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1、五年级潜能生转化工作总结五年级潜能生转化工作总结潜能生转化工作总结一学期以来，我在“潜能生转化”工作过程中，能依照计划，根据实际情况，有步骤、有措施地实施落实“培潜能生转化”的内容，计划中要求达到的目标基本能实现。通过内化教育，学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来，不管是优等生或是学困生，现已能明确自己的学习目的，不时为别人，而是为自己；学习风气较以前有明显的变化，以前是“要我学”，现在是“我要学”。通过不断的加强训练，老师帮助学生获取一个个小成功，学生的自信心、意志力得到很大的提高；现将一学期来的工作总结如下：1、学校领导的重视与支持。学校领导能充分相信我们，鼓励老师大胆的探索各种教育
2、方法、教学手段，使我有一个较为宽松的环境，能潜心于研究、实验；学校领导不唯成绩论成败也使得我能以一个较为平常的心态来审视、解剖自己，不犯（少犯）急功近利的错误，同时，学校还尽最大的力气为我的工作生活提供方便。2、积极转化观念，班主任的热心配合。在工作过程中，我能积极转化观念，由以前看分数，注重优生的辅导，对差学困生有歧视的心理，“恨铁不成钢”，急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生，把每一个学生当成一个人来看待，以培养学生素质的提高为自己工作的重点。在工作过程中能个体分析、群体分析，确立发展目标和措施，找出每个学生的优点、缺点、潜在的优点、缺点，新的生长点。用发展的眼光看自己，分析别人。积极
3、对待学生的每一个闪光点，施以恰如其分的鼓励性评价，班主任、各科任老师能热心配合，使得每一位学生能安心于课堂的学习，把学困生的厌学，逃学情绪抑制在一个最低点上。3、在班级里能建立学生的学习档案，依此进行分层，设立不同层次的学习帮扶小组，确立学习目标，在班级里努力营造一个良好的学习氛围，改变以前老师补课，留课的陋习，把问题交给学生去独立解决，老师起指导作用；其次，依据学生的能力，对各层次的学生分别有不同的完成目标，由易而难，逐层推进。4、实行“低、小、多、快”的教法改革摸清学生相关准备知识，基础，能力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上，使新旧知识产生联结，形成网络。根据学生
4、实际、确定能达到的实际进度，把教学的步子放小，把教学内容按由易到难，由简到繁的原则分解成合理的层次、分层推进。在实际教学中，学生活动时间一般达到三分之一至二分之一，教师一次持续性讲课控制在10分钟以内。快速反馈，及时发现学生存在的问题，及时矫正及至调节教学进度，从而有效地提高课堂教学的效益，避免课后大面积补课。5、建立家校教育“互联网”。经常采用“走出去请进来”的办法与家长取得联系，即进行家仿或将家长请到学校来，了解学生背后的实际情况，沟通家校之间的联系，对学生每取得的一分进步都及时告知家长，争取家长们的配合。在一学期的时间里，虽然我取得了一定的成绩，但我也还存在着一些问题，如教育、教学方法、
5、手段还有些粗糙，还有待改进。但我相信只要学校的支持、家长的配合，我“潜能生转化”工作一定能越做越好的。黄齐勇2022年1月扩展阅读：2022年五年级(2)班潜能生转化工作总结五年级（2）班潜能生转化工作总结胡乃东2022.6通过一个学期下来的潜能升转化工作，我班上的两名潜能生（汤洁、刘思思）学习有了很大的进步，思想也有很大的改变。下面我对本学期潜能生的工作总结如下：一、多了解学生的思想动态，多让潜能生表现的机会充分认识并尊重学生的个体差异，相信每个潜能生都是暂时落后，通过他人的帮助和自身的努力是可以改头换面甚至成为先进的。随时了解他们的行为和思想动态，多找他们谈心，“晓之以理，动之以情”，发现
6、问题及时处理，切忌粗暴、武断、时冷时热。对文化成绩不好的学生，可与任课老师联系，适当地为他们补些课，或在教学中多多肯定他们的进步，调动积极性，促进转化。对思想表现落后的学生，班主任要多与学生个别交流，找出原因，消除隐患，并号召多方力量对学生进行帮助。随时跟踪了解学生的思想动态，直到改变潜能生的所有陋习并坚信他们已不再犯为止。二、多开展潜能生交流活动，调动潜能生的学习积极性潜能生的知识面和掌握的内容都比较浅，要以深入浅出的形式引导潜能生说出他们对某一点的理解程度，鼓励他们多实践、多积累。在布置作业时，分等级布置，对潜能生布置一些基本知识和基本技能，让他们认为“我会了，我并不比别人笨”。开发和培养
7、学生的求知欲和自信心，采用灵活多样的学习当一个班级出现过多的潜能生时，如不及时做好转化工作，势必会出现“以坏带好”的现象，给班级纪律、班风等带来消极影响。培养兴趣、调动积极性一是在全方面了解他们的前提下抓基础知识的巩固，教师只有做到胸中有数，才能从实际出发，将有关基础知识进行分析综合、概括比较，有的放失地进行补缺补差，才能因材施教，对症下药。要善于开启他们的心智，心智的唤醒与开发，需要通过生动的情景和宽松的氛围，激发兴趣，激活思维，让他们敢想、敢问。三、充分利用潜能生的闪光点，多表扬潜能生。潜能生也希望与其他学生一样得到他人的认可和尊重，渴望得到老师的鼓励和表扬，只是由于自己没有做好，在受到过
8、多责怪后失去信心，或产生破罐子破摔的念头。这就需要班主任在转后工作中，不要采取冷漠的态度，潜能生不听讲、不交作业不过问，如捣蛋、违纪则给以鄙视的目光，无形中让潜能生觉得自己是无人关心的，想改正是没有希望了。倘若班主任在转化潜能生工作中多采用赏识教育，经常拿起表扬的武器，从细微处捕捉学生的闪光点，并适时鼓励和在班上表扬，让潜能生体验到被赞美和成功的喜悦，就不仅会唤醒该潜能生的自尊心，使他们在今后的生活和学习中充满热情和自信，更能以点带面，达到促进其他潜能生进步的效果。四、加强家访工作，以取得家长和社会的支持和配合部分潜能生产生的原因并不是自身的性格障碍，而是受其家庭不和的背景、社会不良的交往的影
9、响导致犯错。例如父母不和或离婚、交友不慎、上网等都极易导致青少年误入歧途，班主任在做转后工作时，就应发动多方的力量，尤其加强家访工作，与家长共同对潜能生进行恰如其分的分析，共同寻求促使其改正和进步的方法和策略，充分发挥学校、家庭、社会三结合的力量。总而言之，只要班主任做个有心人，充满爱心和责任心地关注潜能生的一切，在付出诚心和耐心。提高潜能生的学习兴趣，调动他们学习的积极性。老师和他们像朋友一样，相互间交换意见，让他们敢想、敢说、思维活跃，把他们引到“跃跃欲试”的轨道上来，让他们与其他学生同享一片蓝天。十年树木、百年树人。潜能生挫折心态的矫正和转化是一项系统的复杂工程，由于他们的个性的差异、存
10、在的问题的不同，这就决定着转化的手段和方法多种多样，也决定着既要长期的努力，又需要我们的广大教育工作者的共同关注、互相配合。潜能生的上进心正是被教师的这种“雪中送炭”之情所唤起的。教师通过面批作业可直接了解他们知识“卡壳”的原因，从而及时采取必要的补救措施。潜能生最担心、最忌讳的是别人的讥讽、冷落，因而对他们出现错误，可先指出，让他们纠正后仍给满分。切莫恶语伤人，以防逆反心理萌生。对他们的进步，哪怕是微不足道，也要给予及时的肯定和鼓励，尽量使他们尝试和享受成功的喜悦，帮助他们树立战胜困难的信心和勇气、能够抬起头来大胆往前走。一位名人曾说过：所有的孩子，只要老师给点阳光他就会灿烂起来。要获得理想的情感效应，教师还必须彻底摒弃偏见，客观、公平、公正，不偏袒，关心爱护每一位学生。要用自己对事业的爱，对自己所教学科的爱去唤醒潜能生冷落已久的对学习激情。第 6 页 共 6 页