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1、经营管理部材料管理员安全生产责任制经营管理部材料管理员负责单位材料费用统计、计算、考核、修改和执行工作，是本岗位安全生产直接责任人，安全生产职责如下：1、遵守国家及企业有关安全生产的法律、法规和规章制度。2、负责各单位每月材料费用的统计、计算和考核，材料定额资料的分析、整理和归档工作。3、负责全矿基层单位库房及作业现场物料管理的规范监督。4、搞好矿经营管理办法的制定、考核，做到严格、公正。5、优化材料考核体系，保证材料的考核准确，减少材料浪费、降低成本投入。6、执行“煤矿安全规程”和上级关于材料管理有关规定，深入现场调查研究，掌握第一手资料，使材料考核准确无误。7、加强对我矿材料差异化考核的现
2、场管理，降低材料投入。8、妥善保管好各种材料考核票据，并做好防火工作。9、执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从安全生产管理。10、使用佩戴符合国家标准或者行业标准的井下劳动防护用品。11、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。12、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。13、接受新工艺、新技术、新材料、新设备的安全生产教育培训，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施。14、接受事故调查，如实汇报，配合事故抢救。15、学习新设备使用、新知识、新技能，干好本职工作。16、参与事故救援，服从统一指挥，采取有效的应急救援措施。考核标准1、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。2、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参与抢救，按照相关制度给予处分。3、本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按照公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。2