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1、xxx镇社保所2022年全年工作总结xxx镇社保所2022年全年工作总结立足民生狠抓基础筑牢社会保障“防护网”*社保所2022年工作总结随着重点镇建设进程的不断推进，经济社会发展对于社会保障工作的要求更加迫切。如何筑牢关系6334户、1.2万人切身利益的民生“防护网”，是推动我镇实现跨越式发展的坚实基础。依照区镇目标要求，*社保所以保障、增收、就业为出发点，以完善体系、加强管理为抓手，把扩大就业和转移农村富余劳动力为目标，扎实做好“十二五”开局之年的各项工作，为社会稳定发展加强保证。一、抓制度抓规范，建立“1+3”管理体系，提升社会保障软实力社保所日常业务共涵盖地区就业、城乡低保、劳动监察等2
2、8项，攸关百姓大病医疗、生活保障等切身利益的民生问题体现在我们工作中的方方面面。为了更好推动工作，我们每年年初对“镇蓝皮书和*”下达各项人力资源和社会保障工作指标进行分解，有计划、有步骤，形成工作思路；每年年末对上年工作进行梳理，查不足、找缺漏，总结工作经验；加强制度体系建设，坚持每年*与镇长签订责任书制度、每月专门汇报制度、每周协管员例会培训制度。先后建立了业务培训、内外监督、考勤考核等20项工作制度及管理办法，完善了就业指导、医疗报销、住房审批等27项工作程序，规范了办事流程，提高了工作质量；推出社保所“便民条”。重要政策全部公开上墙，所办分类事项均制作成小条，方便百姓随时取用，提高了告知
3、工作效率，保障了百姓的知情权；配备了饮水机、老花镜、书报架等服务设施，营造方便百姓办事的氛围。同时，聘请区、镇人大代表及相关部门领导做行风、业务督察员，提升了工作人员的服务理念、改善了服务态度。各村（居）及劳动协管员认真学习贯彻社保相关文件精神，积极把社保政策宣传到每个家庭。全镇社保工作形成镇-村（居）-协管员三级管理体系，层层落实责任。“1+3”监督加管理并重模式的形成，为实现区镇村各项社保工作无缝衔接，推动覆盖城乡居民的社会保障体系的建立奠定了基础。二、强服务强管理，做细做好各项日常工作，筑牢社会保障硬基础结合创先争优活动，我社保所掀起了“五零服务”慰民心、树形象活动，力争用实际行动践行“
4、服务百姓零距离、业务办理零推诿、为民办事零拖延、目标任务零积压、服务态度零投诉”的目标，为“服务型政府”建设增加内生动力。主要做好以下工作：（一）各项城乡劳动力就业指标超额完成。镇社保所管理的失业人员档案844人，全年为1251人次发放失业救济金1342554元，为68人报销药费26997.46元。积极落实失业人员相关优惠政策，办理失业登记207人，办理招工、自谋职业、灵活就业手续405人，超额完成103%，其中就业困难人员194人，超额完成116%。农村劳动力及农村就业困难人员实现转移就业完成140人,100%完成指标。上报充分就业社区6个，超额完成1个。办理跨区就业补贴145人，补助金额1
5、5.21万元。（二）积极落实公共职业介绍机构指标。就业是民生之本。因此我社保所将就业工作作为日常工作的重点来抓紧抓好，通过各种途径积极推动地区就业。全年失业人员推荐成功129人，完成率为161%.农村劳动力推荐成功34人，完成率170%。空岗信息采集120人，完成率120%；职业指导587人，完成率为391%。（三）营造促进就业工作的良好氛围，突出一个“常”字。全年共举办各类外宣活动10次，发放就业优惠政策宣传资料5000余份。3月4日还为我地区就业困难群体举办了专场招聘会，围绕着送政策、送服务、送岗位的主题，邀请了区内外23家企业，共带来了1400余工作岗位，550人到场求职登记。经过双向选
6、择，共有411人与到场企业签订了就业意向。（四）全力开展劳动力技能培训，突出一个“专”字。全年共举办各类培训班4期，其中与门职校举办养山护林培训班2期79人，水管员培训办1期34人，保洁保绿培训班1期39人，均已取得资格证书。举办家庭理财培训班1期120人。区为我镇下达的城镇登记失业人员和农村劳动力培训指标是90人，我镇完成152人，超额完成69%。（五）新型城乡居民养老保险工作继续开展，突出一个“广”字。为提高城乡居民对相关政策的知晓度，确保养老保险惠民政策落到实处，我镇采取集中宣传与日常宣传相结合的方式，通过以下措施，切实加大宣传力度，扩大宣传覆盖面。通过制定宣传方案；印发宣传彩页、一封信
7、等宣传资料4000余份，入村入户发放；在镇、村设置展板，张贴公告、公示，悬挂宣传标语、横幅、宣传画；在主要村居设立咨询台，工作人员进行现场咨询解答；利用各村居广播，开设专栏等方式进行宣传，打造强势宣传氛围；利用网络资源，公布专用邮箱，专用QQ号，开通咨询电话、传真，解答咨询政策；出动宣传车，利用宣传车贴广告，走街串巷，加大宣传声势和力度。通过宣传，广大群众积极参保。仅“宣传促进月”期间，参保、续保的就有700余份。全年共为1798人办理了参保、续保手续，参保金额161.38万元。其中，农村居民参保率达到94%，超额完成1%；大龄人员已续保1076人，续保率达100%，超额完成10%。已享受领取
8、退休金人员共327人，本年度新增91人，共发放养老金112486.59元。（六）高度关注低收入困难群体，突出一个“心”字。通过“一问、二看、三听、四填、五审、六核、七批”工作法，严格核实对象。通过入户走访契机，宣传政策增加知晓率，通过将申请审批流程图上墙公开程序增加工作透明度，通过低保公示栏等公开结果，实现监督社会化，做到动态管理下的应保尽保、应退尽退。截止11月底，共有城市低保家庭147户270人，累计支出保障金1278449.73元，帮困金59440元。农村低保家庭23户36人，累计支出保障金126019.24元。认定北京市低收入家庭8户21人。教育救助4人17800元，医疗救助17人40
9、454.34元。为城乡低保、农村五保及享受生活困难补助人员，发放临时生活补贴172户309人61800元。（七）做好一老一小及退休人员大病医疗保险工作，突出一个“全”。今年以来按照市区统一要求部署，为我镇退休人员、一老一小、无业人员及时发放社保卡411张，丢失、损毁补办9张，持卡就医后实现了药费实时结算。将辖区内的一老一小人员及就业年龄段内的无业人员全部纳入医保范围，为参加一老一小、退休大病医疗保险人员123人次报销药费324434.25元。（八）做好农村合作医疗工作，突出一个“即”字。截止2022年11月底，为参加合作医疗的农村居民审核报销485人次，报销药费672624元。4月还为2022
10、年住院人员的二次报销237人次447125万元。（九）切实推进保障性住房工作，突出一个“严”字。严格遵守住房保障工作内外部监督制度，严把审核关。实施日常检查与年终考核相结合，并成立了监督考核小组，将考核结果纳入党风廉政建设考核内容。通过初审、公示、评议，我镇共受理经济适用住房申请9户，廉租住房租金补贴3户，两限住房申请20户。符合廉租住房政策要求实物配租2户，协助其它区县办理相关业务19户。（十）推动劳动监察工作实现常态化，突出一个“勤”字。针对不签合同、拖欠工资、不为农民工办理医疗和工伤保险手续、从事非法职介等问题，通过实施日常巡查、专项检查、重点抽查相结合的监察方式，实施第一时间、实时监控
11、、分片包干的监察制度，从源头上构筑起预防劳资纠纷“防火墙”。完成辖区内企业常规巡查220次，其中非公有制企业占被检查单位的90%，涉及职工2600人。政府街26个用人单位均按月支付工资，并建立健全了用工管理制度，签定劳动合同率达到98%，从事特殊职业的基本做到了持证上岗。全年共解决劳动纠纷7起，涉及农民工182人，追讨工资140余万元。通过这些工作，区布置的劳动监察网格化指标、日常巡查与书面审查指标全部完成，维护和谐稳定的劳动关系，净化了就业环境。（十一）切实解决退休、低保等人员的冬季采暖问题，突出一个“及”字。为退休人员、失业人员办理清洁能源补助申请8份。为低保家庭办理清洁能源审批6户771
12、2元。为城乡低保及生活困难补助家庭办理冬季燃煤自采暖救助143户254人57200元。并为140户燃煤取暖的城乡低保和低收入家庭安装了一氧化碳报警器。（十二）开展了享受各类生活保障人员生存补充认定工作，突出一个“细”字。从年初开始，通过入户调查对辖区内的2204人进行了有效认定并全部输入系统上报，圆满完成了此项工作。同时，为无丧葬补贴人员办理丧葬补助49人，发放补助金24.5万元。（十三）做好退休、退养人员社会化管理与服务工作，突出一个“准”字。退休人员社会化管理工作是一项艰巨细致的工作，更是一项民生工程。社保所管理的退休人员237人，今年新办45人，共发放退休养老金4489963.12元。为
13、退养人员74人次报销药费99401元。（十四）深入做好包村工作，突出一个“稳”走。围绕区镇重点工作、中心任务，全力服务大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，认真落实防火责任制；在百日会战工作中，每天下村了解情况，对辖区内私搭乱建行为进行了摸底排查；在村庄社区化管理工作中，指导、配合*对辖区施工队、外来人员、车辆进行入户调查，登记造册，各路口安排专人值班；全力服务中心大局工作。在区镇两级党代表、人大代表换届选举中，在农运会、徒步大会、环京自行车比赛等活动中，放弃周末及节假日休息时间，全力排查矛盾隐患，努力做好服务保障工作。三、明年工作思路2022年我社保所将继续以饱满的工作热情、积极的工作
14、态度，一流的工作水准扎实做好策解答、实事办理等各项社会保障工作，加强社保大厅设施建设，做到签字笔、告知条牌、意见簿、意见箱等全配备，岗位人员、职责分工、规章制度等全公开，服务态度、服务质量、服务效率全到位，努力实施“三项行动”，开创社保工作全新局面。一是切实加强宣传力度。结合学习型村镇建设和全镇的“新型农民培养工程”，发动各村居及协管员，充分利用墙报、宣传栏、横幅、座谈会、大型活动契机，深入广泛宣传市区各项优惠政策。努力做到逢新政策出台、逢重要节假日、逢重大活动契机必宣传，把各项政策宣传到位、把政策解释工作落实到位，形成宣传全覆盖、百姓尽知政的局面。二是切实加强培训力度。对部分想就业的农村劳动
15、力、失业人员在择业观念上存在面子观念，不愿到私营企业、服务行业、脏累岗位就业等制约就业的瓶颈问题。通过思想上扶志，生活上帮困，工作上扶技，切实加大培训力度，开展有针对性地就业、创业指导培训。同时，利用12333社会保障服务热线、举办专场招聘会、继续加强与展览路街道等对口单位的合作，充分挖掘信息资源，多渠道促进就业。三是切实加强监察力度。抓好农民工劳动纠纷高发期的劳动监察工作，依据劳动法、劳动合同法，本着“无拖欠工资”目标，积极参与协调劳动纠纷。同时，继续实施“规范一条街”工程，重点做到“两手抓”：一手抓新选定重点区域的推进工作，做到早选定，早动手；一手抓已规范过并验收合格的重点区域的巩固复查工
16、作，确保“规范一条街工程”工作的标准不降低。切实维护农民工权益，稳定地区就业，以社保工作的出色业绩为明年“两会”和十八大的召开做出贡献。*社保所二0一一年十二月二十日扩展阅读：高碑店乡社保所2022年第一季度工作情况汇报高碑店乡社保所2022年第一季度工作情况汇报进入2022年以来，在乡党委、乡政府的高度重视和区人保局的指导下，通过社保所全体工作人员与基层各村、社区工作站的共同努力下，在城乡劳动力就业和退休人员的社会化管理等社会保障方面有了新的发展，较好的完成了区、局交办的各项任务，下面将一至三月份工作完成情况向领导做一汇报。一、一至三月份工作基本情况（一）城乡劳动力管理工作1、日常服务性工作
17、：失业人员档案总共xxx份，登记失业人员xxx名，累计为失业人员申领失业保险金xxx元、医疗补助金xxx元，接受档案xxx份，办理就业优惠证xxx个，失业金领取证xxx个。建立农民转移就业档案累计xxx份，新建农村劳动力就业档案xxx份，办理农村劳动力转移就业证xxx个，全部实现北京市劳动力市场信息管理系统化。为xxx名符合享受就业优惠政策的城镇登记失业人员办理了灵活就业申报手续。为已经到期的xxx人办理灵活就业停止申报手续。对xxx户零就业家庭进行了就业援助，并实现了xxx名劳动力就业；对xxx名就业困难的城镇失业人员实施了就业援助。为xxx户自主创业城乡劳动力发放小额贷款xxx万元。(有么
18、？)2、职业介绍工作：以“春风行动送岗位”专项活动为契机，搜集各类空岗信息，定期公布企业岗位信息，方便求职人员的求职。借春风行动的春风，组织企业负责人，适时开展人才招聘会。截至四月份，发布企业空岗信息xxx条，收录求职人员信息xxx条，职业指导xxx人，为xxx名城乡劳动力推荐了就业岗位，xxx实现了就业；办理职业技能培训班xxx期，对xxx名城乡劳动力进行了培训。举办以“春风行动”为主题的春季人才招聘会，北京xxx有限公司、xxxx公司、北京xxx有限公司等xxx家企业参加了招聘，提供了xxx余个岗位，xxx名求职人员参加了应聘，达成就业意向xxx人，xxx人当即实现了就业。（二）城乡医疗保
19、险工作收缴、采集参保人信息、计算机录入信息、上缴保费、门诊住院报销。新农合新增参保人员xxx人，为xxx人上报报销单据，为xxx人报销医疗费xxx万余元。为xxx名参保人员办理特殊病门诊申报手续。为了配合医疗报销改革，实行医保卡结算，截至到目前共为xxx人发放了社会保障卡，为“持卡就医，实时结算”带来了便利。（三）城乡养老保险工作1、城乡居民养老保养工作：一至三月份，为xxx人办理了参保手续，截至到目前累计为xxx人办理了参保手续，参保率达到xxx%。续保人数目前达到xx人。2、城乡居民福利养老工作：目前，享受福利养老金人员共计xxx人。对xxx名享受社会福利养老金人员进行了生存认定，死亡停止
20、xxx人，并对xxx人进行了福利金追回工作，追回福利养老金xxx元。（四）退休人员管理工作。目前，退休人员xxx名，为xxx名退休人员报销医疗费xx万余元，为xxx名退休人员进行了养老金资格认证，组织退休人员开展活动xx次xxx人。（五）民政事务性工作1、城乡社会救助事务性工作：目前，我乡农村低保家庭xxx户，xxx人，城镇低保家庭xxx户，xxx人。对xxx户、xxx人城乡低保家庭调标、年审工作，取消xx户xx人低保待遇，调标xx户低保人员低保金待遇。新增低保x户x人。一至三月份共发放城乡低保金xxx万余元。对xxx户低保户进行了收入、财产等情况开展了调查；一至三月份，对xxx户申请低收入家
21、庭进行受理和材料上报；为xx户办理了医疗救助申报手续。2、优抚工作：我乡现有老优抚对象xxx人，参战参试人员xxx人。发放优抚金xxx万元。（六）劳动关系工作1、配合劳动科掌握用人单位用工情况，对用人单位的劳动合同签订、工资、工时等执行情况进行监控，并指导健全各项用工制度，规范了企业用工行为。目前，对用人单位进行日常巡查共计xxx余次。2、重点实施制止无工资拖欠政策，实时监控地区建筑企业施工动态，从源头遏制拖欠农民工工资事件发生。二、第二季度工作计划：1、2022年，我乡启动北花园拆迁上楼与西店村旧村改造项目，农转居人口大量增加，下一步需要社保所大力加强再就业优惠政策的宣传力度，进一步落实再就业优惠政策，大力拓展就业渠道，建立稳定的就业服务网络，为转居群众解决就业问题；组织社保力量集中为转居人员完善社保社会保障手续，解决其后顾之忧，为转居工作的顺利推进奠定基础。2、继续做好xxx人城乡医疗保险参保、续保工作。3、做好xxx余人的一老一小xxx工作。4、做好城乡居民养老保险的续保、参保工作。5、做好灵活就业等促进就业政策的落实和城乡劳动就业工作。6、做好低保家庭审核、计算机录入工作。高碑店社保所2022年4月18日第 12 页 共 12 页