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1、二八年卫生管理人员培训工作总结二八年卫生管理人员培训工作总结二一一年卫生管理人员培训工作总结为进一步加强我市将对法制建设，提高我区公共场所生产经营单位负责人的卫生法制意识，认真贯彻实行公共场所管理条例及实施细则等有关法律法规和文件精神，预防卫生安全事件和危害健康事故的发生，我所于2022年3月起到12月举办了公共场所经营单位卫生管理人员培训班。现将本次培训工作情况总结如下：一、基本情况本次培训学习的对象是辖区内对未参加培训的各公共场所生产经营单位。培训公共场所经营单位人数446人。培训的标准依据xx物价分局批复标准，按200元/人收取。二、培训办班工作情况1、逐级审批、坚持规范操作为了认真做好
2、培训办班各项工作，我所年初向区卫生局呈报，后经区纪委纠风办审批同意后，再请求娄底市物价局娄星分局严格审批收费项目与收费标准。在办班过程中，严格依照有关部门审批规定要求进行规范化操作，并接受了区纪委、区财政等部门的检查。2、切实管理好经费、坚持专款专用在这次举办的全区公共场所生产经营单位卫生管理人员培训班的收费以及各项经费支出过程中，严格依照有关规章制度办事，坚持专款专用，严禁挪作他用。3、精心组织师资、扎实搞好培训为有计划和严肃认真地办好这次培训班，我所选派了经验丰富、学术水平好的同志任课讲授，深受各培训学员的好评。在此次培训工作中，我们自始至终以严肃认真的态度开展工作，从而使本次培训班达到了
3、预期的目的。XX区卫生监督所2022年1月3日扩展阅读：二00八年卫生监督四科工作总结二00八年卫生监督四科工作总结二00八年,在局领导的重视支持和正确领导下，我们严格按照本单位目标管理责任书的要求，认真贯彻执行食品卫生法、公共场所卫生管理条例等卫生法律法规，大胆开拓，努力工作，各方面都取得了一定的进步和成绩。现总结如下：一、全年工作开展情况1、从业人员体检、培训及卫生许可证换发工作。对食品、公共场所等相关从业人员进行了预防性体检和卫生知识培训。全年应体检、培训700人，实体检、培训700人，体检、培训率100%。检出“五病人员”3名，均按要求调离或更换工作岗位。对辖区相关行业经营户进行了卫生
4、许可证换发工作，全年应换发证247户，实换发证241户，卫生许可证换发率97%以上。2、卫生监测。全年共监测各类食品168份，合格161份，合格率95.8%；餐具消毒效果监测512份，合格448份，合格率87.5%；公共场所样品监测67份，合格58份，合格率86.6%。通过一系列卫生监测，及时掌握了辖区卫生状况和动态，为做好各项卫生监督工作开辟了道路，指明了方向。3、卫生法律法规宣传教育活动。除配合全局卫生法律法规宣传教育活动及例行的从业人员卫生培训工作外，还结合日常的巡回监督检查，深入经营户，开展了认真细致的思想工作和法律宣传工作，培养和增强了他们的守法自觉性。4、卫生监督执法检查。根据上级
5、安排和本单位部署，我们开展了一系列的卫生监督大检查和卫生专项整顿活动。如2月份的节前食品卫生安全监督检查，3月份省组织的卫生行政许可专项检查，4、5月份的食品卫生专项检查，6、7月份的高、中考学生食宿安全大检查，夏季冷食、饮品食品卫生大检查。8月份的全国性化妆品抽检及11月份的食品卫生法宣传周活动。通过上述卫生监督执法检查活动，有力地规范了市场经济秩序活动，教育了广大经营户，保护了人民群众的身体健康。二、主要作法、成绩和经验1局、中心领导的重视支持和其它相关科室的大力协作，是我们工作能顺利开展的首要因素。2加强内部管理，抓好自身约束机制，树立良好的执法形象。年初，对照单位下达的目标管理责任书，
6、划清责任路段，明确职责，每月进行一次综合考评，严格奖惩，激发和增强了全科人员的工作热情和责任感。3充分运用法律武器，大胆探索，知难而进，努力开创卫生监督工作新局面。4严格收费标准，配合市委市政府，营造良好的经济发展环境。三存在问题1因经济疲软，下岗人员增多，经营者卫生意识、法律意识淡漠等原因，执法阻力较大，经营者“软拖硬抗”卫生监督工作的情况仍有发生。2食品、公共场所等卫生状况仍存隐忧。如餐饮业餐具消毒执行不严，伪劣食品的销售未能彻底根绝等等。3活动经费不足，导致少数“重费轻管”片面倾向的发生四今后工作打算1、进一步加强卫生法律法规的培训和宣传。2、开展廉政建设，提高人员素质，树立良好的执法形象。3、强化对薄弱环节，如街头食品、个体摊贩、学校食堂等特殊食品行业，个体旅社等的监督管理。4、继续加大巡回监督检查和执法查处力度，狠狠打击违法经营，保护合法经营，维护市场经济新秩序，树立卫生执法的新形象。二00八年十二月五日第 4 页 共 4 页