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2、谐、创新,富有激情的工作氛围；实施 小时不间断治理,护理部正、副主任周六、周日对全院各科室进行护理查房,其它工作人员周一至周五值班到晚_点, 在迎接卫生部、卫生厅反商业贿赂专业治理及医院治理年检查期间,每晚支配 _名护理部人员在急诊科帮助指导_天；每晚支配 _名护士长在 _： _： 时段进行全院性质的夜查房；实施护士长月报表制度（内容：护理纠纷件/ 月、护理差错件 / 月等）,杜绝差错事故,确保信息畅通；整体护理分组,在全院全面开展,从亲切热忱的入院指导到清楚明白的健康训练,责任明确,落实到人,服务到位,使病人真正体会到自己的“中心”位置和整体护理的好处,广大患者对此赞扬有佳,真正做到了用技术
3、吸引患者,用服务留住患者；以监控整体护理措施落实情形,促进质量连续改进为目标, 成立护理质量监控组（共分为 _组,护理文件组、病房治理组、整体护理组、 感染监控组、 技术操作监控组） ,将各项检查指标量化, 每月组织全面、细致的护理质量检查,细化到供应室器械的刷洗质量达标；将检查结果进行排序,在护士长例会上赐予通报前、后各 _名科室名单,达到了鼓励护士长的治理水平,增强科室团队凝结力的成效；全院护理查房示范,由心胸外病房、心内二病房示范执行, 以点带面,全院铺开,各科室每月进行一次护理查房,由护士长主持,有效地订正了临床“重操作轻沟通” “只有沟通形式,没有沟通实效”,提高护理人员临床技术水平
4、, 以个体高质量促进整体质量的提高；为确爱护理工作安全、和谐地进行,确保满意患者的服务需求,对于一些工作量大、重患多的科室护理部要求夜间增加双班或断班,制定了各个护理单元人力配置原就,合理调配护理人力资源,发挥正确的效能；精确的明白临床科室对于护理工作的需求,准时补偿不足, 提升服务水准； 月初护理部组织召开外科系全体护士长和谐会,规范术前预备工作,提高手术室接台效率；_月 日晚,到夜间护理组进行调研规范工作流程,提升工作质量；赐予全院各科室主任、护士长、全体护理人员、病人发放了对此进行了专题报道；夜间护理组负责全院临床科室夜间及节假日的入院病人、急诊陪检护送；如：胸透、 ct、化验、 b 超
5、等帮助检查,为住院病人夜间节假日取送化验标本,取送药品、血制品等工作,平均日间（节假日）工作量为-次,夜间为 次左右,铃响就是命令,病房随叫随到,为临床护理工作供应了直接支持作用,把时间仍给护士、把护士仍给患者,服务 于患者,真正实现“一站到位”的服务,“无缝无隙”的流程；以“打造温馨穿刺月,春风抚面暖人心”为主题参与到医院 春风行动中,并向全院护理人员发放了此次活动的倡议书, 号召四院护理人以积极姿势,抓住机遇,迎接挑战,全面提升护理服务质量；（1） ）贯彻“高标准,精细化,零缺陷”的质量标准；护理人员为病人静脉穿刺时,要求达到一针见血,做到治疗前有呼声,操作后有暖和声,各项操作精确无误,
6、把病人的痛楚降低到最小；（2） ）“不仅要关怀患者的病情,更关怀患者的心情”,在原有 “全程无缝无隙人性”就诊服务基础上,实现“一医一患”的门诊治理模式, 分导诊护士主动热忱地为患者进行疾病的健康宣教, 缓解患者在候诊过程中的烦躁心情,提高患者的有效就诊率；（3） ）充分敬重患者的隐私权、知情权、挑选权,对于新入院的病人责任护士在分钟内到病人床前, 做自我介绍及入院宣教,推行护士长征询看法制度, 护士长在病人入院分钟内探望病人；每日晨间护理时间护士长仍会为患者供应医疗收费等相关内容的询问解疑,把个性化的护患沟通服务做到实处；（4） ）“以人为本, 以患为尊”,细节服务, 专心感受； 唱好“被子
7、、褥子、枕头”服务工作三部曲,全院各病房肯定保证住院患者所用的被子、褥子、枕头保持洁净、舒服,转变以前固定时间 更换,改为随时、随地、随人进行更换；加强全院各科室洗漱间、卫生间的卫生工作,要求做到无味、清洁、无渍,为患者营造清 爽、洁净、温馨的住院环境；（5） ）“满意患者的隐含需求” ；病房设立“温馨提示卡”每日挂在病人的床头,包括负责护士、医生,当日的一切治疗用药,药物作用,所需做的检查,留意事项,以及当日的健康宣教内容, 做到服务态度到位,舒服服务到位；通过近一年凝铸四院护理人心血与聪明的人性化、特色性、感动服务已受到患者及家属的一样好评,亲身体验赛过任何的广告举荐,“真正地让患者在微笑
8、中感受真诚, 让患者在微笑中得到实惠”,护理服务实现了以已之小促医院之大, 产生了良好的社会效益；三、主动学习,连续创新,目标明确的培训与考核,建立共同愿景打造学习型团队；坚持终身学习、全员学习、全过程学习、团体学习的理念,使个人目标与组织目标相一样,准时跟进医院的前进步伐,实现医院与护理工作的共同进展；于_月初,对全院合同制护士进行基础理论、基本学问、基本技能的再强化培训, 特殊是针对护理技能及项技术操作的考核；要求项项达标、人人过关,使之完全能够胜任危重症患者的监护和抢救工作； _月 日、 日,利用两天休息日对全院_批合同护士共计 人,协同人事科对上述人员进行了护理技能定期考核；于_月中旬
9、开头, 护理部分两批次对全院护理人员进行了核心制度强化培训及护理技能现场实践操作（内容：静脉输液、吸氧、cpr）,分批次利用中午休息时间,对全院护士长及护理人员进行了以打击非法行医专项行动工作检查内容及医院治理年工作目标及相关指标内容为主题进行了笔试考核；_月 日分别对全院各级共 名护理人员进行了, 层级内容不同的 “三基三严” 理论考核, 对于成果不合者护理部赐予为期一周的强化培训；_月 日,护理部 xxx 主任以护理差错事故防范措施与案例分析为专题为全院护理人员用案例讲授的形式,使全体护士从中得 到警示,提升护理人员的自律意识；针对各病区护理文件书写过程式中显现的不规范,不精确等问题,于月
10、_日胸外科 xxx 护士进步行了危、 重症病人抢救监护及重护单书写要点为主题的讲座, 使我院的护理文件书写更加的科学化、专业化、规范化、标准化, 保证护理安全；为了有效地提高护理人员的沟通才能和把握沟通艺术,提升医院在患者心目中的美誉度；于_月初对全院护理人员进行了主动服务意识、沟通技巧的理论学习及礼仪培训,月 日,护理部xxx 主任以护患沟通的技巧与案例分析为专题,从日常的护理服务中选取多个常用、经典沟通案例,用讲授的方式潜移默化地启示每一位护理人员,引导她们科学、有效地与患者进行沟通；为规范社区护理工作, 分别对沙曼等 _个社区 名护理人员进行了为期两周,卓有成效的素养培训；月份护理部整体
11、护理检查组深化 个病区查房,分别与 多位病人及家属进行了访谈,广泛听取病人对医院护理工作的看法、建议；这次检查结果说明,大多数病区护患沟通质量过硬,特殊是有的病区开展得颇有成效；培育护士长理性摸索、 科研才能, _月初组织全院护士长参与了由某省协和医院资深专家赐予为期 _天的护理人文综合综质培训班的学习,及哈尔滨市卫生学校 xxx 校长赐予的阳光性格的培养及思维模式的培训；于中旬聘请在护理科研领域赋有造诣及声望的哈医科高校护理学院赵秋丽副院长,给全院护理人员进行了以护理科研选题与论文撰写为专题的讲座,经过此次培训护理人员反响良好,对于护理科研如何选题、立题等方面有了深刻的懂得与熟悉,对我院护理
12、科研的进展起到了积极的推动作用；四、展现才华,激发潜能,构筑实现自我价值的平台；_月 日,我院纪念“ _.”国际护士节表彰大会暨汇报演出在图书馆会议室郑重召开；校领导、院党政领导班子、全体护士长及各科护士代表共 余人参与了本次大会；院领导在大会上宣布了荣获哈医大四院“十佳护士长” 、“十佳护士”称号人员名单及在护理技能大赛中获得 cpr、密闭式静脉输液护理技能一、二、三等奖的人员名单,并相继进行了新护士授帽仪式及获奖选手的技能表演以积极的姿势参与由哈尔滨电视台医疗档案节目组主办的”超极护士”大赛,我院共选派名优秀选手参与此次大赛,经过_月日为期 _天的初赛, 从 家参赛医院共 名选手中选取名优
13、秀选手进入初赛,我院共有_名选手入围,其中,初赛共发有 块直接晋级牌, 我院共获得 _块（关琳瑶、 刘爽、常子楠、 贡布）； 复赛有 _块直接晋级牌,我院获得_块（关琳瑶、刘爽） ,决赛我院刘爽进入前 _强；此次大赛我院代表队以文雅、卓然的职业风采,娴熟、精准的技能手法获得团体技能操作总分第一名的称号； 在今年的医科高校运动会四院代表检阅方阵英姿飒爽的风彩博得了大会嘉宾的一样赞扬,名参于其中的护理人员用博发、奋进的姿势展现出四院人自强不息、勇于探究的精神风貌；出色的背后包蕴着是院党政领导班子对于护理工作的一贯支持与关注,为护理人员挖掘自我,展现自我,超越自我构铸了的平台；五、护理教学,教与学,
14、相互依存,共同成长,走向成熟；去年的此时,对于我院的实习带教工作,绝大部分护校及护生是抱着一种观望的态度来对待,省卫生学校安排了_个班次的护生来我院实习,好多护生都想挑选其它医院实习,有的甚至是含着眼泪来到我院,经过了_个月的实习之后,她们是满面笑靥,踏着自信的步伐走入工作岗位,反馈我院带教工作仔细、负责、护 生动手才能强,能够很快适应临床工作；今年来我院实习的护生共计人,其中大专层次的护生 人,中专层次的护生 人,来我院实习的学校有省卫校、省其次卫校、市卫校、农恳卫校、大庆职工学院、医科高校附属职业高中、阿城市卫校,人数比去年增长了,另外省内 _家合作医院共选派 名护理骨干来我院参观、进修学
15、习；在教学治理方面, 健全完善了 “请假制度” 、“首诊首问制度” 、“带教老师守就” 、“实习护生守就”等一系列规章制度；护生临床实习教学及治理工作由护理教学委员会统一负责,带教老师在教学及治理工作中必需严格执行：护理部带教老师护理同学治理体制,一对一的带教模式；本着对病患负责、对护生负责的态度,在护生进入科室实习 之前,赐予她们为期 _天的岗前培训,内容包括医院的规章制度、岗位职责、职场礼仪、医院文化等方面；每季度组织由实习护生 主持的护理查房,为同学供应宽阔的摸索空间；留意实习成效的 有效反馈,制订实习反馈调查表以不计名的形式发放给护生 填写,一月一反馈,帮忙护生解决实习过程中遇到的问题
16、,用创 思、求实、负责的精神拓宽临床带教的工作思路；六、护理讨论探究、创新,逐步完善； 年度全院共发表国家级刊物论文篇、省级论文 篇,参与省级学术沟通次；七、持之以恒地改进,以追求杰出为目标；加大护理论文、科研的投入力气,加强学科建设；建院两年来,专心于医院的建设、强化护理质量治理及人员培训； 大部分护理治理人员都没有参与全国乃至省内的护理科研、治理、质控等方面的培训与学习,信息相对滞后,明年能否申请 以走出去,请内来的形式,加快学科建设；以先进的治理模式、 创新的理念提升我院的护理服务；护理部将不定期聘请护理科研 领域的专家,赐予全院护理人员规范化、科学化、系列化的培训； 正副主任、科护士长
17、将深化科室明白把握临床护理工作中的新动 态,准时提出护理科研的方向和重点,引导科室有目的、有重点 地进行讨论；我院护理人员整体的外语水平差强人意有待提高；我院外语 护理人材可谓凤毛麟角,如如进行外语培训只能外请英语老师, 就目前状况而言,我院尚无护理人员可以担当此任,提升外语水 平是一项系统工程, 也是四院护理事业可连续性进展的强大动力,护理部把此项工作做为重点； 年将利用节假日休息时间对各层别护理人员进行全院性质的外语培训,在部分科室开展外语交班,为“ _, 外语论文报告会”做好前期的预备工作；前进的道路上有桂冠,也有荆棘；作为开拓者,耸立在历史潮头,我们只能以此为契机,乘势而上,以“科学、
18、严谨、求实、创新”的态度,去迎接挑战；岁月有痕,动力无限,身为四院护理人的我们用贡献、敬业、奋进的行动相伴着四院在下一个奋斗的征途中,抓住机遇,披荆斩棘,谱写时代恢弘篇章！20XX 年人民医院中级主管护师工作总结相关内容:20XX 年护士个人年终工作总结xx 年是医疗护理质量万里行活动年,在各级领导领导重视支持和杨总细心指教下,仔细学习了护理质量治理规范及医院复评指南；针对 xx 年度市专家组督导中存在的问题以及平常工作中发觉的问题,和杨总一起对本院护理活动进行了护 理质量掌握,使 .外科护士年度总结范文XX外科护士年终工作总结怎么写？第一范文网针对这一问题整理了XX 外科护士年终工作总结供广
19、大新老护士参考： XX 年在院领导的正确指引下,在科主任,护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮忙下,我在思想和工作上取得了很大进步；20XX 年的医院护士长年终工作总结作为护理部主任、一名光荣的 * 党员,我特殊留意自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想熟悉,积极参与护理支部建设,做好工作方案, 让工作更有条理,进展更多的年.20XX年妇科护士实习个人工作总结范文妇科护士实习总结供大家参考：在妇科的实习即将终止,在这一个多月的实习期间,我遵纪守法,遵守医院及医院各科室的各项规章制度,敬重师长, 团结同学,严格要求自己,努力做到不迟
20、到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位；20XX 年医院护士长工作总结 XX 年医院护士长工作总结： XX年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮忙和指点下,主要做了以下工作；一、病房护理治理来到普外科工作一年,努力学习专科学问,克服业务上的不足；妇产科主管护师 20XX 年工作总结妇产科主管护师 XX 年工作总结？妇产科主管护师XX 年工作总结范文？针对网友近期对妇产科主管护师XX 年工作总结的范文搜寻量增加第一范文网特整理了妇产科主管护师工作总结的范文,内容1、以三个代表重要思想为指南,以社会需求、群众中意.护士工作总结年度工作总结一年来在院领导及分管院长的领导下,在各科的亲密协作支持下,在护士长的团结协作努力完成护理工作任务, 总结一、 政治思想方面： 仔细学习 *关于“三个代表”的重要思想,学习贯彻xx 大精神,积极开展医疗质量治理效益年 .专题导读 :医院护师工作总结主管护师工作总结护师工作总结