《2022年县水库移民管理局20XX工作总结及20XX工作打算 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年县水库移民管理局20XX工作总结及20XX工作打算 .docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、县水库移民治理局 20XX年工作总结及 20XX年工作准备县水库移民治理局 20XX年工作总结及 20XX年工作准备一、20XX年度工作开展情形及成效20XX 年,我们在连续巩固党的群众路线训练实践活动成果基础上, 坚持以开展 “争当四有三为好干部、做移民群众贴心人”主题训练活动”为抓手,依据市局下达的20XX 年移民绩效考核目标治理责任书工作目标,突出重点,兼顾全面,适应新常态,实行新举 措,着力解决制约移民库区经济社会进展短板, 推动了全县移民工作进展；1、规划方案编报科学；规划、编制是抓好移民后扶项目治理一项目基础性工作,必需坚持依据方案跟着规划走,项目跟着方案走,资金跟着项目走的要求做
2、好项目规划、方案编报工作；一是依据县编制、市审批、省备案的要求,年初,移民局主要负责人带领相关股室负责人深化全县 7 个库区调研, 召开移民乡、 村及移民代表座谈会 12 次, 对 20XX年移民后扶项目进行全面摸底,广泛听取看法,为落实项目科学决策供应了第一手资料, 今年共编报 600 元以内项目方案 95 个、资金 698.3 万元,结余资金项目方案 59 个、资金 743 万元,审批 50万元 100 万元项目 1 个、资金 50 万元,目前 2022 项目省批复件已全部下达,正在紧罗密鼓抓紧实施,已完成实施项目68,估计 12 月中旬全部实施完毕并组织验收； 二是成立了移民后扶“十三五
3、”规划编制工作领导小组, 指定一名副局长负责主抓“十三五”规划编制工作,依据要求准时上报有关资料,目前已进入编写环节；2、资金治理规范阳光；移民资金治理是移民工作的核心工作,为确保移民资金安全、高效运作,今年我们主要做了四个方面工作：一是 严格落实县级报帐制和分类核算, 建立了项目资金台帐, 指定一名财务人员专人负责；二是严格依据相关移民政策法规使用移民资金,2次组织局纪检、监察人员对已实施的20XX年移民后扶项目资金治理使用情形进行抽样内部稽查, 从稽查的 5 个项目没有发觉一起违规占用移民资金问题；三是实施政务阳光行动,对项目资金、计生优惠政 策资金和帮扶解困资金在实施前落实局上网、村上墙
4、；四是发挥项目资金的整合效应； 大额项目由部门资金整合, 如银珍库区思蒙至小江和大洑潭库区 XX县洑水湾至辰溪县仙人湾一线的沿库大路,移民部门负责路基的平整和拓宽,并先垫资实施,路面硬化由交通、发改部 门负责立项实施, 保证项目实施的连续性； 小额项目是由移民部门单独负责组织实施完成；3、为民办实事成效明显；移民工作是一项惠民工程,把好事做好、 实事办实,既关系到党和政府的形象,也关系到移民的切身利益；一 是组织移民有用技术培训 6 期,培训移民 417 人,解决移民二次就业62 人；二是准时发放移民直补资金,截止20XX年 10 月 30 日,实行一卡通的方式发放直补资金 500 万元,发放
5、率 100；三是积极引导移民搞好产业致富； 新建油茶基地 3 处 510 亩、茶叶基地 2 处 300 亩、水果基地 2 处 600 亩、中药材基地 3 处 350 亩、楠竹基地 1 处 120 亩, 改造油茶 130 亩、茶叶 250 亩、水果 1200 亩；扶持重点移民合作社3 个（金家洞水库董家坡村木具加工厂、大洑潭库区洑水湾乡XX 县淳香果业专业合作社、怀化玉茗茶叶有限公司） ；三是改善移民生产生活条件,新修大路 46.79 千米、通村 54 个、解决 6 个移民村 24 个移民组 5230 移民安全饮水； 四是扎实做好特困、 受灾移民救济工作, 在出台对独生子女和两女结扎户困难移民有
6、重大疾病、子女上学优惠政策基础上, 今年又建立了独生子女和两女结扎户移民6 万元创业基金；在两节期间慰问特困移民 80 户 330 人,发放慰问资金 3.5 万元,资助独生子女和两女结扎户移民贫困高校生20 人 5.1 万元,救助火灾户 3 户 3 万元；五是完成精确扶贫 560 人,投入资金 36 万元；六是移民人口自然核减工作稳步推动,目前已核减3 个库区 60 个移民乡镇,核减人口 210 人；4、维权维稳工作扎实；一是健全移民维权网络,村有信息员、乡镇有联络员、局有维权专干, 保持移民维权信息畅通；二是落实责任追究制,各股室分别与局签订维稳责任制书,细化指标,量化考核,同 时建立了责任
7、倒查追究制度； 三是建立移民维稳信息月报台帐, 每月组织一次库区不稳固因素排查,做到早发觉,早处理,把不稳固处理 在萌牙状态；全年只有2 批 8 人到移民局信访,没有显现一次到市、进省、赴京非正常上访大事；5、效能和作风建设较大提升；一是加强移民基础数据库建设,准时 调整、更新数据库；二是依据局上网,村上墙的要求,积极推行移民 资金项目政务公开“阳光行动”,公开项目40 个；三是进一步巩固党的群众路线实践活动成果,深化开展“争当四有三为好干部、 做移民群众贴心人”主题训练、 “构建良好政治生态, 促进地方经济进展”专题学习争论、 党员干部“进村入户、 访困问需、拜访贫问计”（简称“一进二访”）
8、 等活动, 深化到库区移民群众和联系扶贫点困难群众中去, 仔细听取他们看法和呼声, 积极想方法为其解决生产生活中的困难,为困难移民群众解决难题46 件次,党员干部主动捐款给扶贫点泽溪村 18 户特困群众送出慰问金7000 多元,同时我们仍从其它渠道筹措资金为该村的油茶基地赐予资金扶持50000 元,通过活动开展,进一步强化了党的宗旨意识；强化党风廉政训练,落实党组 两个责任,干部职工主人翁、责任意识和作风建设得到明显加强；今 年没有显现一次干部违纪违规和“四风”问题的人和事；二、主要工作措施1、明确职责,细化分工；移民工作是否落实,关键在人；今年我们依据干部职工的个人特点,对各职能股室的工作职
9、责进一步细化分 工,全局工作实行条块式和分组治理,细化任务指标,责任到人,做到了事事有人抓,人人有责任,杜绝相互推辞,相互扯皮现象发生；2、大胆创新,规范治理；后扶项目治理工作是移民工作核心；为规范项目资金治理,今年在落实“七个坚持”的基础上,制订了XX县移民局移民后扶项目治理实施方法 ,对项目治理实施分段治理,分项目规划方案组、 项目实施治理组和项目验收评审组, 实施无缝对接,确保项目治理阳光、安全；3、落实考评,严格奖惩；为推动工作落实,确保各项任务指标圆满完成,年初制订了年度工作目标治理考核实施方法,实行日常考评与年终考评相结合方式, 对干部职工的日常治理和各股室的工作完成情形进行考评,
10、 考评结果直接与干部职工评先评优及个人的年终嘉奖直接挂钩,进一步强化了干部职工事业心和责任心；三、存在的主要困难及问题1、库区基础设施薄弱,移民需要解决问题太多,但移民项目资金较少,难以满意移民需求；2、随着物价上涨, 600 元移民直补资金难以保证移民基本生活需要,我们已多次向上级移民部门反映移民困难, 争取在扶持政策上作适当调整；3、刘家坪库区各类遗留问题较多,不稳固因素依旧存在,部分移民生活比较困难,建议上级党委、政府在政策上多赐予倾斜；四、20XX年工作准备20XX年是实施“十三五”规划的第一年,开好局、起好步至关重要；我们将紧紧环绕“确保政策兑现、 确保资金安全、 确保库区稳固”的目标要求,以移民群众最关怀最直接最现实的利益问题作为水库移民 工作的动身点和落脚点, 重点在四个方面着力： 一是进一步加强宣扬工作,促进移民政策深化人心；二是进一步加强常规治理,促进日常 事务治理再上新台阶； 三是进一步加强资金争取力度, 促进库区基础设施不断改善、产业扩容提质；四是进一步加强综治维稳工作,促进库区经济健康进展、社会和谐稳固；