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1、上半年政务公开工作总结上半年政务公开工作总结西平县卫生局党务政务公开工作总结党务、政务公开是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是党和政府执政为民、改善民生的务实举措。卫生系统的党务、政务公开关系到千家万户的切身利益，一直倍受群众关心和社会关注。近年来，西平县卫生局按照县委、县政府及上级卫生行政主管部门关于推行党务、政务公开工作的有关要求，以公开公正、便民高效、优质规范为主要目标，认真抓好办事公开工作，推进了卫生事业的持续健康发展。跟过去相比，我们的医疗服务行为更加规范，服务水平和服务质量有了明显的提高；执法监督和行政审批更加透明，服务保障功能进一步增强；医患关系更加和谐，群众满意度不断提升，在全县
2、的政风行风评议中，卫生系统连续多年名列前茅。现将2022年上半年党务、政务公开工作总结如下：一、提高认识、加强领导，进一步规范公开行为卫生系统的办事公开工作涉及到卫生工作的方方面面，对内关系到职工的积极性和创造性的发挥，对外关系到医院的科学管理和长远发展。抓好卫生系统的办事公开工作，是密切干群关系、医患关系，改善行业形象的需要；是增加工作透明度，提高医院公信力的需要；是加强医院管理，提高医院核心竞争力的需要。正是基于这种认识，卫生局党组高度重视此项工作，成立了党务、政务公开工作领导小组，党组书记、局长于满堂同志任组长，分管副局长任副组长，相关股室负责人为成员，领导小组下设办公室，具体负责日常工
3、作。各医疗卫生单位也成立了相应的领导小组，一把手亲自抓，分管副职具体抓，形成了由行政、党务、纪检等多个部门齐抓共管的良好局面。全系统共有党委1个，党总支3个，党支部40个，全部实行了党务公开。近年来，我们在规范、整合原有规章制度的基础上，建立了一整套制度体系，其中比较有代表性的有五项。一是与创先争优活动相结合，实行办事承诺制。针对服务对象的需求和群众关心的热点问题，公开切实可行的承诺，并按照承诺的内容和标准履行责任和义务，提供优质服务。二是建立一次性告知制。工作人员受理申请事项时，必须将必备申报材料、办理程序、办理时限等情况一次性告知服务对象。三是实行反馈回应制。对群众反映问题的受理要有问必答
4、，有诉必应，根据不同情况按时限要求及时向群众反馈其所反映问题的调查处理情况。四是建立考核制。按照行业特点制定考核标准，明确考核的具体办法，定期组织职工内部测评，并将党务、政务公开工作纳入目标考核体系进行测评。五是健全责任追究制。明确办事公开的责任部门、责任人及违规违纪处理办法，畅通群体诉求渠道，通过设立举报电话、互联网举报信箱等受理群众举报。对已查实的违纪违法行为，要严格依纪依法追究有关责任部门和责任人的责任。二、缩短时限、丰富载体，推进政务公开工作深入开展2022年上半年，我局共梳理主动公开信息31件、已全部公开。为了保证信息公开的实效性，对审核程序进行调整，规范性文件在股室负责人、分管副局
5、长、局长审签的同时对公开类型进行一并审核。今年3月份，我们对全县医疗卫生单位办事公开目录进行了进一步修订，确定了公开目标、公开原则，明确了向社会和服务对象公开的主要事项为服务指南类16项、服务流程类7项；工作（服务）规范类7项；便民措施类5项；服务收费信息类11项；以及其他依照法律法规和政策规定必须公开或社会普遍关心的事项，合计是6类78项。明确了向本单位职工公开的主要事项为重大决策事项类7项；业务管理事项类11项；职工权益事项类5类；药品和物资购销事项类5项；廉洁自律事项类3类。合计5类31项。通过宣传栏、公示板、电子触摸屏等渠道向社会公开，达到规范服务行为、方便群众办事的目的，也充分体现了
6、政府办事公开工作的精细化。今年4月份，我局召开了全系统的党务、政务公开工作会议，6月份又召开了全县医疗单位办事公开现场会，与会人员参观了县人民医院、疾控中心和妇幼保健院，听取了三家单位的经验交流，会议总结了三家医院在院务公开工作中的共同特点，分析了各自的特点和长处，同时对全系统的单位提出了具体要求。会后，各单位分别召开会议研究本单位的党务、政务公开工作，并制定了切实可行的实施方案，推动了全系统的党务、政务公开工作顺利开展。三、便民服务,整顿作风，强力推进卫生行业作风建设针对卫生系统行业作风的特点和现状，我们坚持多管齐下、多措并举、集中整治,不断推动行业作风建设健康发展。一是持续开展群众评议医院
7、行风活动。在县纪委的指导下，继续组织群众进行评议医院行风工作，目前参评医院从最初的3家增加到11家，参评范围从原来的窗口单位扩大到所有单位。二是实行不当处方点评公示制度。组织资深专家成立了处方审查委员会，定期抽查各医院的处方，对大方、花方等有问题的处方经处方审查委员会点评后在院内的醒目位置公示，对医务人员起到警示作用，有效解决了个别医生开单提成和收受药品回扣的问题。三是加大明查暗访力度。针对卫生行业不正之风的主要特点，我们成立了两个督导检查组，重点监督检查收“红包”、拿回扣、开单提成、大方花方等问题。同时强化社会监督功能，聘请了社会义务监督员。四是加强专项检查。我们把医药购销和医疗服务中的不正
8、之风作为重点，全面加强了专项检查工作，先后开展了卫生法律法规贯彻执行情况的专项检查；新型农村合作医疗资金运行情况的专项检查以及医疗收费的专项检查。对在检查中发现的问题，都按照有关规定，进行了严肃查处。同时开展了治理商业贿赂专项行动，制定了对医药购销领域商业贿赂行为的具体处理办法，落实了违规医药生产营销企业“黑名单”制、重点岗位轮换制、贵重药品（100元以上的）审批制和患者知情通报制等相关制度，公开了廉政账户，明确了上缴非法所得的时限，认真组织开展自查自纠活动。半年以来，我局在党务、政务公开工作中采取了一些措施，取得了一些成效，但是还存在一些问题。下一步，我们将继续按照上级要求，进一步做好党务、
9、政务公开工作，为群众提供更加优质的医疗服务，推动我县卫生事业跨越发展。附件：西平县卫生系统党务、政务公开领导小组名单西平县卫生局二一一年六月二十七日附件：西平县卫生系统党务、政务公开领导小组名单组长：于满堂卫生局党组书记、局长副组长：李爱莉卫生局党组副书记、副局长成员：吕春迎县中医院院长王群峰县人民医院党委书记康健民县疾控中心党总支书记杨俊伟卫生局纪检组长陈进元县第二人民医院院长赵津辉县合管办主任张振营卫生局党组成员、办公室主任蒋发全卫生局人事股股长张六毛卫生局医政股股长王翠萍县妇幼保健院院长杨运堂县卫生监督所所长于丽娟县120指挥中心主任张定业吕店卫生院院长宋久安二郎卫生院院长张秀菊芦庙卫生
10、院院长胡明言盆尧卫生院院长王全喜师灵卫生院院长黄明伟出山卫生院院长王志生蔡寨卫生院院长戴秋云焦庄卫生院院长赵建方杨庄卫生院院长康健军宋集卫生院院长杨彦宇酒店卫生院院长吴文祥权寨卫生院院长王伟智五沟营卫生院院长韩鹏志重渠卫生院院长赵洪义专探卫生院院长黄振山人和卫生院院长董胜齐谭店卫生院院长领导小组下设办公室，张振营同志兼任办公室主任，6具体负责党务、政务公开日常工作。扩展阅读：2022年上半年政务公开工作总结2022年上半年政务公开工作总结一、领导重视学校党委始终把政务公开工作作为头等大事，摆上重要位置，列入重要议事日程，定期召开专题会议，听取政务公开情况汇报，研究部署工作任务。把政务公开工作和
11、教育业务工作一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时按照“谁主管、谁负责”的原则，从而增强了抓政务公开工作的责任感和使命感。为保证政务公开各项工作落到实处，发现问题和薄弱环节及时解决纠正，从而有力地促进了政务公开工作的落实。二、突出重点，加强监督，规范校务公开行为学校党委把校务公开工作作为政务公开工作的重点，坚持常抓不懈。抓规范，促进学校政务公开，围绕教职工和群众关注的热点、学校改革发展的难点和党风廉政建设的重点，凡涉及教职工关心的学校重大改革方案、教职工聘任、财务支出情况等事项必须对教职工公开；对于组织人事工作、领导班子廉洁自律情况，也要按要求分层次公开。对教职工和群众反馈的意
12、见、建议，要组织专人负责收集，对提出的疑问和要求进行认真研究，及时拿出处理意见和整改措施，然后再进行公开。三、抓监督、求实效，使学校政务公开工作做到真正公开一是充分利用教职工大会进行民主决策的优越性，帮助解决好学校领导在管理工作推进中的热点和难点问题。学校定期召开教职工大会，将学校重大问题、一系列规章制度提交教职工大会进行充分讨论、审议、修订和表决，加快与促进了学校民主管理化进程。2022年上半年教职工大会上通过了学校科研管理办法（试行）等一系列规定、制度、实施意见和办法，逐步向实现学校提出的“用制度管理人，用制度规范人，用制度发展人”目标迈进。半年来，我们在政务公开工作方面取得了较为明显成效，保证了各项工作的顺利开展。在下步工作中，将按照年初工作的总体部署，真抓实干，务求实效，切实抓好政务公开工作，为促进甘孜藏区民族干部教育事业快速发展做出新贡献。第 7 页 共 7 页