基本导向；二是全面“谈” ； 既注意和被巡察单位领导班子成员、中层干部、延长机构（站所）主要负责人 等谈话,仍与相关服务对象和“两代表一委员”进行谈话, 并根椐需要适时进行约谈；全方位明白被巡察单位和领导干 部存在的突出问题；三是重点“查” ； 通过查阅被巡察单位财务账目、文件资料、档案、党委（党组）会议记录等,着力发觉被巡察单位在基层党建、党风廉政建设、 资金治理、“三重一大”事项、民主决策等方面存在的问题；四是突击“访”； 实行不定时间、不定路线、不定人员的方式,对被巡察单位机关
10、和延长机构（站所）等单位针对党建工作、脱贫攻坚、行政执法、工作纪律情形等方面进行突击检查和明察暗访,把握客观真实情形；五是干群“评” ； 通过不打招呼、不定地点、不定对象的方式对被巡察单位及领导班子成员进行民主测评、问卷调查,确保评出群众心声、测出真实问题；据不完全统计,两轮巡察共召开座谈会50 余次,开展个别谈话490 余人次,走访下属单位38 个,调600阅档案资料、票据账簿余份,发放测评表、调查问卷县委巡察办 2022 年工作总结及2022 年工作方案500 余份,接待来信来访群众50 余人次；（五）注意问题整改落实,促进巡察成果转化；一是突出边巡边改；对巡察期间发觉的倾向性、苗头性、一
11、般性且能够准时得到解决的问题即时反馈,提出整改看法,规定整改时限,交办被巡察单位自行整改、立行立改；二是督促反馈整改；要求被巡察单位针对巡察反馈看法,制定整改实施方案,建立问题整改清单台账,落实责任人,倒计时推动； 按程序要求报送单位巡察整改情形报告和 “一把手” 整改履职情形报告,并在党内和社会进行整改公开； 三是强化线索处置； 对巡察中发觉的问题线索,依照干部治理权限和职责分工移交纪检机关、组织部门或其他相关单位, 并提出有针对性的巡察建议；目前,首轮巡察向县纪委、县 委组织部和县财政局提出的6 条巡察建议均已得到办理落实；向县纪委移交的问题线索,均已全面办结；四是逗硬回访检查； 对首轮巡察开展“回头看” ,明确回访内容,严明纪律要求,对比巡察反馈看法和整改情形报告及相关台账资料,逐条核实,逗硬检查,对未整改到位及敷衍整改的情形准时汇报县委巡察工作领导小组；五是建立问责机制；将被巡察单位巡察整改情形及相关职能部门问题线索处理情形报送县纪委,作为该单位和部 门党风廉政建设责任制考核的重要内容之一,对责任不落实、整改不完全、成效不明显、问题线索办理不力的,庄重县委巡察办 2022 年工作总结及2022 年工作方案问责；