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1、12月份工作总结12月份工作总结十二月份工作总结自十二月份以来，在这一个月的时间里，我在领导的指导和同事的配合下，主要完成了以下工作：1，策划元旦晚会的节目节目安排。主要是针对各车间报上来的节目进行排序，编写主持词和节目的串词。2，收集整理2022年员工新档案。由于个别车间员工有流动，还有一些老员工的身份证是第一代身份证，这就需要对所有的员工重新进行统计整理，并通知老员工更换新身份证的复印件，然后再统一发放新的合同书。班长在上交员工新合同时，断断续续的不连贯，导致合同收上来时，在整理上也花费了一些时间。3，组织了两期新员工培训。上月开会时杨总分配的培训任务是每月不少于三次员工培训。由于目前我手
2、头的培训资料只有针对新员工的培训。检验车间的新员工培训是9月份以来的新进员工，截止到上月底以全部培训结束，车边车间自9月份以来的新员工也培训结束。公司最近4个月只要是这两个车间有新进员工，所以上个月组织了两次培训，新员工全部培训结束，就没有其他新的培训任务。4，进行正常的人事接收工作，核对员工考勤表，给员工办理考勤卡和公交冲卡。工作中遇到的主要问题：培训方面：新员工培训结束，老员工的培训材料我还没有，也不知道该从哪方面着手，技术方面的培训我自己做不了，各个班长每月都有自己的技术培训，所以我的培训内容就相对比较狭窄。我把疑惑反馈给我徐厂长，同时也请教了毛总和刘部长，他们建议可以给各车间班长播放一
3、些管理方面的视频，有些视频我们公司也有，或者找一些跟管理规定相关的ppt文件给给员工观看，这样能让员工的在做好本职工作的同时，视野也更宽泛一些。接来的培训工作我准备先收集资料，为新一年的培训做好准备。人事部2022年1月3日扩展阅读：12月份工作总结12月份工作总结伴随着12月份的结束，年终岁末也向我们悄悄的走来，在这个月中我们总结过去工作中的点点滴滴，规划未来的矿建发展。总结自己在过去工作中的不足之处，现对12月份开展的主要安全工作进行总结，对2022年1月份工作重点作出安排：一、12月份安全工作小结1、完善了部分管理制度本月利用业余时间配合科里同时编制及完善部分煤矿机电安全质量标准化的管理
4、制度。2、开展安全专项大检查本月进行了井筒建设单位、地面土建施工单位生活区冬季三防为主要内容的专项安全检查。检查过程中对存在的问题要求施工单位及时整改，对问题较多单位及不认真负责的单位采取了断电处理。同时，通过不间断的检查与隐患排查，不但减少了现场的安全隐患，员工的安全意识也有了明显提高，确保停工期间的人身财产安全。3、学习集团公司1号文件和矿发1、3号文件科室领导利用每天班前会时间组织我们学习宁宝能发1号文件和矿发1、3号文件精神，并顺利通过文件学习考试。通过文件精神及指示认真规划2022年的工作重点。二、本月存在的问题：1、由于地面建设工程都已经停工，施工单位生活区大部分宿舍没有住人，所以对安全检查中查出的问题整改力度大打折扣。2、正在施工的的施工单位生活区存在私拉乱拉电线、使用电炉取暖现象，存在严重的安全隐患。三、2022年1月份安全工作重点：1、通过宁宝能发1号文件和矿发1、3号文件，认真规划2022年全年工作重点。2、做好冬季“四防”工作，及时检查、落实“四防”措施。确保安全运行。3、根据全年工作重点，规划将要用到的材料及设施设备并上报材料计划。4、强化安全意识，为2022年安全零事故的目标而奋斗。顾营盛2022-11-28第 3 页 共 3 页