2022年下半工作计划-组织工作.docx

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1、精品学习资源2021 下半年工作方案组织工作2021 年上半年, * 县组织工作认真依据以改革创新精神全面推动党的建设宏大工程的总体要求,紧紧围绕全市组织工作会议的部署,紧密结合* 市委组织部 2021 年工作要点和绥江工作实际,着力于加强干部理论武装、领导班子建设、深化干部 人事制度改革和组织制度创新,扎实推动2021 年组织工作各项任务的落实,取得了确定的实效;现总结如下:一、上半年主要工作一连续深化学习党的xx 大精神,扎实抓好干部理论武装坚持不懈地用党的理论和“ xxxx ”重要思想理论武装党员、干部头脑; 一是扎实抓好干部的理论武装工作; 全市组织工作会议召开后,为认真落实深化学习党

2、的 xx 大精神要求,县委多次召开会议专题争论,细心部署;在此基础上,由县委组织部、县委宣扬部代县委拟写了 关于 2021 年全县理论学习方案 ,明确了指导思想,提出了总体要求,确定了以深化学习党的 xx 大精神等九个专题学习内容,并要求各党委党组中心组也要制定相应的方案,落实责任、落实措施,扎实抓好今年理论学习各项任务;同时, 仍认真组织我县处级以上领导干部分三批参加了全市学习贯彻 xx 大精神理论培训班学习和全县干部参加全市学习党的 xx 大精神学问竞赛活动,进一步深化了我县宽敞干部对党欢迎下载精品学习资源的 xx 大精神的明白和把握;二是扎实抓好干部培训工作;县委高度重视干部理论培训工作

3、, 把理论学习培训视作锻造干部的额“熔炉”;年初,县干教委组织召开会议,专题争论今年干部教 育培训工作;县委组织部年初依据上级的要求,结合绥江实际, 提出了干部训练培训年度支配看法,定方案、分任务,逐一抓落 实;在干部理论培训工作中, 我县始终坚持强化领导、 分类指导、突出重点、学用结合,强化党政人才培训措施,改善党政人才知 识结构;着重把党的xx 大和“ xxxx ”重要思想、科学进展观等政治理论作为每期培训的公共内容, 并依据各类干部的岗位需求确定专题授课内容; 培训中, 主要实行室内授课与实地考察相结合,留意理论联系实际指导实践;留意学以致用,把学习培训的 成效表达在加快进展、推动各项工

4、作任务的落实上;半年来,共 举办了干部理论培训 2 期,培训村社区干部80 人,科级领导干部 120 人,中青年干部 60 人;参加调训干部人 24 人;共完成了全年培训任务的 60;二加大了干部的选拔任用力度,不断推动干部工作依据围绕中心、服务大局的要求,切实把干部的选拔任用、 领导班子建设作为干部工作的首要任务来抓,作为推动绥江经济社会进展的关键因素来抓;一是依据换届工作的要求, 准时做好了乡镇、县直部门班子的调配工作; 今年,我县特别留意在移民、新农村建设、“林改”等重点工作一线中发觉干部、培养干部、 锤炼干部、 选任干部, 进一步加大了对妇女干部和非党干部的选欢迎下载精品学习资源任力度

5、; 1 6 月,全县共平级调整正科级领导干部17 人,副科级领导干部 4 人;对不胜任现职的 3 名正科级的领导领导干部和5 名副科级领导干部进行了开除;新提拔科级领导干部19 人;全县共有乡科级以上妇女领导干部54 人,占全县乡科级以上领导干部的 18.06 ,较 XX年提高了 0.67 ;共有乡科级以上非党领导干部 30 人,占全县乡科级以上领导干部的10.03 ,较XX 年提高了 0.67 ;二是积极帮忙市委圆满完成县人大、县政协换届工作;绥江县第xx 届人民代表大会第一次会议和中国人民政治协商会议绥江县第七届委员会第一次会议分别于2021 年2 月 15 日至 18 日、2021 年

6、2 月 16 日至 19 日在绥江县举办; 两个会议的成功召开, 先后分别选举产生了新一届县人大班子成员4 名、人大常委 14 名,县政协班子成员 5 名、政协常委 16 名, 顺当实现了干部新老交替、工作转接任务; 在圆满完成选举工作的同时,我县组织部门仍积极主动协作市委组织部完善了换届的相关后续工作; 三是进一步加大了对年轻干部和后备干部的培养、锤炼;通过组织外出学习、轮训、选派到重要部门工作或到基层 任职等方式,不断增强了对年轻干部和后备干部的培养、锤炼, 为我县干部储备工作打下新一轮坚实的基础;三稳固和增强党建示范点建设,推动了基层组织新的建设紧紧依据先进性训练长效机制、 党员动态治理

7、机制、 城乡党的基层组织互帮互助机制和党员勉励关怀机制的要求,切实抓了欢迎下载精品学习资源以下几项工作;一是扎实抓好农村党建工作示范点建设;从XX年起, 我县在 5 个乡镇分别启动了 1 个农村党建工作示范点; 今年年初, 我县连续坚持稳固完善与探究创新的原就,坚持从实际动身的原就,坚持突出重点、留意实效的原就,坚持留意特色、打造精品的原就, 坚持与新农村示范点建设相结合的原就,切实在基层党组织基础设施建设、 制度建设、 党员素养训练培训等方面下了功夫, 为加强新时期党的基层组织建设积存了确定的体会;二是切实加强基层党组织班子建设;认真解决村社区、组干部的待遇问题, 在贯彻落实去年我县出台的关

8、于提高村、组干部待遇文件的基础上; 年初,我县仍准时争论出台了关于提高村 社区“非三职”干部待遇文件,并依据规定进行如期如数进行了 兑现;高度重视村干部考录国家公务职工作,汇同人事部门准时进行了今年我县村干部考录国家公务员的宣扬,对符合报考条件的 19 名村干部开展了审核以及相应的资料填报等前期工作;抓好村级组织干部的培训, 各乡镇结合换届后村组组织干部的特点,突出以 xx 大精神、新党章、移民法规、务工学问、农村使用技术等内容, 先后组织开展了由村“三职”干部、片区支书、小组长、致富带头人等人员参加的集中训练培训活动,进一步整体增强了村级组织及其以下基层组织干部素养才能;半年来, 各乡镇共举

9、办各类培训班18 期,受训村组干部到达 1000 余人次;三是充分发挥党员先进性,投入抗震救灾; 四川汶川特大地震灾难发生后, 我县宽敞党员干部积极响应县委的号召,在全力投身欢迎下载精品学习资源于抗震救灾, 帮忙境内受灾群众搞好复原生产、 重建家园的同时, 仍积极捐款捐物支援其他重灾区;同时, 认真组织开展了共产党员自愿“特别党费”活动,截止6 月,我县共有 2209 名共产党员自愿交纳“特别党费”支援抗震救灾活动,全县累计收到“特别党费” 311512 元;四是党员农村远程训练有了新的突破;去年我县 5 个乡镇全部接通了现代远程训练传输系统;今年, 我县加大了对农村开展党员干部现代远程训练工

10、作的统筹规划,出台了关于在全县农村开展党员干部现代远程训练工作的看法绥办发 202133 号,在爱护、治理和运用好乡镇终端站点的基础上, 将在具备条件的 7 个行政村和 3 个社区开展第一批村社区终端站点建设工作,到2021 年全面完成建制村终端接收站点设备安装和调试工作; 五是扎实抓好基层组织建设其他工作;半年来,新进展了党员60 名;强化了党员训练培训,共开展党员培训 100 余期, 轮训党员 6000 余/ 人次;全额兑现了其次批关爱基金 81120 元,解决了 338 名 70 岁以上的农村老党员生产生活困难;加强了党组织、党员信息库建设,支配了专人参加上级部门组织的有关培训,并依据要求准时对我县7 个党工委操作人员进行业务系统培训, 更新了系统软件; 严格执行新的党费收缴、使用和治理规定,做到了熟识、宣扬、测算、执行四到位;欢迎下载

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