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礼品茶销售提成方案目的：为调动员工的工作积极性,提高员工的销售意识，增加营业点的礼品茶销售量,增加员工收入,特制定奖励办法：奖励方式:、营业点工作人员奖励以礼品茶的八折价为基础,鼓励员工销售原价以来自散客和无预定入住宾客为主、营业点外公司员工奖励以礼品茶的九折价为基础，鼓励员工销售原价.以八折价销售的提成以八折价销售的提成=低于以上价格的销售在公司总经理特批的基础上,只能按2记提营销人员走出去开发的新客源记入个人业绩,业绩单独记提领导介绍、主动上门、以及其它,客户均为部门整体业绩,不记入个人业绩,其营销额由部门记提。所有销售额度,以营销部下单,前台收款签字确认为准,未收回之款项不能记入销售额度。整体完成指标时，按比例提成；超额完成部分按5提成；完成基数50,按提成,每增加5%销售额度，增加0.的提成比例。营业点每月销售的整体销售额提成部分，由部门根据考核发放，营销人员个人业绩记提归个人所有.升级销售提成:以有预定的宾客为主，经推介升级入住的,按房价差价进行提成(禁止恶意推销)，该提成不受限制,营业点销售为部门整体销售,提成额由部门根据考核发放。营业点销售提成营业点外（其他部门员工）销售提成