《2022年乡镇工会度工作总结2范文 .docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年乡镇工会度工作总结2范文 .docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、乡镇工会年度工作总结今年以来 , 我乡工会在县总工会、乡党委、 乡政府的正确领导和细心指导下,结合我乡工会工作的实际情形, 以工作创新、制度创新和机制创新为理念, 夯实工作基础 , 留意工作实效 , 切实有效地推动各项工作, 不断提升了我乡工会工作的整体水平；现将我乡一年来的工作汇报如下：一、加强理论学习,留意对工会工作新情形、新问题的专题调查争论结合全乡工作实际,紧紧环绕“建设一个什么样的工会 , 怎 样 建 设 工 会 和 工 会 发 挥 什 么 作 用 ？ 怎 样 发 挥 作用？”,认真学习贯彻党的十八大和中华全国总工会精神,从理论和实践上加强争论,不断探究,准时总结；不断运用理论学问武
2、装自己的头脑,为今后工作打下坚实的理论基础；二是组织学习工会法,使得其更进一步明白和把握 工会组织的工作性质和内容；三是组织学习劳动法、合同法、妇女权益保证法 、女职工劳动爱护规定 、女职工禁忌劳动范畴的规定 、集体合同规定等有关职工合法权益保证方面的学问以及企业安全生产方面的学问,使得其在遇到涉及自身劳动合法权益的情形时能够懂得运用法律 武器来保证自身的切身利益,并懂得在生产过程中加强自我爱护；二、加强工会组织建设,不断进展吸取新会员,进一步夯实工会组织随着非公企业经济的快速进展,职工数量的日益增加,劳动关系也日趋复杂,给我们工会工作提出了新的挑战,也 带来了新的进展机遇,做好工会的新建、续
3、建工作,从抓基 础工作着手,留意与企业主的沟通,召开应建会的负责人座 谈会,解除企业主思想顾虑,明确建会的重要性和必要性； 在建会的同时,积极推动基层工会规范化建设；我们留意提 高工会干部的素养,充分发挥工会干部的作用；加强档案管 理,做好工会班子、组织网络、方针、任务、职责等五上墙 制度；开创活动场所, 为工会规范化建设奠定了扎实的基础, 在全面组建和规范基层工会组建的同时,以点带面,提高工 会工作整体水平；三、加强职工队伍建设,发挥工人阶级主力军作用；为全面提升职工素养,积极组织开展了争创“学习型组织”,争做“学问型职工”活动,积极协作县总工会做好职工的培训工作；进一步调动了广大职工的积极
4、性和制造性, 促进全乡区域经济的进展；1 、加强职工思想训练；实行各种有效载体,在职工中广泛开展优良传统训练,组织工会干部积极参与市、县、乡总工会组织的各种培训班,今年,全乡共组织不同形式的培训班 3 期,培训人员 120 人；2 、加强职工道德训练； 在职工中深化开展“讲文明、树新风”、评比“文明职工”、“文明班组”等活动；3 、开展经济技术创新活动；积极组织企业职工参与“安康杯”竞赛和技术比武、岗位练兵等各种活动； 四、加强维权机制建设,切实爱护职工合法权益依据县总工会关于进一步加强职工维权工作的意见,依据我乡实际,突出重点、健全组织、夯实基础,积极开展职工维权工作；1 、连续抓好劳动合同
5、和集体合同制度的推行；加强与劳动部门的联系和合作,积极协作和参与劳动部门对劳动法实施情形的监督检查；在条件成熟的非公企业积极推行集体合同工作,努力爱护劳动法律法规赐予职工的合法权益；为今后工作的良好开展打造了更加坚实的基础；2 、连续抓好劳动关系三方和谐机制建设；充分发挥三方机制和谐作用和职代会劳动争议调解组的调解作用,准时和谐处理劳动关系中的冲突和问题；3 、完善向总工会与乡政府的联席会议制度；在认真调查争论的基础上,确定和挑选有价值的议题,和谐召开联席会议,解决关系职工切身利益的实际问题,今年召开联席会议两次；五、抓活动载体,增强工会活力充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等重大
6、节日,组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的文体消遣活动,丰富职工的业余文化生活,激发职工的工作热忱,推动全乡精神文明建设；六、努力为职工送暖和办实事开展送暖和活动, 努力为职工排忧解难；乡总工会坚持深化基层、深化职工进行认真细致的调查摸底,全面把握企业的生产情形和职工的生活状况,积极向政府反馈看法, 准时把党和政府的关怀送到困难职工家中,确保困难职工在节日期间的正常生活,积极帮助党委、政府做好特困户的帮扶慰问工作；第一, 从思想上高度重视； 乡属各企业工会把“送暖和、献爱心”工作作为一项民心工程来抓,认真部署相关工 作,帮忙困难职工解决生产、生活中的突出问题,帮忙特困 职工解决生产、生活中的
7、实际问题,把党和政府的关怀送到 职工的心坎上；其次,作风上深化职工家庭；摸清困难职工的底数,全面明白把握困难职工家庭的生活情形,通过重点帮困,结对帮扶,上门慰问等形式,对困难职工实行多种方法帮忙他们解决实际困难； ；再次, 行动上表达“情系困难职工”的宗旨, 建立困难职工档案,时刻将困难职工的生活难题放在工会工作的重点位置赐予重视；当然,在详细工作中也存在不同程度的难点和问题, 如大胆创新意识欠缺,详细工作开展较为缓慢等；在今后工作中,我们将在县总工会的领导下,努力学习各种法律法规学问认真落实各项工作任务,将我乡工会工作推上一个新的台阶；七、 20XX年工作准备20XX年是实施“十三五”规划的
8、关键年,也是工会工作创新进展的重要年；（一）、适应新形势,树立新观念；充分熟识乡镇工会建设的重要性和必要性,要树立加强工会工作就是落实科学进展观的必定要求,是落实“组织起来切实维权”的内在要求,是转变乡镇企业工会和农夫工维权方面的现实需要；（二）、适应新变化,运用新思维,制造性地开展工作；一是依据是否有利于履行职能和发挥作用,进一步探究适应我乡工会工作的组织形式和活动方式；二是积极争取党委政府的重视和支持,增配专管人员和经费开展工会工作, 同时积极和谐辖区内各企业和联合组织对工会工作的支持 力度,解决人员少、经费短缺的问题；三是逐步建立源头建会,属地治理,联合互动、双向维权的乡镇基层工会运作机
9、制和活动方式；适应新要求,提出新措施,力争新进展；我乡基层工会组织刚刚起步, “建组织、 创阵地开展工作”的前期要求,已经不能适应工会工作进展的需求,我们下一步的工作重心将转入“联合互动,双向维权”上,切实将各基层企业工会组织起来,和谐企业积极签订劳动合同和集体合同,逐步理顺职工与企业之间的劳动关系,积极协作政府开展农夫工业务技能培训,提高职工素养；在此基础上建立企业和职工联系沟通的桥梁,一方面督促企业全面落实职工待遇,另一方面勉励职工为企业谏言献策,培育职工的主人翁意识；总之, 要在充分发挥工会组织突出维权的基础上, 充分协调各方面的因素和力气,不断探究我乡工会工作新思路、新方法,不断发挥和
10、提高基层工会在社会事业和经济建设活动中的积极作用和影响,组织起来为职工维权,进展起来为企业服务, 联合互动, 和谐维权, 切实提高我乡工会工作水平；工作总结写作参考一、 工作总结的概念和作用（一） 概念工作总结的常规性概念是这样的：总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回忆和分析评判,判明得失利弊,提高理性熟识,用以指导今后工作的一种常用文书；随着工作要素和单元的不断增加,系统愈来愈趋向复杂化,任何一位人都难凭一己之力勘破工作中的难题,只有通过科学的运算分析,才能把握主动权；任何一支团队都有短板,关键在于如何凭借自己的优势主导形势,使其依据有利于自己的方式进行；要收敛起目
11、空一切的骄狂之心,复原应有的理性, 开头的总结、 反思、 创新、 提高的循环进展过程；对行动中的得失成败进行深刻系统的总结成为不变的信条；每一次行动终止后,都要进行特地的评估和分析,发布总结报告,直言失误和不足,提出新的方案；这种直面得失、善于总结的做法,值得借鉴；（二）作用进行工作总结,是做好工作的重要一环；通过总结,零散、表面的感性熟识将转变成全面、系统、理性的熟识, 使事物进展的规律更加清晰和明朗,以便于人们把握和运用；总体看来,工作总结大致有以下作用：1、探寻规律；每一项工作都有其自身进展规律,只有我们遵循这些规律, 工作才能顺当进行, 达到预期的目的；常常准时而深化地对工作进行总结,
12、就是不断挖掘这种胜利规律的过程；2、推动工作；实践总结,再实践再总结,是人类社会进展的一条基本规律； 在工作实践中, 常常进行工作总结, 随着我们对事物的熟识越来越深刻, 工作自然越做越顺；3、联系沟通；就一个组织而言,进行工作总结的过程其实也是统一熟识、 促进内部沟通的一个过程；对上级而言,这是明白下级详细工作状况的一个好途径；对下级而言,可以促进协同、准时沟通,进而共同提升；作为下级每个人每个月都要写一份报告呈递给上级,在报告中争论他的每一项任务, 每一项任务都要经过了清晰的定义,要说明针对每一项任务的估计和实际发生的结 果,假如两者之间显现偏差,就要做出说明；然后仍要汇报关于下个月的猜测
13、, 将会实行何种措施, 请示有关的问题,并对长期中的机会、威逼和需求做出评论,同样上级会对这些报告做出简报回复一份完整的看法建议书；4、供应借鉴；通过工作总结,既能全面地熟识成果和经验,也可发觉存在问题； 无论对于个人仍是组织中的其他成员来说,这都具有肯定的借鉴和指导作用；5、提高才能；总结可以培育和锤炼总结者的思维方法和分析才能,起到提高工作才能的作用；一般情形下,每 总结一次, 熟识水平就会提高一次, 相应的工作才能和水平就会有所进步； 当然这是在态度正确的前提下,态度打算一切； 不把总结当回事, 那作出的总结也就没有收益了；6、我们要养成这样的一个习惯,今后当一项工作终止或一段时间之后,
14、 都有必要进行反省和总结：原本准备做什么,实际发生了什么,为什么会显现这种情形,下次 将怎么办；而要想不犯错误就需要不断总结工作中的得、失；在现今实在是没有什么有力的竞争手段,除非在每一次工作之后, 都能心平气和地坐下来, 系统而全面地总结从中获得体会教训, 并把它用到下一次工作之中,然后再运用到一系列工作中去；通过总结形成思维模式,知道自己该做什么,该说什么；拥有思维模式意味着你可以为工作进行有效的预备,而且有章可循, 从容淡定； 或许事情并不总跟方案的一样；但是你的思维模式可以让你有效地明白新情形,而且更重要的是能够让你从体会中吸取教训；7、写总结,特殊是月度、年终总结,几乎是每一位治理者
15、都要做的事情； 特殊是岁月交替之时,不但自己要总结一个月或一年来的得与失, 仍要依据每一位下属的总结来评定各自的绩效；治理者好像都有这样的体会,那就是总结内容的范畴与条款规定得越细,就越便于上级治理者对其进行绩效的评估；也就是说, 总结内容越详实、越规范,绩效考核就越科学；二、 工作总结的结构和基本内容（一）结构总结一般由标题、正文和尾部三部分组成总结的结构由单位名称、 时间、事由、文种组成, 如 XX规范式标标题题敏捷式标题前言正文主体公司 XXXX年度市场工作总结 ,有的就只写工作总结等较敏捷, 既可为单行标题, 也可为双行标题 .即正文的开头 , 一般简明扼要地概述基本情形, 交代背景
16、, 点明主旨或说明成果, 为主体内容的绽开做必要的铺垫.这是总结的核心部分, 其内容主要包括两部分成果和体会; 存在的问题和教训. 揭示工作中带有规律性的东西, 要全面 , 要透彻 .结尾可以概述全文; 可以说明好体会带来的效果; 可以提出今后努力方向或改进看法.尾包括署名和时间两项内容. 假如标题中已有署名, 这里部可以不写 .（二）基本内容依据工作的情形的不同,总结的内容也有所不同,一般来说,总结主要包括四个方面的内容：1、概况；主要是与工作有关的一些条件、背景和数据等；进行工作总结时, 应对工作相关情形进行简要的陈述和交代,对主客观条件等进行适当分析；2、主要做法和成果、缺点和不足；这是
17、工作总结的核心部分；总结的目的就是要确定成果,找出缺点；成果有哪些,怎样取得的；缺点是什么,表现在哪里,是如何产生的,都应分析透彻；这部分往往占据较大篇幅；3、体会或体会；在摆事实的基础上,挖掘事物的本质及规律, 使感性熟识上升为理性熟识,用以指导日后的工作；4、下一步的准备或方案；在总结前一段工作的基础上,依据有关要求,提出下一步努力的方向、奋斗目标、整体思路、改进措施等；方案的格式可分为8 个部分,每一部分都有详细的目的； 最终每一部分都有要放到一个合适的地方,而总长度是以一页纸为限；这八个部分：标题、副标题、目标、其次目标、论证、财务、现状、；行动；这一次序是依据思想和论述的规律次序而有
18、机排列的： 标题和副标题点名方案书的主旨,目标和其次目标这两个部分说明白方案书的目的,论证部分说明白建 议实行某一行动的基本缘由, 财务部分就是介绍财务方面的情形, 现状部分说明当前的情形, 行动部分说明白方案书编写者期望目标读者做些什么；方案的编制思路 : 方案情报的搜集和分析、 方案的表述、 主要方案的制定、方案执行、方案的监测、回忆和调整；方案不仅是一种重要的构思,它仍是面对越来越不稳固的竞争环境时, 手中必备的一种工具；三、 工作总结写作的基本步骤很多人常常认为工作总结难写,每天下班后花上一些时间,对当天的工作作一个总结,用笔记登记要点；,等到写总结的时候,翻开一看,工作情形就一目了然
19、了；其实只要我们娴熟把握了工作总结的写作步骤,多加练习,完全能够写好总结；作工作总结,虽然没有固定的套路,但大体上也有基本的路数； 一般情形下, 主要有“六大步骤” ；1、明白材料、占有材料占有材料是进行工作总结的重要前提；没有材料,便无从写起；材料不充分,写作难免枯无味或空洞无物；所以, 在进行工作总结前可通过多种形式,听取各方看法,明白相关情形,把握足够多的数据,典型事例等；也可以在每次重要活动终止后,将全部参与者集合在一起,回忆完成任务的过程,分析胜利与失败的缘由,争论怎样才能将事情做得更好；争论一般集中在几个问题上：一是我们本准备做什么；二是实际发生了什么；三是为什么会显现为种情形；四
20、是下次我们将怎么办；收集方法,既可以在平常多积存,也可通过查看记录或调查的形式进行；2、整体构思、编写提纲占有材料后,第一要进行的是一个取舍的问题；拟提纲要从工作总结的整体动身,先考虑写几大部分,每部分里需要写几个观点,每个观点里又应分为几个小观 点；一般写到三级标题即可；提纲是工作总结的骨架,既要清晰、明确,又要突出重点；3、归纳成果,总结体会对成果的概括,应有条理、有次序地摆数据、讲事实、做对比；特殊要留意抓主要成果,切忽面面俱到,写成流水账；各成果之间应用序列数字标明,使条理更清晰；也可为每项成果单独拟订小标题,便于读者懂得；4、分析问题,追根溯源分析问题常常放在工作总结的结尾部分；写问
21、题必需抓住关键,找出要害,不能大情、小事全排列进去；同时要进 行必要的分析,并找出问题显现的缘由；5、认真修改A、着眼全篇,从整体到局部进行修改一提到修改,有的人可能就认为这简洁,不就是看文中有没有错别字,病句嘛；于是一动笔就埋头于词句的修改中,对整体的失误却没有察觉,这样做是本末倒置,无益于水平的提高；面对已起草好的总结,应先整体浏览,从全局动身,看是否有新意,看所选材料是否紧紧环绕工作任务,然后再考虑整体框架方面的环节：看结构是否紧凑,布局详略是否合理,过渡是否自然,然后才考虑句式的选 用,进行词语的锤炼；只有从全篇入手进行修改,才能统观全局,从大的背景上权衡得失,局部修改才能有依 据,才
22、能有效的提高写作水平；B、先求“清通”,后求“工巧”所谓的“清”,就是文字简洁,把可有可无的字词句一律去掉,不用自己不懂的字词,不生造字词；所谓的“通”,就是文从字顺,先说什么,后说什么,安排得井井有条,行文合理连贯,相互照料；做到总结内容的清与通是修改的最基本也是最起码的要 求,而初学写总结的人常爱堆砌辞藻,滥用修辞,过分追求文辞的华美,并以此为荣,夸示于人；其实,总结的美并不在于用了多少修饰语,有多少名言警句,而是要看它词句是否通顺,表现是否合理准确,因此在修改总结时应先求“清通”, 使总结文从字顺, 简洁明白, 在此基础上, 再对语言进行适当的加工润色；可以从以下几点去做：a、 句子要简
23、洁完整；尽量不用或少用复杂的长句,尽量用些短句,在修改时要看文中有无病句,要让每个句子都能精确无误的说清晰一个意思；b、留意句子的前后搭配,防止主谓、动宾搭配不当,用词时要留意近义词之间的微小差别,挑选恰当的字词表达自己的意思；c、修饰过分雕刻的地方,认真分析每一句话,看它表述是否恰当,是否符合平常说话的习惯,对话是否符合人物的各自身份,不要写书愤怒太浓的语句；d、留意标点符号的运用,分清句读；很多人平常不太留意标点符号的用法,写作时一“逗”究竟,甚至一篇文章中没有一个标点,仅用一个圆点表示停 顿；这种做法是很不好的,须知标点符号犹如人的五官, 必需清朗明白,千万不行忽视标点符号的用法；e、仍
24、应留意标点符号运用的格式,特殊是每行开头的第一格不能用句号、逗号、顿号等标点,省略号、破折号等应占两格,这些虽然是些很微小的地方,也不行忽视； C、修改内容空洞,令人沉闷的地方a、写总结常常犯内容空洞、言之无物的毛病,读起来乏味,让人感到沉闷,应从以下方面加以改正：要分析所写句子的正误优劣,看所说的事理是否精确,情调、语言颜色是否合适,读起来是否顺畅,内容充实； 句子不要太长,段也不要太长；句子一长,别人不能一下子就看懂,势必影响阅读爱好；段太长就显得行文呆板枯燥,让人觉得压抑, 而写短段就使得内容显得生动活泼；要细心分析所写的句子是否会产生歧义,是否合规律,肯定要做到句意明晰；文章不能以量压
25、人,要做到内容充实,该长就长,该短就短；D、留意文体,力求得体,合乎规范尽管目前有淡化文体要求的倾向, 但这并不意味着我们可以不顾文体特点,任意为文； 文体不同,对文章的要求也不同；E、修改时应留意保持文面干净,不行忽视小处由于受时间限制,写总结特殊是月总结和项目总结,推倒重写的可能性不大,有时连重新写的时间都没有,这样, 除了写的时候要谨慎外,在修改时也要防止大涂大抹,大的移位；可改可不改的地方,不必去改,此外,有些小的地方也应赐予高度重视,如不写或少写错别字,不用错标点等,假如在这些小地方出错,会让人很觉倒胃口,影响内容的质量；四、 工作总结的写作要领对于大多数人来说,起草一篇工作总结并不
26、难, 但要真正依据高标准的要求, 写作一篇高质量的工作总结, 就不是一件非常简洁的事情了. 一般来说 , 一篇高质量的工作总结, 必需留意把握以下几点 :1、要有高度,有升华；一篇高质量的总结必定要有全局高度；要善于跳出个人的、部门的小圈子,站在全局看问题,如站在组织进展的高度、站在整个企业的角度；否就,只留意个人或小的团体利益,目光狭窄,定然很难写出高水平的工作总结来；2、要有深度,善于挖掘内涵；高质量的总结,应由表及里、由浅入深, 总结体会深刻独到, 剖析问题一语中的, 不能泛泛而谈,蜻蜒点水；3、要有个性,会提炼特色；人云亦云,不仅是写文章的一大忌讳,更是做工作总结时应防止的；一般来说,
27、每 个部门、 每个人的工作, 都有其不同于其他部门或个人的方面,我们做工作总结, 就是要善于发觉这些有个性、有特色、具有学习和推广价值的东西；4、要有规律性,科学缜密；科学缜密,规律性强,是工作总结的显著标志, 不仅有利于理清工作思路, 也便于将体会推广；5、要有创新,写出新意；每一次总结,都应是有所收成的,要想有所收成,就应力争写出新奇的东西来,新的成果、新的体会、新的熟识、新的表述方式等；五、 撰写总结应留意的问题1、必需坚持实事求是的态度；工作总结中,常常显现两种倾向：一种是好大喜功,搞浮夸,只讲成果,不谈问 题；另一种是将总结写成了“检讨书”,把工作说得一无是处；这两种都不是实事求是的
28、态度；做总结,必需 照实地分析、评判自己的工作,对成果,不要夸大；对 问题,不要轻描淡写；2、总结要写得有理论价值；一方面,要抓主要冲突,无论谈成果或谈存在的问题, 都不要面面俱到； 另一方面, 对主要冲突要进行深化细致的分析,谈成果要写清怎么做的,为什么这样做,成效如何,体会是什么；谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会显现这种问题,其性质是什么,教训是什么；这样的总结,才能对前一段的工作有所反思,并由感性熟识上升到理性熟识；3、总结不光是写总结；也可以每周一天,全体人员都聚在一起,争论当前的热点问题,并且作自我批判,共享当前的信息并将观看所得与伙伴们一起沟通,即便是新来乍到的, 也会被点名
29、为某一观点辩护；每个人都必需到会,且要待到最终一刻；在这个场合,每个人都会接 触到他人的点子和片段成就, 使人人都接触到一引起信息；在工作过程中很可能是关键、有用的信息；在周会中,大家相互沟通但不花时间作报告和备忘录,并借机抒发及解除焦虑和歧见； 将一群人聚在一起, 提出问题, 争论解决问题的方法后,再解散任何一个组织的系统治理都需要一个切入点,这个切入点可以从方案和总结开头；组织系统的成熟与否,其标志就是能否有效制订方案并进行总结,没有方案和总结的组织系统,或者方案和总结工作得不到实际执行的企业,对比方案周密且执行流程完善的组织来说,其风险会呈几何级数放 大；过去的多次失败,都是理论上的失败
30、,要熟识理论,就要多读理论书籍；否就由于环境的复杂,危急更大；对于书本和文化学问的重要性,熟识要很明确； 有体会是一个特长, 但受文化和理论水平的限制,就不能有大的进展,遇到问题有的能处理得好,驾驭得了,有的就不能驾驭,处理不好；没有理论,工作就是盲目、没有前途的；没有理论的人简洁被“俘虏”,被人家天花乱坠的话所困惑；在错误时,就是由于干部缺乏理论修养,在思想上产生了主观主义、教条主义、官僚主义的作风而造成的；有了理论,好比站在山上, 可以看到很远很多东西；没有理论,如在暗沟里走路,摸索不着,那会苦煞人；要有分布式事态意识: 即见闻广博的人越多 , 就越能做出更好的判定. 明白风险 , 猜测发
31、生的可能性 , 做出正确的冒险挑选 -但不是投机 . 要记住 , 不是自成系统 ,就不是理论 , 而且最好比你的竞争者先得到这种系统.体会能够提高技能,此话不假,但也并不全对；事实上, 在缺乏反馈的情形下,体会在很大程度上是不能有效地提高技能的,以简洁自然的体会为老师这种方法存在着三个缺 陷：第一,在缺乏反馈的情形下,体会几乎不能提高技能；二是我们的记忆往往是有挑选性的；这意味着人们更有可能记住他们的胜利而遗忘他们的失败或缺点；当然这种倾向有助于算我劝慰,但是,它并不能提高我们的才能；此外,体会虽然可以增加我们的自信,但却并不肯定能提高我们的精确性,体会越多,人会越自信；但是判定的精确性和行为的有效性却并不会相应提高,过份自信是危急的,由于它可能导致人们不明智的冒险；