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1、党的群众路线训练实践活动xx 督导组第一环节督导工作总结依据集团公司党的群众路线训练实践活动领导小组的安排,xx 督导组负责督导 xx 部、xx 部等 x 个单位训练实践活动；督导组由 xx 任组长, xx 任副组长,成员有xx、xx 、等 x 人；督导组 3 月 15 日组建成立并参与总公司活动办公室组织的集中培训, 3 月 25 日开头进驻督导单位开展督导工作；在大家的共同努力下,到目前已基本完成了第一环节的督导工作；现将前期工作情形汇报如下；一、切实抓好督导组自身建设, 以优良过硬的作风开展督导工作打铁仍需自身硬； xx 督导组强化自身建设, 在督导组成立初期就建立了学习制度,提出了廉政
2、纪律要求；1.建立学习制度,提升督导才能；为提高督导组成员的政策理论水平、切实增强督导工作才能, xx 督导组建立学习制度, 要求督导组成员先学一步、学深一步,在平常自学的基础上,坚持每周组织一次集中学习,加深督导组成员对中心精神的懂得和熟悉,深刻领悟要求、吃透精神；通过学习,督导组成员的政策理论水平和督导工作才能得到了显著提升,为督导工作的顺当开展奠定了理论基础； 2.提出纪律要求,树立良好形象；督导组要求成员严格遵守党的政治纪律、保密纪律,廉洁自律；在深化院 所督导 2 期间,严格依据 xx 公司活动领导小组制订的标准住款待所、吃食堂,不参与单位支配的旅行、消遣等活动,不接受礼物、纪念品；
3、 严明的组织纪律性, 赢得了被督导单位的好评；二、坚持原就,从严督导,帮忙各单位找准“四风”具体表现找准问题是解决问题的前提, 提高熟悉是找准问题的关键,学习到位是提高熟悉的根本；因此,训练实践活动能否取得实效,学习训练、听取看法环节至关重要；xx 督导组坚持从严要求,依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求仔细开展督导工作,敢于仔细、敢于较真,推动督导单位把训练实践活动第一环节的各项工作做扎实、做到位；1. 制订督导工作方案；集中培训终止后,督导组立刻深化在京各单位走访,并与京外各单位取得联系,明白各单位经营工作和训练实践活动的前期预备工作情形,将二者科学合理地结合起来,本着“两不误、
4、两促进”的原就,编制了切实可行的督导工作方案；2. 下发通知明确要求；活动初期,各单位对活动内容、程序等不非常清晰,不知如何开展工作,为了使被督导单位能够全面明白训练实践活动的各项要求、方法步骤,对活动的形式和督导工作程序做到心中有数,督导组起草了关于党的群众路线训练实践活动督导组进驻xx（单位名称） 的 3 通知和督导工作相关事项两份材料,下发各单位；明确告知各单位：训练实践活动各个环节的活动内容和要求,单位需要做的预备工作、需要供应的相关资料,以及督导工作程序、内容、纪律要求等,为各单位开展训练实践活动供应了第一份具体的指导材料；3. 严格批阅实施方案；督导组在批阅各单位活动实施方案时,发
5、觉部分单位简洁套用总公司实施方案,方案中多数内容是框架性、原就性的,操作性不强；督导组坚持从严要求,做到严格标准、求真务实,对这些单位提出了指导性的看法和建议,督促这些单位进一步具体化每一个环节的工作,使之更具针对性和可操作性,力求把训练实践活动做实、做细；同时, 结合各单位实际,仔细撰写督导组组长在学习宣贯会上的讲话稿；增强讲话的针对性,使讲话不流于形式,更具指导意义；4. 组织访谈征求看法； 学习宣贯会后, 督导组组织对各单位领导班子及成员作风情形进行民主评议,并通过个别谈话的方式征求职工群众看法；为了杜绝“四多四少”现象,帮忙领导班子找准查实问题,督导组实行尽量多项取谈话对象、谈话时引导
6、职工群众聚焦“四风”提问题的方式进行访谈；第一环节督导组共参与学习宣贯会xx 次,组织民主评议xx 次,发放民主评议表 xx 份,个别访谈 xx 人,访谈记录共计 xx 字, 进行梳理归纳后, 形成看法 xx 条；初步查找出了影响各单位科学进展的突出问题和群众反映4 剧烈的热点难点问题,为下一步查摆问题、开展批判奠定了良好的基础；5. 督促深化查找问题； 各单位学习宣贯会终止后,为保证训练实践活动第一环节各项工作不走过场,收到成效,督导组再次起草、 下发通知,贯彻落实中心督导组工作座谈会精神, 依据“五个不放过”的原就,对第一环节后续工作提出具体要 求；督促活动开展不到位的单位立刻订正重工作、
7、轻活动的倾 向,深化学习,聚焦“四风”查找问题；为了提高活动质量, 保证活动收到成效,督导组长常常到各单位走访,明白学习和征求看法情形, 督促指导各单位扎实开展活动；第一环节后期,xx 督导组没有放松督导工作,定期与各单位联系,明白情形, 指导各单位开展“回头看”工作,仔细总结各单位第一环节工作中的特色和亮点, 查找开展训练实施活动过程中存在的不足, 进行整改,为其次环节工作做好预备；6. 撰写材料反馈信息；xx 督导组非常重视信息反馈工作,每次参与学习宣贯会、座谈会后,督导组都要仔细总结、分析各单 位活动中的特色和亮点、问题和不足,准时反馈给督导单位, 同时推广、介绍其他单位活动中好的体会、
8、好的做法,促进教 育实践活动质量的不断提高；督导组仍坚持撰写各单位督导工 作小结、 活动中的特色亮点、 总公司领导深化基层简报等材料, 上报总公司训练实践活动办公室,5 反馈工作信息,使总公司活动领导小组随时把握督导工作第一手材料,准时赐予指导；督导组发挥了上情下达、下情上报的作用； 截至目前 xx 督导组共撰写、上报信息 xx 份；三、各单位党委高度重视, 训练实践活动丰富多彩、 初见成效训练实践活动开展以来,在总公司训练实践活动领导小组的统一部署下,各单位积极行动,督导组严格把关、细心指导, 党委班子带头示范,二级单位先行一步,三级单位压茬跟进,各项工作有方案、按步骤稳步推动,开局良好；x
9、x 单位,结合活动要求联系实际,防止“空对空”要求,以推动中心工作为平台,主动深化企业开展调查争论、把解决问题作为落脚点；坚持开门搞活动,防止“封闭式”内循环的要求,在内部征求看法的同时,深化与企业职工和业务部门进行面对面座谈,恳切接受大家对部门的各项业务工作和部门作风建设提出的看法建议； xx 单位,在作风建设上,领导始终坚持把自己摆进去,主动接受全部门乃至全行业监督,为全体员工作出表率； xx 单位,将问题的整改纳入绩效考核,坚持学习训练与整改落实同步进行,定期通报活动进展情形,对完成较好的支部和部门给予表彰,同时对活动进展情形以简报形式下发各支部；xx 单位, 开展活动出实招求实效；班子
10、成员带头主动深化联系点,环绕 “四风” 问题及制约部门改革进展的突出问题,上门听取看法； 结合学习训练,在部门内部开展“四风”问题大争论,重点6梳理“四风”问题在一部门的具体表现形式,眼睛向内查找问题； xx单位,坚持“两手抓、两不误、两促进”,针对领导干部业务繁忙这一情形, 利用下班后、 休息日挤出时间组织学习, 领导班子学习次数超过规定要求,实行多种形式召开座谈会 xx多场次,广泛听取群众看法；活动表达出学习训练扎实、征求看法广泛的特点；在第一环节活动中,各单位通过多种形式广泛收集各方面看法建议,经汇总、整理,形成了各方面看法和建议共 xx 条；对领导班子的看法和建议xx 条,其中形式主义方面 xx 条、官僚主义方面 xx 条、享乐主义方面 xx 条、奢侈之风及其他方面 xx 条；对班子成员的看法和建议xx 条,其中形式主义方面 xx 条、官僚主义方面xx 条、享乐主义方面xx 条、其它方面 xx 条；目前, 各院所学习训练、 听取看法环节目标任务基本完成,并初见成效,已做好进入下一环节的各项预备工作；以上为 xx 督导组训练实践活动第一环节工作情形,报告完毕；不当之处,敬请批判指正；