《2022年中铁九局路桥分公司一届一次职工代表格模板大会提案表格模板.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年中铁九局路桥分公司一届一次职工代表格模板大会提案表格模板.pdf（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精心整理中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表第1 号提案类别企业经营管理类上报时间提案人姓名赵凤波单位及职务白城制梁场党支部书记附议人姓名王俊单位及职务白城制梁场场长提案主要内容关于成立活动板房及模板维修团队的提案一、存在问题现在公司的项目比较多，在建场初期，需要招标活动板房建设队伍，往往这方面的资金投入都比较的庞大。现在很多梁板场的模具等维修，也是依靠比较零散的维修工，不但不好管理，而且维修水准也参差不起，维修质量不好保证。二、原因分析公司对于这块专业队伍的建设还比较欠缺，还未注意到此处的经营支出。此种板房的搭建以及模板的维修工艺都比较简单，特别是板房的搭建，利润空间非常大。公司成立
2、相应团队，可以节省相当大的经济开支。三、有关建议建议公司成立活动板房建设和模板维修等的专业化队伍，不但可以为公司节省开支，而且相对的质量也会有所保障。提案处理单位中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表第2 号提案类别医疗保险类上报时间精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 精心整理提案人姓名王俊单位及职务白城制梁场场长附议人姓名赵凤波单位及职务白城制梁场党支部书记提案主要内容关于成立病休人员服务站的提案一、存在问题现在公司的部分项目
3、存在有长期休病假不来上班的员工，这些员工长期休病假，动辄一两年，甚至时间更久。而且，病假期间的基本工资公司还是按一定比例支付的。这样无形中给项目和公司都带来了一定的经济负担。给整个项目乃至公司的带来了一定的经济损失。二、原因分析由于公司刚重组完成，各项的制度规范还不太完善。对于长期休病假的员工缺少相应的管理制度， 造成了对这部分员工的管理 “无法可依” 。三、有关建议建议公司成立病休人员服务站， 对病休人员进行统一的管理，制定相应的制度。挽回部分经济损失。提案处理单位中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表第3 号提案类别人事劳资类上报时间提案人姓名张贺明单位及职务白城制梁场综合副部长附议
4、人姓名曾宪军单位及职务白城制梁场工人精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 精心整理提案主要内容关于伙食费列支的提案一、存在问题由于外聘人员的工资不能按时发放，公司制度规定外聘人员又不能个人垫付伙食费，这笔钱只能由食堂管理员个人先垫付。长此下去管理员也没钱买菜，饭菜质量直接下降。而外聘人员工资是直接打到个人卡里，有些外聘人员辞职不干之后，伙食费便也收不回来。这部分的经济损失，食堂管理员只能是哑巴吃黄连，自己承担。二、原因分析公司制度规定，
5、不允许在财务处挂支伙食费。从维护外聘人员利益出发，外聘人员工资必须先打到各人卡里之后，再收伙食费。这就怕出现，外聘人员辞职不干之后，伙食费难以收上来，给管理员个人带来部分经济损失。三、有关建议建议公司可以批准这项伙食费开支，月末按考勤多退少补，且针对这种情况制定出相应的应对办法。提案处理单位中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表第4 号提案类别生活福利类上报时间提案人姓名金殿勇单位及职务白城制梁场综合部长附议人姓名孟令宽单位及职务白城制梁场领工员精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页
6、，共 6 页 - - - - - - - - - - 精心整理提案主要内容关于职工家属来单位探亲待遇的提案一、存在问题由于工作性质决定， 员工上班的地方往往都是离家非常远的外地。而且员工平时工作比较忙，上班也没有假日，回家非常困难，跟亲人的相聚时间也非常的有限。但是对于有些员工家属来单位探亲，公司也没有制定任何的待遇或者补助办法或规定。员工的收入也很有限，对于探亲所发生的费用，对于员工来说，也是一项不小的经济支出。给员工的家庭又会带来一项负担。而往往，为了节省这笔开支，大部分员工会选择只冬休时在回家。这样在外地一呆就是一年，缺少跟家人的感情交流，情绪也会受到影响，工作态度跟积极性也会大打折扣。
7、二、原因分析工作性质决定员工的工作地点只能远离家乡，而且工作忙也没时间回家。对于职工家属来工地探亲，公司也缺少这方面的福利待遇补助等办法。三、有关建议建议公司多为基层的员工着想，能制定相应的福利办法或规定，职工家属探亲可给予报销来回路费，提供住宿场所，如没有住宿场所，能给予报销住宿费用等。提案处理单位中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表第5 号提案类别生活福利类上报时间提案人姓名李云涛单位及职务白城制梁场物资部长附议人姓名宋智单位及职务白城制梁场机修班长精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -
8、第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 精心整理提案主要内容关于电话费报销方式的提案一、存在问题公司现在的电话费报销方式（根据话费发票报销），话费发票需要到号码归属地打印。对于外省施工人员来说难度相对较大。而根据现在的实际情况，大部分的员工都是跨省作业，跟自己当时办理电话号码的地方，距离相当远。要打发票就要回到归属地，这当然不可能。要不就只能被迫换号到施工当地，可是一旦换号，就会牵扯到很多的麻烦。二、原因分析公司秉着节约开支，精细化管理的原则制定出这项规定，初衷是为了企业的长远发展，这当然是好的。但是项目上，多数职工都是跨省工作。 由于号码归属地原因，施工所在地电信营业
9、厅，无法开具归属地发票。这样给基层的员工却带来了份烦恼。三、有关建议建议公司充分调研研究，制定科学的话费报销方式，既可以顺利的报销话费也不用更换号码。提案处理单位中铁九局路桥分公司一届一次职工代表大会提案表第6 号提案类别企业经营管理类上报时间提案人姓名蔚江波单位及职务白城制梁场副经理附议人姓名王俊单位及职务白城制梁场场长精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 精心整理提案主要内容关于竣工资料存放管理的提案一、存在问题现在公司很多的项目都
10、进入收尾阶段，公司现在对于竣工资料的保存管理缺少相关制度与团队，往往都是临时指派人员进行这项工作，而一有其他工作，临时人员可能也会抽调走，这就导致人员流动性太大，交接过程中可能还未完全交接清楚，就已经匆匆结束。最终导致竣工资料的收集与保存都比较困难。甚至，这过程中还会导致部分资料的遗失。二、原因分析公司缺少相应的管理制度与管理人员。对于这项工作，往往都是临时指派人员进行作业。三、有关建议建议公司逐步完善对于竣工资料管理的制度，成立相应的管理团队，加强对于竣工资料收集与管理的工作。减少这一收尾重要工作的疏漏，确保竣工资料交接工作的顺利进行。提案处理单位精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -