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1、三十四、文明施工保障措施方案文明施工管理责任体系及人员的优化配置1、文明施工与环境保护管理责任体系项目经理部成立以项目经理为组长、项目副经理为副组长、有各部门负责人参加的文明施工管理体系，依照ISO14001 环境管理体系标准要求及武汉市相关管理文件建立现场环境保护与文明施工管理体系，详见“环境保护与文明施工管理体系框图，将“清洁施工、安静生产”的管理理念贯彻到施工生产的全过程。文明施工组织管理体系框图（附后）2、文明施工管理体系的人员优化配置项目文明施工及环境管理委员会以项目经理作为第一负责人，负责整个项目全场文明施工管理调度考核工作,项目副经理及项目总工现场全面协调配合项目经理，项目部各管
2、理部门人员全面优化配合设置,各施工工区、作业队都安排专人负责本施工区域范围的文明施工具体事宜。 项目设文明施工管理委员会,配备主管一人，并根据施工任务的规模和特点，在各施工队配适当文明施工专职人员，负责项目的文明施工日常管理工作.文明施工及环境管理体系职责如下表所示总承包项目经理项目经理是项目文明施工及环境管理的第一责任人,对项目施工全过程的文明施工及环境管理负全面领导责任。项目总工程师对项目的文明施工及环境管理负总的技术责任，严格审核技术方案、技术交底等,贯彻落实国家文明施工及环境管理方针、政策，严格执行技术规程、规范、标准及上级技术文件。项目副经理负责土建/钢结构/机电安装施工中的文明施工
3、及环境管理，配合其它专业的文明施工及环境协调管理,保证文明施工；负责本专业分包单位文明施工及环境管理。 负责在合约商务部组织考察分包单位的文明施工及环境管理能力。在合同文件中对相关方提出文明施工及环境管理方面的要求。安全文明总监贯彻和宣传有关的文明施工及环境管理法律法规，组织落实上级的各项文明施工及环境管理规章制度，并监督检查执行情况.负责各专业工程施工的文明施工及环境管理工作,现场文明施工及环境管理全面负责管理，同时也是项目文明施工及环境管理责任人之一.技术管理部负责项目施工的技术管理中与文明施工及环境管理相关的工作；负责编制各类主要技术方案中的文明施工及环境管理内容。土建、机电工程部负责项
4、目土建/钢结构/机电安装工程中文明施工及环境管理工作的落实和施工方案中文明施工及环境管理工作实施；协助安全环境管理部进行现场文明施工及环境管理工作。安全环境管理部贯彻和宣传有关的文明施工及环境管理法律法规,组织落实上级的各项文明施工及环境管理规章制度，并监督检查执行情况。对现场文明施工及环境管理的负责和管理。综合办公室掌握现场施工人员的综合状况信息，完成施工现场CI的布置工作，协调安全环境管理部进行文明施工及环境管理。项目财务部协助安全环境管理部落实文明施工及环境管理金费。物资管理部负责对购置的物资材料、设备设施及各种防护用品的检查验收，采购前将产品合格证及有关技术资料交安全部审查，进行实物检
5、验，严禁对环境、人体健康有害产品进入现场,确保环境质量.合约商务管理部组织考察分包单位的文明施工及环境管理能力。在合同文件中对相关方提出文明施工及环境管理方面的要求。三十五、文明施工保障措施方案-文明施工(环境保护)措施费的使用计划1、项目部根据现行标准规范,结合工程特点、工期进度和作业环境要求,在施工组织设计文件中制定相应的文明施工措施，并按照招标文件要求结合自身的施工技术水平、管理水平对工程文明施工措施项目计算措施费用.在施工合同中与业主单位明确约定文明施工措施费的总费用,并约定该费用的使用要求、调整方式等内容.2、文明施工措施费要切实用于施工现场文明施工上，确保文明施工措施费专款专用,在
6、财务管理中单独列出文明施工措施项目费用清单备查。3、按省、市有关文明施工、施工现场管理的有关规定，保证对文明施工的投入,确保文明施工措施费用的专项使用，不弄虚作假、挪作它用。4、文明施工（环境保护）措施费使用计划(1）大门、五牌一图、工人胸卡、企业标识的费用(3万元）;（2)砌筑围墙、道路硬化及建筑物内临时便溺设施费用；其他施工现场临时设施的装饰装修、美化措施费用（20万元）；(3）现场生活卫生设施费用;符合卫生要求的饮水设备、淋浴、消毒等设施费用；生活用洁静燃料费用；防煤气中毒、防蚊虫叮咬等措施费用（5万元）；（4）施工现场操作场地的硬化费用（20万元）;（5）现场污染源的控制、建筑垃圾及生
7、活垃圾清理外运、场地排水排污措施的费用；市政工程防扬尘洒水费用（5万元）；（6）现场绿化费用、治安综合治理费用、现场电子监控设备费用（5万元）；（7）现场配备医药保健器材、物品费用和急救人员培训费用（5万元）；（8）用于现场工人的防暑降温费、电风扇、空调等设备及用电费用（5万元）;(9）现场施工机械设备防噪音、防扰民措施费用（5万元);(10）其他文明施工措施费用（10万元）；三十六、文明施工保障措施方案施工现场“七牌一图”围栏封闭等提示、隔离措施1、施工现场文明施工布置1。1施工平面布置经监理工程师批准后实施,场内一切物品，严格按图定位设置,做到图物吻合.施工现场的临时用电和排水设施，规范、
8、安全、可靠，建成安全标准工地,以创造良好的施工环境,建成文明工地。1.2施工现场按武汉市建设行政主管部门有关规定进行围护，本工程采用固定式高围挡打围,围挡的宣传标语及挂好“七牌一图”由项目部结合工程实际精心设计，报业主审核同意后按业主要求统一挂设。在现场出入口显著位置设立现场施工总平面图及总平面管理、安全生产、文明施工、环境保护、质量控制、材料管理等规章制度，设立标有施工单位名称、工程概况、施工负责人、施工工期等内容的标牌。2、围栏封闭标志提示料具管理施工现场必须首先做到“九有”。即有：围墙,门卫、场牌、七牌一图、安全标志、消防设施、消防通道、厕所和垃圾站，均按标准设置和管理。结合现场实际情况
9、对施工现场进行CI形象设计和规划，既确保整洁良好的施工环境，又体现承包商的管理水平.2。1工程标志牌（1）现场导向牌：按照我单位CI形象识别系统的要求，在工地入口及主要道路设置导向牌.（2）操作规程牌:钢筋加工场、木工车间等机具集中或较固定处，醒目位置标挂相应机具安全操作规程牌。（3）安全警示牌：机具、电箱、四口五临边等位置标挂相应的安全警示牌.外架、卸料平台挂验收合格牌和限载牌,限载牌须写明具体数字：模板多少块、木方多少条等。（4)设备牌:塔吊、履带吊或汽车吊等垂直运输、起重设备，标挂验收合格牌、操作规程牌、机械性能牌、定人定牌和安全警示牌。(5）材料标识牌：钢筋、水电安装材料、砌筑材料等分
10、别挂材料标识牌，注明规格和检验状态。2。2现场料具管理(1）对现场堆场进行统一规划，对不同的进场材料设备进行分类合理堆放和储存,并挂标示牌进行标明,重要设备材料利用专门的围栏和库房储存，并设专人管理.（2）对废料、旧料做到每日清理回收，不用的料具及时从场内运走。（3)合理规划施工现场材料堆放场，保证现场道路畅通.3、现场围挡封闭隔离措施(1）建筑工地周围设置高度不低于2。4m的围墙，并压顶粉刷涂白，保持整洁完整,现场大门采用双扇钢制密闭门，门高2。4m，大门两侧围墙上注明施工单位和工程名称；(2）现场主要道路地坪、停车场、材料置放场地等硬化，平整无积水,建筑物周围系统设置排水设施,保证排水通畅
11、；（3)脚手架采取全封闭，使用合格绿色阻燃密目网，上下全部围护,围扎牢固整齐;(4）施工区、办公区及生活区划分明确，安排合理;分别隔离设置互不干扰。（5）防火组织健全，我单位在施工过程中将建立以项目经理为首的义务消防队，定期训练，并保证消防设施齐全有效。三十七、文明施工保障措施方案办公室、宿舍、食堂、厕所、沐浴间、公休亭、茶水亭等相关临时设施的建设规划及建设标准根据我单位CI企业形象策划的工作要求，结合现场实际情况对施工现场进行CI形象设计和规划，既确保整洁良好的施工环境，又体现承包商的管理水平。1、施工现场应设置办公室、宿舍、食堂、厕所、沐浴间、开水房、文体活动室、密闭式垃圾站（或容器）及盥
12、洗设施等临时设施.临时设施所用建筑材料要符合环保、消防要求。2、由于场地有限,拟将加工场区及工人生活区设置在场外租赁位置。办公室及宿舍均采用彩钢板活动房并按照国家省、市相关规定执行.同时,在办公区及宿舍内设置宣传栏、自检镜、洗涤池等配套设施。在宣传栏上将设置工地铭牌；安全生产六大纪律牌；防火须知牌；安全生产无重大事故日记数牌;工地主要管理人员名单及现场平面布置图等。2、办公、生活区应设密闭式垃圾容器。3、办公室内布局应合理，文件资料宜归类存放，并应保持室内清洁卫生.4、宿舍内应保证有必要的生活空间，通道宽度不小于0。9m，每间宿舍居住人员不得超过16人。5、施工现场宿舍设置开启式窗户，宿舍内的
13、床铺不超过2层，不使用通铺.6、宿舍内设置垃圾桶，宿舍外宜设置鞋柜或鞋架,生活区内应提供为作业人员晾晒衣物的场地.7、食堂设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方。8、食堂设置独立的制作间、储藏间，门扇下方应设不低于0.2m的防鼠挡板。制作间灶台及其周边应贴瓷砖,所贴瓷砖高度不宜小于1。5m，地面应做硬化和防滑处理，备必要的排风设施和冷藏设施.9、施工现场设置水冲式或移动式厕所,尺寸为4m10m，采用240mm厚砖砌,门窗采用木门窗带纱窗,室内墙面、天棚刷大白浆，墙裙高1。5m，采用15厚1：2防水砂浆并镶贴白瓷砖，地面为200mm200mm防滑地砖.蹲位之间宜设置隔板，隔板高度不宜
14、低于0.9m。内设自动冲刷设备和洗手盆.考虑环保要求，厕所设置三级化粪池。厕所必须安装自动定时冲水装置，安排专人定时清理,定期喷洒来苏水，防止蚊蝇滋生.10、现场设置淋浴室，淋浴头数量满足使用要求,保证冷、热水供应,排水、通风良好;淋浴间与更衣间隔离，并使用防水电器。盥洗设施应设置满足作业人员使用的盥洗池，并应使用节水龙头。11、生活区设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶;施工区配备流动保温水桶。12、文体活动室应配备电视机、书报、杂志等文体活动设施、用品。13、现场设置职工文化学习娱乐室,配备电视、报刊、杂志等学习娱乐用品.14、现场设置卫生室，配备担架等急救器材，配备止血药、绷带及其它常用药
15、品。现场配备急救人员.15、现场设置吸烟室、饮水室,严禁在施工区域内吸烟。饮水室设置封闭式保温桶，并加盖加锁，保持卫生、清洁.16、现场设置宣传栏、读报栏、黑板报，架体采用不锈钢材料，达到牢固美观、防雨要求，并进行亮化且宣传内容及时更换。三十八、文明施工保障措施方案噪声、光热、大气、水土、震动等污染防治措施1、噪声、光污染控制：1.1严格遵守建筑施工场界噪声限值的有关规定，施工前,首先向环保局申报并了解周围单位居民工作生活情况，施工作业严格限定在规定的时间内进行。1.2加强机械设备的维修保养，选用低噪声设备，采取消声措施降低施工过程中的噪声.产生噪声的机械设备按武汉市、甲方的有关规定严格限定作
16、业时间。1。3施工运输车辆慢速行驶，不鸣喇叭。1.4施工照明灯的悬挂高度和方向合理设置，电焊作业时采取遮挡措施,减少或避免光污染。1。5夜间施工使用高度灯照明和进行电焊时，设置挡板，避免照明和电焊时的强光刺射，干扰居民生活和司机夜间行车安全。1。6所有施工围挡及产生噪声的机械都设置吸音设备,最大限度地减少施工降低噪声。2、水污染控制2.1施工前作好施工驻地、施工场地的布置和临时排水设施,保证生活污水、生产废水不污染水源、不堵塞既有排水设施；生活污水、生产废水经沉淀过滤达标排放;含油污水除油后排放。2.2施工中产生的废泥浆,在排入污水管网前先沉淀过滤，废泥浆和淤泥使用专门的车辆运输，防止遗洒,污
17、染路面。2。3施工中对弃土场地进行防护,保证弃土不堵塞、不污染既有排水设施.3、空气污染控制3.1施工生产、生活区域裸露场地、运输道路，进行场地硬化或经常洒水养护，3。2装卸、运输、储存易产生粉尘、扬尘的材料时，采用专用车辆、采取覆盖措施；易产生粉尘、扬尘的作业面和过程，优化施工工艺,制定操作规程和洒水降尘措施，在旱季和大风天气适当洒水，保持湿度。3.3工地汽车出入口设置冲洗槽，对外出的汽车用水枪冲洗干净，确认不会对外部环境产生污染后,再让车辆出门,保证行驶中不污染道路和环境。3.4加强机械设备的维修保养和达标活动，减少机械废气、排烟对空气环境的污染。3.5施工中对弃土场地进行平整、碾压，弃土
18、完毕植草防护或按有关要求进行处理。4、土固体废弃物处理4。1生产生活垃圾分类集中堆放，按武汉市环保部门要求处理.施工现场设垃圾站,专人负责清理，作到及时清扫、清运，不随意倾倒.4。2施工弃土按设计或武汉市环保部门要求运至指定地点堆弃,随弃土随平整、碾压,同时作好防护，保证不因大风下雨污染环境。4。3加强废旧料、报废材料的回收管理，多余材料及时回收入库。4。4施工期间，保持现场清洁。不必要的障碍物、多余材料、施工废料、建筑和生活垃圾及时清除运出现场。4。5自觉做好环境保护工作,对施工中产生的废水，固体废弃物，按环保要求进行处理，生活中使用的一次性用品采用易降解的产品，集中堆放,按有关规定处理。施
19、工中临时占用的场地，施工完成后予以恢复.5、震动防治措施5.1尽量做到先封闭后施工;5.2设立石材加工间，并设降噪封闭措施;5。3使用合格的电锤，并及时在各部位加注机油,增强润滑;5。4使用电锤开洞、凿眼时，及时在钻头出注油或水；5。5严禁用铁锤敲打管道及金属工件。三十九、文明施工保障措施方案-渣土清运、卫生保洁措施1、渣土清运措施1.1、为维护市区环境卫生,项目部成立渣土清运小组，项目副经理任组长，明确责任，确保渣土清运工作落到实处.工程开工前,项目部渣土清运小组必须与城管部门签定建筑工地环境卫生责任书，进行渣土清运备案审批。1。2、全程跟踪,加强过程监管。建筑垃圾密闭贮存,日产日清.工地开
20、工后，渣土清运组派专人对工程周边50m范围内,因渣土运输车滴漏撒造成的路面污染进行专业保洁，并负责建筑工地周边下水道疏通。有效改善我区工地及其周边路面的环境卫生。1。3、工地出口建有单独沉淀池和排污口,渣土运输车辆出工地前必须先冲洗轮胎。出入车辆清洗车轮及挡泥板，不允许带泥、带尘上路，特别是雨期，应在出场路面铺设保护用品，派专人负责清扫干净后方可出场。2、现场及周边卫生保洁措施2.1施工现场必须严格按照单位环保手册和现场管理规定进行管理，现场设置专人负责场容清洁，每天负责现场内外的清理、保洁，洒水降尘等工作。2.2场区周边实行门前三包制度，现场出入口每天不定时清扫,保持干净，不起尘。2。3现场
21、按可回收和不可回收分别设置封闭的垃圾站，垃圾及时清运.2。4厕所必须安装自动定时冲水装置。2。5厕所、冲凉房必须安排专人定时清理,定期喷洒来苏水,防止蚊蝇滋生.2。6施工现场、办公区、生活区、仓库，应实行责任区管理负责制，责任区分片包干、挂牌标识,个人岗位责任制健全，保洁、安全防火等措施明确有效。工地大门两侧街道500m随时清扫、保洁，为保证该路段清洁干净，我单位安排专职保洁员负责。 2。7施工现场按总平面规划设置厕所,并有符合有关规定的保洁措施，设专人打扫，厕所、明沟每天清扫,保证畅通，化粪池定期抽运，现场临时厕所有顶有盖,窗齐全并安装纱网，做到天天清扫杀毒,施工现场严禁大小便,发现随地便溺
22、现象要深究严罚。2。8办公区、宿舍区要作到整齐、美观、窗明地净，及时打扫和清洗脏物。清倒垃圾到指定场所，严禁随地倾倒污水污物。室内空气流通、清新,防止造成中毒和产生病菌.2。9食堂必须办理食品卫生许可证,炊事人员必须办理健康证，并保证身体健康和卫生状况良好。食堂内外干净、卫生，炊具经常洗刷，生熟食品分开存放,食物保管无变质，防止发生食物中毒现象。四十、文明施工保障措施方案便民措施(一）便民措施为了在施工期间，得到社会各界和辖区内各级领导和广大居民的大力支持和帮助,提高本企业在社会上知名度和社会效益，树立良好的企业形象，特制定如下便民措施：1、向所在辖区主管部门和周边群众通过开座谈会、张贴告示等
23、形式打招呼，表示在此施工给大家增添了麻烦，表示歉意，请求谅解。2、与所在地交警、巡警签订共建协议，我方坚决执行协议中所承担的各项义务和责任。3、施工期间应做到封闭作业，尽最大努力搞好文明施工和安全生产。4、一般情况下夜间不施工，特殊情况，经批准，噪声不超过国家规定.5、控制建筑粉尘，不在工地焚烧油漆、油毯及杂物。6、尽力为周边群众办实事、做好事.7、做好施工便道，方便周边居民出行。8、提倡文明施工，加强人为噪声的管理。尽量减少人为的大声喧哗，增加全体施工人员的防噪声扰民的自觉意识.9、产生强噪声的成品、半成品的加工、制作，尽量放在工厂、车间完成，最大限度地减少施工噪声污染,现场对噪声机械的使用
24、采用有效的隔音措施,施工现场的强噪声机械（如电锯、电刨、砂轮机等)设置封闭机械棚，以减少强噪声的扩散；根据现场实际情况可选用低噪声的施工工艺和机械设备含振动器等，加强对全体职工的环保教育,防止不必要的噪声产生.10、项目成立扰民工作小组，经常与社区居委会沟通,及时了解居民对工地的反应，并针对性地提出解决方案.项目经理部成立以行政经理为组长的周围关系协调小组,同时现场设置居民接待室，负责接待和解决周边居民的投述.对于居民的投诉，行政管理部负责统计分析，对于现场管理方面暴露出的问题，责成专人负责及时解决，并将整改时间与结果告知居民.(二）便民承诺:1、搞好当地关系，与其交朋友,努力争取当地政府、群
25、众的关心、支持、理解与帮助.2、尽可能地给当地政府和群众提供照顾.用工、购买材料等，在质量和价格同等情况下，优先当地。 3、施工中努力做到不影响当地群众的用水、用路、用电，切实将当地群众的利益列入重要议事日程。 4、涉及补偿事宜的,在不违反建管处和当地政府的有关政策下，积极、及时的予以协调解决. 5、建立健全治安综合治理保障措施,加强领导、搞好宣传、提升队伍素质，确保不发生大的综治纠纷。四十一、文明施工保障措施方案安全保卫措施1、建立健全现场治安、消防责任制度和组织1.1本工程实行项目经理负责制，由项目经理对现场治安保卫、防火全面负责.1。2现场建立治安保卫组，配备门卫及保安巡视人员，设置专（
26、兼)职消防员和义务消防员。1。3公司保卫部门定期检查督促现场保卫、消防工作，并主动与当地公安部门及消防部门取得联系,取得公安、消防部门支持与指导。2、实行挂名牌制度。凡进入现场的施工人员必须戴统一的名牌,未配戴名牌者一律不准入内,外来人员必须与项目管理部取得联系,发给临时出入名牌方可进入现场。2、现场安全保卫措施2。1做好现场物品保管和防盗工作，对贵重材料、小型生产工具等要实行专人保管,责任到人，材料、设备出入现场必须有收发领用手续出门证明。2。2加强法制教育，进入现场之所有人员必须自觉遵纪守法。严禁在工地聚众赌博、偷盗公司财物;严禁打架斗殴、无理取闹、扰乱正常的生产、工作和生活秩序.发现上述
27、情况时，要及时制止、严肃处理，情况严重的报送公安机关处理。2。3定期对员工进行安保教育,提高思想认识，一旦发生盗抢事件，应及时报告或报警。2。4加强对外来民工的管理，非施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作负责人批准。2.5材料场地、员工宿舍等易发案部位要指定专人管理,制定防范措施,防止发生偷盗案件。本施工现场严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品、和打架斗殴。2。6做好成品保卫工作,制定具体措施,严防被盗、破坏和治安事故发生。2。7施工现场发生各类案件和各类事故,要立即报告项目部负责人并保护好现场，配合公安机关侦破。2.8下班前要实行点名制度，下班后除指定保卫人员外，其他人员一律不得再进入施工
28、现场.保卫人员要不停巡视操作现场，消除一切可疑眯和危及安全的隐患.2。9加强工地治安保卫工作。坚持24小时值班(包括节假日）,进出施工现场出示证件，做到无证不得入内。四十二、文明施工保障措施方案防寒降温、文娱设施、业余学校等关爱作业人员措施通过走访、座谈、问卷调查等多种形式,全面了解并掌握项目作业人员的基本状况.同时紧紧围绕着“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工这一基本目标，做好以下几个方面的工作。1、完善施工现场各种安全设施、设备,增大安全生产的投入，加强安全管理和安全教育，确保农民工的生命权、健康权。2、按照文明工地要求,在开工前建好施工作业人员生活区，提高农民工的居住和生活环境，同时
29、积极支持有条件的工地，建立农民工书屋，让农民工不出工地,就能阅读到各种书籍和报刊，改善农民工的业余生活。3、在严寒或高温炎热时段，不定期的开展送温暖活动。将一些农民工急需药品送到农民工手中，以改善农民工的生产生活条件.4、了解并掌握农民工的生产、生活与思想状况,适时送去关心、关怀和关爱。5、定期组织开展农民工技能比赛,通过比赛形成比、学、赶、帮、超的学习与工作氛围，促进农民工自觉提高劳动技能。6、定期组织民工培训，以提高进城务工农民工的劳动技能和生活常识.7、建立健全施工现场农民工业余学校（夜校）制度和功能。按市建委的要求设立农民工业余学校,依靠施工企业管理人员和建委岗位培训中心的教师，利用农
30、民工业余时间,开展培训活动，通过送教上门，寓教于乐等丰富多样的教学方法,提高农民工的劳动技能，丰富农民工的文化生活,提高他们的文化素养.7、建立和完善农民工工资保障机制，逐步建立和实施农民工工资卡制度、农民工工资担保制度，加大为农民工追薪的工作力度，确保农民工工资按时足额发放,减少因农民工管理不善造成的群访突访事件四十三、文明施工保障措施方案考评制度及奖惩措施一、考核制度1、项目部实行定期分级文明施工检查制度，包括日常检查制度、周检查制度、月检查制度、年检查制度。文明施工检查内容按照文明施工检查（评分)表的检查内容进行.2、项目部成立文明施工管理领导小组,每月组织一次全面的文明施工检查，可与安
31、全检查同时进行。文明施工检查，由项目项目负责人或主管生产副经理牵头，综合办公室组织,工程部、材料机务部、人财部等部门负责人共同进行。各职能部门、作业队负责人，每周至少组织一次自身文明施工检查，并将检查情况以书面形式及时向项目项目负责人汇报。3、项目部各职能部门、作业队负责人和安全员必须重视过程文明施工检查，按检查制度规定进行日常检查,同时要根据实际情况填写检查记录，并建立文明施工检查档案资料。4、项目部要根据季节对文明施工的影响,组织季节性专项文明施工检查,如雨季以防污水、防废弃物流失、防洪为内容的检查；夏季以防暑降温、防火为内容的检查等。5、项目部在节假日前后为防止职工纪律松懈、思想麻痹等进
32、行检查，重点检查文明施工防范措施的落实。6、对检查出的问题按以下程序进行处理：6。1文明施工小组检查人员对检查中发现的隐患进行记录.6。2对严重问题，检查人员有权责令停工，被检查部门、作业队或拌和厂必须按照检查人员要求立即整改。6。3 被检查部门、作业队或拌和厂负责人对查出的隐患，应立即研究整改方案（包括执行人、措施、完成日期）报项目负责人审批,并按照方案组织整改.6。4 整改完成后要及时通知综合办公室，或专门人员进行复查，经复查整改合格后，填写验证记录。以上检查记录作为考核奖惩的依据材料二、奖惩措施制度：1、对各生活区，办公室、各作业面实行考核评比制度.每月由主管领导和综合办公室负责人以及相
33、关专业人员组成考核小组，对全项目部生活、办公各单位和施工各作业面进行文明施工考核,评价其有关制度执行情况和管理绩效，并保留记录。2、 考核内容以本制度以及业主有关要求为准。3、 考核采取百分评分法，达不到70分为不合格，7085分为合格，86100为优良,对各单位考核评分情况进行比较排序，每次对办公生活、施工现场各评出一个优胜单位,进行奖励.4、对在月度考核中，成绩优异的管理人员，以及在日常工作和施工中为项目文明施工做出显著贡献的员工，实行精神奖励与物质奖励，具体标准参照公司奖励条例执行。5、对在评比中不合格部门和个人和在业主、监理的检查评比中出现明显问题的部门区别情况进行批评和处罚，并限期整改。6、如在工作和施工过程中发生影响企业形象或在业主、监理的检查评比中被指出存在严重问题，致使项目部受到批评和处罚的，由项目领导和相关业务部门人员组成调查组进行调查；按照项目有关规定和具体情况，划分并追究相关人员责任,同时进行经济处罚.7、对文明施工问题的相关责任人，由项目部进行处罚.8、处罚标准参照公司职工惩罚条例.9、问题发生后,在查清事实、分清责任的基础上，实行“三不放过原则。按照有关程序对存在问题的原因进行分析，不查清原因不放过；按照有关程序对问题原因采取措施进行纠正，不达到预期的效果不放过;对相关责任人的业务水平进行重新考核，进行必要的专门教育和培训，当事人不受到教育不放过.