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1、2022年护理工作总结2022年护理工作总结2022年护理工作总结肿瘤科今年在院领导、护理部的关怀指导下，我们肿瘤科不断学习发展，在工作中发挥优质服务作用，为医院做出了很大的贡献。在这一年里，我们不断总结经验教训，现将这一年来的工作总结如下：一、加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。提高全体护士的服务意识和医德医风建设。严格各项规章制度的落实并加大管理力度，进一步抓好和完善内在软指标的执行水平，如微笑服务、首迎首问负责制、基础护理等。倡导人性化的服务理念，提高病人的满意的。以“医疗质量万里行”和“优质护理服务”等主题活动为载体，开展优质服务活动。二、认真落
2、实各项规章制度，防范差错严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1、2022年护理工作计划，护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任组长、分管护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实肿瘤科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。三、提高护理人员的业务素质针对护理队伍中的薄弱人群五年以下护理人员，
3、除护理部的低年资护士培训外，科室加强了对其的传帮带；护士长在晨会上还会就典型病例典型事件开展讲解和讨论，使低年资护理人员能尽快适应各种各样的突发情况；为推动低年资护士成长，科室制定了专门的培训计划，由专人负责，在临床交流沟通，危重症病员管理、肿瘤病员健康教育等方面定期开展系列培训，为低年资护士的成长创造了良好的环境，同时也降低了科室风险的发生率。为适应不断发展的护理事业，科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求。四、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度，做好护理工作计划。科室坚持了每月对病区治疗室的空气培养，科室坚持了每日对治疗室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫
4、外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。全科医护人员对手卫生全部掌握。五、积极开展基础护理工作，注重健康教育自2022年3月停记护理记录以来，我科严格基础护理工作工作，执行分级护理制度是，形成了护士长、责任组长、责任护士三级护理管理模式，层层把关，责任护士对分管床位，从入院到出院实行一条龙服务，从晨间护理到用药治疗再到心理护理及健康教育，做细做好，受到了病陪人的好评，以此也拉近了护患之间的距离。六、加强护理科研，开展新业务、新技术今年我科鼓励高年资护师，开展新业务新技术，共开展科研项目三项，发表论文两篇，出版著
5、作一部，继续开展新技术的业务讲座，我们的浅静脉留置针已广泛开展，针对化疗病人的血管保护，我们开展了芦荟及硫酸镁湿热敷护理，收到了良好的效果。今后我将不断进取，把护理科研提高到一定的水平。2022年我科总收入696.1225万元，比去年增长8%，住院人次12425人，比去年增长3%，基础护理合格率97%，护理文书合格率98%，技术操作合格率97%，消毒隔离合格率100%，全体护理人员团结协作，克服困难，任劳任怨，取得了可喜的成绩。2022年的成绩是可喜的，但也存在不足之处，如基础护理中我们还存在不足，晚间护理有待加强，个别护士责任心不强，护理文书中的体温单绘制不够认真，核心制度落实还不够，护士长
6、的管理力度不够，创新护理有待加强。转变护理理念，这都是今后我们工作的重点。扩展阅读：2022年第一季度护理工作总结2022年第一季度护理工作总结本季度结合季计划和全国护理工作会议精神要求完成工作如下：1、护理安全与质量：1）督促各科护士长加强过节期间的安全管理，并落实责任，因准备充分，管理有效，安全度过各个节日。2）按照季计划重点监督落实了计划内涉及的相关内容，本季度护理缺陷上报较少，无中度以上护理缺陷，说明监督有效，落实到位。3）本季度加大了对核心制度等相关知识的检查，2月检查结果不理想，护理部责成护士长组织科内护理人员重新对核心制度进行了学习，3月又对年轻护理人员进行了闭卷、年长护士采取口
7、答的形式对核心制度进行了，仍有个别护理人员成绩不太理想，说明核心制度还应经常考核，最主要是领会其实质，并能很好地运用于临床各项工作中，才能保证我们各项工作的安全。4）由于我院临床用血多使用的上输红细胞和冰冻血浆，相对输注其他血成分不多，护士在执行的过程中遇到时会显得无所失从，为了帮助护士掌握这方面的知识，本季度在完成其他业务学习的同时，重点组织全院护士学习了成分输血在临床上的适应症及应用时的注意事项的论文，填补了护理人员的盲区，保证了护理安全。5）按照质量考核模式，仍运用季全面考核和月质量考核的形式，对护理工作的各个方面都进行了检查，均完成了考核指标。2、护理服务：本季度发放问卷26分，综合满
8、意度为95.28%，较上季度有所下降，主要表现在住院卫生与环境以及健康教育落实满意度不是很高，分析原因可能和调查人员的方式有关，也与最近院内施工有关，不过也说明了在某些方面很有必要加强。特别是在贯彻卫生部护理会议精神，所以进一步加强医院临床护理工作，切实做好基础护理，改善护理服务，夯实健康教育必是我们以后努力的方向。3、护理教学工作：完成了太原卫生学校及山西职工医学院32名实习生的相关考核工作，并多教学工作进行了总结。通过不断总结，我院现已形成良好的教学模式，同学们的理论知识在临床工作中得到了检验与运用。4、继续配合医院积极进行“二甲”工作的相关准备，并督促下边执行到位。第 5 页 共 5 页