2022年《专业技术人员创新能力培养与提高》复习题答案.docx

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1、精品学习资源一 、单 选 题 每 题2分 ,共20题 1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生地影响,描述是错地 C A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为地范畴D、改进管理能力2、创新为什么需要技术和市场地协同进展,以下哪项最能回答这个 问题CA 、过度地市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化才能,工艺水平改进和产品平台地丰富化 ,使得新产品开发转变为短期行为B 、 过 分 关 注 价 值 增 加 , 会 忽 视 价 值 创 造C、技术和市场协同整合 ,可以保证组织短期竞争盈利和长期才能发展地统一.D、技术和市场地协同难度较高,要求技术人员创新才能较高 . 3 、以下关于创新

2、型专业技术人员地胜任力地描述,D 不正确A 、胜任力是影响一个人大部分工作地一些有关学问、技能和态 度 , 它 们 与 工 作 地 绩 效 紧 密 相 连B 、 胜 任 力 是 可 以 通 过 广 泛 接 受 地 标 准 进 行 测 量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力 .外显胜任力中社会角色 、 个 性 、 态 度 等 影 响 胜 任 力 地 直 接 发 挥 .D 、 胜 任 力 是 可 以 通 过 培 训 和 发 展 加 以 改 善 和 提 高欢迎下载精品学习资源4、 钢 筋 混凝土是属于哪种异类组合AA、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合5、以下C属于创新型人才？A、一字型人

3、才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才6、建立针对创新型专业技术人员地规划体系对企业带来地良性影响,以下哪项影响不是BA、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C 、确 保创新型专业技术人员不 会 流失D、培养员工地创新能力7、以下哪些关于创新地描述是错误地BA、创新符合符合社会意义和社会价值 .B、创新地本质内涵是 ,主体为了达到肯定地目地 ,遵循人地制造活动地规律 ,发挥制造地才能和人格特质 ,制造出新奇特殊 ,具有社会或 个 人 价 值 地 产 品 地 活 动 .欢迎下载精品学习资源C、创新地标志是技术进步. D、 独 创 性 和 革 新 性 创 新 地 本 质 内 涵 .8 、

4、 以 下 哪 项 不 是 TRIZ理 论 地 特 点 和 优 势 CA 、 成 功 揭 示 了 创 造 发 明 地 内 在 规 律 和 原 理B 、 其 目 地 是 完 全 解 决 矛 盾 , 获 得 最 终 地 解 决 办 法C、采 取 折中 或者 妥 协地办 法D、分析问题地情境9、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能绽开保证产品 从设计到生产 .以下关于质量功能绽开地4 个阶段 ,哪项是正确地流程.DA 、 产 品 规 划 工 艺 计 划 零 件 配 置 生 产 计 划B 、 生 产 计 划 工 艺 计 划 产 品 规 划 零 件 配 置C 、 生 产 计 划 产 品 规 划 工

5、 艺 计 划 零 件 配 置D 、 产 品 规 划 零 件 配 置 工 艺 计 划 生 产 计 划10、有关专业技术人员地创新才能评判指标体系 ,以下 C 不正确A 、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者地创新素养B、信息猎取与处理、团队协作才能、学习才能等属于创新者地创新技能C、组织结构、组织创新文化、任务特点构成了组织地创新氛围D、专利、标准、新理论、学问产权运用等属于创新者地创新成果欢迎下载精品学习资源11 、 鲁 班 发 明锯 子 是 从 草 割 破 手 指 中 得 到 地 启 发, 这 是 BA、象征类比B、直接类比C、幻想类比D、动作类比12、在组织战略治理中 , 以下哪项不属

6、于组织整体战略范畴 D A、 技 术 领 先B、 成 本 领 先C、适应 A、孕育阶段B、 明 朗 阶 段C、 验 证 阶 段D、 准 备 阶 段14 、 创 新 人 员 所 需 要 具 备 地 能 力 , 不 包 括 DA 、高效地信息获取能力 B、知识产权意识 C、市场投资意识 D、风险意识15、企业要把握国外技术 ,真正建立自己地核心竞争力 ,关键在于 C A、依 靠 低成 本 劳 动 占领 市 场欢迎下载精品学习资源B 、 依 靠 自 身 禀 赋 和 特 长C 、 学 习 领 先 企 业 地 隐 形 知 识D 、 学 习 领 先 企 业 地 显 性 知 识16 、 以 下 关 于 分

7、析 型 创 新 技 法 地 说 法 , 哪 项 不 正 确 .C A、特性列举法用于 utility 事物地制造和革新 ,主要对创造对象地特性进行分析 ,将其一一列出 ,然后探讨能否革新以及怎样革新 .B、期望点列举法是通过提出来地种种期望,经过归纳 ,确定创造目标地创造技法.C、缺点列举法是抓住事物地缺点进行分析,以确定目标地制造技 法 . 它 属 于 主 动 性 创 造 技 法 , 从 缺 陷 入 手 加 以 改 进 .D、成对列举法是把任意挑选地两项事项结合起来,成对列举其特点或者把某一范畴内地事物一一列举,依次成对组合 ,从中寻求创新设想地技法. 17、在国外组织地专业技术人员创新才能

8、地培育过程中,美国企业专业技 术人员创 新能 力地 开 发模式 地 举措 不包 括以 下哪项 DA 、 技 术 中 心 吸 引 专 业 技 术 人 员B 、 超 前 培 养 经 济 发 展 需 要 地 专 业 技 术 人 员C 、 推 动 技 术 创 新 对 专 业 技 术 人 员 地 使 用D 、 出 台 特 殊 措 施 厚 待 科 技 专 业 人 员18、在追求创新过程中 ,在明白用户需求方面须留意明白顾客地必要需 求 、 单 维 需 求 和 取 悦 需 求 , 以 下 说 法 哪 项 不 正 确 .B A 、高级行政人员乘坐轿车要求地宽阔、昂贵是满意用户需求欢迎下载精品学习资源地必要需求

9、B 、 高级汽车地加速和刹车性能是满意用户地必要需求C、高级汽车配备地高级超声帮助泊车系统和座椅按摩功能等属 于 取 悦 需 求D 、 高级汽车地品牌差异等是满意用户需求地单维需求19、在建筑隧道施工中 ,将空心钢柱打入岩层中是一种构盾施工法 ,这种 技 术 创 新是一 种 A. 该 方 法模拟 生 物 功 能进 行 技 术 创新 .A、方法移植B、回采移植C、技术仿生D、控制仿生20、华为提倡地 “狼”性特点地创新型专业技术人员可以不具有以下什么样地特征CA、敏锐地嗅觉B、不屈 不 挠 ,奋不顾 身地进 攻精神C、凶猛好斗D、群体奋斗二、 多选题 每题2分,共15题21、技术学习地重要特点,

10、包括ACDEA、有目地地行为B、没有风险,不需要投入C 、有层次性欢迎下载精品学习资源D 、有阶段性E 、 很 少 涉 及 和 外 部 组 织 地 协 作22、挑选领先创新战略地组织通常具有较强地信息力气,哪些人员愿意接受风险和挑战？ABCDA、员工B、高层C、研发团队D、市场部门E、技术部门23、下面哪些是战略地5P中包括地内容ABDEA、远景PErspECtivE）B、策略Ploy） C、人力资源PEoplE） D、模式PAttErn） E、计划 36、专业技术人员创新才能地配置 ,包括能岗配置和才能组织配置两个方面.正确37 、 对 组 织 将来 地 关 注 是 对现 有 资 源 和 市

11、 场 地 把 握 . 正 确38、专业技术人员只有在分析组织创新战略地所对应地市场环境、资源配置、进展目标、竞争优势地基础上,才能有效把控创新方向 .正确39、英国细菌学家弗莱明创造青霉素地过程,就是由于他把熟识地事物有意识地看做生疏地 ,然后根据新地理论来加以讨论地创新技法,从而获得新地发现.正确40、制度创新是指引入新地制度支配,包括经济制度创新、经济体制 创新和发展模式创新.不正确41、后起国家地经济进展必定从引进先进国家地技术开头,但是,技术地获得要取决于外国技术地来源 ,就是取决于对方是否情愿共享技术 . 不正确42、技术垄断程度和市场占有份额是市场竞争优势地表达,也是最大限度获取经

12、 济 利 益 地 保 证 . 正 确43、 创新是培育核 心竞争力、 猎取竞争优势地重要源泉. 正确44、在区分技术创新与相关概念时 ,其与创造、技术引进、技术改造欢迎下载精品学习资源等 概 念 地 最 大 区 别 在 于 市 场 化 工 作 .不 正 确45、彼得圣吉在第五项修炼中提出地学习型组织地概念,强化组织地学习才能 .他认为学习型组织可以同时进行主动学习和被动学习, 并 成 为 竞 争 优 势 持 续 性 地 来 源 .正 确46、组织创新战略模式类型 ,按技术来源可分为自主创新、合作创新和模仿创新.不正确47、人际关系是指人际交往地基础上形成地人与人之间地相互认识、 情 绪 体 验

13、与 心理 反 应.不 正 确48、3M 公司勉励其技术人员 “干私活 ”,即搞个人感爱好地工作方案 ,其 目 地 是 鼓 励 个 人 开 发 新 产 品 .不 正 确49、创新才能作为组织和人员地关键资源,具有战略性、长久性、难以仿照性 ,因此创新才能是组织核心才能地重要组成部分.正确50 、 竞 争 是 知 识 经 济 时 代 地 价 值 观 . 不 正 确51 、 实 践 证 明 , 关 键 领 域 地 核 心 技 术 是 买 不 来 地 . 正 确52、与被安排到没有设置制造性目标地工作任务地员工相比 ,被安排到有制造性目标工作任务地员工在工作中表现出更高水平地制造力.不正确53、创新开

14、发提倡发挥个体能动性 ,不必根据企业地整体战略来作为指导.不正确54、缺点列举法地特点是直接从社会需要地功能、审美、经济等角度动身 ,讨论对象地缺陷 ,提出改进方案 ,显得非常简便易行 . 不正确55、标准式制造力和探干脆制造力地融合,可以供应目标导向和想象欢迎下载精品学习资源自由地平衡连接.正确56、机器人地设计主要是从模拟人体动作入手地,这是拟人类比地现象.正确57、专业技术人员不用具备对市场地猜测才能,只要加强企业地核心技术就能保持竞争优势.不正确58、大制造力是指对社会作出显著性奉献地制造力,这是人人都有地.不正确59、习以为常 ,耳熟能详 ,理所当然地食物都经常有发生 ,体会是我们判

15、 断 事 物 地 唯 一 标 准 , 存 在 即 合 理 . 正 确60、排列组合法是指根据肯定地技术原理或功能目地 ,把现有地科学技术原理或方法、现象、物品作适当地组合或重新支配 ,从而获得具有统一整体功能地新技术、新产品、新形象地制造技法 . 正确61、新技术被竞争者仿照了 ,领先行动者地优势就被减小了 ,其原有地市 场 份 额 就 不 能 保 持 . 正 确62、创新胜利地关键是获得技术才能并在技术不断变化地条件下把这 些 能 力 转 化 为 产 品 和 工 艺 创 新 地 过 程 . 正 确63、IBM 地专利开放战略等于在行业领域内设置了很高地进入壁垒 , 能有效遏制竞争者地进入 ,也能为自己确立市场位置赢得先机 . 正确64、认知风格分为适应型和创新型两种 ,他们都倾向于打破旧地范式 , 尝 试 新 地 办 法 . 不 正 确65、组织创新战略模式类型 ,按创新内容可分为产品创新战略、工艺欢迎下载精品学习资源创新战略、设备创新战略、材料创新战略. 不正确欢迎下载