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1、录井一分公司 20XX年安全环保工作总结20XX年,录井一分公司已实现了连续12 年安全生产的可喜成果；20XX年分公司的 HSE工作紧密环围着地录司发 20221号文件确定的“实现四个杜绝, 确保安全生产, 清洁生产”的十二项工作要点和苏树林在1 月 14 日中石化安全环保会议上讲话的主要精神：“深化提升 HSE治理为主线,强化意识,完善制度,重在执行,严格监管” 而开展；并依据上述精神确定了分公司全年“无死亡、无重伤、无火灾、爆炸事故,安全发展,清洁生产”的安全生产目标；为了这一目标的实现,分公司全体干部、职工层层落实责 任,分解目标,以“连续改进、安全进展”的治理工作观念为指导,以“完善
2、责任考核机制, 落实安全环保责任”为主题的“安全环保责任落实年”活动为载体,将“谁主管、谁负责” 的意识,“我的安全我负责,他人的安全我尽责”的意识贯穿于全年的安全治理工作中,将强化分公司安全基础的 “安全先进班组” 活动、“安康文化建设” 活动全年不间断地深化的开展；始终坚持以高压手段贯彻落实安全生产十大禁令和各项安全生产责任制；83 次岗位责任制大检查活动开展后,分公司以“落实全员HSE责任,深化提升 HSE治理”的活动主题为工作目标,突出“以人为本”的治理理念,以排查隐患、治理隐患为着力点,坚持全方位掩盖、全员参与、全过程掌握、全天候抓安全的原就以连续改进、连续进展的理念循序渐进的提高分
3、公司安全治理水平；分公司领导班子自始至终把安全工作放在一切工作的首位,坚持担心全的人不上岗, 担心全的岗位不上人,担心全的效益一分不要的原就,全心全意抓安全治理；带头落实安全生产十大禁令、各项安全生产责任制以及各级安全生产事故问责制度,并以各自的安全承包联系点作为把握第一手材料的前沿窗口和强化现场治理的纽带,坚持每月不少于一次深化联系点参与安全活动,督导安全工作；并利用节假日慰问等机会,深化到一线小队为小队的安全生 产措施把脉会诊,准时发觉存在的问题；在安全环保治理中,坚持谁主管、谁负责,全面推 进安全环保责任的落实,在分公司范畴内落实决策者、指挥者、监督者、治理者、操作者的 安全环保责任；特
4、殊是分公司领导班子不断开拓创新安全环保工作新思路,坚持全员参与、 全方位掩盖、全过程治理、全天候抓安全的原就,保证安全环保治理工作纵向究竟,横向到 边,为了强化安全基础工作,在分公司开展了“强化现场安全环保治理,推动安全环保责任 落实”的党政一把手负总责,主管领导详细抓,党政工团齐抓共管,主管部门仔细监督,全 体职工严防死守的责任制,并建立了大承包、严考核、月讲评、季评比的安全环保治理制度；分公司安全生产领导小组,定期总结和分析安全生产过程中存在的薄弱环节,依据分公司生产、工作的特点,识别危害,细心组织,周密支配,仔细检查,准时整改各种隐患,并且通过各项安全环保活动为载体,广泛宣扬安全法律、法
5、规,不断提高全体职工的安全意识；经过分公司全体职工的共同努力,使分公司全年在工业生产、交通、消防和民用气等各方面 圆满完成了年初制定的安全工作目标,取得了工业生产 全年未发生任何人员损害、财产缺失事故、万元产值经济缺失为零的好成果,为分公司全年生产经营任务的完成制造了良好的条 件；同时为明年的安全生产打下了良好的基础；一、20XX年分公司开展的主要安全环保活动20XX年安全环保活动开展情形统计：序号活动内容活动时间参与人数1百日安全无事故竞赛活动20XX年 10 月 16 日170 人20XX 年 2 月 21 日2争创安全环保先进班组活动全年170 人3安全环保责任落实年活动全年170 人4
6、“提高安全意识,杜绝安全事故”大争论3 月份170 人5“安全为谁负责,安全怎样负责”大争论4 月份170 人6安全生产月活动6 月份170 人7六. 五世界环境日活动6 月 5 日55 人883 次岗检活动6 月 1 日至 10 月 31 日170 人9安全环保学问答题全年 5 次680 人次10观看安全环保训练录像6 月 20、7 月 5 日110 人次11岗位责任制、 HSE责任制宣贯活动7 月至 10 月170 人12十大禁令歌曲学唱活动8 月至 9 月170 人13民用气宣扬月活动10 月份170 人14消防安全宣扬月活动11 月份170 人1520XX年度百日安全无事故竞赛活动20
7、XX年 10 月 9 日开头170 人二、为实现全年安全环保目标实行的保证措施（一）深化运行 HSE 治理体系全面提升 HSE 治理水平HSE 治理体系是一种先进的治理手段, 分公司始终把 HSE 体系的有效运行作为实现全年安全生产目标的重要保证,分公司HSE第一责任者通过健全的HSE 组织机构,将对职工、对社会的 HSE承诺在详细工作中表达出来；特殊是将贯穿全年的“安全环保责任落实年”活动和以“落实全员 HSE 责任,提升 HSE 治理水平”为主题的83 次岗检活动与分公司的 HSE 体系运行紧密结合,连续改进体系运行过程中的不符合项；各HSE 责任人仔细履行自己的HSE 责任,积极开展风险
8、评判,完善风险削减掌握措施,并且通过治理评审,体系内审等措施,使分公司的 HSE 体系连续改进,不断完善,确保了分公司HSE 体系的有效运行；1、强化目标治理；分公司在 HSE 体系的运行过程中,严格依据 HSE 体系的 10 个要素, 制定分公司的 HSE 方针和目标,并将 HSE 目标分解到详细岗位；坚持“谁主管 ,谁负责”的HSE 责任, 与各办公室和录井队签订了 HSE 责任书；完善了支持 HSE 体系运行的治理制度；HSE 体系运行的过程就是一系列安全规章制度落实的过程；录井一分公司在安全环保制度完善的情形下,依据安全进展需求, 20XX年对全部安全环保制度重新进行了修订,并增定了班
9、组安全环保治理规定 、安全承包人员安全环保治理规定 、安全承包考核浮动治理方法等相关制度；通过修订完善责任制,建立起层次分明、职责清楚、纵向究竟、横向到边的安全环保责任制度体系；2、全方位运行 HSE 治理体系； HSE体系以预防为主,全员监控,为了全方位运行HSE治理体系,建立分级治理、分线负责的安全治理保证体系；安全环保治理、质量治理、设备 治理、防护器材治理、消防治理、培训训练治理、现场人力资源治理,由六个职能办公室归 口治理,各能办公室制定了严格的治理考核细就,坚持专业线负责与分公司集中治理考核相 结合；坚持全员参与、全方位掩盖、全过程治理的HSE体系；分公司与全体职工签订了安全环保承
10、诺书,特殊是各录井队的HSE体系运行不断走向规范化、制度化、科学化,每个录井队的“两书一表、一案一本”内容不断完善,并实行电子和文本资料治理方式,今年分公司两次统一修订了个录井队的单井HSE方案书的框架模式,重新起用了HSE危害识别卡,对各录井队逃命路线图不规范的现象进行了订正,使HSE体系在小队得到了有效的运行；3、强化 HSE 责任的落实和监督检查的力度；实现安全进展、清洁生产的目标,一靠完善的安全环保制度；二靠各岗位安全环保责任的落实；三靠精细的安全治理；只要做到了这些,任何事故都是可以预防的； 杜邦公司有一句名言：“ 全部的工伤事故都归于治理上的失误” ；人是有惰性的,制度和责任的落实
11、需要肯定压力,能够时时刻刻保持高度警觉落实安全责任的人并不多,现场安全治理就是通过提示、要求、示范的作用督促安全环保责任的落实,强化现场安全治理的过程也是安全训练的过程,鉴于此 20XX 年录井一分公司在 HSE 体系运行过程中突出了强化 HSE 责任的落实和监督检查的力度；始终坚持班组、岗位每日自查,安全承包人员协查,安全治理人员月度考核检查,上级部门不定期抽查的监督措施,准时发觉和订正体系运行中的不符合项点,不断完善HSE 体系运行的运行；4、仔细开展风险识别、 风险评判和隐患治理； 年初分公司 HSE领导小组特地组织了一次HSE 专题会议,对分公司生产经营过程中存在的风险因素进行识别和评
12、判,一是对录井生产过程中的风险、滩海地区施工作业的风险、含H2S 井施工的风险进行了评判；二是对分公司人力资源、安全资质进行了评判；三是对机关人员工作过程风险进行了评判；通过评判识别出分公司存在 HSE 重大危急 4 项；录井施工作业 HSE 危急 22 项；机关后勤工作 HSE 危急 9项；并依据评判出的风险因素制定出了详细的风险削减措施；5、积极开展 HSE培训,确保施工人员、 治理人员资质齐全； 一是通过不间断的资质培训, 分公司的持证水平大幅度提高,目前现场施工人员和生产治理人员的 HSE证件、H2 S证件、井控证件、海上四小证持证率达到 100%,为了确保证件的有效期,今年有 282
13、 人进行了取、复证培训；二是分公司积极开展自主培训,利用“一月两讲”自办安全学问培训班 4 期, 5 次组织全员安全学问答卷,为分公司的HSE体系运行供应了技术保证；6、定期总结体系运行情形；分公司每月召开一次 HSE 领导小组会议和 HSE 讲评会议, 一是听取 HSE 治理情形报告, 总结 HSE 体系运行情形； 查找体系运行存在的问题, 考核 HSE 不符合项；二是争论 HSE 要素的连续改进措施；三是支配部署阶段重点 HSE 工作,争论制定风险因素掌握措施；（二）强化现场安全环保治理,推动安全环保责任的落实安全环保工作是一项系统工程,需要各部门齐抓共管,需要全体职工人人参与,从每一 个
14、岗位动身落实安全环保责任,从源头上排除担心全因素,努力实现安全生产、清洁生产； 强化现场安全治理旨在通过一种高强势、高态势的治理模式,让每一个职工养成疼惜自己生 命的良好习惯,拿稳那张让自己幸福的底牌； “有了安全不肯定有了一切,但是没有安全就注定没有一切”；安全工作的重点在现场（施工现场、工作现场、活动现场、抢险救援现场等）, 现场安全治理是一个永恒的主题； 一个个工作现场的安全, 奠定了一个单位安全治理的基础；而每一个工作现场的安全无不表达着各个岗位安全环保责任的落实；安全环保责任促进着现场安全治理, 有序的现场安全治理推动着安全环保责任的落实；多年来的实践使我们体会到： 抓现场治理是安全
15、工作的重点,同时有序的现场治理在削减失误,防止事故发生,建设安全文化,推动安全生产向前进展有着深刻的现实意义；为了强化现场安全环保治理,推动安全环保责任的落实, 20XX年,分公司实行了以下措施；1、建立了分级治理的安全环保治理体系；一是坚持“谁主管,谁负责”的原就,通过对录井队长的安全承包责任书的签订,确立了录井队长的安全环保责任；二是分公司突出了安全承包联系点制度, 由分公司领导、安全、生产治理人员共 21 人对全部录井队进行安全承包, 并坚持每月不少于一次到承包联系点进行检查督导,为了杜绝以包代管的现象,分公司建立了安全承包信息卡,将检查的项点、排查的隐患及整改情形、在现场进行的安全训练
16、情形全部记录在信息卡上,各承包人的信息卡反馈到安全治理人员存档,作为考核的依据；三是分公司建立了月度安全环保讲评制度,由安全主管领导及安全员对当月的安全检查考核情形、承包治理检查到位情形进行讲评,各承包人讲评联系点的安全环保治理情形,相互介绍治理体会,探讨存在问题的解决方法；四是强化对要害部位的安全治理；分公司始终将录井队作业现场的安全治理作为安全治理的重点,特殊是对滩海地区施工队伍、防H2S井施工队伍作为要害部位进行安全治理；五是加强了井控治理和监督检查的力度；从井控资质证件的复审到井控职责的落实进行全方位的治理；并在录井队建立了井控检查记录和井控会议记录；六是加强了清洁生产的治理；2、建立
17、连带责任考核奖惩制度；一是录井队长的连带责任,录井队是地质录井公司的一个个“细胞”,录井队工作的好坏直接关系着公司的进展,录井队的领导者就是录井队长,录井队长是录井队生产治理的直接指挥和组织者,也是公司最基层的负责人,属于兵头将尾, 分公司为了强化录井队长的安全环保职责,规定了本小队发生安全环保事故或小队人员违反 安全环保规章制度、违反十大禁令,分公司进行处理时,录井队长负连带责任；二是治理人 员的连带责任,承包人员对承包单位的安全、环保负责,承包单位发生安全事故、环保大事, 事故、大事处理时承包人员负连带责任；承包单位人员违反十大禁令,分公司进行处理时,对承包人按分公司惩罚规定进行连带惩罚；
18、 承包单位的月度考核分低于 80 分、承包单位显现重大安全隐患或月度未到承包单位检查,无承包信息卡反馈,分公司安全领导小组对承包人员进行一次 100 元罚款,次月兑现；3、全面落实安全环保责任； 20XX 年是油田“安全环保责任落实年”也是分公司的“巩固提高年”,在“巩固提高年”中,应当巩固什么,提高什么,怎样巩固,怎样提高,是分公司每一个人都直接面对的问题；和谐稳固离不开安全,担心全就构不成和谐的局面,在“巩 固提高年”中要实现安全进展、清洁进展,整体提高分公司的安全治理水平,就要在强化意 识方面不间断的开展多种形式的安全环保训练,必需不断强化全体职工的安全环保意识；让 职工知道什么是安全的
19、,什么是危急的,如何防范事故,如何爱护自己；让职工知道在分公 司安全环保工作中自己应当负什么责任,对社会应当负什么责任,对他人应当负什么责任, 对家庭应当负什么责任,只有具备高度的安全意识和安全责任,才能够始终保持正确操作不 违章,自觉抵制违章指挥,才能够熟识到安全的严格要求是对自己最大的关爱；为了进一步增强全员的安全环保责任意识, 进一步提高全员对安全环保工作的积极性、 主动性和自觉性, 完善分公司安全环保责任考核机制；明晰分公司治理人员和操作人员的安全环保职责,分公司一是扎扎实实的开展了“安全环保责任落实年”活动；二是为了提高全员的安全环保意识, 在 3 月份组织开展了“提高安全意识,杜绝
20、安全事故”大争论活动,4 月份连续在小队开展了“安全为谁负责,安全怎样负责”的大争论；分公司全部小队参与了争论,并有57 人写出了大争论的心得体会；4、班组是企业的最小单元,班组安全是分公司安全的基础；20XX 年分公司连续开展了贯穿全年的“安全环保先进班组”争创活动,强化“我的安全我负责,他人的安全我尽责”的安全意识,将“自我预防,自我实施,自我检查,自我改进”的治理模式连续在全部小队推广执行 , 与油田开展的百名安全环保治理者、百名安全环保卫士和百个安全环保先进班组“三百”评比活动制造条件；今年分公司进行了四次“安全环保先进班组”流淌红旗评比活动,先后有 14 个录井队分别获得过季度“安全
21、先进班组”流淌红旗,依据全年35 个录井队参与施工运算,安全先进班组的比例达到40%,有 7 个录井队获得了 20XX年度“安全环保先进班组”优胜班组,分别是 SL137录井队、SL132录井队、SL103录井队、SL101 录井队、SL104 录井队、 SL36 录井队、 SL138 录井队；对获得“安全环保先进班组”优胜班组的录井队分公司将进行表彰；5、落实全员安全环保责任；依据安全进展的需要,重新修订了分公司各岗位的岗位责任制和 HSE 责任制；分公司安全生产领导小组针对分公司工作、生产的实际情形,对29 个岗位的岗位责任制和 HSE 责任制进行了全面的修订,新修订的岗位责任制和HSE
22、责任制全部增加了遵守十大禁令的内容,表达了以人为本的安全治理理念；熟记本岗位的岗位职责、HSE 职责,这是对每个岗位工人最起码的要求；83 次岗检开头后,录井一分公司加强了岗位责任制的落实；分公司重新修订的新岗位责任制、新HSE 责任制通过公司审核统一合订下发后, 录井一分公司准时组织了新岗位责任制、新HSE 责任制的学习宣贯,制订了学习新岗位责 任制、HSE 责任制宣贯实施方案,为了让每个岗位能够熟记本岗位的新岗位责任制和新HSE 责任制,分公司实行了书面考试,提问、默写等措施进行强化记忆,并将提问新岗位责任制和新 HSE 责任制作为现场安全检查的重要内容； 8 月 5 日至 8 月 8 日
23、,分公司机关全部人员在经过书面考试的基础上, 分四批进行了新岗位责任制和新HSE 责任制的集中默写考试；加强了各岗位对新岗位责任制和新HSE 责任制的记忆；（三）以活动为载体推动安康文化建设,强化全员的安全环保意识安全活动是安全培训训练的一种手段；安全活动的目的只有一个就是要让所从事生产劳动的职工明确安全环保的重要性,提高自己的防护意识、自我爱护意识和方法,从思想上、 源头上杜绝安全事故的发生； 20XX年分公司开展的各项安全环保活动丰富多彩,甚至可以说是目不暇接,有些活动是上级组织的,有些是分公司自己支配的,有些活动是季节性的,有 些活动是贯穿全年的,其目的通过不间断的安全活动,推动分公司安
24、康文化建设,强化全员的安全环保意识, 确保全年安全环保目标的实现； 20XX年分公司开展了一系列安全环保活动,在此将开展的几项重大安全环保活动进行概括性总结；1、扎实开展了“安全环保责任落实年”活动；“安全环保责任落实年”活动是油田贯穿20XX年全年的一项重大安全环保活动,为了开展好以“完善责任考核机制,落实安全环保责任”,为主题的“安全环保责任落实年”活动,分公司进行了广泛的宣扬,.周密的部署, 制定了分公司的活动实施方案,召开了启动动员大会,依据五项活动内容按阶段、分步骤进行了详细的支配部署, 在分公司网页上开创了活动专栏, 突出了安全环保责任的落实； 在“安全环保责任落实年”活动中,分公
25、司紧密环绕地质录井公司20XX 年十二项重点安全环保工作,深化 HSE治理,努力实现“五个转变” ,（从体会型治理向系统治理、风险治理转变；从被动防范、事后治理向积极预防、源头治理转变；从大规模集中检查整治向规范化、制度化检查转变；从事后查处向强化基础工作转变；从以掌握事故为主向全面做好安全环保工作转变）；并积极开展了支持“安全环保责任落实年”活动的小活动；3 月份组织了“提高安全意识,杜绝安全事故”大争论活动, 4 月份开展了“安全为谁负责,安全怎样负责”的大争论活动,分公司全体职工积极参与了大争论活动,大多数职工通过对安全环保责任的熟识写出了比较深刻的心得体会；通过不断完善分公司安全环保责
26、任考核机制；明晰分公司治理人员 和操作人员的安全环保职责,强化“我的安全我负责,他人的安全我尽责”的安全意识,继 续开展了安全环保先进班组活动等“三百”活动,有力的推动了分公司安全环保责任的落实；为了表达“谁主管,谁负责”的治理原就分公司突出了安全承包人的安全环保责任,坚持每 月召开安全环保讲评会议,对月度重点工作开展情形、领导干部、承包人员参与小队安全活 动的情形进行讲评；2、以安全进展的理念务实的开展了83 次岗检活动； 83 次岗检以“落实全员 HSE 责任,深化提升 HSE 治理”为主题,是油田强化“安全环保责任落实年”活动的重要举措,分公司对 83 次岗检高度重视,在公司下达活动通知
27、之前,便开头运筹83 次岗检活动的组织,成立了以党、政第一责任人为组长的83 次岗检活动领导小组,并设立了83 次岗检办公室,召开了全部小队长和机关各办公室全员参与的83 次岗检动员大会, 分公司领导依据生产运行的实际情形和分公司面临的安全形势进行了广泛的动员,并对分公司 83 次岗检活动进行了详细的要求和支配部署,要求分公司全体职工以岗检为契机,提高分公司安全环保治理水平；地质录井公司开展第 83 次岗位责任制大检查工作实施方案的通知下达后,分公司制订了录井一分公司第 83 次岗位责任制大检查工作实施方案并依据83 次岗检的八项内容制定了 8 个相关实施方案；利用各种宣扬手段进行了广泛的宣扬
28、,在分公司范畴内制造了深厚的活动氛围；在活动实施阶段, 分公司 21 名安全承包人员不定期的深化现场检查督导,定期的进行阶段性总结,每月对活动情形进行讲评,准时整改活动过程中存在的问题,使活动不断深化,并且依据 83 次岗检的八项内容开展了岗位责任制、HSE 责任制的宣贯落实；隐患排查治理； 落实禁令反三违；十大禁令歌得学唱；雨季安全生产治理；清洁生产治理；井控治理；安全环保学问考试； 5S 治理；各项应急预案的演练等多种与安全生产相关的活动,使83 次岗检活动的主题贯穿到我们每一项工作中；为了使岗检活动不流于形式,分公司制定了完善的考 核细就,并两次组团对活动的开展情形进行了考核,5 次进行
29、查夜,有效地促进了活动的开展；通过 5 个月的岗检活动,分公司整体安全环保治理水平得到了提升,经过公司及治理局的多次检查,除在提问方面存在个别问题外,整个活动给与了很好的评判；3、以深化安康文化建设的理念开展了“安全生产月”活动；安全是一个永恒的主题；安 全训练是一项长期的任务,很多事故教训说明,职工的安全生产意识、自我爱护意识的树立, 不是讲几次课或在会上强调一下就能解决的；安全生产要做长期细致工作,安全训练时刻都 不能放松；开展“安全生产月”活动的目的在于强化职工的安全生产意识和自我爱护意识, 创建“我要安全”的安全文化,创建安全的长效机制,也是对那些麻痹大意的人敲响警钟； 全国“安全生产
30、月”今年是第七次开展,每一次“安全生产月”活动都对安全工作有很大的 促进；开展好今年的“安全生产月”活动对我们录井一分公司来说显得尤为重要,所以,在 “安全生产月”活动中,分公司活动领导小组依据分公司生产的特点和实际情形,紧紧环绕活动的主题, 开展了一系列安康文化活动项目, 努力推动分公司的安全环保治理工作上水平；一是开展了一次安全法律法规宣扬“询问日”和“六. 五”世界环境日活动；分公司领导全部参与了宣扬活动,分公司经理渠效文组织学习了集团公司、油田领导、公司领导为纪念“六. 五”世界环境日发表的讲话；并对分公司的环保工作,清洁生产工作发表了讲话；二是开展了一次消防应急预案和防风暴潮应急预案
31、的演练活动；针对分公司滩海地区施工小队多的情 况,在安全月中,分公司组织了一次方风暴潮应急救援预案的演练,消防灭火应急预案的演 练,分公司领导、机关人员参与了演练,主要领导对演练进行了讲评；三是利用“一月两讲” 开展一次落实“禁令”很反“三违”的专题安全生产学问学习活动；学习内容为安全生产法 律法规及 HSE 学问通用部分 300 题、钻井专业 200 题的相关内容；四是全员参与了油田统一组织的通用安全学问答卷活动；五是开展了一次安全学问进家庭活动；分公司“安全生产月” 活动领导小组编辑了部分与家庭相关的“家庭用电小常识”、“庭放火小常识”、“民用气安全使用学问”等有关学问,打印成资料发给职工
32、学习把握；六是组织了一次典型事故案例宣扬训练活动；分公司利用生产会议和小队长会议,组织学习了中石化班组安全第四期、第 五期登载的典型事故案例；七是结合活动主题和油田上半年井控工作大检查开展了一次雨季 安全、井控治理的大检查活动和隐患排查活动；八是开展了一次“安全环保先进班组”的评 比活动；九是开展了一次安全征文活动；共收到征文78 篇,择优在公司网页上已经发表了10 篇；4、开展了中石化安全环保大检查的迎检活动和“百日安全无事故竞赛”活动；9 月 5 日成功油田“迎接集团公司年度安全环保大检查部署”电视会议召开后,录井一分公司将大检查作为促进分公司安全环保治理工作的动力,在仔细学习了安全环保大
33、检查十二项检查内容的基础上,依据分公司工作特点,仔细分析了分公司安全环保工作中存在的薄弱环节,周密部署了分公司在自查自改阶段的工作重点,将检查内容、责任落实到部门、岗位,分公司21名安全承包人员深化承包联系点开展活动,组织学习安全环保大检查十二项检查内容和分公司的支配要求,督导小队开展自查自改,在自查自改阶段通过严格的查找,共查出了存在的问题 11 个,准时地进行了整改,为迎接中石化安全环保大检查做好了充分的预备；虽然没有单独到分公司进行检查,活动的开展对分公司安全环保治理起到了很大的促进作用；20XX年度“百日安全无事故竞赛”活动开头后,分公司以落实冬季安全生产措施,强化冬季安全生产目标治理
34、,扎扎实实地开展了“百日安全无事故竞赛”活动；三、录井一分公司 20XX年安全环保工作取得的成效：1、安全环保理念发生了重大变化；分公司领导真正将安全工作放在了首位,经理渠效文多次强调当生产与安全发生冲突,第一要保证安全,生产任务再紧急,安全资质取、复证培训不能耽搁；生产成本再压缩,治理安全隐患的投入不能压缩；车辆再紧急,生产安全用车优先支配；提出担心全的人不能上岗,担心全的效益一分不要的理念；全年通过深化 HSE体系运行,不间断的安全训练,多种形式的安全环保活动和高压态势落实安全生产禁令,职工的安全环保意识有了极大的提高,安全环保理念从“要我安全”到“我要安全”发生了重大变化,安全即福利的理
35、念得到了普遍认可；习惯性违章的现象得到了有效的遏制；分公司所属地质小队全年参与施工服务生产井与取资料井600 多口井,小队搬迁 600 多口井次；单独动用吊、卡车更换值班房的吊装作业共计百余次,在搬迁和更换值班房的过程中,操作人员严格依据吊装作业的操作规程操作,均未发生任何工业伤亡和人身损害事故；分公司所属地质小队在全部施工地区,特殊是在车西、滨南、利津、陈庄、罗镇等地区,井场与农村比较近,工农关系比较复杂,施工人员自觉遵守各项法律、法规,在施工过程中,均未发生任何社会治安、环境污染事故；2、安全环保责任得到了有效落实； 20XX 年分公司在安全环保治理工作中突出了安全环保责任的落实,在开展的
36、各项活动中,反复强调落实安全环保责任,落实安全环保责任是20XX年安全环保工作的主题, 熟记本岗位的岗位职责、 HSE 职责,是落实安全环保责任的详细表达, 这是对每个岗位工人最起码的要求； 83 次岗检开头后,录井一分公司加强了岗位责任制的落实；分公司重新修订的新岗位责任制、新HSE 责任制通过公司审核统一合订下发后,录井一分公司准时组织了新岗位责任制、新HSE 责任制的学习宣贯,制订了学习新岗位责任制、HSE 责任制宣贯实施方案,为了让每个岗位能够熟记本岗位的新岗位责任制和新HSE 责任制,分公司实行了书面考试,提问、默写等措施进行强化记忆,并将提问新岗位责任制和新 HSE 责任制作为现场
37、安全检查的重要内容； 8 月 5 日至 8 月 8 日,分公司机关全部人员在经过书面考试的基础上,分四批进行了新岗位责任制和新HSE 责任制的集中默写考试； 加强了各岗位对新岗位责任制和新 HSE 责任制的记忆；分公司通过宣贯岗位责任制、HSE责任制, 强化“谁主管,谁负责”的岗位职责,与各办公室签订了HSE 责任书；与各录井队签订了包括 HSE 在内的承包书；规定每一个录井队长就是本队的兼职安全员、安全第一责任人,负责监督本队生产中的安全；在年初,将分公司的安全生产目标责任落实到录井队长并实行了风险抵押金制度；与全员签订了安全承诺书 ,为了不断提升 HSE 治理水平,提高全员的安全防范意识,
38、将“任何事故都是可以预防的理念”融合在 HSE 体系运行的全过程；通过明确岗位职责和不同层次的督导检查,各岗位的安全责任进一步加强,特殊是录井队长的安全责任有了大幅度提高,“我的安全我负责,他人的安全我尽责”的意识、安全进展的意识、为单 位大局安全负责的意识都得到了很大的提高；20XX 年零隐患的小队越来越多,有14 个录井队分别被评为季度“安全环保先进班组” ,为实现全年安全环保目标奠定了基础；分公司全年生产、经营及各项工作活动动用车辆2000 多台次,均未发生任何交通责任和人员损害事故；分公司在全年的生产、经营活动中,每天跑井、出差、开会、办事的人员约20 人,全年累计外出人员 7 千多人
39、次,均未发生任何人员损害、交通责任、社会治安综合治理等事故；3、现场安全环保治理水平上了新的台阶；安全工作的重点在现场（施工现场、工作现场、活动现场、抢险救援现场等） ,现场是各种生产要素的集合,是企业各项治理功能的“聚焦点”,现场治理就是对现场各种生产要素的治理和各项治理功能的验证；现场安全治理是一个永恒的主题；一个个工作现场的安全,奠定了一个单位安全治理的基础；而每一个工作现场的安全无不表达着各个岗位安全环保责任的落实；安全环保责任促进着现场安全治理,有序的现场安全治理推动着安全环保责任的落实；录井一分公司在安全治理中不断强化现场安全治理的力度,分公司每月坚持对现场三次掩盖检查,生产治理人
40、员检查、安全治理人员检查、安全承包人员检查,不定期的夜查,并推出了治理与责任相结合的治理模式,将小队的月度考核分数与治理人员挂钩考核,有效地调动了治理人员和操作人员的积极性和制造性, 提高了全员的安全意识,有力地促进了分公司现场安全治理水平的提升；在安全环保治理工作中, 20XX年分公司实行了大承包的治理模式,将分公司领导、各办公室主任、生产治理 人员、安全治理人员全部建立了安全环保承包联系点,定期到联系点督导检查安全环保工作, 今年全部承包人员的检查到位率达到98% 以上；特殊是分公司领导,平常工作忙,利用休息日深化现场进行检查、座谈、明白工作中的难点,为现场安全环保治理把脉会诊；全部承包人
41、员肩负两项职能,一是安全环保训练的职能；现场安全治理的过程就是一系列安全规章制度落实的过程,承包人员在参与班组安全活动的同时,将分公司安全工作要求、各工作环节的留意事项传递到职工,起到了安全训练的成效；二是隐患排查的职能；全年承包人员帮助排查出了安全隐患 40 余处,全部准时进行了整改, 从源头上排除了担心全因素； 通过有序的安全环保治理,各项安全规章制度得到了有效的执行,习惯性违章现象得到了有效的遏制；全年未发生任何违章现象和违反十大禁令的现象；特殊是对用电安全隐患的查出和治理,确保了录井队的用电安全,全年分公司未发生任何人员触电损害事故；4、清洁进展的观念有所加强；为了使全体职工树立“清洁
42、进展”观念,在生产过程中自 觉做到清洁生产,实现零排放、零污染的目标,制定了录井一分公司20XX年清洁生产节能减排实施方案和包括清洁生产在内的检查考核细就；分公司坚持每月召开清洁生产、环境爱护工作会议,讲评清洁生产、环境爱护工作开展情形,学习清洁生产制度,将清洁生产纳入分公司月度考核的范畴,对录井队洗砂、洗岩芯污水的排放、废岩屑的处理、废弃化学药品、生活垃圾的处置、住处四周的环境卫生进行严格的治理和考核；加强了对清洁生产、环境爱护的问题的识别,并制定了防范措施；圆满完成了年度清洁生产目标,未发生任何环境污染大事；5、井控治理得到了加强； 一是树立大井控的治理理念, 分公司制定了井控工作治理规定
43、,成立了井控治理和监督检查两个小组,在全部小队建立了井控检查记录和井控会议记录,将井控纳入了分公司的月度考核；二是坚持制定单井防井喷应急预案,并对预案的可行性进行演练；三是加强了防 H2S 重点井的安全治理, 在完善防 H2S 应急预案的基础上按规定配备防护器材和检测仪器,坚持现场组织小队人员对防护器材的使用进行操作演练；分公司全年施工 防 H2S 井 8 口,未发生任何 H2 S 中毒现象；四是加强了井控职责、持证情形、坐岗情形的监督检查（包括夜查）；五是在分公司建立了月度井控讲评会议制度,从3 月份开头至今坚持每月一次；6、从源头上抓消防安全治理； 分公司在消防安全工作中严格贯彻 “预防为
44、主, 防消结合”的方针,不间断地开展火灾隐患排查,从源头上抓消防安全；一是分公司与各班组、办公室 签订了消防安全责任书,将消防安全责任落实到人；二是加强消防安全训练,提高全员的消 防安全意识,落实各班组长兼职消防安全员的责任,成立了义务消防队,并落实了义务消防 队员的责任；三是定期进行消防安全检查,坚持每日巡查制度,排查消防安全隐患,消防责 任部门对现有的消防器材、消防设施不间断地进行全面的检查,准时整改查出的问题,保证 全部消防器材、消防设施敏捷好用；四是连续改进火灾事故应急预案,定期进行应急预案演 练,保证义务消防队员做到四懂四会,再安全生产月活动中,分公司分别进行了火灾灭火和 火场逃命的
45、应急演练； 11 月 6 日公司组织的消防培训和消防演练,分公司派人参与了培训和演练,通过应急预案演练,提高了分公司的消防应急才能,使全员的消防意识有了很大的提 高,全年分公司 38 个录井小队及机关办公室、全部库房没有发生任何火灾险情；7、应急治理常抓不懈；防火灾、防风暴潮、防H2 S 是分公司应急治理的重点,在应急治理方面分公司应急组织机构健全,应急预案完善, 20XX年重新修定和完善了地质录井一分公司重特大大事应急预案 ,成立了义务消防队和应急抢险队,并定期组织应急演练,今年分公司分别组织了消防应急演练一次、防风暴潮人员撤离应急演练 1 次、防 H2S 应急演练 1 次；再是依据实际情形
46、准时启动应急预案,保证应急预案的有效实施；特殊是 SL237 队在陈斜 56 井发生四周化工厂气体泄漏中毒的现象后,分公司引起了高度的重视,制定了防炼化厂气体泄漏应急预案在小队推广执行； 20XX年分公司地质在桩西、垦东、大北等油区,参与滩海地区施工的井115 口,在大北、陈庄、罗家等含H2S 地层施工的井 8 口,分公司对这些特殊施工作业的井,从人员的配备、救生、抢救器材的配备,严格执行治理局有关规定,实行人员持证上岗,按标准配备救生器材,并依据施工中潜在的危急因素,制定了人员撤离、 逃命的应急预案；今年先后接到上级防备大风的通知8 次,分公司 8 次启动防风暴潮应急预案；通过各项应急措施的
47、落实和完善,保证了分公司在特殊地区和重点井施工人员和设备的安全；对防 H2S 重点施工井,分公司每口井组织进行了防H2 S应急演练,对滩海地区防风暴潮的重点施工井,小队人员坚持每口井进行防风暴潮人员逃命应急演练；在应急治理方面,分公司领导重视,应急措施完善,全年未发生任何人身损害、财产缺失和H2S 中毒大事；8、民用气安全警钟长鸣；对民用气的安全使用分公司从来没有放松过,从民用气安全 训练到民用气安全检查,立足于从源头上掌握的原就,始终坚持在重大节日前、秋冬、冬春 季节交替前,对所属住户进行全面的民用气安全检查,平常坚持每月抽查,准时发觉和整改 存在的安全隐患,从根本上杜绝民用气事故的发生；一是落实了民用气安全责任,年初分公 司与各民用气住户签订了安全使用的协议书,完善了民用气治理台帐；二是强化了民用气安 全使用的宣扬训练；在安全生产月活动中和10 月份的民用气宣扬月活动中,组织学习了胜利油田民用气安全治理规定 ,分公司利用各种宣扬工具进行了广泛的宣扬,开展了安全学问进家庭活动,并编辑发放了宣扬材料,提高大家的安全用气意识；三是加强了民用气的检查和隐患整改的力度； 由于分公司民用气治理户数多共 102 户,居住分散（包括仙河镇建居民） , 分公司成立了五个民用气检查小组,定期开展检查,20XX年通过常常性的民用气检查和广