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1、企业 公司 宣扬工作总结XX年以来, 在集团公司党委宣扬部的领导下,我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣扬思想工作,紧密环绕生产经营中心工作, 解放思想、 与时俱进、 团结求实、 创新奉献, 努力唱响主旋律,打好主动仗,为企业快速进展供应了强大的舆论支持和精神动力；一、求真务实,切实做好理论武装人的工作坚持联系实际、学以致用,把理论学习作为指导实践、推动工作的重要方法,不断增强理论学习的实效；1、细心组织领导班子中心组学习；高度重视理论学习研讨工作,仔细贯彻集团公司中心组理论学习的支配看法, 制定了中心组学习方案、学习制度,进一步规范党委中心组的理论学习；一年来,公司党委中心组共组织学习45
2、次, 参学率 96%,撰写学习体会和理论文章16 篇,增强了班子成员的理论水平和工作才能；党政班子成员对基层单位实行了包保责任制,每月下基层单位不少于 2 次,帮忙解决生产经营中显现的难点、 热点问题； 党委中心组成员理论联系实际、身体力行,以先进性训练活动为契机,结合企业进展实际和自己分管的工作,细心 大秘书网 - 找文章,到大秘书网 预备材料,给全体党员上好每一堂党课,带头做好表率,进一步增强了党员学习的自觉性；2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中训练活动；今年元月份,我们根据中心和集团公司党委的要求,在公司 全体党员中开展了保持共产党员先进性训练活动；仔细抓好 学习动员、分析评议、整
3、改提高三个阶段的各项工作,在保 质保量地完成“十七个规定动作”的同时,并有所创新；购 买了保持共产党员先进性训练读本保持共产党员先进 性训练学习问答 100 多本政治理论书籍,印制了共产党员先进性训练学习辅导材料50 余份； 我们开展的 “四讲” “四薄”“四卡”“四单”活动,得到了集团公司领导和上级督导组的确定和夸奖；同时,公司党委仍从实际动身,在仔细调查讨论、广泛征求看法的基础上,制订了基层党支部工作制度党员干部学习制度政工部门例会制度等20多个治理规章制度,从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化；3、深化做好形势训练宣扬工作；环绕“事故就在我身 边”“节资降耗,我的责任”主题内容,
4、开展了形势训练, 共征集职工提出的合理化建议30 多条；通过活动加深党员和职工对党的熟悉,坚决抱负信念,自觉加强党性锤炼,增 进同志间的沟通与友情,增强集体荣誉感和凝结力；二、环绕中心,把好导向,为企业进展营造良好舆论氛围1、探究创新新闻宣扬工作机制；积极探究新形势下新闻宣扬工作路子,创新工作方式；制定了通讯员例会制度, 强化治理；聘请了15 位骨干通讯员,并进行了业务写作培训,增强了通讯员新闻采写的力气；2、环绕企业进展,唱响主旋律,打好主动仗；制定下发了关于进一步加强宣扬信息工作的看法、关于加强对外宣扬工作的看法等规定,制作了义翔铝业公司网站和宣扬片,拓宽了公司外部形象宣扬的渠道；一年来,
5、我们共制作了宣扬条幅 20 条,牌板 8 块,出简报 20 期, XX报发表稿件 1 篇,义马矿工报 46 篇,义煤电视台 17 篇,中国西部煤炭网 10 篇,大河网3 篇,河南先锋网 1 篇、河南新华网17 篇,义煤网站 42 篇,扩大了企业对形状象和宣扬力度；3、弘扬传统美德,广泛开展思想道德训练活动；组织 全体党员到驻渑部队380 团,接受革命党史训练,使广大党员提高对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的熟悉,增强做好工作的责任感和积极性；开展争创 “学习型、 公道型、创新型、服务型、自律型”的“五好部门”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动,使机关工作人员坚固
6、树立服务意识,在工作作风上、服务质量上和服务水平上有了明显提高；基层车间,环绕全年生产奋斗目标, 深化开展 “创水平, 上台阶” 劳动竞赛, 营造了“抓住机遇谋进展,千军万马同心干”的氛围；通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动,党员戴起了党徽,树起了党员牌, 建起了党员示范岗、 文明岗； 在各种急、 难、险、重的工作面前,活跃最多的是党员的身影；4、坚持以人为本,深化精神文明建设活动；广泛开展了创建 XX 市文明单位活动,抓好“文明职工”、“文明科室”创建评比,切实夯实文明单位基础；深化开展了方案生育、环保和综合治理宣扬活动,制作了文明员工公约、不良陋俗危害和健康文明生活常识提示语
7、宣扬牌,增强了广大员工的社会公德意识；组织参与了集团公司建党84 周年百人大合唱活动,荣获了二等奖的好成果；为提高广大员工的执行力,努力把企业建设成“像军队一样纪律严明,像学校一样育人,像家庭一样和谐”的优秀团队,在全体员工中开展了准军事化训练；全部参训人员军容严整,热忱高涨,充分呈现了义翔人崭新的精神面貌；并在 10 月 11 日参与集团公司准军事化训练会操表演中,荣获了三等奖的好成果；同时我们仍加大了文明单位创建工作,今年有望取得XX 市文明单位称号,明年争创XX市标兵；5、开展形式多样的文体活动；投入10 万元资金建成篮球场 1 个,乒乓球场 1 个,职工活动室 3 个,阅览室 1 个；
8、购买了背投电视、 影碟、 麻将、 扑克等消遣设施； 春节期间, 组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等 10 多项活动,观看群众达 2 万多人次；在“四大”节日期间,多次举办了安全演讲赛、 职工篮球赛、 乒乓球、 羽毛球、 扑克、职工拔河赛等一系列体育活动；通过丰富多彩的职工业余文化生活,呈现了公司团结一样的精神风貌,培育了职工健康向上的情操,为企业精神注入了新的内涵,推动了公司精神文明建设向纵深进展；6、实现了安全生产；安全工作是一项长期而艰难的任务,是企业治理工作的基础和前提；作为化工行业,氧化铝生产环境及生产条件要求苛刻,整个生产工艺都属于高温、高压、高碱作业；为此,公司坚持“安
9、全第一,预防为主” 的方针,正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与进展的关系,做到三个“到位”,即治理到位、责任到位、措施到位,把搞好安全工作当作全部工作的重中之重,坚持关口前移,重心下移,从规范职工的操作行为入手,抓好现场治理,把“安全生产,我的责任”这一安全理念贯穿到全体职工中去；坚持每周安全大检查、安全责任追究制,积极开展“安全生产月”“安全学问竞赛”和“反三违”等活动；由于措施得力,从开头建厂到现在,没有发生一起重大人身事故,实现了安全生产；三、实施人才兴企战略,努力打造学习型企业,培育知识型员工；1、加大业务培训；一是对主要技术岗位实行高薪聘任制,先后聘请了山东、贵州、四川等技术专
10、业人员近20 名, 担任车间的技术主任, 对我们的车间主任、 班进步行传、 帮、带,目前已收到比较好的成效；二是出台了关于公开选拔优秀学问分子的实施方案关于评比年度技术尖子的试行看法,勉励员工岗位自学；并制订了特殊政策,凡报考化工工艺和与化工相近的专业,取得毕业证书的,公司报销一半学费,目前参与在外函授学习人员达30 多人； XX 年初, 我们仍对10 名优秀学问分子进行了表彰嘉奖,对全公司员工学技术做奉献起到了很好的推动作用；2、为着眼于企业长远进展；从去年以来,先后从各大 专院校聘请了20 名化工工艺、机械制造等专业本科生,担任车间的技术员,为义翔公司的长远进展培育储备后备人 才；我们仍在
11、基层班组之间开展了氧化铝生产工艺氧化铝生产设备学习竞赛活动；一年来,我们共举办各种技术培训班 35 期,培训员工 600 人次；目前,公司在职员工大中专以上占40%,技工占53%,学技术、钻业务、岗位成才蔚然成风；同时把基层单位专业技能、综合操作技能素养 较高,在生产岗位上做出成果的15 名员工提拔到值班长的岗位上,在内部享受副科级待遇,给他们担子和压力,让他 们及早进入治理层角色,以此勉励和调动生产一线班组长、 技术工种和特殊繁重岗位工人的积极性,使之更加敬业爱岗,勤奋学习,立足岗位成才；总之,一年来,我们虽然做了一点工作,但离上级的要求和同志们的期望仍有很大的差距,一是生产与学习上的矛盾；
12、由于机构不健全,特殊是技术人员缺少的情形下,既要保证一期按期投产, 又要保证一期扩建的预备工作,在人员、技术、治理上仍存在不少冲突和问题,许多工作仍在摸索和逐步完善阶段；同时, 40 万吨前期工作正在紧急筹建之中,生产任务重,任务量大、时间短,因此经常耽搁了学习和培训；二是思想政治工作需进一步加强；由于目前面临大进展机会,年轻员工比较多,价值观多元化引起的冲突,因此, 思想政治工作只能加强,不能放松；XX年工作准备：一、加强企业文化建设,树立企业新形象1、建立科学、精确、完整,具有义翔特色的企业文化理念体系；用企业精神、企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系,凝结人心、和谐关系、指导行动；大力
13、学习宣扬企业文化；利用多种宣扬工具,向职工进行企业核心理念、价值观和其他理念的灌输；通过企业文化建设学问讲座和培训,把企业文化建设的学习宣扬工作推向深化,营造深厚的企业文化氛围；2、坚固树立企业即人、企业为人、企业靠人的人本理念,将企业文化建设与解决实际问题结合起来,与生产经营治理、思想政治工作和精神文明建设结合起来,不断增强企业的凝结力和向心力；二、加强宣扬训练工作,凝心聚力,确保各项工作目标顺当实现1、仔细贯彻落实 集团公司党委思想政治工作责任制, 落实“一岗两责”,改进工作方法；把思想政治工作贯穿到企业生产经营治理等各项工作中去,把思想政治工作与解决实际问题紧密结合起来,不断增强针对性和实效性；2、深化长久地开展形势任务训练；仔细组织开展“两 比三争” “春风进万家”活动,探究活动载体；多做得人心、暖人心、稳人心的工作,增强工作吸取力,推动思想政治工 作与企业生产经营的有机结合；3、大力提倡学习之风,真正形成深厚的学习氛围；仔细组织员工学习科学技术学问和业务学问,开展技术比武和岗位练兵等活动,不断提高全体员工的综合素养,努力创建学习型企业；