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1、精品学习资源力高共和城西五期劳动队伍实施方案和保证措施安徽三建工程有限公司2021 年 7 月 23 日欢迎下载精品学习资源劳动力投入情形工种基础工程主体工程装饰装修（暂劳动队伍实施方案及保证措施一、劳动队伍实施方案1. 劳动队伍的挑选进行劳动队伍的挑选时应考虑以下因素：1） 劳动队伍素养：为保证现场施工质量，需依据本工程的特点，选用素养较高、有类似工程施工体会的劳动队伍，并通过现场短期的培训不断提高劳动队伍的综合素养；2） 劳动队伍数量：依据工程的规模和施工技术特性及进度支配，按比例配备肯定数量的劳动队伍，以防止窝工，又不显现缺人现象，使得现有劳动队伍得以充分利用；3） 劳动队伍组织形式：建
2、立适合于本工程特点的精干、高效的劳动队伍组织形式，做到治理到位、人员调动敏捷且能降低治理费用；4） 依据本工程的特点结合我单位的实际情形，调遣具有较高施工技术水平和丰富施工体会的施工队；2. 劳动力投入方案定）瓦工75220170木工15012035钢筋工10015012壮工6060110欢迎下载精品学习资源电焊工122机械工10101电工351二、劳动队伍保证措施1. 劳动队伍投入及培训保证序号内容名称劳动队伍投入及培训保证内容我司拥有本土优劣，并利用我局集中选购平台在广东片区和很多劳欢迎下载精品学习资源1 稳固的劳务分包务公司拥有长期合作的劳务分包，建立了优质诚信劳务分包名录，劳务分包从名
3、录中挑选；欢迎下载精品学习资源2 工资保证预备充分的资金，准时支付各专业队伍的劳务费用，保证不拖欠施工人员的工资，为施工作业人员的充分预备供应保证；搞好生活后勤保证工作：在施工人员进场前，必需做好后勤工作的欢迎下载精品学习资源3 良好的后勤保障支配，为职工的衣、食、住、行、医等予以全面考虑，仔细落实，以便充分调动职工人的生产积极性；欢迎下载精品学习资源4 组织学习组织工人学习本单位规章治理制度及工程规章治理制度；5 集中训练对全部员工集中进行必要的技术、安全、消防训练；6 各项交底各分项工程在开工前的技术交底，明确施工的重点和难点；欢迎下载精品学习资源7 强化培训8 树立正确思想把工程的质量，
4、文明施工目标层层分解、交底，让每一个员工明确自己的目标和要求；对关键性的工艺，工法有针对性地组织相关工种人员进行培训；训练工人树立“质量第一、安全第一”的正确思想；遵守有关施工和安全技术法规；遵守地方治安法规；欢迎下载精品学习资源2. 劳动队伍的考核1） 全部入场的施工作业人员必需接受我单位组织的各专业内容考核，包括专业基础学问、专业安全学问等，合格后方可上岗作业，我单位将对全部施工作业人员建立考核登记档案和安全学习记录；2） 特种施工作业人员必需持证上岗，如电工、焊工、塔吊司机等；欢迎下载精品学习资源3） 施工作业人员录用标准为 1850 岁的进行录用， 18 岁以下， 50岁以上拒用；3.
5、 劳动队伍综合治理欢迎下载精品学习资源治理措序号施名称治理措施内容备注欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源1 集中治理本工程在整个施工过程中，；全部工人在同一生活区，分专业、分区域治理；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源2 错开上班时间3 防止疲惫作业4 生活保证措施5 劳动合同6 专职分包治理7 建立奖罚制度8 旁站式监督为保证工人能够准时上下班，现场可实行错开各工种上下班时间的方法，错开时间以半个小时为宜，防止同一时间上下班显现运输紧急或运力不足的情形；依据中国建筑 CI 治理方法进行现场的文明施工确保民工的工作环境，依据关于企业实行不定时工作制和综合运算工时工作制的审批方法适当
6、的调整工作和休息时间，确保民工不疲惫作业；搞好生活后勤工作，为员工供应日常的衣、食、住、行、医服务及设施，仔细落实，以充分调动职工生产积极性；加强劳务队伍与其劳动者签订劳动合同的监督，对未与劳务队强制伍签订劳动合同的劳动者禁止在施工现场从事施工活动；执行建立施工治理作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资专人格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情形；专管为调动现场劳动队伍的积极性，我单位在进场时将与劳动队伍签订现场施工奖罚协议书，从工期、质量、安全、文明施工等各个方面制定相应的奖罚措施，作到现场治理“有法可依”；施工期间，现场技术人员对关键工序进行旁站式监督，劳动队伍的治理人员保证施工期间
7、不离现场；夜间施工期间，支配现场值班表，保证现场 24 小时有治理人员在现场；欢迎下载精品学习资源4. 劳动队伍的调配合理调配劳动队伍是保证施工进度的关键；我司将充分利用企业内部整体的劳动队伍资源，在工程需要时，将准时进行统一调配，确保有充分的劳动队伍，保证该工程的顺当施工；5. 建立劳务队伍治理制度体系欢迎下载精品学习资源1. 为保证工人权益，工程部组织建立劳动队伍治理制度体系，工作内容见下表：序号主要工作内容备注建立劳务队伍制度体系，工会的作用是为职工群众说话办事；联合工会将治理1进一步加强我单位和作业层之间的沟通联系，准时为困难职工群体办实事，帮人员助他们排忧解难；作用执行 8 小时工作
8、制，需进行夜间加班时，提前做好组织、支配，发放加班2工资，并支配夜餐；3 支持和推动贯彻落实社会保证政策，联合工会将加强对劳务分包的监督治理，定期检查工人工资的发放状况；在工人的安全健康方面，坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监4 督”的原就，联合工会将开展多种形式的安全生产监督检查活动，积极推动劳动安全卫生监督检查体系的建立健全，确保工人的劳动安全；治理体系成立后要加强组织建设工作；让部分思想先进，能够代表大多数5 工人想法的职工加入工会组织，显现不能解决或解决起来困难的问题时，准时在联合工会内部反应；治理体系的成立扩大原有单一工会的工作范畴，凡是涉及工人切身利益的6 事情，工会就有责
9、任有义务代表工人出面解决；包括拖欠工资、显现工伤事故、劳动爱护等，以爱护工人的合法权益；7 通过治理体系组织，积极组织开展学习法律法规活动，训练工人懂得依法维权；2. 保证劳动队伍准时供应的措施高素养、充分的劳动队伍的投入是工程施工质量、安全、进度的保证，为确保实现工程总体目标要 求，在劳动队伍投入治理上按以下措施执行：1) 依据施工进度方案、施工阶段划分、各个专业工种的需要、劳动定额，编制切实可行的劳动队伍需用量方案，并提前在单位内部的施工队伍和劳务基地中进行组织支配；施工前和每月25 日前依据工程实际进展情形，由工程经理部负责对各施工队劳动队伍进退场时间、数量提出指导性方案并准时调整，防止
10、劳动队伍资源的铺张；欢迎下载精品学习资源2) 挑选长期奋战在我公司工程一线的、高素养的劳务人员；3) 由于工期紧，在劳动队伍进场前，先明确要求保证节假日，特殊是春种秋收放假的支配，使之做好预备和相关的协作，方能签订合同，以满意工程的需要；4) 依据本工程的特点、质量、工期要求，对所组织的劳动队伍进行现场岗位技术培训，提高劳动者的操作技能，加强质量意识训练， 组织学习国家有关规范、标准、规程、进行施工组织设计的总设计交底，使施工人员明白该工程的特点，“乘机安全小贴士 ”安全出行要重视以娴熟规范的要求，高质量地完成额定任务，确保方案用量，满意施工生产需要；5) 通过各种资金渠道解决好工人的资金供应
11、问题，安定民心，让工人干的放心，干得称心，用心工作，保证不拖欠施工人员的工资；6) 在本工程范畴内依据施工进度的需要对各个施工队进行必要的调剂，实行动态治理，使之合理流淌，达到正确劳动效率和满意现场施工进度的需要；7) 制定合理可行的鼓励机制，充分调动广大职工的积极性、制造性，优胜劣汰，以保证工程的劳动队伍满意要求；8) 搞好后勤生活保证工作：在施工人员进场前，必需做好后勤工作的支配，为职工的衣、食、住、行、医等予以全面考虑，仔细落 实，以便充分调动职工人的生产积极性；9） 推行经济承包责任制，使员工的劳动与效益挂钩；欢迎下载精品学习资源10） 为了保证劳动队伍准时到位，我单位将成立针对本工程
12、，成立特地的人力资源治理机构，指派特地的人员对本工程劳动队伍进行调配治理；6. 节假日劳动队伍保证本工程施工期间跨一个春节，因此做好节假日的用工治理，制定有效的节假日期间劳动队伍保证措施，是保证本工程顺当施工的因素之 一；为此，工程部实行如下劳动队伍保证措施：序号名称节假日保证主要内容1 工资补偿工程经理部对参加工程建设的施工人员的工资赐予肯定的补偿，其他工资方面享受优厚待遇，严格执行劳动法；春节期间，工程后勤部组织全体施工人员在大年三十吃团聚饭，安欢迎下载精品学习资源2 组织聚餐3 支配活动后备劳动队排丰富多彩的春节活动；在不影响施工生产的情形下，组织一些群众性的文体活动，如在工人生活区放露天电影、组织小型体育活动等；支配好后备劳动队伍，保证随时可从我单位的劳务体系中抽调劳动欢迎下载精品学习资源4伍队伍，保证反常情形下的劳动队伍需求；7. 劳务人员身心健康及人文关怀定期开展“关爱农夫工”活动，活动环绕“提高农夫工岗位技能、爱护农夫工权益、保证农夫工身心健康和提升农夫工文明素养”四个方面广泛开展关爱活动；定期组织免费体检活动；端午节向劳务人员赠送粽子和生活用品，以表示端午节的关怀；酷暑为劳务人员“送凉爽”， 发放凉爽油、十滴水等防暑药品等；定期组织劳务人员同工程治理人员开展展消遣运动活动，加强劳务人员同工程部治理人员的凝结力；欢迎下载