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1、矿井优秀思想政治工作者事迹材料一、以贯彻落实上级会议精神为切入点，注重学习，提高素质，不断适应形势发展需要坚持不懈加强思想政治素质和业务知识学习，努力提高领导水平和工作能力，积极承担组织赋予的重任，不辜负上级组织和全矿员工的期望。一是加强学习，提高素质。坚持认真学习领会十七大、十七届六中全会和公司领导系列讲话精神。积极参加公司组织各类培训班和矿中心组学习。做到无论工作事务如何繁忙，都坚持自觉学习，突出了历史、经济、管理、文化等方面的学习，进一步拓宽了知识面，开阔了视野。二是解放思想，坚定信心。本着学以致用的原则，努力把学习和实践结合起来，做到学思并重，力求真学、深思、活用，想问题、做工作、作决
2、策不拘泥于老办法、老经验。特别是在外部独特的开发环境中，通过学习，不断探索创业发展的新方法、新途径，不断更新思想观念，从思想上、行动上与上级保持高度一致。自己能够始终坚定必胜信念，和班子成员一道，耐心细致地做好员工的思想政治工作，增强战胜困难的信心和决心，最终战胜了困难，夺取了胜利。三是加强教育，营造氛围。始终坚持不断地加强形势任务教育，努力在全矿营造干事创业的浓厚氛围。通过各种会议、各种形式，向大家讲形势，讲任务，教育全矿干部员工进一步坚定信心，增强战胜困难的信心和勇气，使同舟共济、共度难关成为全矿员工的共识，成为推进各项工作的强大动力，为矿井稳定健康发展提供了强力保证。二、以维护矿井和谐稳
3、定为出发点，认真抓分管范围内的各项工作，在全矿营造了和谐稳定健康发展的良好氛围在党委书记常期不在山西的情况下，主持全矿党务工作，同时，按矿领导班子分工，抓了生活后勤、服务接待、工农关系、治安保卫等工作。一是按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，致力于各级班子稳定、员工队伍稳定、思想稳定，全矿对外开发、跨越发展的认识不断升华、措施更加有力，党组织三个作用发挥更加到位。二是积极组织各类形式多样的活动，凝聚发展力量，共创跨越发展。按照公司党委统一部署组织了“七一”唱红歌，向建党90周年献礼。深入开展了劳动竞赛和技术比武活动，引导员工不断增强素质、提升技能，在为企业对外开发做贡献中实现自我
4、价值。三是坚持把员工的安危冷暖、衣食住行放在后勤保障工作的第一位，先后组建了理发室、井口超市等惠民服务机构，狠抓后勤管理，提高服务质量；每周六开放卡拉OK、播放电影；在综合楼组建了员工活动室，进一步丰富了员工的业余生活，增强了广大员工的凝聚力和向心力。四是坚持员工思想动态分析、热点难点问题处理工作机制，按照“谁分管，谁负责”的原则，着力解决员工关心的热点难点问题，解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，保持全矿员工队伍稳定。三、以监督防范为重点，强化重点环节的监督检查，着力营造对外开发风正气顺、清正廉洁的发展氛围认真履行派驻纪委书记职责，结合大恒煤业实际，以监督防范为重点，突出对重点环节的监督。一是突出
5、工程招议标的监督监察。将招议标监督作为纪检监察工作的一项重要内容，全程参与招议标，建立招议标监督档案、要求参加招议标的评委都写出廉政承诺书。二是突出对煤炭销售重点环节的监督。今年以来针对煤炭销售磅房开开票、门卫、铲车司机三个重点环节，加大了监督检查力度，对磅房开票的家属工进行替换，抽调2名东部管理人员和4名精干的大中专毕业生安排在磅房工作。三是突出对工资、工分及各类奖惩落实情况的监督检查。纪委、人力资源科、综合办定期对各基层单位工资、工分及各类奖励发放情况进行检查，规范了基层单位矿务、区务公开，杜绝了加分带钱现象和奖惩落实不到位的现象。四是突出对“三重一大”决策制度的监督检查，按照公司要求进一步完善了各类制度体系，进行了自查，并报公司纪委。五是突出案件查办工作，认真查办人民来信来访反映问题，对查出的问题严格按照相关规定严肃处理。 第 3 页 共 3 页