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1、精品学习资源1 目的“两个体系 ”奖惩考核制度欢迎下载精品学习资源为仔细贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制， 确保“两个体系”建设的顺当进行，将“两个体系”建设培训考核与嘉奖、惩处有机地结合起来，促进安全生产治理水平的全面提 高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度；2 适用范畴本制度适用于本公司全部员工的“两个体系”建设考核奖惩管理；3 考核依据3.1 “两个体系”领导小组依据“两个体系”建设培训方案对相关人员进行培训训练；3.2 “两个体系”领导小组依据隐患排查方案定期对相关部门及人员进行检查；3.3 “两个体系”领导小组负责对公司级进行“两个体系”建设考
2、核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批；3.4 各部门负责本部门“两个体系”建设的绩效考核，安全员负责监督；4 实施细就4.1 一般规定4.1.1 公司年终总结时，由各部门依据考核情形举荐，安全治理欢迎下载精品学习资源办公室依据奖惩细就审核，提出嘉奖建议，报总经理批准，赐予嘉奖；4.1.2 对“两个体系”建设有特别奉献者，由部门举荐，公司安全生产领导小组审议，总经理批准赐予嘉奖；4.1.3 发生安全事故后，由公司“两个体系”领导小组明确责任，确定责任人，依据“四不放过”的原就处理，对责任部门、责任人、相关人员进行惩罚；4.1.4 所罚款项由被罚部门或个人按公司有关规定到财务部门缴纳，不得
3、摊入生产成本；4.1.5 坚持公正、公正、公开的原就，实事求是进行奖惩，并接受全员监督；4.1.6 安全治理办公室负责编制、修订本制度，公司“两个体系”领导小组审核，总经理批准后实施；4.2 嘉奖凡具有以下情形之一者，按其功绩大小，分别赐予精神夸奖或物质嘉奖；4.2.1 仔细执行“两个体系”建设治理方针、政策、法律和规定，在“两个体系”建设工作中做出显著成果，年终总结被评为优秀的部门和个人，各嘉奖 1000 元和 800 元；4.2.2 对“两个体系”建设工作，提出合理化建议的部门和个人，每半年至少汇总一次，经相关职能部门评估后，依据综合评审等级赐予 50-1000 元嘉奖；欢迎下载精品学习资
4、源4.2.3 由于仔细检查，准时发觉重大事故隐患，实行有效措施， 积极参加抢险救灾，防止重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成果者，嘉奖500 元；4.2.4 为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施工程，实施后，经实践考核有效者，嘉奖 50 元到 500 元；4.2.5 对改善劳动条件，排除尘、毒和噪音危害，预防职业病发 生，对环境爱护奉献较大的技术改进工程的主要成员，嘉奖50-500元；4.2.6 在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，爱护公司财产和人身安全，防止事故扩大，措施得力，成果突出者， 嘉奖 200 元
5、到 5000 元；4.2.7 准时禁止违章和误操作并转危为安者，嘉奖100 元到 500元；4.2.8 举报事故经确认属实者，嘉奖 50 元；4.3 惩罚安全生产惩罚分为经济惩罚、行政惩罚和刑事惩罚；经济惩罚 :公司扣罚安全生产责任者的奖金收入；行政惩罚 :警告、通报批判、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等；刑事惩罚：造成严峻后果构成犯罪的，依据国家法律，移送司法机关追究刑事责任；4.3.1 发生因工伤亡事故的惩罚欢迎下载精品学习资源4.3.1.1 发生死亡或重伤事故，处以 500 元到 20000 元的罚款， 对责任部门进行通报批判，部门经理予以责令检讨，责任人予以停 职检查、解除劳动合同；
6、4.3.1.2 发生轻伤事故，要对责任部门和责任者赐予警告，责任人予以责令检讨，并分别处以 50 元到 200 元的罚款；4.3.1.3 对于较大、重大未遂事故，要对责任部门和责任者赐予警告、通报批判；4.3.2 违章违纪惩罚4.3.2.1 对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和治理人员，赐予警告、通报批判、责令检讨，并处以20 元的罚款；4.3.2.2 在生产作业中，未按本岗位操作规程操作，赐予责令检 讨、停职检查、解除劳动合同，并分别处以200 元到 1000 元的罚款；4.3.2.3 对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车 者，未造成事故者，赐予警告、通报批判，并处以
7、50 元的罚款；4.3.2.4 对车间内安全通道不畅通的责任部门，赐予警告处分， 并处以 100 元的罚款；4.3.2.5 对不按安全生产各项治理制度进行工作的部门和个人， 赐予责令检讨、停职检查，并处以50 元到 1000 元的罚款；4.3.2.6 除上述情形外，对其它违反安全生产规章制度的，可参照奖惩细就酌情惩罚；欢迎下载精品学习资源4.3.3 存在事故隐患的惩罚对存在事故隐患的部门，有以下情形之一者，酌情赐予惩罚；4.3.3.1 各种生产设备、仪器、外表和生产场地的防护装置、安全装置、指示信号装置要齐全、有效、牢靠，对不符合要求的相关部门赐予警告、通报批判处分；4.3.3.2 经检查认定为事故隐患，在接到隐患整改通知书后，对在限期内能排除而不排除的；本部门不能排除，但应制订暂时安全措施而不制订的；本部门不能排除，但应提出上报而未提出上报的部门，赐予责令检讨、停职检查、解除劳动合同，并处以500 元的罚款；4.3.4 加重惩罚凡有以下情形之一的应加重惩罚，详细加重程度由公司安全生产领导小组讨论打算；惩罚方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同；4.3.4.1 违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤及重大未遂事故的；4.3.4.2 发生事故后仍不实行有效措施，不仔细吸取教训，致使事故重复发生的；*有限公司201年7 11 月欢迎下载