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1、关于2021年镇人才工作总结范文关于2021年镇人才工作总结范文xxxx年以来，我镇按照科学人才观的要求，统筹兼顾，进一步完善人才引进、培养、使用、激励的体制机制，做好各项人事人才工作，优化人才队伍结构，提高人才队伍素质，为全镇的经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。一、加强领导，健全机构我镇高度重视人才工作，坚持党管人才，强化对人才工作的指导，年初建立了以党政主要领导为组长，分管领导为副组长，党政办、劳保所、财政所、经发办等相关职能部门为成员的人才工作领导小组。二、督促并举，强化xx我镇人才工作领导小组成员一是通过微信群、QQ群下发关于人才引进机制的相关资料，xx镇政府对于人才引进的优
2、惠政策，以吸引人才到我镇、促进大学生回乡创业；二是印发xx手册，通过分发xx手册加大人才引进机制以及优惠政策的xx。三、工作情况（一）深化人才发展体制机制，营造良好的人才环境xxxx年，按照xx县 十三五 人才发展规划和关于深化人才发展体制机制改革推进 美丽xx 绿色典范 建设的实施意见相关要求，推进x湖镇人才工作规划实施，按照关于进一步加强人才激励若干措施的意见要求，制订x湖镇人才激励政策实施细则，建立联系村领导指导村（社区）人才工作推进机制，为村（社区）人才引进、人才培养提供指导。加大年轻公务员、大学生村官、服务基层志愿者的招录力度，进一步优化了镇干部年龄和学历结构。（二）加强人才的培育，
3、完善人才考评机制一是我镇今年新增xx人参加了农业职业经理人的培训并获得职业经理人认定证书。二是我镇今年完成实用技术培训xx次，培训人次达xxxx人次。三是广泛xx、动员大学生志愿者到蒲服务，我镇按期完成了大学生志愿者培训，自愿接受县上的考核，今年我镇参加xx县大学生志愿者考核的有x人并全数通过。四、存在的主要问题及原因一是人才总量偏少。我镇科技人才、企业管理人才、后备力量不足，农业高技能人才相对缺乏。二是青年人才流失问题，由于乡镇条件较为艰苦，年轻人多愿意在大城市发展，导致政府、村（社区）干部以及农村劳动力中的青年人才流失严重，农村发展缺少鲜活力量。三是专业人才不够。缺乏场镇规划、旅游发展、电
4、子商务等方面的专业人才，乡村发展缺少有效规划指导。针对存在的问题和原因，我镇应该从以下几个方面来做：（1）加大旅游业和农业的规模化发展，xx镇域经济，创造更多商机，加大对人才的吸引力。（2）抓好高技能人才队伍建设，依托三湖丑柑合作社、蓝莓谷旅游协会等建立高技能人才培训基地，逐步完善政府与企业、社会相互支持促进的高素质、高技能人才培养机制。（3）加大农村人才培养力度，微党校、农民夜校、远程教育等形式，培养新时代农村人才。（4）完善人才引进机制，外出引进与就地引进并举，加强人才培养，促进人才的结构性平衡。（5）规范人才考评体系，建立人才信息统计台帐，积极探索建立高技能人才信息库。第 3 页 共 3 页