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1、预防保健科医师岗位职责预防保健科医师岗位职责预防保健科医师岗位职责一、根据医师的要求，负责预防和保健工作。二、贯彻落实医师岗位责任制和工作标准，建立起良好的工作网络。三、认真完成检查诊断、医疗文件的书写和治疗工作，及时查阅各种资料，及时处理病情变化；经主管医师同意，做好病员出（转）院工作。四、按工作计划及时间要求完成本岗位月度、季度、半年度、年度工作总结，并分已完成部分和未完成部分进行总结，对未完成部分说明原因。五、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好预防保健科的各种治疗工作，严格进行无菌操作，严防差错事故。六、参加医院例会和其他涉及本岗位工作的会议。七、随时了解病员的思想、生活情况，征求
2、病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。八、按时完成各种病历资料、医疗文件的书写。九、负责做好仪器的维护工作，使其保持工作状态，发现故障及时与维修部门联系。十、完成领导交办的其他临时性工作任务扩展阅读：预防保健科科长岗位说明书预防保健科科长岗位说明书一、基本资料岗位名称科长所属部门预防保健科岗位编号XYFBJK01二、工作内容（一）工作概述在分管副院长的领导下，负责全院的预防保健、卫生宣教、计划免疫工作。（二）工作职责1、在分管副院长领导下，负责全院预防保健工作，积极宣传卫生、保健知识。2、拟订年度预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、督促本科人员认真
3、执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。4、组织做好医院传染病管理、计划免疫及妇幼保健工作。5、负责搞好预防接种工作。做好传染病管理，督促检查疫情的报告制度，防止传染病的流行和发生。6、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，定期为放射人员查体，掌握健康状况，提出职工身体健康防护措施。7、协助组织好本院职工搞好全院预防保健及传染病管理、疫情报告和各项卫生防疫工作。8、组织科室人员业务学习及技术考核，为提高业务水平及职务晋升作好基础，每月对各项工作完成情况考核一次。9、负责全院的健康教育工作，定期更换宣传栏内容，进行业务培训与指导，开展健康教育方面的调查研究，总结经验，并交
4、流推广。10、协助组织有关部门搞好卫生、计划生育宣传工作。（三）工作关系岗位工作关系内部关系计划生育干事、计划免疫干事、传染病管理干事请示上报分管副院长监督带教各业务科室、相关的职能科室外部关系三、任职资格（一）基本要求教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：医学、护理及相关专业从业资执业资格：卫生技术中级职称以上格要求工作经验：具备五年以上相关工作经验（二）应知法规基本法规专业法规医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例、医疗卫生机构医疗废物管理办法卫生行政部门颁布的规章制度及医院制定的本院本岗位职责和有关工作制度等。疫苗流行预防接种管理条例、中华人民
5、共和国传染病防治法。（三）基本素质要求1、掌握医学、护理学、预防医学基础知识及相关技能。2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3、具有较强的组织、协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力及文字表达能力。（四）培训要求1、预防保健知识和相关法律法规知识的培训。2、医院和科室管理技能培训。四、工作权限1、本部门工作目标考核权。2、本部门奖、惩、升、降建议权。3、医院传染病管理监督权。4、医院健康教育、计划生育工作实施检查考核权。5、儿童保健、妇幼卫生、计划免疫等工作的建议指导权。五、协调关系1、院内各部门之间的关系协调。2、本部门与上级主管部门之间关系的协调。六、绩效考核要
6、点1、医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力。2、全院预防保健工作执行情况，流行传染病发生情况。6、本部门总体的工作效率，任务目标完成情况。感染管理科科长岗位说明书一、基本资料岗位名称科长所属部门感染管理科岗位编号XGRGLK01二、工作内容（一）工作概述在分管副院长的领导下，负责全院院内感染管理控制工作。院感控制监控管理（二）工作职责1、主持本部门工作，制定本部门的工作目标和工作计划。2、组织学习有关医院感染的法规、标准，制定全院感染控制方案、规章制度并组织实施、监督、评价。3、加强抗菌药物临床合理使用的管理，提高病原学送检率，加强对耐药菌株的检测。4、负责对发生的医院感染流行病例进行调查
7、分析，提出控制措施并组织实施。5、及时向医院感染管理委员会上报医院感染控制动态并向全院通报。6、组织本科人员的业务学习和技术考核，提高本科人员的技术水平，对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。1、负责全院各级各类人员预防、控制医院感染知识和技能培训、考核。2、负责医院感染发病情况监测，定期对医院环境卫生、消毒灭菌效果进行监测，发现问题及时控制指导。督促检查消毒隔离制度的贯彻实施，严防交叉感染。3、参与药事委员会关于抗感染药物应用的管理，拟订合理用药规章制度，并参与监督实施。4、负责对购入一次性器械、一次性医疗用品、一次性卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。5、协助预防保健科做
8、好传染病的健康教育工作，对医务人员的职业防护提供指导。6、做好医疗废物和污水管理的监督工作。（一）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教干事请示上报分管副院长各业务科室、相关的职能科室外部关系三、任职资格（一）基本要求教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：医学、护理及相关专业从业资执业资格：卫生技术中级职称以上格要求工作经验：具备五年以上相关工作经验（二）应知法规基本法规医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医院感染诊断标准等卫生行政部门颁布的规章制度及医院制定的本院本岗位职责和有关工作制度等。专业法规医院感染管理办法、
9、医院感染诊断标准、中华人民共和国传染病防治法、传染病信息报告管理规范、传染病预检分诊管理办法。（三）基本素质要求1、掌握医学、护理学、院内感染知识及相关技能。2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3、具有较强的组织、协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力及文字表达能力。（四）培训要求1、医院感染管理和相关法律法规知识培训。2、医院和科室管理技能培训四、工作权限1、本部门工作目标考核权。2、本部门奖、惩、升、降建议权。3、对医院感染管理工作的督导检查权。4、合理用药、抗生素不合理使用、一次性医疗用品监督权。五、协调关系1、院内各部门之间的关系协调。2、医院对外关系的协调
10、六、绩效考核要点1、医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。2、全院院内感染发生情况，院内感染控制的组织指挥能力，对医院感染突发事件的应急能力。6、本部门总体的工作效率，目标任务完成情况等。感染管理科干事岗位说明书一、基本资料岗位名称干事所属部门感染管理科岗位编号XGRGLK02二、工作内容（一）工作概述在感染管理科科长领导下，做好全院院内感染管理工作。（二）工作职责1、制定本岗位目标计划，按照目标计划保质、保量完成工作。2、协同有关部门定期检查消毒隔离的有关制度、措施的落实情况，发现问题及时协助解决3、发现医院感染暴发时，及时上报并进行流行病学调查，协助科室制订控制方案和
11、措施。4、负责全院各科室医院感染病例的调查、整理、汇总分析及资料保管。5、负责对重点部门和科室的监控医生、护士、保洁工及医疗废物收集人员工作的具体培训指导。6、学习和完善各项消毒灭菌措施的效果监测方式，对消毒灭菌措施进行质量控制。7、做好医疗废物、污水的监督管理工作。8、完成领导交办的其他任务。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报科长各业务科室、相关的职能科室外部关系三、任职资格（一）基本要求性别年性别：不限龄要求年龄：男60岁女55以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：医学、护理及相关专业从业资执业资格：执业医师或执业护师格要求工作经验：具备一年以上相关工作经验（二）应
12、知法规基本法规专业法规医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例、医疗卫生机构医疗废物管理办法等卫生行政部门颁布的规章制度，及医院制定的本院本岗位职责和有关工作制度等。医院感染管理办法、医院感染诊断标准、中华人民共和国传染病防治法、传染病信息报告管理规范、传染病预检分诊管理办法。（三）基本素质要求1、熟悉医学、护理学、院内感染知识及相关技能。2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3、具有较强的组织、协调能力、沟通能力、分析和解决问题的能力及文字表达能力。（四）培训要求1、医院感染管理知识和技能的培训。2、相关法律法规知识的培训四、工作权限1、本部门管理工作的建议权。2、科长授予的其他权限。五、协调关系1、本部门与其他部门关系的协调。2、本部门内部职工关系协调。六、绩效考核要点1、本部门各项指令的贯彻执行能力。2、本岗位任务目标完成情况等到第 7 页 共 7 页