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1、精品学习资源2021 中国职业训练行业需求及将来进展趋势分析1. 学历训练仍需夯实 ， 职业培训空间宽敞职业训练体系可分为学历训练和非学历训练 职业培训 ；其中职业学历训练平行于一般训练体系中的初高中及本科训练， 以培养具备实际应用才能的专业技能人才为目标，培养周期长，体系化程度高，但受众有限仅为职业学校在校生；职业培训以面对个人的职业技能培训和职业资格培训为主，同时包括面向企业的治理培训、职工内训等项目，其特点是目标集中、周期短，标准化与定制化兼备，且受众广泛；我国职业训练体系欢迎下载精品学习资源学历职业训练规模稳中有增，提质增效是进展核心； 2021 年至 2021年， 高职院校数量始终保
2、持小幅增长，在校生人数也基本保护增长趋势；训练部在2021 年提出的现代职业训练体系建设规划 2021-2021 年中提出到 2021年高等职业训练到达 1390万人、到 2021年到达 1480万人； 2021 年实际在校生 1048.61万人，已经与规划目标产生逾 340万人的缺口， 从当前在校生增速情形看， 至 2021年要到达预期目标有很大难度； 我们认为当前学历职业训练存在较为明显的 “一般化” 现象，教学体系及培养目标未能与一般高等训练实现足够区分，因此在一般高校扩招、且二、三本酝酿合并的趋势下，职业院校吸引 力有所下降； 因此要扩大招生规模， 应进一步强化其培养高素养有用人才的训
3、练导向，突出“职业”颜色，同时标准和完善教学体系，增加就业针对性，以提高 毕业生就业优势；我国职业高等训练在校同学数我国高职专科院校数量欢迎下载精品学习资源相比学历职业训练之下， 职业培训由于受众广、 周期短， 在当前毕业生就业压力不断加大的情形下，市场刚需旺盛，成长空间更加宽敞；据测算， 2021 年至 2021年，职业学历训练规模将从 1430亿元增加至1761 亿元，CAGR为 4.2% ，而职业非学历训练规模将从 3106亿元扩大至 9859亿元，增幅逾 200%， CAGR达 26.0% ，近万亿培训市场正蓄势待发；职业学历训练市场规模及增速职业非学历训练市场规模及增速欢迎下载精品学
4、习资源2.政策助力提升供应，就业竞争催生需求职业训练的高速成长取决于供应、 需求的双重推动； 从供应端看， 政府在政策和资金层面均大力支持职业训练进展；国务院于2021 年 4月发布国家中长期训练改革和进展规划纲要 2021-2021 ，提出大力进展职业训练，并鼓励职业训练办学模式改革，强调政府统筹、校企合作、集团化办学风原就，为 后续职业训练政策的推出奠定总体基调； 此后国务院、训练部间续对职业训练发展方向以及鼓励社会力气参与办学的原就进行了细化和强调，训练、特殊是民办职业训练的快速进展供应有力支持；从政策层面为职业支持职业训练进展的部分重要政策欢迎下载精品学习资源2021训练部高等职业训练
5、创新进展行动方案2021-2021 年教职成 20219 号2021训练部等六部门 职业学校校企合作促进方法落实国务院关于加快进出现代职业训练的准备要求，完善职业训练和培训体系，深化产教融合、校企合作2021国务院办公厅关于深化产教融合的假设干看法国办发202195 号待完善与政策面支持相协作的是资金面上政府对于职业院校的财政支出不断增加；自2021 年纲要发布以来，政府不断加大训练支出力度，在职业训练领域的投入规模也快速增长； 2021 年至 2021年，全国在高等职业训练上的公共财政支 出由 311.92亿元扩大到 792.95亿元，增幅达 154%， CAGR 20.5%，而同期在整个训
6、练领域的公共财政支出 CAGR为 16%，确定程度上反映了政府对于职业训练支持力度的侧重；2021-2021 年职业训练公共财政支出规模及增速欢迎下载精品学习资源从需求端看， 有两方面因素构成职业训练进展的基础推动力；一是就业压力加大催生职教需求； 从就业市场看， 近年来高校毕业生人数连续增长， 2021 年至 2021年，毕业生人数由 631 万人增至 749万人， CAGR为 3.5% ，就业人口逐年扩张； 但当前经济增速放缓、 部分行业用工需求下降， 同时结构性调整尚未产生新的就业增长点， 导致应届生就业压力不断加大； 猛烈的就业竞争对学历职业训练和职业培训均有推动作用；2005-202
7、1 年高校毕业生人数连续增长从就业情形看， 依据北京高校训练学院对全国高校毕业生所做的调查，专科生的毕业落实率在各学历阶段中最高， 因此单纯从就业角度看， 职业训练优势相对明显， 假如进一步将不同本科批次的就业率差距纳入考虑，职业院校很大程度上能够供应相较于三本院校更为确定的就业保证，因此更具竞争力；2021 年高校毕业生就业落实情形%欢迎下载精品学习资源另外在猛烈竞争下， 强化个人才能和职业匹配度尤为重要，从而培养了职业培训的庞大市场； 职培需求可分刚性需求和弹性需求； 刚需包括司法考试、 会计从业资格等职业资格认证考试以及公务员考试、银行等行业的招录考试， 这类考试构成就业的显性门槛， 催
8、生了相应求职人群的培训需求； 弹性需求就针对个人职业素养提升及相关技能的培养， 例如 IT培训及各类公开课项目； 此类培训不涉及准入资格等强制性要求， 但在日趋猛烈的职场竞争中已成为求职者和职场人士拓宽职业选择空间、打开上升通道的普遍选择，需求量同样不断增长；需求拉动的另一个因素是部分景气行业存在用人缺口，从而对职业训练的部门专业起到正向拉动作用， 其中尤以 IT行业最为明显；据统计，2021 至 2021 年，软件产业收入由 30587 亿元增至 42848 亿元， CAGR为 18.4%，行业利润由3831 亿元增至 5766亿元，CAGR为 22.7% ；相比之下， 同期从业人员从 470万人增至 574万人， CAGR 10.5%，尽管增速较快，但远低于行业规模增长；而从 猎聘网给出的人才供求指数看， 2021 年 IT/互联网行业供求缺口最大， 说明 IT 产业的高景气度催生的用人需求并未被充分中意；而从人才培养的角度，IT行业人才培养周期短， 特殊是基础的程序和设计人员， 短就通过数月训练即可获得从业技能， 培训机构可通过针对性强、 标准化的项目快速量产人才， 弥合供求缺口；软件产业收入及从业人员增速欢迎下载精品学习资源IT行业人才缺口最大欢迎下载