2022年公司组织机构图.docx

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1、精品学习资源公司组织机构图（方案一）编号页码第 1 页，共 1 页版本（次）2003 版（第 2 稿）欢迎下载精品学习资源董事会欢迎下载精品学习资源项目治理委员会总经理欢迎下载精品学习资源副总经理总工程师副总经济师副总工程师欢迎下载精品学习资源设计部工程部经营部总经理工作部财务部欢迎下载精品学习资源项目经理项目经理项目经理欢迎下载精品学习资源职位总 经 理编号页码第 1 页，共 2 页欢迎下载精品学习资源隶属版本（次）2003 版（第 2 稿）组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；准时、高效地完欢迎下载精品学习资源岗位概述成公司的经营目标和提高公司的经营业绩；欢迎下载精品学习

2、资源1.依据董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权； 岗2.负责项目实施方案及资金使用的审批权；3.对公司的进展规划、投资方案、争论开发有决策权； 位4.对文件有审批权和拒绝权；5.对各职能部门的总体经费支出有审批权和拒绝权； 职6.对项目工程设计、招投标有审核权和签字权；7.对直属下属有监督、指导权；能8.具有公司员工聘用、任免、解聘等人事治理权；9.公司章程给予的其他权益；1. 仔细贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司各项工作，使公司制造良好的经济效益和社会效益；2. 组织召开董事会会议，定期向董事会报告工作；仔细贯彻执行董事会的各项决议和决策；确保公司

3、经营目标的实现；岗3.组织实施经董事会批准的公司年度工作方案和财务预算报告；4. 领导、组织、和谐公司的日常治理工作；在董事会授权范畴内，签署公司的位合同及有关协议，并监督有关事项的处理和执行；5. 负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行争论和决策；职6.负责公司内部治理机构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项治理制度；责7.负责公司团队建设，鼓励员工积极性和制造性的充分发挥；8. 领导公司的质量治理和安全治理；9. 领导企业文化建设，树立公司良好的社会现象；10. 负责公司廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作；11. 仔细努力、积极完成董事会交办的其他工作任务

4、；年龄/ 性别岁以下，性别不限聘学历/ 外语以上学历，把握基础英语用条专业/ 职称高级以上职称件从事治理工作年以上，担任部门经理及以上或相关工作经受年以工作经受上；欢迎下载精品学习资源编号职位总 经 理页码第 1 页，共 2 页隶属2003 版（第 2 稿）思想道德聘用条件版本（次）坚持四项基本原就，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局；富有开拓创新意识， 具备现代企业治理素养,从事过大型项目开发和治理；职业素养具有丰富的经营治理体会，富有洞悉力和敏捷的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和制造力； 具有很强的方案、组织、和谐与

5、领导才能；优秀的外联与公关才能，良好的沟通才能；具备解决突发大事才能；较强的时间治理才能；身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源职 位副总经理编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学习资源隶 属版本（次）2003 版（第 2 稿）帮助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权；欢迎下载精品学习资源岗位概述准时、高效地完成公司的经营目标和提高公司的经营业绩；欢迎下载精品学习资源岗1.帮助总经理工作，对公司的生产经营有方案权、建议权、拒绝权和调度权；位2.对下属各职能部门完成任务的情形有考核权；职3.对下属各职能部门经理的工作有指导权和

6、考核权；能4.对总经理决策有建议权；1. 对总经理负责，帮助总经理工作，对总经理决策有建议权；2. 参与公司常务办公会议，发表工作看法和行使表决权，组织实施会议决议；3. 在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理帮助总经理和谐全面岗工作；位4.帮助总经理完善公司的规章制度；职5.负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标；责6.帮助主管部门与其他部门之间的关系，帮助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；7. 组织与和谐公司的年度经营方案的完成，组织、 推动公司中、 长期进展规划；8. 仔细努力、如期完成领导交办的其他工作；年龄 /性别岁以下，性别不限学历 /外语以上

7、学历，把握基础英语专业 /职称中级以上职称欢迎下载精品学习资源工作经受聘思想道德用条件职业素养从事治理工作年以上，担任公司部门经理及以上职位或相关工作经历年以上；坚持四项基本原就，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局；富有开拓创新意识，具备现代企业治理素养,从事过大型项目开发和治理；具有丰富的经营治理体会，富有洞悉力和敏捷的市场意识；工作富有激情，能调动员工的积极性和制造力； 具有较强的方案、组织、和谐与领导才能；优秀的外联与公关才能，良好的沟通才能；具备解决突发大事才能； 较强的时间治理才能；能正确懂得并有效执行上级的指示和要求，具

8、有协作精神；欢迎下载精品学习资源身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源总经理工作部岗位设置图编号页码第 1 页，共 1 页版本（次）2003 版（第 2 稿）欢迎下载精品学习资源总经理工作部主任总经理工作部副主任欢迎下载精品学习资源文秘财产治理劳资治理党工治理档案治理驾驶员欢迎下载精品学习资源职位总经理工作部主任编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学习资源隶属总经理工作部版本（次）2003 版（第 2 稿） 岗位概述综合和谐处理公司日常行政事务工作，确保公司行政治理有序运行；1.审核签发前的文稿内容，并负责签发；岗位2.审核公司印信

9、的使用；职3.审核公司固定资产的实物治理报表、帐册，审核办公用品的选购与分发；能4.审核公司车辆费用支出；5.负责公司各类会议费用、业务款待费用的审核和治理；1. 全面负责办公室的各项工作，帮助公司领导处理日常工作；2. 帮助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作；并帮助处理公司阶段性或有关部门的重点工作；3. 负责召集公司行政会议；负责公司大型会议的组织及会务工作；4. 组织起草公司的文件、综合性工作方案、报告、总结、请示、通知等函件；岗5. 负责对会议、文件打算的事项进行催办、查办和落实；6. 负责公司的对外宣扬、对外联系和内外事接待工作；位7. 依据公司年度进展方案，组织编制、

10、 上报本部门有关的工作方案和费用预算，报批后组织实施；职8. 负责公司来往文电的处理和文书档案的治理工作；9. 负责公司保密、安全保卫及后勤保证；责10. 负责定期召开部门内部会议；11. 负责制订本部门治理制度和工作目标，并监督实施；12. 负责和谐本部门与公司内外有关部门的关系；13. 负责本部门员工的业务和思想训练，培育团队精神；14. 仔细努力、如期完成领导交办的其他工作；年龄/ 性别岁以下，性别不限学历/ 外语以上学历，把握基础英语专业/ 职称级以上职称，专业不限聘工作经受担任办公室主任或从事行政治理工作年以上；坚持四项基本原就，拥护党的方针政策；欢迎下载精品学习资源用思想道德条职件

11、业素养具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局；具有较强的方案、组织、和谐与领导才能； 优秀的外联与公关才能，良好的沟通才能； 具备解决突发大事才能；较强的时间治理才能；能正确懂得并有效执行上级的指示和要求；较强的分析解决问题才能，思路清楚，考虑问题全面细致；欢迎下载精品学习资源身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源职位副主任编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学习资源隶属总经理工作部版本（次）2003 版（第 2 稿）岗位概述负责公司人力资源治理、劳动工资治理和有关资料的编写；岗位1.对公司进展战

12、略规划、市场研发、人力资源规划进展有建议权；职2.负责监督、考核信息化治理执行情形；能3.经总经理授权，具有人事治理和考核的权益；1. 组织争论、编制公司进展战略规划方案，报批获准后帮助主任组织实施；2. 组织争论行业市场，并定期编写有关市场信息和进展趋势的报告；3. 组织编制公司人力资源进展的中长期规划和年度方案，并组织各项方案的实施；岗4.帮助主任组织支配公司各种会议，负责对公司会议的文件、资料的预备，并负责会议记录；位5.组织制订员工聘请、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事治理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；6. 帮助主任组织起草和完善公司的治理制度，帮助审核其

13、他部门的治理制度；职7. 组织编制年度员工薪酬方案；并负责组织按时实施；责8.组织制定企业信息化治理规划、主体架构设计和实施方案；9. 负责公司内部刊物出版，以及公司企业文化建设和推广；10. 帮助主任制订本部门治理制度和工作目标；11. 帮助主任和谐本部门与公司内外有关部门的关系；12. 帮助主任进行本部门员工的业务和思想训练，培育团队精神；13. 仔细努力、如期完成领导交办的其他工作；年龄/ 性别岁以下，性别不限学历/ 外语以上学历，把握基础英语专业/ 职称中级以上职称，熟识治理专业学问聘工作经受从事企业治理工作年以上坚持四项基本原就，拥护党的方针政策；用具有高度的责任心和事业心，实事求是

14、；思想道德秉公办事，忠于职守；条清正廉洁，顾全大局；具有较强的方案、组织、和谐与领导才能；件职把握人力资源治理、战略治理及市场运作治理并具有丰富的实际操业作体会；素具备政策执行才能、团队组织才能强，注意实效性； 质具备解决突发大事才能；较强的时间治理才能；身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源职位劳动工资编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学习资源隶属总经理工作部版本（次）2003 版（第 2 稿） 岗位概述负责公司劳动工资的运算、造表和发放；1. 负责公司员工的考勤治理，编制出勤报表；2. 负责定期、按时、精确地完成工资、奖金及津

15、贴造表，负责编报工资、奖金及津贴统计报表；3. 负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续；岗4.负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动详细手续的办理，并负责办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜；位5.负责治理员工人事档案，负责办理各种用工手续；6.负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书；职7.负责编报劳保、福利用品发放表，并定期编报统计报表；8.负责公司员工办理各类保险手续，并定期编报统计报表； 责9.负责组织在职员工培训，并建立培训档案；10. 负责组织公司员工定期体检；11. 负责处理员工工伤事宜；12. 负责筹划并组织员工休假、联欢及消遣活动；13. 仔细努力、如期完成

16、领导交办的其他工作；年龄/ 性别岁以下，性别不限学历/ 外语以上学历，把握基础英语专业/ 职称人力资源治理或相关专业背景，中级以上职称工作经受从事人力资源治理工作年以上聘坚持四项基本原就，拥护党的方针政策；欢迎下载精品学习资源用思想道德条职件业素养具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守，顾全大局；具有较强的方案、组织、领导才能； 具备良好的沟通及组织和谐才能； 良好的团队合作精神；良好的分析判定才能； 具备解决突发大事才能；能有效落实各项方针政策；能够独立解决比较复杂的人事治理问题；欢迎下载精品学习资源身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源

17、职 位党工治理编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学习资源隶 属总经理工作部版本（次）2003 版（第 2 稿）负责公司的党、工会、团的工作，公司员工的思想政治训练及确保员工的合法权岗位概述益；1.负责拟制公司党建工作的年度方案并组织实施，负责公司的党建工作的日常事务、组织实施党员的政治生活等各项活动；岗2.负责执行党工委关于有关成员的考察、任免、奖惩、调配的详细事务；3. 负责规划部署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等活动；位4. 负责工会的日常事务、帮助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业， 职做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作；责5.负责准时反馈员工对公司的看法和

18、建议，做好员工和公司沟通的工作；6. 帮助、指导职工与公司签订劳动合同；7. 负责加强对工青妇的领导和指导，充分发挥群团组织作用；8. 负责公司的方案生育工作；9. 仔细努力、如期完成上级领导交办的其他工作；年龄 /性别岁以下，性别不限学历 /外语以上学历，把握基础英语工作经受从事党工治理工作年以上聘坚持四项基本原就，拥护党的方针政策；欢迎下载精品学习资源用思想道德条职件业素养具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，顾全大局；积极上进；具有肯定的方案、组织、领导才能； 和谐沟通才能强；能有效落实各项方针政策； 有解决突发大事的才能；欢迎下载精品学习资源身体素养身心健康，精力充足，能够承

19、担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源职位档案治理编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学习资源隶属总经理工作部版本（次）2003 版（第 2 稿） 岗位概述负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及治理工作；1. 负责公司档案的完整性、安全性和保密性；2. 负责公司档案的建立、整理、保管和借阅等有关事务；3. 负责文件与资料有效性的监控，负责公司过期无效文件的收回、作废、销毁岗及暂留文件的保管；4. 负责编制档案的各种检索工具；位5.负责公司工商登记、 房产证及商标注册证等公司重要资料原件及复印件的保管和保护；职6.编制档案工作情形统计年报并报送上级主管部门档案治理部门；7.负责公司各类文

20、件、资料、信函的登记、传阅、催办、整理和归档； 责8.负责对公司其他部门的档案治理工作进行指导；9. 负责公司图书、杂志和有关技术资料的选购、登记、保管和借阅；10. 负责档案库房的日常治理工作，做到干净、安全、保密；11. 仔细努力、如期完成领导交办的其他工作；年龄/ 性别岁以下，性别不限学历/ 外语以上学历，把握基础英语专业/ 职称档案治理或相关专业聘工作经受从事档案治理工作年以上欢迎下载精品学习资源用思想道德条件职业素养坚持四项基本原就，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是；坚持原就，忠于职守，严格治理，照章办事；工作细致、仔细、有条理；有良好的沟通才能和团队合作精神；

21、 保密意识好；业务才能强；欢迎下载精品学习资源身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源职位财产治理编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学习资源隶属总经理工作部版本（次）2003 版（第 2 稿） 岗位概述负责对公司固定资产、低值易耗品及一般办公用品的保管与发放工作；1. 负责公司财产安全，防火、防盗、防霉变；2. 负责公司固定资产、 低值易耗品及其他办公、劳保用品的购置、 安排、 保管、岗清查、报废等有关事务；3. 负责公司财产的造册登记，帮助会计核对固定资产总账、分类账，做到帐帐位相符、帐实相符，帮助编制年度固定资产报表； 职4.仔细努力、如期完成上级

22、领导交办的其他工作；责年龄/ 性别岁以下，性别不限学历/ 外语以上学历专业/ 职称专业不限聘工作经受从事财产治理年以上欢迎下载精品学习资源用思想道德条件职业素养坚持四项基本原就，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守；工作细致严谨、有条理； 仔细负责，不怕麻烦； 业务技能强；熟识有关财产物品治理工作的文件、政策、法令及与本职工作有关的规章制度；欢迎下载精品学习资源身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源职位文 秘编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学习资源隶属总经理工作部版本（次）2003 版（第 2 稿） 岗位概述

23、负责起草文案，信息资料收集并帮助组织会务；1. 负责起草公司综合性的业务报告、总结、方案、决议等公文函件，并按发文制度报批后发文；2. 起草本部门年度、季度和月度工作方案、工作总结、会议纪要、每周总结等岗常规性文稿和各类特别规性文稿；3. 撰写会议通知、会议纪要、日常信件和工作报告；位4.帮助主任组织支配公司各种会议，负责对公司会议的文件、资料的预备，以及进行会议记录；职5.负责准时供应公司领导日常所需的各种文件与资料；6.负责公司重大活动信息材料的收集、整理和报送； 责7.公司文件及外部文件的上传下达及有关材料的发放；8. 负责公司外事活动日记；9. 负责公司印章、介绍信的治理；10. 仔细

24、努力、如期完成领导交办的其他工作；年龄/ 性别岁以下，性别不限学历/ 外语以上学历，把握基础英语专业/ 职称文秘或相关专业聘工作经受从事文秘工作或相关工作经受年以上用坚持四项基本原就，拥护党的方针政策； 思想道德具有高度的责任心和事业心，实事求是；条有良好的文字表达才能，规律性强，有肯定英文基础；职件业良好的保密意识；工作仔细细致、有条理；素娴熟使用操作办公自动化设备，包括运算机、打印机、传真机、复质印机等；身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源职位驾驶员编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学习资源隶属总经理工作部版本（次）2003 版（第 2 稿）

25、岗位概述负责公司车辆的出行、保养、修理工作；1. 听从用车调度，按车辆使用程序和出车单确保公司业务用车及各种应急大事用车，并准时向主管领导反映出车情形；岗2. 负责车辆的日常清洁和养护，负责车辆使用后入库； 位3.遵守交通规章，保证行车安全；职4.负责车辆的修理，小故障自修，负责大修或年修前修理项目及费用的预算计划；负责修理后验收及修理费用的决算；责5. 负责车辆配件、油料等申请、选购和统计；6. 负责所管车辆的证件的有效性；7. 经常进行交通规章、车辆性能等业务的学习；8. 仔细努力、如期完成领导交办的其他工作；年龄/ 性别岁以下，性别不限学历/ 外语以上学历专业/ 职称专业不限聘驾 龄类以

26、上驾照，年以上实际驾龄用具有高度的责任心和事业心；欢迎下载精品学习资源思想道德条职件业素养严格遵守交通规章；有服务意识；吃苦耐劳，仔细细致； 驾驶体会丰富；车技娴熟，懂得车辆的一般养护及小故障修理； 熟识交通规章；欢迎下载精品学习资源身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源财务部岗位设置图编号页码第 1 页，共 1 页版本（次）2003 版（第 2 稿）欢迎下载精品学习资源财务部主任会计出纳欢迎下载精品学习资源职位财务部主任编号页码第 1 页，共 2 页欢迎下载精品学习资源隶属财务治理部版本（次）2003 版（第 2 稿）监督治理公司的日常会计工作，负责公司的

27、投、融资治理，及各项预算的编制与欢迎下载精品学习资源岗位概述执行；欢迎下载精品学习资源岗1.全面负责财务产权部的各项工作；位2.负责监督与执行经批准的公司预算；职3.负责审查与监督会计事项；能4.负责对项目组的财务进行审计和检查；1.负责和谐与外部有关单位（如业务往来单位、银行、税务等）的关系；2.负责财务产权部的内部分工，依据内控要求合理设置并和谐各岗位工作；3.组织本部门员工（会计人员）进行业务及财务政策法规的学习与培训；4.组织本部门制定公司的财务方案、财务预算等工作；5.组织治理本部门进行日常各项会计核算工作；岗6.组织本部门准时完成公司的财务会计报告，供应财务分析；7.组织本部门准时

28、完成各项有关涉税业务，包括税务申报、 税金缴纳、 清算（及位退缴）等工作；8.组织公司的资金治理工作，负责资金的调度与运营，提高资金使用效率； 职9.组织本部门对公司各项债权债务的治理；10. 负责组织定期与不定期地组织对公司的财产物资进行盘点； 责11. 负责监交会计工作；12. 组织起草、制定公司的会计、财务及相关的治理制度；13. 负责制订本部门治理制度和工作目标，并监督实施；14. 负责和谐与公司内外有关部门的关系；15. 负责本部门员工的政治思想训练，培育团队精神；16. 仔细努力、如期完成公司领导交办的其他工作；学历/ 外语专科以上，把握基础英语专业/ 职称中级职称以上从事财务治理

29、工作年以上，担任办公室主任或相关工作经受年以聘上；用思坚持四项基本原就，拥护党的方针政策，贯彻三个代表重要思想，具有肯定的政策理论水平；想具有高度的责任心和事业心，实事求是，亲密联系群众，全心全意条道为人民服务；德坚持原就，秉公办事，忠于职守，严格治理；件以身作就，清正廉洁，顾全大局，忠诚尽责；工作经受职具备丰富的财务、会计学问，具有较强的业务才能；业熟识有关财经、税务法律法规、方针政策；素能够进行较全面的财务分析、财务猜测和总结；质身体素养身心健康，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源职位会 计编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学习资源隶属财务部版本（次）2003 版（第

30、2 稿） 岗位概述负责会计核算，并帮助主任汇总公司的会计及税务核算工作；1. 帮助主任负责分管岗位的会计工作；2. 负责审核原始凭证、编制记帐凭证；岗3. 负责对已审核的原始凭证准时填制记账凭证并记帐；位4.负责成本核算、审核、监督工作，依据公司及政府有关部门要求准时编制各职种财务报表并报送相关部门；5. 负责对月度现金流量进行猜测、成本核算及预备猜测的相关报告；责6. 负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作；7. 负责治理和监督出纳人员的工作；8. 仔细努力、如期完成领导交办的其它工作；年龄/ 性别岁以下，性别不限学历/ 外语会计、财务、审计或相关专业学历以上，把握基础英语；欢迎下载精

31、品学习资源工作经受聘思想道德用条职件业素养从事企业财务工作年以上，具有丰富的帐务处理、税务处理、银行贷款等帐务实践体会；廉正诚恳、执法守法；实事求是、客观公平； 恪守信用、保守隐秘；熟知业务、讲究信誉；工作仔细细致，诚恳牢靠，有条理； 具有良好的敬业精神，责任心强；熟识财务制度、财务治理、财务分析和治理睬计；熟识国家会计法规和相关税收政策，熟识税务制度； 熟识国家福利、税收制度方面的法规、规定；熟识银行业务和报税流程；娴熟应用财务软件和运算机操作；欢迎下载精品学习资源身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源职位出 纳编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学

32、习资源隶属财务部版本（次）2003 版（第 2 稿） 岗位概述负责保管公司现金和重要票据，依据审核后的原始单据收支现金；1.负责公司现金、票据、银行存款及有价证券的保管、出纳和记录； 岗2.负责建立现金日记账、银行存款日记帐，审核现金收付单据；3.负责严格治理空白支票和空白支票登记工作； 位4.负责协作公司开户银行做好对帐工作；5.负责协作各部门办理电汇、信汇等有关手续；职6.负责治理各种票据领用登记簿（含票据名称、号码、领用日期、付款单位、付款用途和领票人等内容） ；责7.负责办理公司有关税款的缴纳；8. 负责公司员工工资的发放；9. 帮助会计做好各种帐务处理工作；10. 仔细努力、如期完成

33、领导交办的其它工作；年龄/ 性别岁以下，性别不限学历/ 外语财会专业学历以上，把握基础英语专业/ 职称以上职称，具备经济法基础学问、公司财务制度方面的基础学问；聘工作经受从事企业出纳工作年以上用廉正诚恳、执法守法；实事求是、客观公平； 思想道德恪守信用、保守隐秘；熟知业务、讲究信誉；条工作仔细细致，诚恳牢靠，有条理；职具有良好的敬业精神，责任心强；件业能正确处理银行存款的收付业务，做到日清月结，款帐相符；素熟识财务制度、财务治理、财务分析，严格遵守和执行各项财经纪质律和规定；娴熟使用财务软件和操作运算机；身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源编号欢迎下载精品

34、学习资源设计部岗位设置图页码第 1 页，共 1 页版本（次）2003 版（第 2 稿）欢迎下载精品学习资源设计部主任主任工程师欢迎下载精品学习资源分为三级分为二级设计师设计员欢迎下载精品学习资源职位设计部主任编号页码第 1 页，共 2 页欢迎下载精品学习资源隶属设计部版本（次）2003 版（第 1 稿） 岗位概述（请补充）岗位职（请补充）能1. 全面负责本部门的技术、安全和质量治理工作；2. 负责组织设计人员完成工程设计任务，并负责有关的设计质量、 安全和进度；3. 组织、召集工程设计原就方案争论；4. 组织设计人员编制有关的设计文书；5. 负责、组织相关新技术的引进、吸取、研发和应用工作，负

35、责编写公司技术岗进展规划；6. 组织设计人员确定工程的技术方案、系统设备的技术规范； 位7.负责开展项目的前期开发工作；8.负责工程的施工设计和现场设计服务；职9.贯彻执行公司的质量方针、质量目标，负责并组织设计质量方案；10. 参与经营选购工作，帮助完成相关工作；责11. 负责编写设计部岗位的治理制度、设计质量治理制度；12. 负责制定和实施本部门和培训方案；13. 负责制订本部门治理制度和工作目标，并监督实施；14. 负责和谐本部门与公司内外有关部门的关系；15. 负责本部门员工的业务和思想训练，培育团队精神；16. 仔细努力、如期完成领导交办的其他工作；年龄/ 性别岁以下，性别不限学历/

36、 外语以上学历，把握一门英语聘专业/ 职称高级专业技术职务用条工作经受从事电力设计工作年以上件坚持四项基本原就， 拥护党的方针政策， 具有肯定的政策理论水平、思有高度的责任心和事业心，实事求是，亲密联系群众，全心全意为想人民服务；道坚持原就，秉公办事，忠于职守，严格治理；德以身作就，清正廉洁，顾全大局，忠诚尽责；欢迎下载精品学习资源编号职位设计部主任页码第 1 页，共 2 页隶属设计部版本（次）2003 版（第 1 稿）职业素质聘用条件具有对有关建设方针、技术政策、各项指令，全面懂得并结合实际贯彻执行的才能；具有对工作中的重大问题分析、判定、评判、指导和决策的才能； 具有对生产、质量、安全与行

37、政治理工作的组织、指挥才能；具有较强的语言和文字表达才能，善于做好思想工作，具有撰写、修改、审核各类行政、技术文稿的才能；具有与有关部门洽谈合同，协商、交往的才能，具有正确处理本室与其他部门和建设、施工、运行单位之间关系的才能；身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源职位主任工程师编号页码第 1 页，共 2 页欢迎下载精品学习资源隶属设计部版本（次）2003 版（第 1 稿） 岗位概述负责本专业设计方案的技术指导和质量审核；岗位（请补充）职能1. 帮助主任领导本部门的生产、技术、安全和质量治理工作；2. 参与工程设计原就方案争论，提出举荐方案，确定本专业的主要

38、设计原就、运算原就和方法，负责解决设计中的技术问题和专业协作问题；3. 负责设计的工序治理；4. 负责指导主要设计人员编制各阶段设计的事先指导文件，并确保文件的完整岗和正确；5. 组织本专业中间检查，校审本专业设计成品，对本专业的主要技术原就的质位量负责；6. 组织搜集本专业国内外技术进展的新动态，帮助主任拟订本专业技术进展规职划；7. 制订本专业技术业务培训、科研、标准化和业务建设方案，并组织实施；责8. 组织本专业组的技术会议、技术争论、质量检查和质量分析活动，负责本组质量信息反馈以及完成所分管的本专业质量治理工作，负责撰写专业质量分析报告；9. 负责就本专业设计和谐与业主方及施工单位之间

39、的关系；10. 仔细努力、如期完成领导交办的其他工作；年龄/ 性别岁以下，性别不限学历/ 外语以上学历，把握一门英语聘专业/ 职称高级专业技术职务用条工作经受从事本专业设计工作年以上件坚持四项基本原就， 拥护党的方针政策， 有高度的责任心和事业心， 实事求是，亲密联系群众，全心全意为人民服务；欢迎下载精品学习资源思想道德坚持原就，秉公办事，忠于职守，严格治理；以身作就，清正廉洁， 顾全大局，忠诚尽责；欢迎下载精品学习资源编号职位主任工程师页码第 1 页，共 2 页隶属设计部版本（次）2003 版（第 1 稿）聘用条件职业素养能正确领悟有关的方针、政策、法令，正确懂得有关规程、规范和各项规章制度

40、；具有组织、支配、调度本组人员进行生产、质量治理、业务建设、技术攻关等才能；具有独立主持大中型发电工程土建专业设计的才能，具有分析、判定和评判本专业设计方案和实施方案的才能；具有对本专业设计方案、技术原就和关键性技术问题做出决策的能力；具有阐述专业技术原就口头表达才能，具有撰写专业报告、设计小结的才能；具有处理本专业与其它专业，以及与外单位之间的关系的才能；身体素养身心健康，精力充足，能够承担本岗位的工作压力；欢迎下载精品学习资源职位一级设计师编号页码第 1 页，共 1 页欢迎下载精品学习资源隶属设计部版本（次）2003 版（第 1 稿） 岗位概述（请补充）岗位职能（请补充）1. 对所承担的工程设计的技术、质量和进度负责；并负责对下级设计人员进行指导；2. 负责贯彻可研报告和初设文件的审批看法；吸取国内外先进体会，负责制订设计方案和设计原就；3.