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1、精品学习资源职业生涯规划书学校： 学院：专业班级：交通运输 1201 班姓名： 学号：目 录前言一 自我分析1 个人部分2 个人综合分析3 同学工作简析4 职业爱好分析二 职业分析1 环境分析欢迎下载精品学习资源2 目标职业分析3 综合评判 SWOT 分析法三 确定职业目标1 职业类型2 职业特点3 主要职业领域4 职业定位四 分阶段目标1 2021 2021年（短期目标）2 20212023 年（中期目标）3 20232028 年（长期目标）4 2028退休5 退休之后 五 详细行动方案1 短期目标2 中期目标3 长期目标六 评估与调整1 评估调整的频率与原就2 评估内容与方法七 备选方案终
2、止语前言高校生对对将来布满了向往，特殊是对大二的我来说；将来全部生活目标的实现，又往往从择业生开头，择业是人生的第一道门坎；我们只有对人生进行理性思索，理性的熟识自己，理性的熟识社会，理性的对待个人的人生设计和当前择业的关系，才能获得一个 健 康 、 快 乐 的 人 生 ；“志不立，天下无可成之事 ”，所以自己对自己的规划是很重要的；但是，我们也不能闭着眼不看现实，特殊是随着整体就业形势 的日趋严肃，我们已经深深的感受到了就业的压力；于是，一些人欢迎下载精品学习资源心态开头被喧嚣的择业市场所扭曲，变得浮躁起来；在这种情形下很简单失去理性摸索，因此，我们必需对自己的职业作一个规划；有了规划后，才
3、有前进的方向与动力，才能认清前方的路，才能为我们的胜利供应保证；我的职业生涯目标是成为一名物流主管；点亮人生的灯塔指引我们前进的方向一 自我分析1 个人部分(1) 爱好爱好：看书，制作手工艺术品，吹笛，摄影；(2) 价值追求：平平淡淡，对现在很知足；(3) 自我充实：喜爱阅读，在书中发觉人生的价值与真理，在闲暇之余喜爱吹笛，陶冶情操；(4) 性格特点：讲求实际，注意事实和有责任感，能够合情合理地去打算应做的事情，而且坚决不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神；(5) 个性优势：1 ） 实 际 ， 有 条 理 ， 认 真 仔 细 ；2 ） 注 重 规 就 、 政 策 、 契 约 、 例 行 习
4、 惯 和 时 间 要 求 ；3 ） 一 旦 他 们 承 诺 一 件 事 情 ， 总 会 坚 持 完 成 它 ；欢迎下载精品学习资源4 ）在 跟进 、 规范 方 面 做 得 很好 ；5 ）以 第 一 次 和 每 一 次 都 做 了 正 确 的 事 情 为 荣 ；6 ）对 需 要 注 意 的 事 情 有 敏 锐 的 洞 察 力 ；7） 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作；(6) 个性劣势：1） 简单只看到事情有黑和白两种情形，而看不到中间的灰色地带；2 ） 可 能 不 能 很 快 地 做 出 改 变 和 适 应 ；3 ） 有些此类型成员不善于变通、缺乏想象力；4 很独立，我行我素，不能懂得不合规
5、律的事情，忽视他人的情感，并对与你风格不同的人不能懂得，特别挑剔，典型的完善主义者；2 个人综合分析综合特质：沉静，认真；贯彻始终、得人信任而取得胜利；讲求实际，注意事实和有责任感；能够合情合理地去打算应做的事 情，而且坚决不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神；以做事有次序、有条理为乐不论在工作上，家庭上或者生活上；重视传统和忠诚；职业优势：是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层仍是处于被领导的位置上，是企业中的“稳固器”传统和现状的保护者；人际关系：不太情愿在人际交往方面投入太多的精力，不怎么关注别人的事；喜爱顺其自然的伴侣关系，和伴侣的交往中比较被动，经常是伴侣发起活动而我去响应；
6、3 同学工作简析欢迎下载精品学习资源（ 1）担任班级生活委员，把握班级财政，平常也会和谐组织班级活动；（ 2）担任武汉科技高校素养拓展中心秘书部部长，和谐中心各部门的活动与联系，保证中心的正常运行；4 职业爱好分析经过分析，我为讨论取向者；喜爱各种讨论性工作；这类人通常具有较高的数学和科学讨论才能，规律性强、奇怪、聪慧、认真、独立、安详、俭朴，喜爱独立工作；喜爱自己去解决问题；总的来说，他们的艺术感觉较差，想象力不够， 不适合从事艺术性很强的工作，当然，他们可以从事技术性较强的工作，照试验讨论人员，产品检验员等；二 职业分析1 环境分析我国物流产业兴起于上世纪90岁月，起步虽晚，但进展势头强劲
7、，到 2003 年我国物流市场的规模已达到2400 亿元，估计在今后几年仍将会以每年30%的速度增长；与此同时，专业人才缺乏的问题也浮出水面，据最近的调查，目前国内物流人才的需求缺口达到 600 余万人，其中物流信息治理人才又成为行业内最紧缺人才；作为新兴产业，由于准入条件较低，人员素养良莠不齐，整个物 流行业的薪酬水平和其他行业相比没有明显优势；现在在职的物流从业人员基本上都是负责仓储和货物流通的最基础的职员，这些物流从业人员中受过系统职业训练的人相对很少；而懂得物流信息化的人更是难寻，由于对物流信息化人才的要求是要明白整个物流的过程，能通过 IT 的技术把不同的系统无缝地连接在一起，满意不
8、同客户的特定需要；对一个 IT 人员来说，建一个系统很简单，但能把欢迎下载精品学习资源不同的系统连接起来，以满意不同客户的特定需求却是比较困难 的；由于国内学科训练的交叉性不强，运算机专业的毕业生对物流的流程“一窍不通”，而物流专业的毕业生在IT 方面的技能又不过硬 ； 国 内 目 前 仍 没 有 物 流 信 息 技 术 方 面 的 毕 业 生 ；2 目标职业分析从目前物流人才市场实际情形来看，这种具有复合物流技能的人才特别少，可以说是弥足宝贵；不但物流企业的治理人员需要把握物流信息技能，物流操作层面的人员更需要懂得怎样使用信息系 统，特殊是在以信息技术为平台进行流程优化和改造后的企业，需要严
9、格依据信息系统的要求规范作业，因此，物流行业对把握物流信息技能人才的需求缺口越来越大；物流信息业务从业人员作为物流业务处理中不行缺少的经济活动主体已初步形成了一个新的职业群体，作为物流职场的新贵物流信息治理师正在产生，将在物流企业中发挥着越来越大的作用； 3 综合评判 SWOT 分析法一、Strengths优势（一）市场宽阔：1、现代电子商务进展越来越快，从而带动物流业的进展，为物流市场带来宽阔市场；电子商务下的物流将会进展的越来越好；2、现代优质企业越来越重视成本的掌握，而第三方物流业的崛起，在很大程度上为企业节约了物流成本，进而提高了企业的利润；企业物流外包也为物流供应了市场；3、市场上的
10、实业均离不开物流欢迎下载精品学习资源（二）就业前景大1、而今我国的第三方物流行业正处在起步进展的阶段，目前的专业型人才比较缺乏，大的市场带来更多的机遇，对于专业人才的需求也越来越大，为物流专业同学供应了很多就业就机会；2、专业化的物流服务需求已经显现，且进展势头极为快速；其一是跨国公司在中国从事生产经营活动，销售活动，分拨活动以及选购活动过程中对高效率、专业化物流服务的庞大需求，这是带动我国物流产业进展的一个特别重要的市场基础；其二是国内优势企业对专业化物流服务的需求；二、Weaknesses劣势（一）物流企业自身存在诸多不足1、规模小，实力弱，服务功能不全；除了新兴的外资和民营企业外，大多数
11、第三方物流企业条块分割严峻，企业缺乏整合，集约化经营优势不明显，规模效益难以实现，只能供应单项或分段的物流服务；物流功能主要停留在储存、运输和城市配送上，相关的包 装、加工、配货等增值服务不多，不能形成完整的物流供应链；2、物流渠道不畅；一方面，经营网络不合理，有点无网，第三方物流企业之间、企业与客户之间缺乏合作；另一方面，信息技术落 后，因特网、条形码、 EDI 等信息技术未能广泛应用，物流企业和客户不能充分共享信息资源，没有结成相互依靠的伙伴关系；3、人才匮乏，设施落后，治理水平低；依据调查，第三方物流企业 平均拥有本科以上学历人才 34%，硕士以上学历 15.2%；人才缺乏，欢迎下载精品
12、学习资源素养不高；同时，物流设备落后、老化，机械化程度不高，无法满意客户特定要求；4、制度不健全；第三方物流市场秩序仍不规范，行业道德低下，人们的公正竞争、公正交易意识淡薄；另外企业融资制度、产权制 度、产权转让制度、市场准入退出制度、社会保证制度等不能适应企业经营的要求，因而限制了第三方物流快速准时的响应；三、Opportunity机遇企业物流目前仍旧是全社会物流活动的重点，专业化物流服务需求已初见端倪；近年来，随着买方市场的形成，企业对物流领域中存在的“第三利润源”开头有了深刻的熟识；优化企业内部物流管理，降低物流成本成为目前多数国内企业最为剧烈的愿望和求； 与此同时，专业化的物流服务需求
13、已经显现，且进展势头极为快速；其一是跨国公司在中国从事生产经营活动，销售活动，分拨活动以及选购活动过程中对高效率、专业化物流服务的庞大需求，这是带动我国物流产业进展的一个特别重要的市场基础；其二是国内优势企业对专业化物流服务的需求；专业化的要求将一些非专业人士排除在外，这为物流专业的同学供应了就业机会；四、Threaten 威逼（一）工作环境不佳造成人员流失由于目前国家的一些政策约束，物流的进展受到制约，物流企业一般分布在城郊地段，加上物流业本身的工作性质，物流业的工作环境不是很好；也由于这个缘由，造成物流企业人员流失；欢迎下载精品学习资源（二）昂扬的路桥费增加了物流运输的成本昂扬的路桥费增加
14、了物流运输的成本，而运输又是物流中必不行少的、核心的一个环节；运输成本的增加致使物流行业利润越来越 少，将制约第三方物流的进展，而使一些小型物流企业转入其他行业进展，影响物流专业同学就业；三 确定职业目标1 职业类型：企业型2 职业特点：企业型职业主要有以下几个方面的特点： 工作内容包括经营、治理、劝服、领导等；工作中布满竞争，甚至需要冒险；要求从业者自信、务实、有胆略、有责任感；要求从业者具备较强的表达才能和经营治理才能；3 主要职业领域：物流4 目标职业：四 分阶段目标人生到处都有目标，有了目标，人才会有前进方向，才会有动力向前进；我的目标为：1 2021 2021 年（短期目标）：运作员
15、，选购员2 20212023 年（中期目标）：仓储经理，选购部经理3 20232028 年（长期目标）：物流主管4 2028退休：物流公司 CEO5 退休之后：安享晚年五 详细行动方案（1） 短期方案欢迎下载精品学习资源1 在校期间1 ） 高校英语四级 520 分以上，英语六级 500 分以上；2 ） 合理支配安排学校时间，有方案学习各方面学问，像运算机软件，物流系统规划设计等方面，提高自己的学问储备；3 ） 把主要精力投入到学习中，努力提高专业学问；4 ） 连续做好自己的班委部长，领导开展各种活动，培育自己的治理才能，提高自己的综合素养；5 ） 抽时间阅读各种书籍报刊，关怀国家政治经济方面的
16、进展；2 工作前三年1） 以最短的时间适应新环境，完成从高校生到职业者的身份转变，熟识工作模式，工作规章制度等；2） 努力工作，提高业务水平；3） 与同事建立好的人际关系，并且处理好上下级关系；4） 在闲暇之余，考取助理物流师证书；5） 随时关注本行业最新动态，更新自己的学问储备；6） 争取升职；7） 考取物流师证书；（2） 中期方案1） 爬到公司的治理层，成为公司的仓储经理或选购部经理， 并在所在岗位取得突破，提高公司利润；2） 培育自己的决策授权才能，提高自己的高级治理才能；欢迎下载精品学习资源3） 学习作为领导者如何治理企业，处理各企业间的关系，并处理好人际关系；（3） 长期方案1） 踏
17、踏实实做事，爬到物流主管的位置，全面负责企业的物流系统；2） 争取能成为物流公司的CEO；3） 在本部门，建立有效治理与嘉奖体制，勉励大家创新；4到海外深造，学习海外先进物流学问，提高公司利润；六 评估与调整1评估调整的频率与原就1） 由于现实总是和抱负的差距甚远，所以每半年就要对方案修改一次，当遇到特殊情形，比如行业显现重大变故或公司显现调整时，方案也应当随之而 变；2） 原就是客观求实，以现实情形为基础；2评估内容和方法1） 当现实和方案相差太大，应依据实际对方案中的时间做出相应调整，但是幅度不行过大；2） 当所在行业遇国家政策显现重大变革时，应依据实际转变职业或变更方向；3） 当因家庭，
18、身体等缘由需休整时，应将方案推迟；六 备选方案工作不会到处按方案进行，所以列出以下备选方案以防万一；备选职业目标：财务部经理欢迎下载精品学习资源备选职业途径：在工作前几年，闲暇之余，学习会计学，并考取会计资格证，会计师等必备证件，并且进入更高一级学府学习相关学问；备选职业策略：假如国家政策将物流行业放在末尾，或在公司晋升无望，会实行备用方案；七终止语人是不能活在记忆和幻想里面的，应当是靠期望和追求活着的，只有这样的人生，才更有意义；看而今的高校校内，只为混毕业证书而荒废学业的人，为电脑嬉戏而晕晕沉沉的人，为贪玩好耍而得过且过的人比比皆是，人生胜利的隐秘在于机会来暂时，你已经预备好了！我的职业生涯规划宣言是：登上金字塔顶的只有两种动物，一种是蜗牛，另外一种是雄鹰；我情愿当那只蜗牛，一步一个脚印，踏踏实实向前进；欢迎下载