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1、乐红矿山安全标准化创建工作总结乐红矿山安全标准化创建工作总结乐红矿山安全标准化创建工作总结安全标准化是预防事故、加强安全生产管理的重要基础，是贯彻实施中华人民共和国安全生产法、落实安全生产责任制的重要手段，是实施安全生产许可制度，强化源头管理的有力措施，也是开展安全专项整治、安全评估，实现矿山统一领导、分级管理、分类指导的进一步要求。它对矿山企业建立安全生产长效机制具有很好的推动作用和促进作用，能够有效地保证矿山企业安全生产目标的完成。乐红矿山从2022年开始开展安全标准化工作，原计划2022年通过安全标准化达标验收，但因安全生产许可证2022年要延期换证，为确保生产许可证的顺利办理及不影响矿
2、山的正常生产，2022年底乐红矿山完成标准化的硬件改造、隐患整改接受市县安监局安全标准化验收考评。现将有关工作总结如下：一、领导高度重视，落实责任1、乐红矿山领导组充分认识到安全标准化的重要意义，对开展安全标准化工作极为重视，组织矿山各科室人员对非煤矿山从业单位安全标准化规范逐条进行研究，分析其它矿山企业是怎样做的、规范要求怎样做、我们存在什么差距、该如何改进，在此基础上，制定了安全标准化工作方案，并以关于开展安全标准化工作的通知下发矿属各科室、各坑，分解任务、落实责任，分步骤有序实施。矿领导在工作例会、安全培训会上安排安全标准化工作并不定期检查进展情况外，于2022年5月1日，召开安全标准化
3、工作专题会议，对照安全标准化工作进展情况，研究落实方案。2、将安全标准化工作与增资方案挂钩，并与纳入安全责任制考核，调动了各部门的积极性和责任感。在总结安全标准化建设取得经验的基础上，2022年进一步加大了推进力度，制定了安全标准化验收达标奖励办法，大大鼓舞了各科室各坑安全标准化建设热情。特别是各科室领导各级管理人员积极推动安全标准化管理和作业，起到模范带头作用，并发动全体职工积极参与，使这项工作全面、全员、全方位和全过程地健康开展起来。保证各项工作安全、规范、有序、高效进行，“说到的就必须做到，做到的就必须有记录”，不走过场、不做表面文章，务求取得实效。二、强化基层基础工作，规范安全管理1、
4、对照规范及其他法律法规的要求，对矿山安全规章制度进行了修订、完善。补充完善了安全生产责任制、事故管理制度、安全投入和安全措施项目管理制度、新制订了特种作业人员管理制度、关键时段及重点部位安全管理制度、安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订的制度、安全标准化绩效考核制度，并以文件通知形式下发各科室贯彻执行。2、对动火作业、进入有限空间作业、高处作业证、采场作业等进行了个修订完善，增了风险分析等内容。3、对各坑安全记录、台帐进行了清理规范，统一印制了三级安全教育安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员、坑口专职安全员专业检查记录、日常安全检查表、防尘防护用品安全检查表、坑口隐患整改记
5、录、矿山应急救援演练及评审记录表、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等。共计完善各类检查表16种、完善记录台帐12种。4、以集中培训和自学相结合的形式，广泛开展安全教育培训，使全体职工的风险意识、标准化意识不断提高。于2022年8月至11月,矿山组织安全标准化专门培训班，培训各级管理人员57名；以坑口为单位组织全矿职工进行安全标准化培训，共培训职工480人。5、在规范各种制度、票证、台帐记录及加强安全培训教育的同时，加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯，有效防范和避免了事故的发生。6、矿山把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保障能力。指导各科室制定了重点
6、部位及重大危险源现场应急处置方案，完善了企业应急预案文件体系，共制定综合预案1个、专项预案6个、现场处置方案5个，并报集团公司、县安监局等相关部门备案。指导、督促各科室各坑针对重点部位及重大危险源进行应急演练及效果评价，提高全员风险意识和应急处置能力。三、加强危害识别，有效控制风险安全标准化规范为危害的辨识、运行控制、绩效改进提供了有效方法和手段。矿山通过不断完善风险评价组织体系，做到全员、全过程参与风险评价和风险管理。1、2022年11初，矿山组织各科室各坑进行年度危害识别和风险评价，共辨识出危险源20个，其中19个被评定为一般风险、1个被评定为重大风险、并制定了控制计划。2、2022年11
7、月，结合规范要求，安全科牵头对危险源辨识、风险评价及风险控制程度进行修订，完善坑级、班组级风险评价组织体系，细化风险评价准则，并新引入了工作危害分析法（JHA）进行危险源识别，对生产作业活动进行作业危害分析及风险评价。组织各岗位员工对各自生产岗位每个作业活动（工作任务）按照生产工序、操作步骤进行工作危害分析。指导、督促各坑对照坑口设备设施台帐及工艺技术规程，进一步完善安全检查表内容，覆盖了各坑所有设备、设施、作业场所和工艺过程，使安全检查表法（SCL）用于日常性的危险源识别更全面和充分。组织、指导各科室不间断地进行危险源辨识、风险评价以及风险控制。并于2022年12月，安全科指导各坑（部门）采
8、用工作危害分析法JHA等方法进行危险源辨识，组织年度风险评审。全矿共辨识出危险源550余条，确定重大风险1项，对重大风险、制定了控制计划，落实了安全责任人和风险控制措施。四、以安全标准化创建为契机，全面进行现场规范整治1、按规范及相关法律法规及标准要求，矿山制定了具体的安全整治标准，并以关于迎接安全标准化评级达标考核工作的通知及关于坑口现场清理整治工作的通知下发各单位，要求各坑加强现场安全环境综合治理，整治各种安全隐患和问题、安全死角，推进安全标准化操作，全面规范化生产维护，提升职工安全环保文化素养。并以坑口为单位，组织全体职工开展岗位安全生产隐患排查及风险评价工作，使职工掌握所在岗位的安全风
9、险控制措施，增强事故预防和处理能力。2、2022年12月18日至20日，矿部各科室组织对全矿各坑进行了安全标准化专门检查，对发现的问题和隐患，以安全标准化达标验收任务书的形式，要求责任单位限期整改。12月18日至20日，由江国文副矿长、曾林总工、安全科长张乾宾带队，组织各职能部门，对各坑安全标准化达标验收的准备工作进行检查验收，各坑均按要求进行了整改，现场安全环境得到一定改善，但同时也发现了不少新问题，检查组以情况通报的形式下达了整改通知书。期间，共排查问题和隐患59项，全部按期完成了整改，使生产现场本质安全水平得到全面提高。五、定期进行自评，不断改进安全绩效安全标准化是一项系统工程，是企业管
10、理体系的重要组成部分，需要通过坚持不懈地努力，发扬持之以恒的精神，才能取得预期的效果。按照计划、实施、检查、总结提高的循环，认真开展安全标准化工作，使我们的安全生产管理不断深入、不断提高。1、2022年12月份，企业组织进行了自评考核，及时发现运行中存在的问题和不足，制定了改进方案，并以关于下发安全标准化工作整改方案的通知要求各坑认真进行清理整理，进一步完善标准化组织体系，落实安全生产责任制，切实加强规范管理。2、为了更好地指导各单位搞好安全标准化工作，2022年12月20日到12月24日，企业组织进行安全标准化自评，确认矿山已经具备了达标验收条件，并向巨星公司提交了达标验收申请。12月24日
11、希望巨星公司、市县安监局现场考证后给予验收通过我们将长久、持续地把安全标准化工作进行到底，将规范的要求作为日常工作的重要行为准则，并与现场文明、清洁生产管理等有机结合起来，通过矿山管理体系的有效运行，来实现安全标准化，最终达到降低职业风险，提高本质安全的目的。扩展阅读：岗位手册-标准化-乐红矿山实业集团乐红铅锌采选有限公司云南昊龙乐红矿山安全标准化文件岗位标准化手册版本：编制：审核：批准：分发号：2022-1-5发布2022-1-6实施云南昊龙实业集团乐红铅锌采选有限公司发布目录一、安全生产方针.3二、岗位职责.4三、相关的法律法规要求.53四、应急程序.64五、事故事件报告程序.70附件：工
12、伤事故快报表.71一、安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理（一）安全第一：是指在生产过程中，要求在组织生产时，妥善安排作业，必须安全生产，把安全摆在第一的位置。具体讲就是：（1）在非煤矿山生产建设整个过程中，要树立人是最宝贵的，矿工的生命安全第一的思想。（2）在非煤矿山生产建设整个过程中，把保护职工生命安全和身体健康作为第一位工作来抓。（3）要求每个职工树立起安全生产意识，把安全第一作为生产建设的指导思想和行动准则。（二）预防为主：是指事前必须科学预见，提前设防，防微杜渐，采取果断措施，防患于未然。（三）综合治理，是指要做到管理、装备、培训三并重，全员、全方位、全过程搞好安全工作。二、岗位
13、职责1、矿长岗位职责1、贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。2、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。3、健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实管理人员下井跟班制度。4、负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。5、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必需的资金。6、负责每月主持召开本单位安全生产例会，听取安全工作汇报，总结、部署安全工作，解决安全方面的重大问题。7、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患制定、落实整改
14、措施.8、发生事故时，负责组织、指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时、如实向有关部门报告。9、主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在的问题。10、决定安全工作方面的奖惩事项。11、建立和维护矿山安全生产诚信。2、安全副矿长岗位职责1、在矿长领导下，负责安全生产工作，对矿长负责，对分管业务范围内的安全生产负有直接责任。2、贯彻“三同时”原则，坚持不安全不生产。3、具体负责组织制定分管范围内的安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施计划，监督检查执行情况。4、组织分管范围内的安全检查、事故隐患排查，制定落实重大事故隐患整改措施。5、负责分管部门的安全教育与培训。6、按
15、规定组织分管业务范围内的事故调查和处理。7、具体负责组织分管业务范围内的安全生产责任制的制定和落实。8、定期召开专业安全生产会议，分析分管范围的安全形势，及时解决安全工作中存在的问题。3、生产副矿长岗位职责1、在矿长领导下负责生产工作，对矿长负责，对生产过程中的安全工作负有直接领导责任。2、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行非煤矿山安全规程和本矿的规章制度，保证安全生产。3、具体负责组织制定生产方面有关质量管理、安全规章制度，保证落实。4、坚持“生产必须安全，不安全不生产”的原则，安排、检查、总结工作，同时安排、检查、总结安全生产工作。负责分管范围内的安全检查和隐患整改。5、
16、参加编制安全技术措施计划，组织落实。6、深入井下，解决分管范围内的生产、质量和技术问题。7、抓好分管范围内的生产技术工作，定期组织检查、验收、保证工程质量。8、保证均衡生产，保持正常接续。9、定期召开会议，解决分管范围内的生产技术问题；难以解决的重大问题，及时向矿长报告。10、发生生产安全事故，及时亲临现场指挥组织事故抢救，按规定参加事故调查。4、办公室岗位职责一、办公室工作职责1、组织开展群众性的文艺、体育活动及互帮互济工作。2、了解掌握职工的思想、工作和学习动态及生活状况，发现问题及时解决，积极作好职工的思想工作。3、检查行政的工作计划，决议的执行情况和出现的问题，按要求向矿领导汇报。4、
17、负责上级部门及客户的接待工作。5、积极配合矿领导协调好地方政府、农民及友邻单位的关系，力争为生产作好服务。6、负责车辆、资料室和会议室的管理及各种资料的保管、存档。7、负责各种资料的打印，并按要求分发、存档。8、负责公章的管理，并按规定正确使用公章。9、负责生活物资及办公用品的管理，所购物资有记录、有责任人，做到帐、卡、物相符。10、积极完成矿部交办的临时任务。二、印章管理1、公司行政印章由办公室专人保管。2、印章必须经公司领导同意后方可使用，并在办公室制度的印章使用登记表上登记清楚。3、公司印章原则上不准带出公司办公室，因公确需带印章外出办事的，使用人应事先请示公司领导同意后，填写印章带出登
18、记表并注明交回日期，方可将印章带出公司办公室。三、文件收发和档案管理1、办公室接到总公司和其它部门、单位送达的文件，应填写阅文卡并及时呈送矿领导，经领导审阅提出处理意见后，办公室必须按领导指示精神或意见具体抓好落实。2、做好档案管理工作，处理完毕的文件按要求分类存档。3、做好员工工作及生活中的意见收集，及时反馈矿有关领导解决处理。4、有关工作人员严禁泄漏本矿有关的机密要事。任何决定在未执行前，决不允许对外泄漏；档案资料除矿领导可查阅外，其它人员须经领导批准后方可查阅。5、档案管理员须负责收集、整理矿部各类文件资料，并认真分类、登记、归档，进行规范管理。6、档案管理员应做好领导临时交办的其它有关
19、档案义务。7、在档案管理工作中，档案管理员应努力学习档案管理知识，熟练掌握存档秩序及内容，不断提高档案管理工作水平，做到规范化、标准化，保证查阅方便。8、有关上级主管部门下发给矿山内部的机密文件，档案管理员必须做好详细登记手续，做好保密工作，没有经领导同意批准不得随意借阅，违者，造成不良影响或严重后果将追究档案管理员责任并严肃处罚。9、需借阅有关资料的工作人员必须办理借阅手续，方能借阅，并按期准时归还。不按期归还或遗失文件资料者将报公司领导根据资料的重要程度作相应的处理。（1）档案管理人员须做到定期收集各类文件资料，按照总公司档案各类要求，每年度办理一次移交手续。（2）档案管理员有事请假，必须
20、把档案柜钥匙交矿领导保管，否则不予准假，强行请假的，按旷工处理。四、文件印制、保存及设备管理1、矿部各类文件统一由微机室印制，不准在公司外印制。2、打印的文件在没有正式下发之前，除特殊情况外，不得向外泄漏。3、办公室、微机室设备原则上由办公室统一管理，微机室设备具体由办公室指定专人操作、管理，其它人员一律不允许擅自操作，若因操作不当致使设备损坏的，由责任人承担一切损失。4、矿山设备一概不允许用于与工作无关的事，禁止对外接私活。5、认真做好重要来电、会议的记录及电话管理工作，严禁公话私打。6、做好会议室、接待室的物品管理工作（如电视机、接收机、洗衣机、饮水机、音响等）。五、报刊、杂志、信件管理1
21、、每年度须做好报刊、杂志的征订、发放工作，及时收发各类信件。严禁私自拆阅他人或与办公室无关的信件。2、矿山订阅的报刊、杂志，统一由办公室保管，原则上只能在办公室阅读，需借阅的，应办理借阅登记，阅完后按时返回办公室。六、卫生管理1、负责管理好矿部公共区域的环境卫生，对内对外树立矿山良好的企业形象。2、严格遵守上班时间，有关工作人员必须提前半小时到岗清扫室内卫生，须在正常工作时间（即：早上8：30至中午12：00，下午2：00至6：00）范围外完成打扫卫生工作。3、招待室管理员必须保证招待室内地面。床被等清净卫生。4、拟定办公区、生活区的卫生值日表，并监督落实。5、安全环保科岗位职责一）、安全环保
22、科科长岗位职责1、协助矿长和副矿长做好日常的安全管理工作，认真贯彻国家的安全生产方针、政策、法律法规，切实做好安全生产管理工作。2、负责组织好全矿巡回检查工作，协助领导搞好安全教育、安全大检查、安全生产例会，特种作业人员的教育、培训等工作。3、协助搞好员工的招聘和体检工作。4、组织和督促全矿的安全隐患整改工作。5、负责收集、整理汇总所属单位相关安全的各种档案。6、组织好全矿的文明生产，执行安全环保计划。7、协助安全副矿长管理好全矿的炸材8、参加编制、汇总、审查安全技术措施计划。9、参加组织制定与审查安全技术规程、通风防尘、消防安全、爆炸物品、危险化学品等管理制度，并监督执行。10、参加新建、改
23、（扩）建工程的竣工验收、试运转审定工作。11、定时召开安全业务会议，推广先进的安全技术和管理经验，组织安全活动，开展安全宣传。二）、安全环保科安全员岗位职责1、认真贯彻执行国家安全生产法、矿产资源法及其他法律法规中有关矿山安全生产的规定。2、接受安全科科长的直接领导，负责矿山安全生产及环保检查、监督工作。3、认真贯彻劳动保护法和矿山各项安全生产规章制度，监督落实矿山各工种安全生产岗位责任制和各种安全操作规程。4、每日深入生产作业现场检查指导，发现问题及时处理，遇到重问题，必须立即向科长或矿领导反映汇报，并提出切实可行的措施及处理意见。5、工作尽职尽责，切实制止违者指挥和违章作业，有权终止违章人
24、员的工作，有权越级上报。6、协助矿长和科长和有关人员编制、修订、审定各项安全技术操作规程。7、经常组织矿山从业人员进行安全教育，督促各坑口定时开展安全生产、班前教育活动，做好安全管理的资料。8、参加组织矿山事故隐患处理和事故现场抢救，做好大小事故的调查、分析、处理，负责填表按时上报。9、对新招聘的从业人员进行安全教育培训。10、定期对矿山机械设备进行检查，并做好记录。11、不定时地对爆炸物品进行检查。12、对各坑口通风防尘和现场安全管理进行抽查，发现违章者，有权制止和处罚。6、测量科岗位职责一、测量科科长岗位职责1、建立矿区基本控制网，为矿床开采，井巷开拓，探矿工程、采矿工程和矿山基建，提供测
25、量资料。2、提供地压岩层移动、地表、坑内开采区、老采区、工业和民用设施变形的基础测量数据。3、指导矿山采掘（剥）工程施工测设，施工完后的工程测绘。4、对矿山采掘（剥）工程的规格、质量、数量进行检查验收。5、为矿山安全生产、地质工作、采矿设计提供可靠的实测资料。6、完成各项工程的施工工程、测绘、绘制1：5001：10001：200的采掘工程平面图，并制作电子文档。7、加强测量仪器的保养、保管、维护使用。做好保养维护记录。8、加强对本科室职工队伍的建设，提高队伍质量，尽快培养后备力量。9、协助做好本单位的绩效考核工作。二、测量员岗位职责1、遵守公司规章制度，遵守矿山的劳动纪律及规章制度。2、在科室
26、负责人的领导下，建立矿区基本控制网，为矿床开采、井巷开拓、探矿工程、采矿工程和矿山基建，提供测量资料。3、负责定时对开拓巷道的测量工作及地表点控制。4、负责探矿工程巷道及贯通工程的测量和跟踪报告。5、完成各项工程施工完后的工程测绘。6、负责探矿钻孔位置的放孔、测量验收。7、参加现场检查，指导工程进度及跟踪服务。8、巷道中腰线的核定需准确及时，其标志便于应用，平巷中线在50米以内，腰线给点在30米以内，上山中线给点在20米以内，腰线给点在10米以内。9、各坑口必须建立一套系统完整的测量基本图纸，图幅必须与矿部图幅规格一致。10开拓巷道，中段运输、探矿、贯通工程、重点工程必须用全站仪测量，切割工程
27、短距离（小于20米）的可用罗盘仪测量。11、协助有关部门搞好安全生产管理，在生产过程中发现问题及时向主管领导汇报。12、完成矿领导交办的临时工作任务。7、采矿科岗位职责一、采矿科科长岗位职责1、认真贯彻执行矿部指示和决议，履行工作职责。2、按时、按质、按量完成各项设计。3、经常深入各工作面了解生产、安全情况、做好生产指导、矿石品位质量监督、安全检查，每月参加安全大检查及月底工程验收。4、做好设计后，经各级相关领导审批签署后，向施工单位下发，并安排人员跟踪指导。5、在每个设计施工之前，必须向施工方作设计全面交底。6、全面核实地质，测量部门提交的资料，从实际出发，精心设计，做好矿石品位的搭配工作，
28、以满足生产需要。7、编制采掘计划，提供编制采掘设计计划的有关资料，严格按采掘计划和设计施工。8、向有关专业提供资料，协助有关部门搞好生产安全管理及其他工作。9、完成主管领导交办的其他工作任务。10、协助做好本单位的绩效考核工作。二、采矿科科员岗位职责1、按时、按质、按量完成矿山各项生产设计，保证矿山持续生产。2、全面核实经过审批签署的有关设计文件，从实际出发，精心设计，避免以矿就法。3、积极采用适应本矿山的新方法、新工艺、新设备、新材料，促进技术推广。4、必须充分考虑采区陷落、采空区的处理，高山滚石、地下涌水、地表泥石流灌入井下、火灾等灾害，并采取可靠的防患措施。5、进行有关采矿工程施工概预算
29、。6、向施工单位进行设计交底，向有关专业提供有关资料。7、现场验证设计和修改资料。8、总结和评价设计。9、对采矿工作进行跟踪指导，把好质量关，降低损失率、贫化率；10、完成矿领导交办的临时工作任务。8、地质科岗位职责一、地质科科长岗位职责1、系统地进行生产探矿和地质探矿。2、及时收集整理原始资料、编制综合图件，保证矿山生产设计资料。3、分矿段、分采区（矿块）计算和统计矿产储量。4、对已采矿段进行损失、贫化计算与分析。5、加强综合研究与科学实验。6、进行综合研究与科学试验。7、收集水纹地质和工程地质资料，坑探工程编录，并提供有关设计参考。8、制定探矿计划和参加采掘计划编制。9、对生产中的矿石质量
30、（品位）进行跟踪指导。10、完成矿领导交办的临时工作任务。二、地质科科员岗位职责1、认真贯彻执行矿部的指示和决议，遵守公司和矿部的有关管理和规定2、系统进行生产探矿和地质探矿工作，及时收集整理原始资料，绘制综合图件。3、提供完善的电子图件，其中：1：500地质平剖面图；1：2022地质综合平面图；1：2022纵投影图，年底提交；1：2022探矿设计图，储量计算资料。4、长期深入各工作现场了解生产安全情况，做好生产指导及矿石质量监督，安全检查，协助承包方组织管理好钻工、生产工，发现问题及时与承包方研究处理，不能处理的及时向主管领导汇报，力求尽快解决，每月参与安全大检查及月底工程验收。5、提交探矿
31、设计说明书必须阐明设计依据，目的，工程量、施工顺序、注意事项、措施要求及预防效果，经主管领导审核签署后向施工单位下达施工通知单后方可施工，无设计和计划的不准施工，在施工前必须向施工单位交底施工要求和预防，注意事项。6、制定探矿计划，参与年度的采掘计划编制，进行综合性评价并提出合理化建议，提交年终地质工作总结，总结地质工作情况，经验教训，工作意见。7、向有关专业提供资料，协助有关部门搞好生产安全管理及其他工作。8、完成钻孔的编录、绘图工作。9、完成钻探岩芯的取样送样工作。10、完成矿领导交办的临时工作任务。9、财务室岗位职责（一）会计岗位职责一、管理服务类1、建账及时，科目设置规范，辅助帐设置完
32、整，内部票据内容设计科学合理、使用规范；2、年初对全年生产成本、费用、编制全年预算，按月（季）分析预算执行情况；3、根据公司的要求，对本单位的财务工作向所在单位领导汇报及时，安排及时；4、对财务系列其他岗位和提供相关核算依据的岗位工作有计划、有安排、有落实；5、对执行公司制度有严重不符合实际时，且能造成重大经济影响或矛盾突出的（对国家、公司、单位、个人）及时报告、及时纠正；6、对重大财务业务的处理要符合国家相关政策要求，要正确处理公司和个人的长远利益和眼前利益关系；7、熟悉本单位的生产工艺流程，掌握各生产环节的理论、实际成本消耗情况。8、电算化设备管理严格执行相关制度，设备（含软盘、硬盘等）使
33、用程序规范、确保清洁安全完整；9、对不适应本单位的财务制度、财务核算办法，有改进的合理化建议二、监督核算类1、对各阶段的工作按时督促检查。2、对支付业务事前有预算参与、事中有控制和监督。3、严格要求自己，自觉遵守公司和所在机构的劳动纪律和各项规章制度，做到有“令”行，有“禁”止。4、对支付凭证签字规范，特殊业务处理事先有请示，处理规范。5、原始凭证所载经济业务事项，叙述清楚，内容完整真实；原始凭证的形成有严格的程序控制（如验收、发货、过磅计量、数质量验收、发出计价、统计验收计算和其他相关责任人签字等）。6、记账凭证核算的经济业务与原始凭证所载内容一致，所用会计核算科目准确。7、成本、费用明细分
34、类归集准确，使用会计科目准确，核算无误。8、调整帐务、更正错误应附有相关说明和附件。9、成本、费用计提补计预提规范，计算准确（附说明和计算过程）。10、折旧、资产和费用待摊应附说明和计算过程等自制凭证。11、内部业务往来对账及时、收付或结转及时，原始凭证交换及时，核算及时（如资源综合利用等）。12、安全环保、节能、资源综合利用核算（或统计）准确规范。13、年度成本、费用控制较好，没有提前支付（出库）和跨年支付（出库）核算的业务。14、工资发放有总公司审核或认可的工资方案，核算规范、完整。15、财务核算辅助资料完整规范（如职工人数、工资花名册、各类台帐、卡、册等）。16、对离职人员和外部往来帐结
35、算时，必须与内部各单位联系，是否有同一对象的结算业务。17、对总公司集中多个机构人员共同办理业务而发生的共同费用应合理分摊到应该承担费用的机构。18、做好年终财务结算工作。三、报表资料类1、财务报表按时，数字准确。2、月度纳税申报按时，申报无误；年度所得税调整周密细致。3、对外财务报告内容真实、完整、报经总公司财务部门审核、批准，重大事项须经总经理批准。四、票据印章档案类1、财务档案资料做到分类、完整安全管理。2、加强票据的管理工作，负责资料和财务印章、发票印章等专用设备和设计财务管理的专有证件管理。五、临时工作类1、按时、按质完成总公司和所在单位安排的临时工作。六、总结考核类1、每个季度依据
36、财务管理计划、落实情况进行书面总结，半年、年度有财务管理全面总结。2、根据季度财务检查情况对财务工作进行考核。半年、年度有书面考核总结。3、对财务管理、核算提出合理化改进意见。（二）出纳岗位职责1、做好现金、银行存款的收付安全管理工作。2、填报“资金申请计划（预算）表”。3、对各类报账、收付业务严格执行财务制度，做到内容真实、手续完备。4、做好出纳收付业务的二级、三级核算业务。5、负责发票、银行票据的领购、管理、使用。6、配合营销、会计人员做好往来账务的结算工作，对离职人员和外部往来帐结算时，必须与内部各单位联系，是否有同一对象的结算业务，确保离职人员和外部往来帐结算完整。7、参与财务预算管理
37、，特别是申请拨付资金预算、材料采购预算，自建工程预算和预算执行中的监督管理。8、加强自身业务学习和财务系列其他岗位工作的协调配合。9、熟悉本单位的生产流程，掌握各生产环节的理论、实际成本消耗情况，为合理申请原材料采购资金提供依据。10、按时、按质完成总公司和本厂临时安排的工作。11、严格要求自己，自觉遵守所在机构的劳动纪律和各项规章制度，做到有“令”行，有“禁”止。12、对相关财务管理制度提出合理化建议。13、所在单位领导对出纳人员的工作提出不足的事项。（三）统计岗位职责1、严格执行公司和本单位制定的各项制度，对会计核算资料的原始数据收集、计算准确无误。2、基本掌握本单位自建工程项目的工程设计
38、预算，参与按工程进度验收完工工程，做到对工程量适时验收。配合相关工程管理和技术人员为出纳付款和会计核算及时提供自建工程原始核算依据。3、参与自建工程质量监督并提出改进意见。4、熟悉本单位的生产工艺流程、掌握各生产环节的理论、实际成本消耗情况，为统计分析提供理论和实际消耗分析依据。5、适时收集、计算提供各生产管理环节的生产管理信息，为核算提供依据。6、加强自身学习，认真做好财务系列各岗位工作的相互配合和协作，提高整体工作效益。7、做好其他相关统计报表上报工作。8、按时、按质完成总公司和所在单位安排的临时工作。9、严格要求自己，自觉遵守所在机构的劳动纪律和各项规章制度，做到有“令”行，有“禁”止。
39、10、对相关财务管理制度提出合理化建议。11、所在单位领导对统计人员的工作提出不足的事项。（四）仓管岗位职责1、坚守工作岗位，认真履行职责，做好材料供给工作。2、严格执行仓管看管制度，做到全天（24小时）值班看守巡逻工作。3、杜绝闲杂人员进入库区，保持库区内整洁、无杂物。4、保持室内外清洁卫生及排水沟畅通。5、各种材料、备品、备件等零配件必须归类分类，实行分类编码管理。6、随时了解掌握仓库内各种材料，零配件数量、规格、型号，以便采购。7、入库材料、小型材料，统一编码管理，不能堆入仓库保管的材料，“如：基建所用沙、转、坑木及重型机械设备等材料”仓管员根据情况到实物堆放现场逐一盘点，记数后方能根据
40、实物办理入库手续。8、在材料的领用过程中，属小型材料到仓库值班室办理相关的出入库手续，属大型材料堆放地点，领用坑口、数量，有使用坑口负责人办理相关领用手续。9、材料仓库对矿山（坑口）所属固定资产（如：空压机、变压器、管道等设备电器）作盘点，建立财产登记记录，完善财产管理制度。10、在建立固定资产手续中，注明设备名称、生产厂家、规格、型号、使用坑口等，且经坑口负责人（领用人）签名领出记录。11、搞好回收、回修、回用废旧物资及退库核销制、以旧换新制等。12、上班期间应严守岗位，按先入库先发、领退材料的原则办理手续，准确迅速发放物资，急需物资、库存无货应登记联系，领用物资不得出现拖拉现象，若有发现或
41、反映。13、参与财务预算管理，主要参与材料采购、基建工程的预算，执行监督。14、严格按照公司的制度开展所管材料的验收、保管、发放工作，材料领用做到随时需要，随时出库手续。15、材料采购进场做到随到随入库，根据采购实物，盘点分类入库，做到实物与帐相符。16、按月与统计（会计）对账，按季盘点实物，做到帐实、帐帐相符。17、严格执行民用爆炸物品管理条例中的有关规定，保证矿山生产的正常运行。18、按生产需要购进爆炸物品，并坚持入库的质量检查，延期变质物品拒收入库。19、严禁向无爆破证人员发放爆炸物品。20、原始记录，字迹必须清楚，不准涂改和乱画。21、及时收回剩余爆炸物品，并填入记录，作当班库存数。2
42、2、发放爆炸物品时，必须当面点清；做好跟踪检查工作，即每月必须到各坑口进行一次的清退记录检查。23、库内禁止吸烟、生火，严禁携带易燃物品入内。24、当天将原始记录及领料单与材料室、炸药库进行爆炸物品当天使用情况核对。25、按物资储存的管理要求，做好材料保管工作，深入实际了解并检查材料使用情况，做好废物利用、增收、节支工作。26、不能过磅和不需过磅物资的验收和出库应改用合理的方法计算重量和验收。27、加强自身业务学习、财务系列工作协调配合。28、熟悉本单位的生产，掌握各生产环节的理论、实际成本消耗情况，为合理购进库存提供理论依据。29、按时、按质完成总公司和本单位安排的临时工作。30、对相关财务
43、管理制度提出合理化建议。10、机电科岗位职责1、认真贯彻落实国家有关非煤矿山安全生产的法律、法规和上级文件精神，并确保其在现场的贯彻执行。2、严把规程关，辅导、监督基层单位学习和掌握非煤矿山安全规程和各工种操作规程，对规程的规定、审批、修改严格管理，一丝不苟。设备改造后及时修改原规程，新型设备使用前要组织制定新的规程，让职工在工作中真正有章可循，规范操作。3、组织好矿对基层每月的例行安全检查，每次检查都按标准要求，严查、细看，使全矿设备经常保持达标状态下运行，对在检查中和日常发现的机电较大问题，及时汇报主管领导，并协助领导制定方案及时解决。4、对全矿主、付井绞车、主通风机、主排水泵等大型设备，
44、建立完善的技术，维修情况档案，并随时掌握其运行状态，对其运行中出现的异常现象及时组织处理解决，消灭隐患于萌芽之中，确保大型设备的安全运转。5、按时做好规程中的年度设备试验工作，如接地电阻、绝缘油、绝缘用具、避雷器、井上、下高压过流等试验，保证电气设备灵敏、可靠、安全运行。6、在运输管理方面、重点抓好井下运输管理，对小绞车的地脚、闸、钢丝绳、声光信号、一坡三档等设备重点检查，保证这些部件和安全设施的完好灵敏，防止运输事故的发生。7、备好雨季防排水的防洪设备。8、积极应用推广提高设备运行安全系数的新技术、新工艺、新设备。11、小车驾驶员岗位职责1、认真做好对矿领导和各部门的驾驶服务，并做好保密工作
45、。2、工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。3、行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭，灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态。4、不将车辆私自让给其他职工学习驾驶技术，否则一切后果损失由驾驶员负责。5、必须严格遵守交通规则。6、驾驶员对用车者，无论是否本单位人员，都应热情接待，小心驾驶；对于客人，更应热情服务，以维护公司的良好形象，如上下车时，主动和客人打招呼，开关车门。7、当乘车人下车办事时，驾驶员一般不得离开；乘车人带大件物品时，驾驶员应予帮助。8、驾驶员因故需离开车辆时，必须锁好车门。9、驾驶员应确保车内
46、贵重物品或文件资料的安全。10、在出发前，驾驶员应根据目的地选择最佳的行车路线。11、收车后，驾驶员应填写行车记录（即车辆使用记录本），包括：目的地、乘车人、行车人、行车时间、行车距离等。12、随车运送物品时，收车后需向管理责任者报告。13、驾驶员需保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生。14、注意头发、手足的清洁、自己个人言行。15、对车辆的维护和保养提出合理化建议或要求。16、拒绝不合理的用车要求。17、拒绝违章驾驶的要求。18、完成矿领导交办的临时工作任务。12、炊事员岗位职责1、食堂的一切设备、设施、餐具、厨具要专物专用，不得擅自向外出售和借出食堂物品。2、对故意损坏的各类设备、设施、
47、餐具、厨具要照价赔偿，并视情节给予相应的处罚。3、采购要严把质量关，不准采购变质食品，不准采购超过保质期的食品。4、采购努力做到价格低、质量好、斤两足。5、食品入库按品种，生熟分类放置，不得随意摆放，确保在保质期内加工。6、了解掌握各种炊事器具和设备设施的性能和使用方法。7、每日下班时必须检查用水、用电安全，以防火灾。8、每日下班时必须检查食堂门窗，所有电源，确保财物安全。9、正确合理使用冰箱，并加强维护保养10、做好职工的就餐管理，食堂清洁卫生工作。11、完成矿领导安排的临时接待任务。12、参加矿部组织的集体活动。13、保卫科岗位职责根据集团总公司的管理制度，为维护我矿山的正常生产、生活秩序
48、，做到“安全第一、预防为主、综合治理”，特制定本职责：1、保卫人员必须自觉遵守厂纪厂规和矿山管理制度。2、值班人员在工作过程中严禁睡岗、脱岗、串岗现象发生、违者将按旷工处理。3、外界人员入场应进行盘查，与矿山生产、生活无关的人员禁止进入矿山生产、工作区域或重要部门，发现时必须坚决制止。禁止无关人员在我矿山区域内闲逛、游玩、戏耍。保卫人员对不服从管理的外来人员或从事违法可疑活动的人员，要及时移交司法机关处理。4、工作人员在巡逻过程中应加强对重点地段的重点防范，需蹲点守候的应蹲点守候。5、在工作过程中发现有偷盗现象时必须坚决制止，严防矿山内财产流失。禁止任何人将矿山财物擅自携带离开矿山，在管理矿山财产过程中，值班人员若发现矿山财产被盗仍而视不见的，一经查实矿山将严肃处理责任人。6、禁止任何人进入矿山区域内捡垃圾、开垦种植、放牧。7、严格按照国家法律、法规，监督职工规范行为，杜绝不良习气。保卫人员有权根据矿山管理制度，对进入我矿山区域的人员进行依法管理。8、协调处理矿山内、外部发生的各类纠纷，制止恶性事件发生。必须制止矿山内外人员之间的打架斗殴现象，决不允许包容