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1、煤矿十八项管理制度之安全操作规程管理制度煤矿十八项管理制度之安全操作规程管理制度为了加强对安全操作规程的编制、审批、贯彻执行和监督检查管理，给各工种提供岗位操作基本原则，规范岗位操作行为，避免违章作业，保障安全生产，根据安全生产法、煤矿安全规程、江苏煤矿安全技术操作规程和有关法律法规，制定本制度。一、规程编制要求(一)、在各工种规程编制前，都必须成立编制小组。编制小组成员中要包括该工种专业范畴的施工技术负责人、专业技术负责人和安全管理负责人。(二)、编制过程中，编制人员应深入该工种操作现场，熟悉现场设备技术性能与操作技术要求，熟悉岗位操作流程，观察现场安全生产环境，再此基础上分析现场人、机、环
2、境固有的危及安全的客观因素。(三)、编制过程中要广泛征求本工种区队干部、班组长和工人的意见。(四)、编制人员要学习煤矿安全规程及本专业技术操作规范等技术资料，提出关键，充分讨论，分工编写，本专业技术负责人汇总。二、规程编制内容规程编制要以煤矿安全规程、江苏煤矿安全技术操作规程以及其它有关法律法规和行业技术规范为依据，编制的内容要涵盖以下几个方面：(一)、本规程的适用范围;(二)、工种上岗条件;(三)、操作前准备工作的基本要求和标准;(四)、操作过程的基本要求、操作程序和标准;(五)、操作结束和离开现场等收尾工作的基本要求和标准;(六)、违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。三、规程审批、贯彻
3、与监督检查(一)、生产科、机电科、运输科、地质科、安全科等有关部门组织对规程会审，提出修改或补充意见，然后报矿总工程师批准。(二)、规程要分送矿长、副矿长、总工程师、副总工程师、生产科、机电科、运输科、地质科、安全科、劳资科、供销科、档案室、基层区队，并报公司安全监察等部门备案。(三)、矿井必须认真组织干部和工人，结合法制、劳动纪律教育和安全技术培训学习规程，并进行考试，达到合格要求。不合格的，干部不得违章指挥，工人不得上岗操作。(四)、在规程的日常贯彻执行中，规程编制人员、安全生产管理部门要深入现场对规程的科学性、针对性、实用性、安全保障性进行调查了解，发现问题，要及时组织修改或补充。(五)、规程修改和补充的审批程序与原规程审批程序相同。规程修改和补充内容也必须贯彻到相应的干部和工人。(六)、安全生产管理部门要认真监督检查规程在现场的兑现落实情况，对于违章操作者，要立即制止并严肃处理。(七)、对于违章操作者的处理，按江苏宏安集团有限公司安全奖罚制度及各专业管理规定执行。3