《2022年XXX公司驾驶员管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年XXX公司驾驶员管理办法.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、XXX 公司驾驶员治理方法试行第一条为标准驾驶员的治理，明确治理责任，根据.XXX 电网公司交通平安治理规定.、.XXX 电网公司 XXX 供电局交通平安治理标准.、.XXX 公司兼职驾驶员治理方法. 等制度的规定，特制定本方法；其次条 各部门对驾驶员的治理责任一车辆使用部门负责对驾驶员的行车平安及车辆保护保养情形进行监督检查；负责对本部门所使用车辆及驾驶员的日常调派；对本部门的交通平安负直接治理责任；二办公室是全公司驾驶员的归口治理部门 ,负责制定驾驶员治理考核制度，并建立驾驶员档案；定期组织全公司驾驶员进行集中学习、培训及综合考试考评；负责对全公司驾驶员的行车平安及车辆保护保养情形进行监督
2、检查；对全公司交通平安负治理责任；三平安监察部是交通平安监督部门，负责组织对驾驶员进行公司级平安训练，对驾驶员的行车平安情形进行监督检查，对全公司的交通平安负监督治理责任；四车辆运行保护受托治理单位是驾驶员劳动关系的治理部门，负责组织办理全公司驾驶员的聘请、调配、辞退手续，建立驾驶员人事档案；第三条 驾驶员的聘请一驾驶员的聘请由办公室依据全公司车辆及驾驶员配置情形以及使用部门的需求情形，向车辆运行保护受托治理单位提出驾驶员聘请要求，由车辆运行保护受托治理单位组织聘请；二驾驶员的聘请条件聘请驾驶员时，要审查其所持证照为有效驾证且无违章 肇事记录，驾龄在三年以上，年龄在40 周岁以下，出具县级以上
3、医院体检报告证明身体健康，出具户口所在地证明材料证明无违法记录；第四条驾驶员的职责一严格遵守道路交通平安法律、法规，平安、文明驾驶机动车辆，对本岗位的平安负直接责任；二工作积极主动，听从调度指挥，做到令行禁止；三积极参与各种交通平安训练培训和活动，不断增强交通平安意识；四 仔细落实 “三检、 “四勤的平安检查制度， 即： 出车前检查、行驶中检查、收车后检查，勤紧固、勤润滑、勤检查、勤清洁，保证所驾车辆车况良好，严禁驾驶平安设施不全或者机件不符合技术标准等存在平安隐患的机动车；五驾驶员必需按时参与每周车辆例保检查，按规定定期对所驾车辆进行保护、保养和检修，做好相关记录，并反应 .XXX公司车辆日
4、常检查工程记录表.至车辆治理专责处，每月到指定修理厂进行月度例检，由修理厂出具例检情况报告；六严格执行公司交通平安禁令，杜绝酒后驾车、公车私用、私拉乱跑、违章载客、超速行驶、疲惫驾驶、强超抢会以及擅自将车辆交由他人代开等违章违规行为；七驾驶员必需严格执行派车制度，坚决杜绝无派车 令出车， 除指定部门使用车辆外，全部车辆派车权在办公室；八坚固树立平安行车意识，严格遵守交通平安法律法规，听从交通民警和交通执法人员的指挥、检查和订正， 做遵守交通平安的模范；九加强职业道德修养，端正驾驶作风，爱岗敬业、文明行车，敬重每一个交通参与者；十树立良好的效劳意识， 积极与用车人员搞好协作， 保质、保量完成任务
5、；十一乘车人遗忘在车上的物品，应在收车的当天告知乘车人公司领导遗忘物品的，应报告领导依据要求办理，原那么上要求准时送达 ；十二外出工作车辆返回后，在规定时间1930 分以内的，必需清洗车辆，保证车辆的洁净洁净；十三保管好配发到个人或者车辆需求的物品如： 车辆 CD.DVD碟片及导航仪等 ，不准转借他人或者非本单位人员使用，因转借他人使用发生丢失或者损坏的，由驾驶 员本人承当赔偿责任；十四驾驶员外出离开XXX需来回的超过规定时间19:30 分，必需向车辆治理专责汇报，部门领导应当把握详细情形；车辆 23:30 分以后返至 XXX ，车辆可由驾驶员自行支配停放，但必需保证车辆平安；第五条对驾驶员的
6、纪律要求一驾驶员必需严格遵守公司及所在部门的各项规章制度，听从工作支配；二驾驶职工作时间无出车任务时，必需在办公室或工作地点待命，未经许可不得擅自离开；三严格执行考勤制度， 无故缺勤者一律按旷工处理；四严禁利用公车私拉乱跑或搞营运，未经许可严禁搭乘非本单位人员或与工作无关的人员，并不得为其捎带任何物件；五严格遵守保密规定，未经许可，不得擅自传播相关领导的讲话内容，如有违反造成影响者，应赐予训练批判或相关处分；六驾驶员下班或工作终止后，必需将车辆停放在规定地点，违者按私自动用公车论处；由此而造成车辆遭受损失损坏 的， 一切后果均由驾驶员自行承当，如车辆失窃， 将依据车辆价值和影响对驾驶员进行考核
7、或赐予相关处分；七驾驶员要养成良好的生活习惯，不得因饮酒、熬夜等缘由造成身体疲惫而影响工作；八驾驶员违反本公司治理规定经训练无效者，一律退回派遣单位；第六条对驾驶员的平安训练及培训一驾驶员应主动加强对交通平安法律法规、公司各相关治理制度以及各类事故案例的学习，并做好学习记录；二各有车部门应抓好对驾驶员的平安训练，准时传达各级单位、部门和相关领导关于交通平安工作的支配和指示精神； 组织学习平安文件和各类事故通报；结合工作情形， 开展平安交底；三办公室每月至少组织一次集中平安活动，每年至少组织一次有针对性的驾驶技能培训和竞赛活动，不断增强驾驶员的平安意识，不断提高驾驶员的驾驶技能；四办公室要对各部
8、门驾驶员的平安学习和训练情形 进行监督检查；每季度抽查率不少于30%，每半年要完成一次全面检查，对不按要求进行训练及学习的部门及驾驶员给予绩效考核；兼职驾驶员由部门组织学习，办公室做好抽检工作；第七条对驾驶员的奖惩规定一有以下情形之一的，经核实后报请公司绩效考核委员会赐予绩效嘉奖：1. 在行驶中车辆显现重大故障，因措施得当防止发生事故者；2. 日常车辆保护保养工作搞得好，节省本钱，车辆等级上升者；3. 保护交通秩序成果突出者；二驾驶员有以下情形的，经调查核实后赐予绩效考核，情节严峻者退回派遣单位：1. 车辆日常保养差造成本钱铺张，车辆等级明显下降者；2. 行驶中车辆显现故障，因措施不当发生事故
9、或险情者；3. 发觉他人违章不进行劝导、订正、说服训练或举报者；4. 在车辆修理保养、加油等方面弄虚作假，损害单位利益者；5. 无故不参与各种交通平安训练培训、车辆例保检查等活动者；6. 因违法、违章、违规发生交通事故者，按交通事故考核规定处理；7. 违章操作、违章指挥、违反劳动纪律者，按公司相关制度处理；8. 其它违反我公司车辆及交通平安治理制度、方法者；第八条对部门的考核一各有车部门不加强对驾驶员治理，致使驾驶员违反公司有关治理规定和劳动纪律的，考核1 2 分，驾驶员本人依据公司有关治理规定赐予相应考核；二各有车部门不加强对驾驶员的平安训练培训，不把驾驶员一同纳入本部门平安训练学习的，考核 1 2 分；三各有车部门不准时传达上级领导、单位、部门有关交通平安要求和不准时组织学习有关平安文件，事故通报的，考核考核 1 2 分；四办公室不按要求检查各有车部门对驾驶员平安教育培训情形，或者月度及季度检查率达不到要求的，考核 1 2 分；第九条由公司办公室负责调配治理的车辆，驾驶员要坚决听从办公室车辆治理负责人的调配和工作支配，同时也必需按时参与全部平安学习等活动；第十条本方法由办公室负责说明；第十一条本方法自发布之日起正式执行；