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1、2018年非公党务工作者示范培训学习精选心得体会非公党务工作者是我国党务人员重要组成部分，对于他们的党性培训也不可少，你从培训中学到了什么？下面小编带来的是2022年非公党务工作者示范培训学习精选心得体会。2022年10月21日至26日，在市非公制经济组织和社会组织党工委带领下，我参加了*和*省举办全市非公制经济组织和社会组织党务工作者示范培训班。通过聆听教授的讲课，现场的参观民营非公社会企业，使我开阔了眼界，增长了知识，升华了思想，增强了党性，受益匪浅。企业文化是企业的核心，是企业发展强大不懈之源泉，要做大做强企业，必须调动党员职工的先锋模范作用及人才力量。全力打造一支会管理、懂经营、重诚心
2、、守法纪的优秀团队。*汽车公司始建于2014年11月，属一类机动维修企业，注册资金1000万元，主要从事汽车销售、维修保养、公务用车租赁、美容装潢、保险服务、二手车交易等相关业务。属于一家县级4S店，公司于2016年元月投产运营，8月份建立了*党支部，现有职工50人，党员6人。以前我公司对非公企业抓党建的认识不够，觉得企业就是应该以发展经济为第一要务，党建都是虚的，花钱还起不到作用，做党建形同虚设，党建只为了检查而存在，没有把工作落实到实处。企业党支部成立以后，通过学习真正认识到抓党建促进企业发展的重要性。支部在企业发展中，实施党建引领，促企业发展并有了新的思路和设想，力争三年*支部党员人数发
3、展达到10人，并创建为五星级党支部，企业产值达1亿元，实现双强目标。在这次培训学习中，看到了我们工作中固步自封小步慢跑，逼着我们必须大步前进，加速追赶，今后工作中，我们将以这次学习活动为契机，紧密结合企业的生产经营发挥政治核心和政治引领作用，结合具体情况和工作基础，着力推动我公司党建工作上水平、上台阶、创特色。一是以强化工作理念和责任为重点，着力构建党建工作长效机制。牢固树立围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建和发展良性互动的工作理念。办公室配备1名人员专门负责党建工作，确保党建工作的落实。二是严格落实组织生活制度，强化党员队伍建设。严格落实 三会一课 、组织生活会、民主生活会、民主评议党
4、员、谈心谈话、主题党日等组织生活制度，结合公司实际，开展各类学习教育，确保党员生活正常化，制度化，规范化。加大对入党积极分子培养教育力度，每位党员包抓一名积极分子的培养教育，在先进职工中培养积极分子成为党员，把模范党员培养为标杆。在招聘职工时，把党员作为优先招聘的条件，壮大党员队伍，不断提高党员在职工中的比例。 三是加强党支部活动场所规范建设为重点，着力强化党组织发挥作用的物质基础。支部投资20万元建设标准化活动场所，充分发挥活动场所 一室多用 的功能，真正把组织活动场所建成党员活动中心，职工的议事中心，教育培训中心，文化娱乐中心，在保证组织党员职工学习同时，成为广大党员职工参加文化娱乐活动的
5、主要阵地，成为 党员之家 和 职工之家 。四是以创新和树立党建品牌为重点，着力办好 新时代*工匠讲习所 。开展习近平新时代中国特色社会主义思想，十九大精神，党的路线方针、政策的学习，组织职工工匠精神，技术的学习。加强对党员经常性教育和管理，使党员经常保持清醒头脑，严格要求自己，勤于学习、创新工作，增强党员职工学习的自觉性和实效性，努力形成党员带头学习的氛围，促进党员职工思想素质，业务水平的不断提升。五是扎实开展 先锋活动党旗红 主题实践活动，扎实推进 两学一做 教育常态化制度化。在开展 先锋行动党旗红 主题实践活动中，制定详细的可操作方案，突出以 *崛起我有责，我为发展献良策 活动和 客户满意
6、化 活动，为公司的发展献计献策，成为企业的主人翁，促使企业健康发展。六是强化党建引领，推进企业发展。积极推行 四融四促 党建工作法，强化党建引领，推进企业发展工作中，一是融入思想，推进企业文化领航，紧扣 两学一做 学习教育常态化制度化，强化党员职工教育，激发工作积极性和干劲，把职工思想统一到发展上，总结提炼企业文化。二是融入理念，推动企业活力和谐，凝聚人心，充分发挥工会组织作用。三是融入管理，推进企业规范化制度化管理。四是融入责任，助推精准脱贫攻坚，主动承担社会责任，回报社会。支部全力协调帮助企业解决发展难题，充分发挥党员先锋模范作用，推动企业发展。真正把*打造为 秦巴*酷车产业园 ，五年实现产值五个亿，成为陕南规模最大，功能齐全的综合性汽车服务企业。 第 4 页 共 4 页