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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系HSE治理体系开展趋势ISO14000认证的HSE治理体系的施行（3） 于人们环境认识的不断提高和环境治理体系所具有的独专门义，特别是“绿色贸易堡垒”的限制，目前世界各大石油公司在推行HSE治理体系的同时，进展ISO14001认证大概构成了一种潮流，许多公司都制定了实现认证的时间表。Shell要求各公司在2000年HSE目的中都要承诺ISO14001认证的时间表，并将雇用承包商和供应商是否通过ISO14001认证的比例，作为公司可持续开展的治理指标之一。截止1999年底，已有56家公司通过了ISO1400
2、1认证。BP-Amoco提出了2001年底获得了131个作业场所通过ISO14001认证，2002年底全部通过ISO14001认证的目的。Statoil也把2005年全部通过ISO14000认证，作为该公司创立世界一流HSE治理体系的操纵指标。通过ISO14001环境治理体系认证，可以推进现有HSE治理体系的持续改良。 关于在HSE治理体系根底进展ISO14000认证来说，不管是引进一个独立的环境治理体系仍然将环境治理部分从HSE治理体系中别离出来都不会有好结果，由于前一作法会扰乱现行的HSE治理体系并造成资源的分散和部分治理要素的重叠，后一作法会打乱现行体系，不利于一体化治理。为此，通常的作
3、法是：对现行的HSE治理体系进展审核，作进一步补充，为HSE治理引入了一个定量化的持续改良的目的，使其符合ISO14001治理体系的要求，从而将ISO14001治理体系融进已有的HSE治理体系中。 在将HSE治理体系作为一个载体来进展公司的外部环境认证时，必须将HSE治理体系描绘的“风险”与ISO14001范畴的“严峻环境要素”区别开来。HSE治理体系重点强调将风险降低到实际可行并尽可能低（ALARP），而ISO14001将重点放在严峻环境要素上；HSE治理体系使用了危害如此的概念，认为危害来自危险，并可导致顶级事件发生；高风险必须进展关联图分析，只需建立相应的程序或提供必要的才能和保证即可；
4、ISO14001环境治理体系要求所有环境要素都要进展系统的评估，确定环境要素是否严峻，对识别出的严峻环境要素应建立防范措施和行动计划，并规定明确的环境治理方案。 建立ISO14001认证的HSE治理体系还要做好以下几方面的工作： 1提高环境认识。为满足ISO14001环境治理体系的要求，必须在公司内部提高对环境征询题的认识。为到达这一目的，应设立四品种型的培训课，对象分别为部门经理、小队领导、监视员和作业人员。 2环境要素选择。关于获得ISO14001认证，严峻环境要素的操纵是必须的。环境要素选择一般由外部征询参谋提供技术指导，环境要素识别由公司全体员工参与。识别出的严峻环境要素都应制定可行的
5、防范措施和行动计划，并通过内部审核。 3建立ISO14001环境治理体系后备专门人员库。为了顺利地在公司内部施行ISO14001认证的治理体系，必须在公司内部接着加深对环境治理体系标准本身的理解。因此首选要选择一批骨干人员到ISO14001环境治理体系审核员培训班参加培训，然后通过他们在内部举办各品种型的培训班。这些培训可保证全公司人员对ISO14001的充分理解，同时还可保证在一定期时间内有足够的人员支持和参与内部审核。 4选择适宜的审核机构。选择一个适宜的审核机构来进展的治理体系认证，是使整个审核过程平衡进展的关键。审核员应熟悉企业消费工艺，在地理位置上应与公司接近，如此既可保证审核质量，又可加快审核速度。从初审到终审，在无强迫要求的情况下，尽可能保持审核员的连接性。 ISO14001的认证的HSE治理体系可带来以下好处： 1保持了与HSE治理体系要求的一致，是对HSE治理水平的有力促进； 2对严峻风险和严峻环境要素采纳一体化治理方法，便于基层操作； 3对员工环境认识和才能的提高起到推进作用，并可特别快产生效果； 4将ISO14001要素与HSE治理体系要素相结合，又需要特别少的额外费用。