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1、2022年安环工作总结2022年安环工作总结2022年安环工作总结金猪辞旧岁，玉鼠迎新春。2022年满载着丰硕成果，胜利渡过，更加富有想象的08年即将来临。回顾07年的安环工作，历历在目，为了总结经验教训，不断成熟、发展、壮大，争取更大的成绩，现将2022年安全环保工作总结如下：一、督促组建、完善安环组织机构到目前为止，所有单位都成立了安环委会，建立健全了从公司、分厂、车间、工段、班组的安全组织机构管理网络，领导及安全专职或兼职管理人员配备到位，并能正常开展安全工作，而且安环组织机构网络系统图上了墙。二、整章建制，完善各种安环规章制度07年以来，根据公司机构、工作岗位构成情况，我们建立了17种
2、各类人员的安全生产责任制，其中包括：“董事长、总经理、各副总、总工程师、厂长、车间主任、工段长（班组长）、员工、专职（兼职）安全员的安全生产责任制”；13种各级、各部门安全生产责任制：包括“安委会、分厂、车间、工段（班组）及职能部门的安全生产责任制”，并认真贯彻执行。共编制15种安全管理制度，其中包括：“安全例会管理制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全生产确认制度、安全生产奖惩制度、安全生产挂牌制度、用电安全管理制度、煤气安全管理制度、工伤事故管理制度、劳保用品发放管理制度、起重机械管理制度、压力容器管理制度、危险源管理制度、五级安全管理制度、试产、投产安全工作规定、聘用安全员规定、
3、事故应急救援预案”，根据生产需要，再不断建立和完善。建立了各种安全环保台帐12种。即：“三级安全教育台帐、特殊工种人员登记台帐、违章违制登记台帐、起重机械登记台帐、压力容器登记台帐、安全奖惩台帐、伤亡事故登记台帐、隐患登记台帐、生产隐患排查整改台帐、危险源登记台帐、环保设备、设施登记台帐、环保设备、设施运行台帐。根据各生产岗位，已制定出11类各工作岗位的安全操作规程，有七类已印制成正规的单行本，发放到各单位和职工手中，并督促学习和现场抽考。让职工熟悉掌握本工种操作要领，防止因操作失误而发生事故。4类正在印制，有一种重新制定。三、坚持召开公司安全例会和安全员例会。1、每月5日组织召开公司级安全例
4、会，传达、学习文件，通报事故案例，交流安全生产经验，总结上月的安环工作情况，布置下月安环工作任务；2、每周五安全员例会，组织学习公司或上级文件及指示，安环业务知识，共同探讨在实际工作中遇到的难点，通报安环检查出的问题与隐患，并限期解决；3、每月8日按时参加集团安全例会，领取上级指示，回来贯彻执行，学习别的单位安全管理工作的好经验、好方法。三、坚持和强化安环教育培训工作其中：新工人入厂三级安全教育：2056人共组织举办了五期特种工培训班及取证工作：起重工、电工、电、气焊工、压力容器操作工，共349人次组织安规学习、考试教育：2022人。合计：4420人次四、开展了多种形式安全、环保检查，共检查2
5、43次，查出各种违章、违纪、问题或隐患1351项（次），现场整改、解决、纠正1145项（次），限期整改175项（次），隐患整改率达85%。五、组织开展了“安全生产月”与“安全生产隐患专项排查治理”活动。在活动中，下发了文件、进行了发动、大张旗鼓地宣传教育，召开了大小安全会议30余次，开展了自检、自查、自整改和排查治理活动。在九次排查治理中，共查出隐患和问题58项，现场整改50项，整改率86.2%,其余采取了临时安全防范措施，并做到了三定：定人、定措施、定完成时间。整个活动基本上做到了有计划、有组织、有内容、有检查、有落实、有总结。六、狠抓了试产、投产工作的安全监督。为了引起各级领导干部和职工对
6、试产、投产的高度重视，下发了关于试产、投产工作安全管理的紧急通知，并在试产、投产过程中加强现场安全监督，在试产和投产中未发生任何大小事故，从而保证了试产、投产的顺利进行。七、开展了安全、环保经济责任制检查考核工作。九月份，公司下发了“吨铁、吨钢经济责任考核033文件”，根据文件精神，安环科率先贯彻执行，为了搞好此项工作，制定了考核细则和考核表，并下发了开展安全环保考核细则的通知，规定了考核内容、考核标准、考核方法和考核时间安排。通过检查考核，促进了经济责任制工作的开展，而且从检查考核的方式、组织都有创新，受到了很好的效果，并受到人事部的好评。八、根据国家、省、市、县关于开展钢铁、有色金属、建材
7、行业安全整顿、安全检查领取安全生产条件核准证的通知精神，结合公司实际情况，制定了公司“关于开展安全生产整顿、安全检查实施方案”的通知，即：美钢安字202219号文件。分解、下发到各单位、各部门，并认真贯彻执行。九、对重大危险源进行了监控1、制定了危险源管理制度，制定了危险源的分级管理办法；2、按公司、分厂、车间、工段（班组），将危险源编制了A、B、C、D级别，并落实防范措施和责任人；3、要求各生产分厂，针对重大的危险源，编制了应急救援预案；4、对重大的临时危险操作进行现场监控：（1）220KV高压线下或左右的施工和操作；（2）高炉煤气、转炉煤气混合作业的监控；（3）高压线下，煤气管道安装方案与
8、作业的监控；（4）炼铁厂铸铁机装料场和钢厂北门地料仓作业的监控。十、高炉、转炉检修和大修的安全监控1、督促各分厂制定检修、大修的安全措施及施工方案；2、审核安全措施；3、现场跟踪监督检修安全措施的落实情况，尤其是2#转炉更换烟道的检修，更是一丝不苟。十一、加强了环保工作的落实1、建立健全环保组织机构（与安全生产组织机构同步）；2、建立健全环保管理制度：（1）环保管理制度与考核制度；（2）环保统计制度；（3）环保例会制度；（4）污染事故处理制度。3、建立健全了环保管理台帐：（1）环保设备、设施管理台帐；（2）环保设备、设施运行、完好率台帐。4、环评手续的办理工作（主要是王永宽助理亲自组织办理）环
9、评报告已出来。等待申批；5、在太原煤炭博览会期间，制定了加强环保管理的措施；6、完成环保报表工作；7、配合清徐环保局对公司周围的水资源进行了测试工作；8、加强了对冒黄烟进行督查工作；9、贯彻执行县环保局“07年10月30日”会议精神，并对307国道及厂区周围绿化工作的意见反馈；10、从节能减排、循环经济的大前提下，起用新的工艺、设备、设施，达到不污染、又能节能的方案和措施。如：山西美锦钢铁有限公司高炉余压透平发电装置TRT电厂（燃气发电）、山西中航腾锦洁净能源有限公司资源综合利用循环经济发电项目（2300MW煤矸石发电）、废水循环使用、废气回收，建设10万立方米和8万立方米的煤气储气柜、废渣综
10、合利用等。十二、存在的问题1、有些制度还未完善，如大、中修管理制度；2、个别安全操作规程正在制定中。如：能动部煤气混合站和钢厂精炼炉。3、车间、工段、班组级安全管理还比较薄弱；4、安全、环保配备的器材和工具还缺泛；5、安全管理人员配备离国家的规定比例还有差距；6、今年共发生了“6.7、6.8、6.23、11.3、11.6”6起轻、重、工亡事故，其中“6.23、11.3”事故，各死亡1名；“11.6”事故重伤1名；“6.7、6.8、6.23、11.3”事故，轻伤11名千人负伤率：4。山西美锦钢铁有限公司2022-12-22扩展阅读：安全科2022年1-10月安环工作总结2022年1-10安环工作
11、总结2022年我厂安全管理工作以环境/职业健康安全管理体系工作为依托，以服务生产为宗旨，加大现场检查力度，排除现场安全隐患为工作重点，认真贯彻执行公司安全文件精神，针对我厂新建项目多，全年生产任务不断加大的现状，开展职业健康安全管理工作，使我厂环境/职业健康安全管理体系的各项工作顺利开展，各项基础工作有条不紊的开展。下面对我厂2022年的各项工作进行简要总结。一、环境/职业健康安全管理体系贯标内伸和监督审核工作1、根据公司2022年环境/职业健康安全工作目标，结合动力厂实际情况，制定了2022年动力厂环境/职业健康安全工作目标和指标，编制下发2个环境/职业健康安全管理方案并监督实施。2、做好做
12、好我厂环境/职业健康安全的培训工作。举办了煤气安全和防护知识培训班、环境/职业健康安全管理体系知识培训班、班组长安全管理知识培训班。培训人次达480人。3、根据公司程序文件变化及时更新我厂环境/职业健康安全管理体系有效文件清单。4、根据公司环境/职业健康管理体系运行要求，按照危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序重新进行我厂危险源辨识、风险评价和风险控制策划。5、按照环境因素识别和评价管理程序重新进行识别和评价，整理环境因素识别和评价表、重要环境因素清单。6、在5月通过环境/职业健康安全管理体系内部审核，在10月通过环境/职业健康安全管理体系监督审核。并针对审核中发现的问题进行了整改。使我厂的
13、环境/职业健康管理工作日趋完善。二、安全生产月各项工作深入开展2022年“全国安全生产月”活动中，以“治理隐患、防范事故”为主题开展了一系列活动。1、为进一步创建安全生产的良好环境，发现和整改生产活动中存在的安全隐患，最大限度的消除对生产、设备和人身安全造成危害的不利因素，将动力厂“安全生产月”活动推向高潮，认真做好“安全生产月”活动的宣传发动工作，自行购置活动宣传招贴画，在各工段进行张贴，要求各工段以板报、橱窗等形式大力宣传“安全生产月”主题；宣传安全知识，传播安全文化，营造“治理隐患、防范事故”的安全氛围。3、组织全厂共计7个工段举办了以“治理隐患、防范事故”为主题的安全演讲赛，通过竞赛，
14、大大提高了广大职工对安全的认识、增强了自我防范的能力。4、安全生产活动月中，我厂对所属7个工段进行了综合检查，同时各工段组织技术人员进行了自查工作，查出隐患多项并全部整改完毕。三、环境/职业健康安全管理各项基础工作1、制定下发了我厂2022年全年安环工作要点。分别下发了各季度安环工作要点。2、重新修订我厂环境/职业健康安全管理考核办法并下发实施；编写了职业健康管理办法并下发实施。3、协助厂工会做好我厂班组建设的管理工作，深入开展班组安全达标创优活动，在我厂环境/职业健康安全管理工作中，发挥更大的作用。5、协助机动部门做好我厂特种设备的管理工作,做好特种作业人员的培训复审工作。6、每月组织环境/
15、职业健康安全联合检查工作，对于在检查中发现的隐患及时下发联合检查通报，限期整改并进行反馈，形成闭环式管理，确实做到了将隐患消灭在萌芽状态中，有效的防止了事故的发生。7、2022年对新入厂和调换工种人员实行严格的三级安全教育，特别是今年5月份有承钢子女岗前入厂职工200多人，集中进行了安全教育、职业卫生知识教育。全年接受三级安全教育达332人次；特种作业人员培训人次，特种作业人员复审培训192人次。强化、细化外包工程和临时工的安全管理，进入工作现场前，由各工段安全员对其进行安全教育，并规范其劳动保护穿戴。8、按公司职业健康管理程序要求，组织在职业危害岗位工作的职工进行职业健康体检，共有35个岗位计524人参加在岗体检，岗前职工体检165人，离岗体检11人，关注高温区域的岗位职工，除为岗位发放防暑降温用品及药品外，对于炉前等高温岗位还配发汽水，并安装了空调。在我厂大型检修和抢修时注重防暑工作，使我厂全体职工安全度过暑期，未发生一起中暑事故。11、加强防火、防爆、防有毒、有害气体和危险化学品的安全管理工作，健全各项管理制度，对消防器材、煤气检测仪器和呼吸器等进行定期检查和效验，确保安全稳定生产。12、加大安全隐患整改工作力度，前10个月共查出82项安全隐患，都及时进行了整改，极大的提高了我厂的安全本质状况。第 9 页 共 9 页